河南省人社厅对超龄退休怎么办继续工作,未享受养老保险待遇人员,应怎样对待?

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【摘要】根据相关政策员工有特定的,按规定缴纳养老保险费达到此年龄可办理退休,然后领取金那么,如果超过退休年龄还继续工作未办理退休,而且继续缴纳养老保险费以后是不是就可以多领养老金呢?超龄退休怎么办能多领取养老保险金吗?网... 想要了解更多关于企业職工退休条件是如何规定的的知识,跟着小编一起看看吧

超龄退休怎么办能多领取养老保险金吗?

我是一名企业女职工(干部岗位),今年已滿57岁一直在企业工作,没有办理退休手续养老保险费也一直坚持交。象我这种情况是否在办理退休手续时可以多拿养老保险金?

根据勞动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》规定,企业在干部岗位的女职工退休年龄为55周岁。又据京劳社养发[号《关於对间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法》第二、三款规定如确因工作需要继续留用的,用人单位与超龄留用人员双方签定楿关合同或协议明确留用时间及有关事项,书面报经劳动保障行政部门审批同意延长退休年龄的养老保险金可按实际退休时的情况核算。否则均按北京市企业城镇劳动者养老保险规定《市人民政府1998年2号令》第五章规定进行核算,基本养老金自审批日期的次月开始支付不补发,即:养老保险金仍按55岁时的情况核算并从办理退休手续后次月开始发放。因此您是否能多领取养老保险金,应根据具体未忣时退休的原因而定

企业职工退休条件是如何规定的?

答:按照国家规定,退休年龄为:⑴男年满60周岁女工人年满50周岁,女干部年满55周歲(女职工退休时按京劳法发[号文件规定以岗位确定退休年龄);⑵从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁女年满45周岁;⑶男年满50周岁,女年满45周岁经市、区、县劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的。在《规定》实施前参加工作的人员缴费年限(含视同缴费年限)满10年以上;在《规定》实施后参加工作的人员,缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上

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超龄渝办发〔2011〕272号

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