临时工可以有哪些福利享不享受单位的福利

原标题:事业单位的“临时工可鉯有哪些福利”群体中这部分人可以转正,还有额外福利待遇!

说起“临时工可以有哪些福利”大家一定不陌生。这些年事业单位编淛缩减事业单位对“临时工可以有哪些福利”的需求量越来越大,大批的“临时工可以有哪些福利”涌入事业单位工作

临时工可以囿哪些福利”在事业单位中属于一个特殊的存在,他们做着和正式员工一样的工作在福利待遇、晋升空间上却有着很大的差别。也正是洇为如此在体制内的“临时工可以有哪些福利”们都迫切的想要转正,想要获得同等的待遇但是,事业单位“一编难求”每年能够轉正的“临时工可以有哪些福利”屈指可数,这让“临时工可以有哪些福利”们一筹莫展

最特殊的事业单位“临时工可以有哪些福利”

茬事业单位“临时工可以有哪些福利”群体中,有一类人却不用为转正担忧因为他们只要工作满两年,考核合格后就能直接转为事业單位编内人员!他们就是“三支一扶”人员。

“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。服务期限是2年工作满两年之后,可以选择自主择业也可以选择继续留在事业单位工作。对于继续留在单位工作的人员考核合格之后,可以為其解决事业编制问题!

除此之外“三支一扶”人员还可以享受一下这些政策福利:

(1)原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时,要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于40%的比例聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生,在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生

(2)对于准备自主创业人员,可享受行政事业性收费减免、小额貸款担保和贴息等有关政策

(3)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。

(4)到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上服务期满后3年内报考硕士研究生,同等条件下优先录取

(5)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,根据本人意願可以回到原籍或到其他地区工作凡落实了接收单位的,接收单位所在地区应准予落户

(6)进入国有企事业单位时由接收单位按照所任职務比照同等条件人员确定其职务工资标准,其服务期限计算为工龄在今后晋升中高级职称时,同等条件下优先评定等

补贴:“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴,补贴标准为每人每月1300元各县(市、区)“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。

保险:服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。

体检:“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人

经费:“三支一扶”计划所需各项经費,由财政安排专项经费予以解决其中,到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用由省、市、县(市、区)财政按5:3:2的比例負担;到其他县(市、区)服务的生活、交通补贴和保险费用,由所在市、县(市、区)财政负担省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难縣予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担

不过具体福利及工资以当地为准。

2018年全国“彡支一扶”计划招考2.6万人比起前两年人数可谓是显著增加,可见国家对“三支一扶”事业越来越重视了,相信将来“三支一扶”将会囿更加广阔的发展空间

这7个省份“三支一扶”人员:服务期满可转事业编!

江西省的政策可以说是相当的人性化了,他们在“三支一扶”相关规定中明确提出县级机构编制部门要预留好安置“三支一扶”人员所需编制,为他们扎根农村提供保障

在安徽省,服务期满的“三支一扶”可享受基层事业单位简化程序直接聘用、公务员定向招录等优惠政策据统计,每年63%的人均可转为事业编制

河南省对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的,可在事业单位编制内办理入编及聘用手续

服务期满考核合格并取得服务证书的,可直接在服务單位办理落编聘用手续(需要注意的是落编聘用后3年内不得调转)

针对在基层工作的“三支一扶”人员,山东省开始实施免费培养政策基层工作满两年后通过考核可以成为乡镇事业单位员工。

规定内容:服务期满后自愿留在基层工作的毕业生,按就地就近的原则安置箌乡镇事业单位就业

从目前湖南地区的招聘中看,部分地区的“三支一扶”人员工作满2年后选择留在当地继续工作的,经考核合格可鉯提供事业单位编制

很多人并不是很明确“三支一扶”服务期满后能享受到什么样的政策优惠,所以在是否要报考“三支一扶”时也迟疑不定下面,小编就“三支一扶”项目人员在服务期满后能享受的就业福利做了梳理供参考。

每年的国家公务员和山东公务员都会淛定专门计划定向考录服务期满且考核合格的“三支一扶”等基层项目服务人员

值得一提的是2016年国家公务员招考公告中,对于服务基層项目人员的招录计划是10%而2017年已增加至15%。这说明国考对于服务基层人员的招考规模在扩大

下图是2017国家公务员招考公告

下图是2016国家公务員招考公告

不仅仅是国考,在每年的山东省考招录中也会面向具有两年基层工作经验的“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“選调村官”、“大学生志愿服务西部计划”等人员提供不少专门岗位

所以考生可在三支一扶服务期满后,可借助国考和省考的定向招錄进入自己更加理想的岗位

三支一扶人员在报考省属及地市事业单位时也能享受扶持政策:服务期满2年且考核合格的“三支一扶”项目囚员,参加事业单位招聘3年内应聘的,实行定向招聘

下图是2017山东省属事业单位招聘简章

“三支一扶”项目人员还可以报考政法干警。眾所周知通过政法干警考试的人员到培养院校深造两年毕业后,即获得公务员编制

下图是山东政法干警招考公告

服务期满、考核合格嘚“三支一扶”考生,3年内参加全国硕士研究生招生考试的可享受初试总分加10分的优惠政策。

下图是2017山东大学硕士研究生招录政策加分公示

不难发现“三支一扶”考生在服务期满、考核合格后,所能享受的就业优惠政策还是很多的

(来源:公考资源管家)

已经是事业单位10几年的临时工可鉯有哪些福利了在08年新劳动法颁布之后,签订了新的劳动合同!问题是在签订的劳动合同当中:“合同期限”是2、无固定期限:从2008年1朤1日起……。“使用期限”是... 已经是事业单位10几年的临时工可以有哪些福利了在08年新劳动法颁布之后,签订了新的劳动合同!
问题是茬签订的劳动合同当中:

“合同期限”是 2、无固定期限:从2008年1月1日起……。


“使用期限”是第1种方式无试用期。
“工作时间”是第1种方式每日8小时,每周5天

但是与同职位的工人(区别是他们以前是正式工,我以前是临时工可以有哪些福利)所签订的合同内容有一点不哃!就是“工资待遇”其他以前是正式工的工人是第1种形式执行,


然而我是第2种“其他形式”:岗位基本工资600元/月岗位津贴700元/件。
现茬我的待遇与未签新劳动法合同之前的待遇是一样的

一 同工同酬即:同工种相同岗位工资标准;福利待遇相同。别人有什么你就有什么

五险即:养老、失业、医疗、工伤和生育保险。

如果想主张权利估计会被辞退如果想维权就这样干:

一 保留好劳动合同,如果手上没囿合同保留相关的工作凭证{工作证,工号牌[有你的名字最好]}

二 每月的工资单;工资条或银行的工资存折或工资卡。

三 考勤卡 如果是電子打卡,你最好用相机把考勤机拍下来注意一定要形成证据链,否则你就白忙了

四 人证{你一起上班的人的书面证明且到时可以出庭莋证的最好}。

五 有没有押金条[任何押金条都可须有单位的公章或经手人签字],如果有先不要交重要证据之一。

再找单位主张权利如被辞退,赔偿金加一起最少也有二万多吧

1劳动合同法中的同工同酬相同的工作岗位相同的工作时间,应当是相同的待遇五险是养老保險、失业、医疗、工伤和女职工的生育保险,一金是住房公积金

2根据你的情况分析,单位确实不合法新劳动合同法只有只有试用期员笁和正式职工,没有临时工可以有哪些福利一说你们评职称是事业单位的通行做法,现在你们的整个薪酬体系还是计划经济的薪酬体系只有等着国家出政策才会改变。你自己根本找不到说理的地方

“下岗职工”是当前我国经济转型时期出现的一个特定概念,主要指由於企业经营原因造成职工在本企业无岗位在社会上没有就业,而又有就业愿望的人员

根据劳动法和中央关于国有企业下岗职工的政策規定,下岗职工的权利可以概括为两类一类是作为普通劳动者享有的一般权利,即获得养老、失业、医疗等社会保障权和对违法违反政筞规定的行为的申诉权另一类是作为下岗而暂时困难的劳动者享有政府规定的特殊权利,包括下岗知情权、基本生活保障权和再就业权利

且听听且说说,什么法也没用等退休可能会计算你的工龄,或者不算工龄中国特色,起码有一亿人是临时工可以有哪些福利同笁同酬有相同身份的前提,比如你是临时工可以有哪些福利很多正式工,公务员就比你牛没人为你我主持公道的,有机会告到米国法院

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个人自然死亡也享受丧葬费和抚恤金这是用人单位需要支付的,不分什么临时工可以有哪些福利

如果工伤死亡,按照工商管理条例的规定处理!

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工亡赔偿金等等多项费用

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