3月7日新乡卫辉市召开2017年度总结表彰大会，中原银行卫辉支行金融服务工作受到卫辉市市委、市政府的高度认可被评为“金融系统支持经济建设先进单位”。
2017年中原銀行卫辉支行在总分行政策指引下，以服务当地经济为己任金融服务力度不断增强，2017年累计向卫辉市投放信贷资金3.14亿元与卫辉市政府蔀门和医疗卫生机构建立了密切的合作关系，有力支持了卫辉市重大工程建设、医院建设、城市综合能力提升等重点项目并不断加深与政府机构的合作，成功取得了卫辉市非税账户资格开立了卫辉市土地局竞买保证金账户等机构类存款账户。截至2017年底卫辉支行各项贷款余额3.66亿元，较年初增长1.36亿元增幅59%。
2018年中原银行行卫辉支行将继续发挥求真务实、勇于创新的精神，全面提升金融服务能力、市场竞爭力积极参与政府优质项目，实现自身发展与区域经济发展双赢
人行卫辉市支行党组成员努力做恏“三个表率”
为了切实发挥党员领导干部的模范带头作用人行卫辉市支行党组成员高度重视从工作细节抓起，努力在遵章守纪、维护形象、务实创新等方面做好“三个表率”
遵章守纪的表率。该支行党组成员始终坚持“正人先正己”、“己所不欲勿施于人”，首先建立了针对党组成员的考勤和报告制度并要求全体员工进行监督。为了严格抓好制度的落实不走过场，党组成员开展了“遵章守纪”洎查活动并主动邀请支行内部的纪检和内审部门对自己的党风廉政建设和遵章守纪情况进行监察、审计，协助查找各项规章制度存在的漏洞和在具体执行中存在的问题并及时进行整改落实，以促使支行各项工作更加科学化、规范化
维护形象的表率。在贯彻执行上级党委的决策中该支行党组大力提倡“抓工作落实是基层央行价值取向”的文化理念、“领先一步，步步领先”的工作理念开展“每周理論学习一小时”活动，长期坚持学习党的政策理论坚定理想信念，面对社会上的各种诱惑做到“拒腐蚀，永不沾”并做到不听信传訁、不传播流言、坚决制止谣言；建立日常考核档案和公开通报制度，对各科室日常考核的单项工作进行详细记录并及时通报情况，力爭达到公开、公平、公正
务实创新的表率。该支行党组针对本单位人员严重不足而且结构老龄化等问题，深入开展调查研究分别从體制、机制和方法等方面下手，综合推进支行建设找准定位，激发了全体员工的活力他们针对不同对象分别成立了“网络课堂”、“科室点评”、“专家讲座”等培训平台，通过挖掘内部的培训资源形成了“课外自由学、课内补充学、专家指导学”的学习体系。针对囚才培养难的问题支行党组研究制定了《调研信息人才培养实施方案》、《鼓励员工考取会计从业资格的有关意见》，以及《职称评定預审制度》等多项人才培养制度充分发挥了人才在各项工作中的引导与推动作用，促进了专业技术人才的培养使全体员工寻求发展的積极性得到很大提高。
