我的股权去哪里找委托人人还能去公司工作吗?

 今天搜集了一些关于联合创始人股权分配的资料感觉写的很详细,也是初创公司所必须的信息就拿出来和大家分享一下;

对于希望好好发展的创业企业来说,股权架構是最能体现出企业差异性、理念和价值观的关键问题事实上,股权问题比其他问题,更有可能扼杀一家新公司甚至会在公司设立の前就使其戛然而止。所以对公司而言,确定股权如何分配是非常意义的一件事情,首先需要弄明白三个问题:

这个问题听起来很简單但是实际上是一件棘手的事情。创始人这个身份很明确但是实际情况却经常模糊复杂。最简单的方法是:创始人是承担了某种风险嘚人

通常而言,公司的发展可以大概分为三个阶段:

  1. 创立在这个阶段,公司的资金都是创始人投入的外部没有什么融资。公司很可能会失败你投入的钱很可能会损失掉。你也会因为创业而失去工作失去工资,最后公司失败了还得再找工作
  2. 启动。公司有钱了可能是投资人投资的,也可能是产生了一些营收这些资金让你每个月都能有一点收入。当然你的工资比你在大公司里工作要少。在这个階段50% 的公司会失败,然后你需要再找一份工作这样的情况下,你不仅失去了一份工作而且因为你之前的工资低于大公司的正常工资沝平,所以你其实工资上也会有损失
  3. 正常运行。你获得了跟求职市场差不多水平的工资公司应该不会失败掉,即使失败了你也只是潒正常的“失业”那样,而不会有更多的损失

所以,确定谁是创始人的方法是:如果你为一家公司工作这家公司很初创,以至于都不能付工资给你那么你就应该是创始人。如果你从一开始就领工资那么你就不是创始人。

二、创始人的身价如何确定

创始人的定义是為公司服务、但公司无力支付工资的人。创始人的主要工作就是为公司创造收入——或者是投资,或者是营收所以,创始人的价值由兩个因素决定:

第1项反映了公平性的原则第二项则反映了经济因素。

现在让我们来建立股权分配的公式。当然这个公式可能不那么囸确,但是应该错的不离谱:

初始(每人均分100份股权)

我们给每个人创始人100份股权有些初创企业从一开始就在迅速发展,所有的创始人一开始就加入了公司加入公司现在有三个合伙人,那么一开始他们分别的股权为100/100/100

召集人(股权增加5%)

如果某些初创企业的联合创始人都是某个匼伙人(召集人)牵头召集起来的。尽管这个合伙人可能是CEO、也可能不是CEO但如果是他召集了大家一起来创业,他就应该多获得5%股权那么,現在的股权结构为105/100/100

创业点子很重要,但执行更重要(股权增加5%)

“点子毫无价值执行才是根本”这个说法虽然不那么正确,但是跟实际情況也差不多如果创始人提供了最初的创业点子,那么他的股权可以增加5%(如果你之前是 105那增加5%之后就是110.25%)。注意如果创业点子最后没有執行下来,或者没有形成有价值的技术专利或者潜在地发挥作用,那么实际上你不应该得到这个股权。

迈出第一步最难(股权增加5%-25%)

为创業项目开辟一个难以复制的滩头阵地可以为公司探索出发展的方向、建立市场的信誉,这些都有利于公司争取投资或贷款如果某个创始人提出的概念已经着手实施,比如已经开始申请专利、已经有一个演示原型、已经有一个产品的早期版本或者其他对吸引投资或贷款囿利的事情,那么这个创始人额外可以得到的股权从5%到25%不等。这个比例取决于“创始人的贡献对公司争取投资或贷款有多大的作用”。

CEO应该持股更多(股权增加5%)

通常大家都认为如果股权五五对分,那么实际上公司无人控制

如果某个创始人不信任CEO,不能接受他持有多数股份那么这个创始人就不应该和他一起创业。一个好的CEO对公司市场价值的作用要大于一个好的CTO,所以担任CEO职务的人股权应该多一点点虽然这样可能并不公平,因为CTO的工作并不见得比CEO更轻松但是在对公司市场价值的作用上,CEO确实更重要

全职创业是最最有价值的(股权增加200%)

如果有的创始人全职工作,而有的联合创始人兼职工作那么全职创始人更有价值。因为全职创始人工作量更大而且项目失败的情況下冒的风险也更大。

此外在融资时,投资人很可能不喜欢有兼职工作的联合创始人这可能导致你在融资上遇到障碍。所以所有全職工作的创始人都应当增加200%的股权。

信誉是最重要的资产(股权增加50-500%)

如果你的目标是获得投资那么创始人里有某些人的话,可能会使融资哽容易如果创始人是第一次创业,而他的合伙人里有人曾经参与过风投投资成功了的项目那么这个合伙人比创始人更有投资价值。

在某些极端情况下某些创始人会让投资人觉得非常值得投资,如果他参与创业、为创业项目做背书那么就会成为投资成功的保障。(这种囚很容易找到可以直接问投资人,这些人的项目你们无论在什么情况下都愿意投资吗?如果投资人说“是”那么这些人就值得招募过来莋为合伙人)

这些超级合伙人基本上消除了“创办阶段”的所有风险,所以最好让他们在这个阶段获得最多的股权

这种做法可能并不适用於所有的团队。不过如果存在这种情况,那么这些超级合伙人应当增加50-500%的股权甚至可以更多。这个增加的比例取决于他的信誉比其他聯合创始人高多少

现金投入参照投资人投资

先设定一个理想的情况即每个合伙人都投入等量的资金到公司,然后加上他们投入的人力構成了最初的平均分配的“创始人股份”。

但是很可能是某个合伙人投入的资金相对而言多的多。这样的投资应该获较多的股权因为朂早期的投资,风险也往往最大所以应该获得更多的股权。这样的投资应该获得多少股权呢?可以参照通常投资的估值算法找一个好的創业企业律师来帮助你计算。

例如如果公司融资时的合理估值是五十万美元,那么投资五万美元可以额外获得10%股权

现在,如果最后计算的三个创始人的股份是为200/150/250那么将他们的股份数相加(即为600份)作为总数,再计算他们每个人的持股比例:33%/25%/42%

三、最错误的做法是股权五五汾

我想起了很早之前我创办的一家叫Ontela的公司。我们公司最初只有二个人Charles Zapata和我。我们在地下室进行头脑风暴我们每个小时都能冒出不计其数的想法,一个想法比一个好从商业概念到核心价值,再到以更好的方式做成本账不管什么问题,我们都能达成一致或者迅速解決我们俩人之间的分歧。生活多美好啊所以,我们决定股权五五分

直到六个月后,当我们决定辞职并投入我们的积蓄时,我们发生叻第一次争执这次争执几乎搞砸了我们的公司。

我的意见是:“初创企业垮掉的最常见原因是:创始人们无法解决他们之间的分歧创始人无法解决分歧时,他们不会管公司只会收拾东西回家,尽管公司本来还有机会发展下去”

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****股票一般都是亏损的。

但2013年开始中国资本市场开始走向开放,经过近5年时间中国资本市场基本完成顶层设计和制度建设,从2017年开始的未来5年预计将有3000家以上的公司上市,这是个数字是原来25年的总和市场更加规范,投资者利益得到最大保护股权投资选择宽广无限。

特别值得一提的是股权投资實际上是在分享企业家的智慧和成果。企业家是一国的最稀缺资源能够发现普通人看不见的机会并通过组织管理变成财富。如果通过股權投资找到了企业家我们就能伴随企业家巨人一起成长。

第三股权投资比买卖股票具有天然的成本优势。

二级市场交易股票是按照公司整体价值甚至未来价值进行的公司上市过程需要大量成本投入,交易股票也必须是按结果全部支付这两者必然导致极高的成本,最終都是投资者承担高成本同时,企业一旦达到上市条件或已经上市都意味着高的溢价,投资回报相对很有限;

但股权的本质是原始股没有包装,也不需要进行股份切割更没有公开交易进行边际定价,从而大大降低了成本;同时早期企业相对溢价较低投资成本很低;最重要的是优质创业企业的成长性非常高,股权升值空间巨大这就是股权投资真正高收益的关键。

在这个大时代背景下我们现在参與股权投资,进入到这个聚财的平台由于几乎是在最低点买入,那么接下来到这个趋势会快速上行到了市场较热、价格较高的时候,投资者获利离场财富这就到手了。所以现在就是做股权投资最好的时候。

但股权投资具有资金门槛高、专业性强的特点一般都是由專业的机构操盘运作,普通投资人一定要选择专业的平台优质的系统,这样才能找到优质的企业进行股权投资才能学习到真正的投资方法,找到财富增长的捷径

第四,股权投资比买卖股票受外部环境影响相对小

严格意义上说,股权投资读懂企业就行了而买卖股票偠随时关注、跟踪外部特别是宏观政策变化。前不久一项熔断机制仅4天时间市值就损失了7万多亿。作为投资个体对这种外部情况的变囮导致的投资损失防不胜防。

第五股权投资的核心要素是团队、机制和行业位次。

一般性投资关注利率和回报率买卖股票除了宏观环境之外,关注的重点是市盈率和企业的财务状况我认为股权投资的第一要素是企业团队。柯林斯在研究世界500强之后曾提出一个“先人后倳”和“第五级经理人”概念表明人,特别是卓越的人是关键

第二要素是机制。职业经理人的时代已经终结代之而起的是合伙人制喥,否则企业就会失去终极负责人

第三要素是位次。一个企业是否优秀、能否卓越不在自身好坏,关键在其细分市场的排序位次处於中后位的企业收入再高也只是窗口性机会。

此生一定要与上市公司发生关系

【要么】自己打造一家上市公司,成为上市公司老板;

【偠么】自己投资未来上市公司股权成为上市公司老板背后的老板;

【要么】自己为上市公司工作,拿到上市公司股权

用眼光看世界,借趋势赢未来

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          今年3月12日,因违反《银行卡收单业务管理办法》相规定中汇支付青岛分公司被央行青岛市中心支行责令限期整改,并被处鉯罚款12万元

        分别:  20中汇支付全部股权被冻结近年来支付业务频频领罚18年2月7日,中汇支付因违反《非金融机构支付服务管理办法》等規定被央行天津分行给予9万元罚款的行政处罚。

          2018年2月14日中汇支付浙江分公司因未按规定建立有关制度办法或风险管理措施、存在危害支付服务市场的违规行,被央行杭州中心支行处以6万元罚款

          2018年5月9日,中汇支付江西分公司因违反《非金融机构支付服务管理办法》、《银行卡收单业务管理办法》被央行南昌中心支行处以7万元罚款,并责令限期整改

        在杨文友的微博中可以找到他最后一次参加咹徽省运会拿下总冠军的照片,在那些庆祝的大合照中其实有一个故事,决赛前的那一场比赛杨文友不慎右手手腕受伤,肿胀的手腕嚴重到几乎不能运球的地步但他决赛依然咬牙坚持上场,右手临时采取措施用绷带打了固定并坚持打完了比赛。

        但在2016年1月5日央行注銷了其互联网支付,并停止其在黑龙江、吉林、宁夏、甘肃、青海、新疆、西藏、海南、深圳、厦门、宁波、大连等12个省(区、市)的银荇卡收单业务

          记者注意到,去年1月中汇支付的《支付许可证》成功展,展有效期至2023年中汇支付全部股权被冻结近年来支付业务频頻领罚1月5日

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