北京市企业给职工报销取暖费取暖费报销标准

根据《国家税务总局关于企业工資薪金及企业给职工报销取暖费福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条第(二)项规定为企业给职工报销取暖费卫生保健、苼活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向企业给职工报销取暖费发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企業企业给职工报销取暖费医疗费用、企业给职工报销取暖费供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、企业给职工报销取暖费防暑降温费、企業给职工报销取暖费困难补贴、救济费、企业给职工报销取暖费食堂经费补贴、企业给职工报销取暖费交通补贴等属于企业给职工报销取暖费福利费的扣除范围

  因此,企业为本企业任职的员工支付的供暖费可以作为企业给职工报销取暖费福利费按相关规定在企业所嘚税前扣除。但税前扣除的比例不能超过工资总额的14%。

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为企业给职工报销取暖费报销取暖费等会计处理为:

借:应付企业给职工报销取暖费薪酬-员工福利

应付企业给职工报销取暖费薪酬是企业根据有关规定应付给企业给职工報销取暖费的各种薪酬按照“工资,奖金津贴,补贴”、“企业给职工报销取暖费福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工會经费”、“企业给职工报销取暖费教育经费”、“解除企业给职工报销取暖费劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得企业给职工報销取暖费提供的服务相关的支出" 等应付企业给职工报销取暖费薪酬项目进行明细核算

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种情况先记入“应付企业给职工报销取暖费薪酬”再分配到费用中具体处理思路如下:   借:应付企业给职工报销取暖费薪酬——企业给职工报销取暖费福利    贷:银行存款   然后进行分配作下面的会计處理:   借:生产成本(生产工人)     管理费用(管理人员)    贷:应付企业给职工报销取暖费薪酬——企业给职工报销取暖费福利

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