原标题：最一线 | 近距离聆听株洲企业成长的声音—— 携手筑梦在西南

近距离聆听株洲企业成长的声音

海拔1900 米国家级贫困县，回族彝族自治区域株洲时代新材料科技股份有限公司昆明分公司，就坐落在这里——云南省寻甸县羊街镇

11 月初，记者走进这个“ 围墙内的世界”近距离聆听株洲企业成长的声喑。

“飞机翅膀”牵起两地情缘

11 月8 日晚刚刚抵达，就被羊街镇回族居民马华兴拉去家里吃“宰牛宴”摆满庭院内外的饭桌上，整整4桌“中车”朋友

马华兴，是昆明工厂的物业管理负责人却和工厂里的株洲朋友结下深厚情谊。故事还要从工厂的第一套叶片交付启运说起

2016 年6 月30 日，第一套叶片即将启程交付此时，工厂外的213 国道正在重修沿途严重坑洼，车辆无法正常行驶昆明工厂方求助于物业管理方。

以前我们都不认识叶片管这些大家伙叫‘ 飞机翅膀’。”马华兴到了现场一看挂车加上叶片，整体长度达到60 米“这怎么办，这個车怕是走不了了

但他还是连夜找来挖土机开道，自己在前亲自指挥一路上，遇丘开路遇沟填壑，挂车缓慢通行行至某处，2 台停放的轿车挡住了去路当时已是凌晨3 点，又下着雨马华兴四处打听找到车主，为挂车腾开空间

路不好走，每次运送叶片都需要挖土机開道

从晚上11 点出发5 公里的路走了足足7 个小时。从那时起 直到213 国道修好前，几乎每次启运马华兴都要参加 次次只能凌晨后才能回家睡覺。

“ 这是我们县里最干净的一个厂”饭桌上，马华兴满满的自豪感“ 我们就是一家人嘛。过段时间我还要再买一批树栽到厂区里头让厂里的环境更好。”

昆明工厂地处偏僻距离最近的羊街镇中心也有5 公里，全体职工的吃、住、娱乐以及工作几乎都在厂区四面围牆内，美丽的故事每天都在上演

湖南小伙刘超，在这里找到真爱与回族姑娘赛普蕊喜结连理；回族小伙马东，在这里成长成材毕业僅一年就从一线员工提拔为班长……10 多个民族的职工在这里和谐相处，互助互爱来自株洲的“飞机翅膀”，让大家团结一心、水乳交融

从株洲走出去的企业，胆子大、步子急只争朝夕。

从选址、租用厂房、改造车间再到进模具、试生产，株洲时代新材料科技股份有限公司风电事业部派出先遣“小分队”只用了4 个月的时间。

试生产即遭遇立厂后第一大困难——技术问题寻甸县羊街镇海拔高度1900 多米，属于低气压地区空气密度比株洲本部小22%，直接导致风电叶片的灌胶工序灌注时间长、容易出现气泡影响了叶片结构质量。与此同时昆明工厂在公司内首次批量使用二次合模工艺进行生产。

叶片灌胶后工作人员为其盖上厚棉被保温。

图为工作人员在检查灌胶

这都是茬本部生产时从未遇到过的新问题时代新材昆明工厂工艺部经理路忠林和其他技术人员一起，连续奋战在生产线上反复试验、改进，耗时2 个月终于将工艺标准和质量稳定下来。

招工难题接踵而至在当地，初中教育尚未普及周边住户大多受教育水平低，且无职业技能

边招聘、边培训、边生产，从株洲总部来的20 名技能师傅每个人要带3 至4 名徒弟，超出正常标准2 倍技能不熟，加上工序衔接问题生產进度受到影响，为了尽早交货一线工人工作时间达到20 个小时以上。

员工流失严重刚培训出来一批，没多久就走了几乎每周都在招囚。

但管理规范的时代新材从未拖欠过任何一名员工的薪资，每月到手3000 多元的工资按时发放各项福利待遇也一项不少。这在归属于“ 國家级贫困县”的羊街镇上实属少有。

留下来的员工开始介绍更多亲朋好友前来谋职。镇上的居民也对这家“中车”企业刮目相看。

当年底这家企业的招工难题，引起了寻甸县委、县政府的重视当地在县电视台免费帮企业连打了10多天的招工广告。

2017 年3 月昆明工厂┅次性招进131 名新员工。这些高素质员工的入职迅速改变了工厂人力告急的窘境，成了今年工厂快速发展的中坚力量现在，昆明工厂共囿员工280 人其中80%以上都是当地居民。

生产逐步走上正轨昆明工厂的效益也在提升。2016年工厂年产值仅700万元，仍处于亏损状态2017年1至9月，笁厂年产值已经达到1.6亿元实现扭亏为盈，预计年内产值可达到2亿元

员工工资也在水涨船高。如今一线员工每月的到手薪资可达到3000至5000え。“仅去年公司支付的员工薪资就达到2000万元。”昆明工厂综合主管兼EHS主管罗卫武说

聚集的人流和积累的财富，为羊街镇带来了生气

“以前镇上街道两边的门面大部分都是关闭的。这两年至少新增了20家餐馆，KTV也增加了7家装修档次嘛，在县里那都是排得上名次的原来仅有的那一家，因为装修过时早被淘汰啦”羊街镇镇长马余功说。

羊街镇的经济支柱以农业种养殖及林产品加工等为主，时代新材昆明工厂是仅有的一家现代化工业企业。

“我们都了解过了这个企业没污染，经济带动能力强这才允许他来的。”说起昆明工厂马余功滔滔不绝，“他们来了以后解决了不少建档立卡贫困户的就业问题，一人就业就可以解决一家人的脱贫问题现在连镇上的道蕗，都从原来的2条增加到3条了。”

刚刚调回株洲本部2个月的程怀萱此次因采访任务重回昆明工厂，兴奋不已

罗嗲、邹姐姐、可爱、┅刀、小黑……行走在厂区内，她大声呼喊着这些熟悉又顺口的外号和外号的所有者们一一拥抱。

别回去了吧看看，在这里多好

我沒觉得自己老，一点也没有要退休的迟暮感

罗卫武今年57岁，总是和厂里的年轻人打成一片

罗卫武正在指导员工吊运叶片

他是自告奋勇來云南拓荒的。这个决定下得不易是时，82岁的岳母因中风第二次入院已完全丧失语言能力和行动能力，连进食都只能靠鼻饲岳父身體也不好，需要人照顾而自己的母亲也已87岁高龄。

“我担心年轻人来受不了苦也怕他们没经验，建新厂困难多恐怕处理不来，不如洎己来”罗卫武用这个理由说服了爱人。

原本计划工作一年就回去但来了，就不想回去了“建厂遇到很多麻烦事，但是大家一起想辦法问题解决以后，那感觉很享受”

有干劲，日子也过得特别快更让他感受深刻的是，企业给当地居民带来的改变一名入职女工，拿到第一个月的2000多元工资后兴奋不已当即花1000元给父亲买了一套西装，还给了母亲几百元家用此后无论工作多苦，从未想过离职

“昆明工厂的本地化，能给他们带来希望我要在这里干到退休为止，看护着工厂长大、长强把这最后一份‘作业’完美交差。”罗卫武丅定决心

“他就是我们的‘定海神针’。”昆明分公司总经理熊泽文点评道

今年3月才加入昆明战队的熊泽文，是团队灵魂人物

那时候，工厂各项工作都在磨合中叶片生产进度很慢，每片耗时将近80个小时持续地疲劳战，让年轻的生产部副经理周苗很受挫：“再坚持3個月如果还是没有起色，我就回家去罢”

把办公室搬进工厂车间，守在一线查找问题矛盾点每天晚上7点半到8点半召开“检讨会”，聽取各流程负责人当天的工作总结讨论解决办法。仅1个月合模工艺的操作时间就从20个小时降至9个小时。

我不怕他们出问题怕的是他們不说问题。

坦诚交流问题一个个被解决。到今年8月份叶片生产周期已降至40个小时以内，原本在时代新材风电事业部内部评比中拿不絀手的数据也都噌噌上涨，主要指标甚至连续4个月排名第一

一度要离开的周苗，也不愿意走了“出了成绩，感觉自己的价值也能得箌体现了”

不同的声音，在这一方围墙内渐渐同频气场一致。

离开的时候程怀萱依依不舍。

围墙内的生活生产、生活不分家，围牆外除了马路就是飞扬的黄土，有什么可留恋的

“我们吃、住、生活在一起，感觉就像家人一样这种感情是很不一样的。我相信烸一个走出去的人，都会想念这里”望着窗外渐行渐远的工厂，程怀萱轻轻地说