你只能根据实际情况跟伤着协商
傷的不重有个差不多就行了多一事不如少一事。实在解决不了你只能走正规程序
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不是有保险嗎、超过三千就是建筑公司赔的、一般刚开始进都要先做三级教育和保险啊、就算没有也是公司赔啊
一般不管是在工地现场还是宿舍出了倳该建筑公司都要负责的
可以通过劳动局来解决,如果没有三级教育和保险的话他们应该会更麻烦因为这些是每个民工进入工地时公司必须要先做的事情、
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【第十一条】 雇员在从事雇傭活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,發包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。
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根据《工伤保险条例》第三十七條之规定如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
1)如果继續在单位工作不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资
2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定地區不同,赔偿额度也不同可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。