公司有扁平化的组织结构相对开放的文化，比较和谐的人际关系在web开发领域可以掌握比较宽的知识，公司有很多培训最终要的是，公司在尽可能的情况下尊重员工的个人意愿竭力满足员工的职业诉求，有比较好的工程师文化提倡高效解决问题而不是加班。
公司的主要领域集中在web领域其他IT的技术领域基本没有机会涉及，公司的要求员工技术多种多样这样才能更恏的为不同客户进行外包服务，但是对个人而言不容易成为某一领域的专家，缺乏深度积累由于外包服务的本质，客户不可能将最核惢的工作放手交给TW员工去做比起中国本土公司这一点上有所不足。
TW除了进行外包服务之外最好能够思考公司有没有其他突破点，比如高端技术咨询不要再局限在敏捷咨询领域，最好能有一些技术和业务上的深度积累做其他咨询
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