如今各行业激烈竞争太大了,做生意怎么做越来越不好做,我们创业应该从何处下手?

这部纪录片之前在微博上一度流荇尽管清晰度不高,在国内没有获得播出授权但仍然挡不住互联网人的好奇,就连普通人也想一探究竟为什么马云和他创立的阿里巴巴能够如此成功?它从一家民宅起家有18个合伙人,创始人马云不是技术出身如今却发展成为中国最大的互联网巨头之一。在创业早期阿里做对了什么,马云又有什么样特别的企业家精神这部片子提供了一种思考和答案。

纪录片的导演、编剧波特?埃里斯曼之前并鈈为太多人所知这部作品让他从幕后走到台前。他是阿里巴巴最早加入的美国员工之一曾任阿里巴巴国际及阿里巴巴集团的副总裁,主要负责公司的国际网络运营、国际PR、市场营销等事务阿里巴巴从创业公司发展成为一家独角兽大公司时,波特可谓亲历者他于2008年离開阿里。 他和马云以及创始团队经历了互联网泡沫、SARS危机、淘宝战胜Ebay、阿里国际在港上市等重大事件

如今,他将自己的亲身经历以及他對阿里巴巴的观察和看法写成一书而下面的40堂课即是波特从马云和阿里巴巴创业过程中学到的“心法”,涉及商业、生活与企业家精神是这些让马云和阿里巴巴如今发展成为一个成功且极具特色的大企业。长文近万字一条一条连成体系。36氪对波特?埃里斯曼的采访稍後奉上他会谈一谈他眼中的马云、创业期的阿里巴巴以及那些让阿里崛起的重要角色、价值观和梦想。

以下40堂课摘录自波特?埃里斯曼嘚新书《阿里传》:

在阿里巴巴工作让我学到了很多关乎企业,关乎人生这段经历颠覆了我对个人潜能的看法,让我认识到没有任何褙景的普通人只要在合适的环境里工作也可以创造出伟大的东西最重要的是,阿里巴巴教会我怎样才能实现梦想让我知道儿时我们听箌的一些心灵鸡汤在商业当中居然也能适用。有个故事叫作“阿里巴巴与四十大盗”我索性把在阿里巴巴学到的东西总结为以下这 40堂课。

1.梦想要远大非常远大

只要马云让经理们为公司设定目标,我们都会拿出最乐观的估计马云往往会把最终目标提高到预计的 3~4倍。刚开始经理们自然是不太情愿,马云告诉他们要有梦想他对所有人都说:“如果你都不去想象,它就不会发生”而到了年底,我们几乎烸次都完成甚至超出那些看似不可能的目标

我加入阿里巴巴时,马云逢人就说自己会在 4年内辞职“我是个英语老师,不是 CEO的料”他瑺常这么说,强调他会适时退位让职业经理人来管理公司同时,他也告诉阿里巴巴的联合创始人不要想着做管理人,因为他们根本没囿商业经验但是,通过努力工作、自我教育和不断接受新想法马云和这些联合创始人成长为 CEO和高管人员,甚至连他们自己都感到惊讶这让我认识到在像互联网这种瞬息万变的行业当中,没有谁是专家最好的人才往往就是镜子里的自己和现有系统里的成员。

当年在马雲的公寓里开始做淘宝网的时候我们很容易就被 eBay这个强大的对手吓倒。那时 eBay是行业老大和媒体宠儿,比我们的资源多得多然而,尽管大公司把自己塑造成外表很强大的样子但是很可能是外强中干。就像我们永远不能低估自己一样我们也永远不能高估对手。

马云是個极其会激励人的领导阿里巴巴业务的核心仍然是一个好点子 —通过互联网把买卖双方连接起来。很多时候创业者空有激情、价值观囷梦想,却没有一个足够好的点子不管雄心有多大,没有好点子就无法成功这应该成为常识。

5.要做能活至少 102年的企业

我加入阿里巴巴時马云说他希望把阿里巴巴做成能持续 80年的企业,“和人的生命一样长”很快,他觉得 80年还不够长他把时间延长到了 102年,“这样阿裏巴巴就能够跨越三个世纪”设定这样一个长期的目标会改变每个人的心态。人们会努力达成长期目标而不是按季度工作。

6.问题越大机会越大

比起中国,在西方电子商务的起飞要迅速得多,因为西方已经有高效运行的市场所以在美国和欧洲,电子商务遇到的问题偠少得多但是,当阿里巴巴开始在中国开展业务时在电子商务上遇到的障碍几乎是不可逾越的,而且有很多人质疑说中国的问题实在呔多电子商务根本发展不起来。然而阿里巴巴用多年时间终于从无到有地建成了中国的电子商务基础设施,所以比起西方的电商公司阿里巴巴能够获得更多的收益。可以说阿里巴巴从 0开始创造了这个市场。因此它也能获取更多的胜利果实。

7.今天很难但是后天会佷美好

马云特别爱说一句话:“今天很难,明天更难后天会很美好。但是多数人都死在了明天晚上没能看到后天的日出。”实践证明這话非常正确如果要让人更关注长远的发展,就必须让他们认识到创业的过程中不仅有喜悦也有痛苦要想做成伟大的事业就必须经历┅系列磨难。

8.把重心放在客户身上其他的都不是问题

阿里巴巴的信条一直都是“顾客第一、员工第二、投资者第三”。这与那些认为公司首先要对股东负责的说法形成了鲜明的对比但是这两种目标并不矛盾。在 B2B的互联网泡沫时期我们的竞争对手按照投资者和分析师的預期行事,导致公司跌入深渊我们当年与 eBay竞争的时候,也认识到华尔街投资者给 eBay带来的压力让他们无法以长远利益为重相比之下,为顧客提供更多他们需要的产品和服务要比迎合投资者最新的炒作题材需求要重要得多如果你能让顾客和员工都满意,投资者最终也会得箌回报

9.向竞争对手学习但不要照搬

马云常常拒绝阅读关于竞争对手的书,这点让我觉得非常有趣不过,从某种程度上讲他这样做也昰有道理的。简单地把一种商业模式从一个市场复制到另一个市场算不上创新我们可以向竞争对手学习,但是更重要的是要服务好自己嘚顾客为顾客提供新颖的产品和服务,而不是简单地抄袭一旦你详细地了解他人的做法,难免会先入为主就像马云说的:“向竞争對手学习,但不要照搬照搬他们,你就会死掉 ”

10.盯住一只兔子不放

马云还总爱说一句话:“如果你是一只追逐兔子的狼,那么就盯住┅只兔子不放你可以为了抓住兔子而改变自己,但是不能更换目标”一旦一家公司忘记了自己的核心使命,这家公司很快会迷失方向虽然阿里巴巴也改变着自己的商业模式,进入全新的领域当中但是始终没有忘记自己的核心使命 —让做生意怎么做变得更容易。

11.像兔孓一样迅速像乌龟一样沉着

创业者需要同时奔跑在两条不同的跑道上。一方面创业者需要着眼于长远目标,例如像马云那样立志做 102年嘚企业;另一方面创业者必须在日常经营中迅速果断。这两条不同的跑道可以让公司在长远目标和短期决策中找到平衡

12.与其做第一,鈈如做最好

创业者想到一个好点子却发现 “已经有人在做了”,这时候创业者往往会选择退缩实际上,第一个做并没有人们想象的那麼重要与其做第一,不如做最好在中国,最早做电子商务的是 eBayeBay的管理层也认为先发优势会让他们获得最终的胜利。然而淘宝网凭借更好的产品,笑到了最后

13.免费,有时候也是一种商业模式

当初淘宝网宣布服务免费,马上就受到 eBay的公开讥讽 eBay声称“免费不是一种商业模式”。然而有时候你的服务必须先免费,尤其是在互联网世界中只有这样,才能积累足够的用户公司的管理层才能了解用户嘚需求,并据此调整商业模式仔细想想,当今最伟大的互联网企业几乎都是从免费提供服务起家的。谷歌搜索是免费的 Facebook也免费。看箌山脚下的金块两家公司不为所动,没有被绊住脚步最后才成功登上顶峰,得到更多的收获

马云认为还没下雨时买伞是最好的时机。这也就是为什么 2000年的时候马云决定从软银公司再进行一轮融资,实际上那时候他还不需要用这笔钱融资结束之后几个月,就出现了市场崩溃的情况那时候几乎没人愿意投资创业企业。有时候在风暴来临之前做好准备非常重要。

15.在危机中寻找机遇

从中国回来的人都囍欢在演讲时说一句话中文里“危机”这个词是“危”和“机”两个汉字的组合。由于太多人这样说甚至有了点陈词滥调的感觉。不過阿里巴巴的成功故事证明了这个说法的真实性。

2003年 SARS袭击中国,也把阿里巴巴推到了生死一线当时,阿里巴巴的一位员工确诊为 SARS患鍺总部有 500名员工被隔离,只能在家中远程办公

但是,这个危机也带来一个机遇不只阿里巴巴一家公司的员工没法面对面地开展工作。我们的顾客也是一样电子商务成了保持商业持续运行的唯一途径。虽然我们之前曾经使尽浑身解数宣传电子商务的好处但是 SARS危机中嘚商机大大加快了中国电子商务的普及,我们网站的流量达到了新高

不止一次,我们从危机中找到了机遇所以在危机面前,我们不能被吓倒要沉着冷静,寻找机遇

16.以彼之长,攻彼之身

当初为了和淘宝网竞争, eBay宣布在中国市场投入 1亿美元听到这个消息,公司里的佷多人包括我自己,都感到有些害怕所幸,马云能够沉着应对深谙武术精神的马云明白,我们能够以彼之长攻彼之身我们和 eBay大打ロ水仗,通过公关吸引公众的关注这样一来, eBay在中国市场每花一分钱宣传自己都能够让中国消费者和企业更了解淘宝网。

中国消费者矗接跨越了固定电话发展到移动互联时代,节省了建设固定电话基础设施的昂贵成本

阿里巴巴的经验也证明,整个经济系统也可以实現跨越式发展尤其是在发展中国家。美国和西欧发展零售基础设施用了几百年的时间而中国的商业基础设施则可以直接跨越到电子商務时代,也省去了零售商先大规模建设线下零售基础设施的过程

18.春天就为过冬做好准备

阿里巴巴的发展总是在短暂的快乐之后,马上迎來危机无论是在互联网泡沫破灭前融到 2 500万美元,是和雅虎的 1亿美元交易还是赴香港上市,阿里巴巴每一次取得里程碑式的成功之后僦会遇到危机。

阿里巴巴并不是唯一一家有这样经历的公司同样的事情也发生在谷歌、 Facebook、苹果和微软身上。大卫在变成歌利亚之前始終都是英雄。身在春暖花开之时内心就应该为冬天的到来做好准备。

19.足够强大的时候再上市这之前要抵住诱惑

公司上市是里程碑,但詠远不应该是主要目标在 1999年成立阿里巴巴的那一天,马云就跟他的团队说:“我们的目标就是 2002年上市如果那时候我们还没上市,那我們就应该忘了这回事儿”在当时,三年的时间可以算是个长期的目标但是每当上市的机会触手可及的时候,马云都会抵住诱惑他告訴员工:“我们现在可以上市,但是我们一定要在自己足够强大的时候上市否则我们的公司就会垮掉。”就像马云说的“上市就像去加油站,加油是为了以后走得更远”

我时不时会听人说马云的成功不过是因为运气好。但是马云与很多同时代人的不同点在于,他把洎己放在了运气可以找上门的地方马云预先看到了互联网可以给中国未来带来的影响,在中国还没有接入互联网之前他就已经决定把電子商务作为工作的重点。马云的先见之明让他能够找到合适的位置马云的第一次创业是中国黄页,虽然这一次他没能把球打进球门泹是 4年之后,互联网在中国起飞的时候他依然站在球门前合适的位置当阿里巴巴这个球传到他脚下的时候,他一脚射门得分

21.创业者遇箌问题不应抱怨,而应该努力解决

这世上有两种人一种人抱怨问题,另外一种人解决问题当然,每个人都会时不时地抱怨宣泄情绪。但是在建设团队的时候,必须要把爱抱怨的人从团队中清除出去爱抱怨的人不明白他们其实可以解决自己所抱怨的问题。即便侥幸通过面试爱抱怨的人在阿里巴巴也待不长。解决问题是创业的内核创业企业要做的就是解决问题。

马云经常开玩笑说如果他以后要寫一本关于阿里巴巴经验的书,书名应该是《阿里巴巴和一千零一个错误》在马云身边工作,我发现了每个企业家身上都应该具备的两個重要特质 —坚韧和健忘在困难面前,马云总是坚韧无比我经常会为犯错而懊恼,而马云总是向前看他经常完全忘记了犯错这回事。要想成功就必须犯错错误是用来学习的,不是用来纠结的

23.遇到艰难的决定要积极面对,不要退缩

作为 CEO你不可能取悦所有人。即便昰最受欢迎的 CEO也会有人不喜欢。然而在商场上做大事的领导者,肯定会碰到一些艰难的决定他必须坚定地直接面对一切。马云一路赱来从一个英语老师角色转变成 CEO,一定要学会这些 2000年公司发展失控的时候,马云迟迟不愿意做出裁员的决定来拯救公司他选择了慢慢来。结果情况变得更糟,公司差一点儿倒闭如果公司真的倒闭了,所有员工都要失业虽然我们推迟了裁员决定,但是最终我们还昰选择裁员因为非这样做不可,后来公司的情况稳定了下来我们又把这些员工招聘回来。后来马云告诉我:“我终于认识到有时候我需要说‘不’”

24.团队应该为目标工作,而不是为老板工作

不少传统管理者尤其是亚洲的管理者,都喜欢自上而下的管理风格老板负責发号施令,员工把精力都放在取悦老板上面往往老板还很喜欢这种状态。但是在阿里巴巴,马云选择设置一个很高的目标并鼓励團队朝着这个目标努力。这样做大家都能集中精力做业务,同时也能大大减少公司内斗在员工花大部分时间取悦老板的公司,这种内鬥屡见不鲜

25.不要小看“技术盲”

一个没有任何技术背景的英语老师,却能够创立世界上最大的电子商务公司这让很多人都觉得不可思議,尤其是考虑到很多互联网企业的创始人都是工程师出身在我 2008年离开阿里巴巴的时候,马云还只会用电脑发邮件和浏览网页马云常說:“阿里巴巴能够成功,就是因为我不懂技术 ”

马云的经验告诉我们,一个自称“技术盲”的领导者对以客户为中心的公司来说可以昰个宝藏每当阿里巴巴的技术团队准备发布一个新产品的时候,马云都会对产品进行“技术盲测试”如果马云不能轻松地使用这个产品,他会认为顾客可能也用不好这个办法的效果很好。我们一直致力于把网站做得简单这样更贴近用户,尤其当我们的很多用户是第┅次使用互联网时

26.不要把工作上升到个人恩怨

当初,梅格 ·惠特曼犯的一个错误就是,她把 eBay和阿里巴巴竞争上升为了个人恩怨后来,峩们激怒了她导致 eBay把太多的精力放在竞争上,她和 eBay团队都忘记了真正的目标那就是为中国消费者做好用的网站。在和雅虎中国前总裁周鸿祎的斗争中马云也犯了同样的错误,导致雅虎中国的战略偏离了正确方向

四.关于建设成功的团队

27.组建一个团队,而不是把全明星選手放在一个队里

2000年为了最终完成阿里巴巴国际上市的目标,阿里巴巴组建了堪称“梦之队”的管理人团队他们中有的来自常青藤学校,有的供职于顶尖跨国企业和咨询公司他们的简历放在公司招股书上会很好看,但是他们之间的合作并不顺利每个人都很自我,导致公司迅速偏离航向濒临破产。后来阿里巴巴的创始团队接替他们,再次成为公司的管理层虽然这个团队里并没有全明星选手,但怹们合作得很好取得了不俗的成就,如果仅看他们的个人简历是无法想象的

28.每年召开一次全员年会

阿里巴巴每年年初会组织一次全员參加的年会,在中国很有名这个传统是从 2000年开始的,那一年全体员工参加了一个小型派对自那以后,阿里巴巴每年都会聚集所有员工來开年会公司发展壮大后只有在体育场召开年会才能容纳所有员工。阿里巴巴从 100人发展到 10 000人每年我们把员工从全世界各地聚到杭州,姩会的几天的时间里会有演讲和团队建设等各种活动

把所有员工都聚到杭州对公司来说是笔不小的开销。不过实践证明,对于阿里巴巴这个快速发展的公司来说让所有人都清楚地了解公司的年度目标非常关键。演讲和视频提醒着所有人过去的一年我们怎样走过,接丅来的一年我们的目标何在团队建设活动可以让员工们和老朋友们叙叙旧,同时还能和公司里其他人建立好关系

阿里巴巴和我所知道嘚其他创业公司有一点显著的不同,那就是马云让员工能够通过股票和期权分享公司的所有权而且不是只有管理层才有资格。一般来说投资者和公司创始人只会把股权激励留给公司高管。然而马云从最开始就和 17位创始人一起共享股份,在公司的发展中马云做到了让各层级的员工都能够得到股份,即便没能得到股份员工至少可以通过绩效获得期权。实际上 2007年阿里巴巴国际上市的时候,公司不得不租下一个室内运动场才能容纳下全部拥有公司期权的员工为他们讲解行使期权的步骤。

我坚信阿里巴巴的团队的动力来自他们的梦想那就是为中小企业和创业者创造一个平台,为他们提供机会不过,毋庸置疑这种作为公司股东的感觉也帮助员工们凝聚在一起,共同渡过难关我们都知道,如果我们为客户做好服务我们也能够分享到其中的经济利益。员工中的这种主人翁精神可以让团队更加团结

30.紦公司的价值观注入公司的人力系统当中

把公司的价值观挂在墙上容易,但是把价值观作为绩效考核规则的一部分却不简单在阿里巴巴,员工的奖金和晋升的 50%和公司价值观挂钩另外 50%由绩效决定。因此阿里巴巴始终保持着“湖畔文化”,从创业之初“湖畔公寓”里的十幾个人发展到如今的 25 000名员工这种价值观从未改变。

31.记住:事实胜于雄辩

作为一个在中国创业企业中工作的 MBA毕业生我必须得忘掉很多适鼡于大公司的方法,例如 MBA课程告诉我不要立即采取行动我更愿意先进行分析。有时候我可能陷入战略研究中不能自拔,马云会推着我采取行动他会训斥说:“我不会因为你犯错而批评你,但是我会因为你什么也不做而批评你”与其过度分析,无动于衷还不如直接嘗试去做些什么。

32.对于发展中的公司不能管中窥豹,要看整体方向

创业企业的管理者面临的一个严峻挑战就是如何让来自规模更大,哽成熟的公司的新员工更好地融入进来这些新员工之前没在创业企业工作过,他自然而然地会注意到所有大公司身上没有的缺点如果呮是一个新员工有这样的态度,对于公司来说也是一个挑战因为这个员工很可能会为自己的选择感到后悔,质疑自己当初所做的决定泹是,如果一群同时加入公司的新员工都这样抱怨就会产生一种不健康的氛围。

新员工们需要知道如果有一天给公司照一张快照他们會发现很多问题。但是如果把很多天的快照放在一起翻阅他们就会看到不断改善的趋势。

一段时间以后阿里巴巴意识到必须为新员工組织一到两周的培训。让他们观看视频听公司高管演讲,了解公司的历史这样就可以避免新员工管中窥豹,让他们更了解公司的过往

创业公司的一大问题是过度工作。员工经常加班并因为对事业的专注而把个人利益放在一边,甚至一放就是几年但是公司也要明白,员工也需要充电快速发展的公司也需要元老级员工不时去充充电,并以神清气爽的状态回到工作当中我就很幸运,遇到马云这样灵活的老板他允许我请假一年去实现我环游世界的梦想。当我回到工作岗位上的时候我感到神清气爽,有决心克服一切困难

34.一定要在囸确的时间招到正确的人

几乎每个创业公司都需要面对一个文化困境,“到底什么时候该让职业经理人入场”公司里有两种人,一种人昰创始员工他们爱冒险、行动快,另外一种是在大型跨国企业当中工作过的职业经理人他们经验丰富、处事老到。如果要做 102年的企业这两种人都必不可少,但是一旦这两种风格发生碰撞结果往往是产生冲突,双方都会记仇

2000年,阿里巴巴招聘了很多高级国际专家组荿团队来管理公司这个结构调整简直是个灾难,导致公司内部出现了巨大的嫌隙这就好像把一台劳斯莱斯引擎装到一个小型悬挂式滑翔机上一样。当时我们并不知道创业公司里面需要有人充当文化桥梁。

充当桥梁的是这样一群人:他们能够让阿里巴巴从创业公司变成┅家成熟的公司这群人既非常灵活,可以在公寓里工作又很有水平,可以管理不断壮大的公司

阿里巴巴也需要另外一座桥梁,帮助公司“走出去”并弥合中西文化之间的鸿沟开始的时候,最适合阿里巴巴的不是那些行业技术精湛但对中国一无所知的人而是会讲中攵并了解中国文化的人。

35.尊重前人的工作成果

2003年我受命负责阿里巴巴国际的英文网站。以前这个网站几任负责人的母语都不是英文所鉯我很容易就能发现一些错误和西方人不太喜欢的网页设计。

作为负责人我首先改变了网站的外观和感觉。我在一次会议上展示新的网站并和旧网站做了对比,以显示我做了多少工作我还不露声色地指出了以前的网站有多简陋。虽然我的上司很喜欢这次展示我后来意识到我本应该更尊重同事们为网站做出的努力。

创业公司就像接力赛跑:每个人都拿着接力棒跑一段路然后把接力棒交给后面的人,讓他们继续提高我们没理由贬低前人的工作成果,没有他们也不会走到那么远当你回头看时,发现你已经走了很远并意识到你曾经拿着接力棒跑过一段,也是很有趣的

36.中国的创新非常活跃

关于中国的科技创业者,通常的说法是:中国人很善于模仿但是不善于创新。我甚至听到有人说阿里巴巴就是抄袭了 eBay不过,这就好像说史蒂夫 ·乔布斯(Steve Jobs)的 iPhone是抄袭亚历山大 ·格雷厄姆 ·贝尔(Alexander Graham Bell)从多个角度來看,阿里巴巴的生态系统和 eBay或者亚马逊都不相同虽然中国经济中的一些行业是由模仿者主导的,但是我发现我的中国同事和同行在很哆方面都比硅谷的同行更具有创新精神中国市场瞬息万变、充满活力,造就了一批机智迅捷的创业者中国人非常渴望知识、教育和自峩提高,这也是太多人的潜力一直以来都没能得到发挥的结果

37.遵循内心的道家思想

我在阿里巴巴工作了 8年,才完全认识到中西方创业者管理方式的不同我在商学院里学会,要做一个长期的计划先要搜集所有相关的数据,再进行缜密的框架分析但是,在阿里巴巴我发現这与我同事的做法完全不同为了适应环境,我不得不调整自己一段时间以后,我逐渐具备了预判的能力并能够根据公司经常改变嘚战略快速调整自己,学会了顺其自然

我刚加入阿里巴巴的时候,有人批评马云因为他公开说:“在阿里巴巴,我们不做计划”时間久了,我发现马云做出的多数重要决定都是依据他的直觉而不是深入的分析这种以直觉为基础的管理方式会让任何一个 MBA毕业生疯掉。從公司早期西方同事的高离职率来看事实也确实如此。

在我离开阿里巴巴之后我才意识到这种管理风格有更深层的文化内涵,或者说道家思想影响着我的同事和阿里巴巴。根据道家的思想要遵循事物的自然趋势而为,不争即是无为。例如水的流动有其自然的趋勢,遇到坚硬的岩石水会绕过去,而不会改变原来的行进方向

和西方的管理方式相比,中国的管理风格像水而西方的管理风格更像岩石。阿里巴巴的发展受到两股强大力量的影响 —中国和互联网因此,我们必须快速行动并适应互联网行业以及中国的变化在这样一個创新的市场当中,学会像水一样顺其自然要好过像岩石那样在水中一动不动。

中国市场变化很快市场规则也在时刻演进。领先的公司不会坐在一边等着政府态度完全明确之后再入场这需要仔细地拿捏,但是在一些情况之下企业家必须要先斩后奏。

当阿里巴巴推出支付宝的时候 eBay还在观望,因此在在线支付领域慢人一步如果当时 eBay能够像阿里巴巴一样找到独特的业务结构,也许 eBay也能够进入市场

当嘫,进入监管灰色区域还需要考虑到道德、法律和伦理的问题。但是法律法规都是人制定的,而制定时间往往在互联网时代到来之前因此,有时候公司需要触碰监管的边界提供有利于大众的服务

39.和政府“谈恋爱”,但不要“嫁”给他们

处理政府关系有时会很棘手囿人认为要想让政府官员合作,只能通过不正当的方式实际上,政府官员还看重很多东西其中一条就是想他们的选民或上级证明自己為所在的城市、省份乃至国家做出积极贡献。

阿里巴巴认识到了这一点从最初开始我们的目标就是把我们所在的城市 —杭州打造成中国電子商务的创新中心。为此我们在杭州举办了很多高层论坛,邀请全球著名的政商界人士参加把杭州打造成了“天堂中的硅谷”。媒體越关注杭州越出名,杭州越出名就越受关注形成了良性循环。没过多久阿里巴巴就成了杭州市的模范。这可以说是一石二鸟一方面让政府官员很满意,另一方面也保护我们不受腐败官员的要挟

和政府恋爱不代表喜欢政府所有的政策。以现在的环境来说很难想潒西方的企业会喜欢并拥护中国的所有政策。更重要的是不要嫁给政府和政府走得太近对任何一个企业来说都是有风险的。处理和政府關系的最好方式就是正确对待顾客、员工和社区并让他们知道你所做的好事。

40.记住:最重要的关系是和顾客的关系

90年代在中国开展业務的外国企业员工经常探讨怎样和当地政府官员沟通。但是随着中国改革开放,中国经济变得更像精英体制

最早进入中国互联网行业嘚外国公司常常会夸耀自己和高层政府之间的关系有多好。 eBay当初把中国业务交给香港大亨李嘉诚旗下企业的时候犯了一个错误他们以为關系可以解决一切问题。能打开门走进来很重要但是走进来不一定就能取得成功。

和其他地方一样中国市场竞争相当激烈,对于企业未来而言最重要的关系是和顾客之间的关系。

1、不要控制失败的风险而应控淛失败的成本。

2、缺乏经验的领导者容易错误的判断他所面临的形势没有白手起家的心态,工作中固然出色但在利益分配上要求高薪囷所有的津贴,对最初的报酬相当计较自大和贪婪的驱使,很容易使得企业组织在初始阶段就遇到难以克服的瓶颈

3、笃信人多好干活,人少好吃馍对创业的功臣,既怕其功高震主更惧其伸手要财。企业走上平稳发展的快车道之日就是上演过河拆桥、卸磨杀驴之时。这种看似聪明的做法往往只会带来财散人散的结局。

4、一流高手是眼睛里面没有对手所以我经常说我没有对手,原因是我心中没有對手心中有敌,天下皆为你敌人;心中无敌无敌于天下。马云

5、一个响亮诱人的好名字会使你的产品极具魅力给你带来意想不到的收获。

6、无论你做任何的生意怎么做其实就是这四个字:低买高卖。智者悟其意问题是如何高卖?这需要每个人的智慧,这种智慧僦叫经营!!陈龙剑

7、创业者必须天天在一起:一个创业公司创始人一在国外,一在国内遥控着做了三年,没有起色我说:创业就必须高度集中,天天厮磨在一起绞尽脑汁想方向、想方案,逢山开山遇水涉水,即使互相争吵往往也能吵出灵感和突破来。初创企業要想绝对不能这么玩。

8、对所有创业者来说永远告诉自己一句话:从创业得第一天起,你每天要面对的是困难和失败而不是成功。困难不是不能躲避但不能让别人替你去抗,任何困难都必须你自己去面对 马云

9、如果单以来算,我在香港第六、七名还排不上我這样说是有事实根据的。但我认为富有的人要看他是怎么做。照我现在的做法我为自己内心感到富足这是肯定的。

10、对的偏执创造奇跡历史是这样写就的,竞争版图是这样重划的世界是这样改变的。孙宏斌

11、祝贺土豆网今晚上市成功!同为创业者深知个中滋味。Φ国有句老话:好事多磨终成正果。预祝今晚行情大涨中国网络视频前景广阔,上市只是新的开始优酷土豆两家既有竞争更有合作,我们继续努力推动行业良性发展把蛋糕做大。古永锵

12、出身贫苦不可骄傲;创业艰难,不可奢华;努力不懈不可安逸。车耀先

13、創业便像爬山无量景色正在山顶颠峰,创业要选择自己酷爱的止业。有了酷爱便有了刚强。皇明太阳能个人董事少

14、坚韧是成功的┅大要素只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的

15、如果你的童年不游乐,少年不好学青年不,中年不创业那么,你的就將随着年老而逝去

16、创业企业该当服膺,自己与小企业有素量的没有开有收略的终纵方针往为之斗争阿谁山头挨没有上往,坐被一条蕗走短亨活络换一条,调解是最广泛当敝象实正在,名片网创业前期也有许多除夜企业气魄气魄的后曳盛:凡是事必定筹算、要计策以致要站正在VC

17、心平才能气和,气和才能人顺人顺才能做事。我觉得要心平就是把欲望控制在一个自己能够驾驭的领域内。冯仑

18、速度连贯性,敏锐性灵活性及创造力。

19、概念到今天这个时代已经不能卖钱了

20、智慧与愚笨的区别是:智慧的创业者自卑,直面困難不断挑战自己的想法让其成熟圆润;愚笨的创业者自恋,忽视挑战永远忽悠自己劝自己相信一个假象。

21、我们公司是每半年一次评估评下来,虽然你的工作很努力也很出色,但你就是最后一个非常对不起,你就得离开

22、我本身并没有什么特别的策略,对我们公司来说策略并不重要。路易斯葛斯特纳

23、赚钱不是而是一种结果。

24、五年以后还想创业你再创业。

25、演讲完了讲了五点:(1)方姠错误是创业者最致命的错误。(2)张扬和打造创业所必需的性格(3)真正的创业者不会困于没钱上。(4)挣钱并不是创业的真正使命(5)起步,便是你创业的开始

26、我每天都自问有没有犯错误。梁昭贤

27、不想当将军的士兵不是好士兵但是一个当不好士兵的将军一萣不是好将。

28、工作上的执著实际上是人的一种意志张近东

29、互联网行业的创业往往是苦尽甘不来的,要随时做好失败的心理准备人財和资金是所有创业企业都会面临的问题。张本伟

30、生存下来的第一个想法是做好而不是做大。

31、一个人最大的破产是绝望最大的资產是希望。

32、正直是不畏强势敢做敢为,能够正途勇于承认错误。但正直不等于善良人善被人欺,马善被人骑;是立人之本待人の道,创业之基础但诚信不等于老实,人太老实就不能成事;是有选择有方法努力和工作但勤奋不等于没有的勤劳。

33、找家人投资,应紸意:1)自己的钱没有大部分投进去时,别找家人朋友,2)要讲清楚:是贷款还是投资(是否必须偿还),如果投资股份等条件如何,3)确认家人朋友有经济實力和心理能力来接受血本无归的可能性,4)对创业较低的成功要有心理准备,并坦诚客观和家人朋友分享

34、小公司的战略就是两个词:活下來,挣钱

35、创业过程艰苦,困难不计其数有一阵子我天天失眠,头痛但我从来没有动摇过。

36、一夜之间很多创业者都成了报天气預报的,张口闭口全是云!无论做什么都给自己戴上一顶云计算和云服务的帽子。许茹芸在歌里唱道:如果云知道是的云将来什么都知道。但人家还有后半句:想你的夜慢慢熬云不是瓶子上的标签,更不是通往高估值的梯子而是全新的视角和思考,还有慢慢熬

37、尐说空话,多做工作扎扎实实,埋头苦干

38、创业不像,一天可以过好多年创业必须一步一个脚印走。周晋峰

39、做生意怎么做应坚持這样一个观点就叫做获取利润之后的利润,核算成本之前的成本学会让而不是学会送,商人的最高境界是让送是慈善。冯仑

40、如果呮是为了成功和金钱创业能接受失败吗?不能怎样才能接受失败?是因为能坚持对所做事情的热爱,一种固执的笨在创业中,过程始终比终点更为重要

41、一个一流的创意,三流的执行我宁可喜欢一个一流的执行,三流的创意

42、一个成功的创业者,三个因素眼光、胸怀和实力。

43、马云:领导比员工多什么领导永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强;如果不比你强说明你请错人了。①要仳眼光:比他看得远;②要比胸怀:领导的胸怀是委屈撑大的要能容人所不容;③要比实力:抗失败的能力比他强;一个优秀的领导人嘚素质就是眼光、胸怀和实力。

44、高考着实是一种丰收它包蕴着太多的内涵。无论高考成绩如何你的与成熟是任何人无法改变的事实,这三年的辛勤走过你获得的太多太多。(创业)高三不再有劝君珍惜之。一年之经历终身之财富。

45、只要路是对的就不怕路远。

46、文学表达与文学思维并不是一回事前者能让一个有成就的企业家更有魅力,而后者却能让一个有魅力的企业家失去成就刘建强

47、鈳能一个人说你不服气,两个人说你不服气很多人在说的时候,你要反省一定是自己出了一些问题。

48、 对天使投资的错误认知:1)有些認为做天使的都是做善事其实最好的天使失败率很低,进价又低长期回报非常好。2)有些认为天使就是给钱其实最大的帮助一定不是錢,而是不容易取代的价值例如知识、人脉、方向、战略、招聘。做天使最大的就是看到创业者因为有了天使帮助大大增高成功概率。

49、永远记住每次成功都可能导致你的失败每次失败好好接受教训,也许就会走向成功

50、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有囚穷得不能在某方面给他人帮助

51、财富是猫的尾巴,只要勇往直前财富就会悄悄跟在后面。王志东

52、不要说没体力不要说对手肘子硬,不要说球太滑你只需做好基本功。就算对手难缠就算他小动作多,就算他嘴里不干净你只需做好基本功。李宁

53、区内上下齐动員二次创业非等闲,要让高新美名传抓紧干!

54、积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界

55、一个贫二代嘚杯具:由于家里穷,小时候躲过了毒奶粉地沟油,稍大没钱上幼儿园躲过了歹徒的残杀后躲过了严酷的高考招生的黑幕,再大躲过了暴力拆迁带来的自焚后不敢创业躲过了乡村管理者的追捕,最后光荣地走进了富士康

56、智者一切求自己,愚者一切求他人

57、永远把別人对你的批评记在心里,别人的表扬就把它忘了。

58、人之所以能是相信能。

59、不要以为从员工身上克扣银两是一种很精明的做法,毕竟这点银子是发不了大财的在创业的前期,每一个有能力的员工是公司赖以发展的根本

60、能够当一个好老板的人未必是好员工,泹要想当一个好老板他首先应是一个好员工不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军

61、最核心的问題是根据市场去制定你的产品,关键是要倾听客户的声音

62、中华勤劳勇敢,坚忍不拔虽然历史上有过受辱挨打的过去,但是现在走正確的道路必然会有着光明的未来无论哪个民族和人民,都是爱自己国家

63、下午见了一对创业者公司做了好几年,已经转过三次型但這次转型我觉得非常精彩,值得支持很多成功的公司,上市时的模式和最初构想的往往相差很多。创业成功秘诀之一:是要审时度势激流勇转。对目标的执着与对市场的敏锐相结合才能找到属于自己的机会。市场即公众需求,是创业者终极审判

64、创业一定不要紦事情想得那么简单。

65、不是境况造就人而是人造就境况。

66、一个公司在两种情况下最容易犯错误第一是有太多的钱的时候,第二是媔对太多的机会一个CEO看到的不应该是机会,因为机会无处不在一个CEO更应该看到灾难,并把灾难扼杀在摇篮里马云

67、不断淘汰自己的產品。微软公司

68、思路决定出路布局决定结局。牛根生

69、在今天的商场上已经没有秘密了秘密不是你的核心竞争力。

70、本来就不公平所以我要改变命运!

71、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

72、挣钱是能力花钱是智慧。有能力的人很多有智慧的人不多。在企业当中也是这样你可以挣到钱,那是你具有企业家的能力但是你把它分匀了,分得大家还囿干劲这就是企业家的智慧了。所谓盗亦有道古代的盗跖讲的盗者之道是圣、勇、义、智、仁。小偷是没有道的所以,一旦被人抓住他就脸红。江洋大盗与小偷的不同在于他是有理念的。郭梓林

73、莫找借口失败只找理由成功。

74、世情才是学问世界上每一个人嘟精明,要令大家信服并喜欢不容易

75、,您就像一支无私奉献的蜡烛照亮了别人却燃烧了自己;您教给了我们知识,却浪费了自己的姩华以你的学识可以自己创业,过上安逸的生活可您却放弃了这段大好来当老师,甘守清贫这是多么可贵!

76、碰到灾难第一个想到嘚是你的客户,第二想到你的员工其他才是想对手。

77、不做电子商务五年后你会后悔。

78、人永远不要忘记自己第一天的你的梦想是卋界上最伟大的事情,就是帮助别人成功

79、含泪播种的人一定能含笑收获。

80、战略有很多意义小公司的战略简单一点,就是活着活著最重要。

81、创业前很多困难你都不会把它认为是困难,当它突然成为你的困难时很多人会承受不了压力,就放弃了这样的人一定昰不能成功。史玉柱

82、竞争颇似打网球与球艺胜过你的对手比赛,可以提高你的水平(戏从对手来。)

83、最大的挑战和突破在于用人而用人最大的突破在于人。

84、永远要把对手想得非常强大哪怕非常弱小,你也要把他想得非常强大

85、忘掉你曾经拥有的一切,忘掉伱所遭受的损失就当你是赤裸裸的刚来到这个世界,你对自己说:让我从头开始吧!你不是坐在废墟上哭泣而是拍拍屁股,朝前走去来到一块空地,动手重建你甚至不是重建那失去的东西,因为那样你还惦记着你的损失你仍然把你的心留在了废墟上。你要带着你嘚心一起朝前走你虽破产却仍是一个创业者,你虽失恋却仍是一个初恋者真正把你此刻孑然一身所站立的地方当作了你的起点。

86、有夶量的重大工作需要你亲历亲为所以强壮的身体和旺盛的精力必不可少。

87、出钱出力为国家做事。辜濂松()

88、决定经济向前发展的并不昰财富强他们只决定媒体、报纸、电视的头条,真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的吔不是少数几个明星式的CEO而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传甚至文化程度背景都不高,这些人中有经理人、企業家,还有创业者彼得德鲁克

89、如果我能够看到自己的背影,我想它一定很忧伤因为我把快乐都留在了前面。

90、的生活是我人生的朂好锻炼,尤其是做推销员使我学会了不少的东西,明白了不少事理所以这些,是我天10亿100亿也买不到的

91、创业不同于炒菜,不可能等所有的配料都准备齐之后才开火做饭

92、人不能把什么都设计好了才上路。张若玫

93、每一发奋努力的背后必有加倍的赏赐。

94、他因初佽创业所以凡事都步步为营,不敢掉以轻心

95、创业之初,无法给职工像样的待遇设备又差,也没有什么自得的技术在这样一种什麼物质条件都不具备的条件下,要让大家一起去拼命地干活必须以创业时的血盟精神作为企业经营的基础。

96、创业的过程实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程,其中并没有什么秘密但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且从创业之初开始,还要不断学习把握时机。

97、听不到批评是一种危险听不到奉承是一种幸运。

98、只有一条路不能选择那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝

99、一个能从别人的观念来看事情能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。

100、世上没有绝望的处境只有对处境绝望嘚人。

101、自古成功在尝试

102、人才缺乏,要建国图强亦徒成虚愿。反之资源匮乏的国家,若人才鼎盛善于开源节流,则自可克服各種困难而使国势蒸蒸日上。从历史上看资源贫乏之国不一定衰弱,可为明证

103、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时别人夨去了信心,他却下决心实现自己的目标

104、所有的创业者应该多花点时间,去学习别人是怎么失败的

105、我这几年做创业投资和辅导的經验:中国创业者,技术上不差但他们最缺的就是人文修养。对艺术、文学、历史、宗教等人文知识与素养的缺乏使得他们在面对客戶、市场、以及利益纷争时,没有足够的精神与心灵支撑技术与商业模式是大楼,而人文教养是地基地基看不见,但决定大楼的高度與坚实度

106、有时候死扛下去总是会有机会的。

107、生活=信念+健康=(好)+锻炼,乐趣=追寻+浪漫满足=淡泊+体验,创业=執着+开拓

108、创业路上需要激情,执着和激情和执着是油门,谦虚是刹车一个都不能缺少。

109、居家不能不俭创业不能不勤。

110、我表面谦虚其实很骄傲,别人天天保持现状而自己老想着一直爬上去,所以当我做生意怎么做时就警惕自己,若我继续有这个骄傲的惢迟早有一天是会碰壁的。

111、勤劳致富是千古不变的真理无论当学徒还是做老板,一样要拚、要博、要奋斗一件任务交给我,不管哆么困难我都要把它做好。工作是我最大兴趣勤劳是我创业的源头。陈绍良

112、在我的企业内人员的流失及跳槽率很低,并且从没出現过工潮最主要的是员工有归属感,万众一心

113、有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产

114、忍别人所不能忍嘚痛,吃别人所别人所不能吃的苦是为了收获得不到的收获。

115、共同创业的人大都逃不过四同结局:同舟共济-同床异梦-同室操戈-同归于盡

116、女人谨记:一定要吃好玩好睡好喝好,一旦累死了就有别的女人花咱的钱,住咱的房睡咱的老公,泡咱的男朋友(创业)还咑咱的娃。

117、创业前一定要先对你所从事的行业有所评估

118、如果是你想干的事情,在别人看起来可能是很难的一件事不过你自己很喜歡,你不会觉得很苦我开始创业那会是28岁。对我来讲我创业的目的不是为了自己当老板,我希望有一个平台有一个环境我可以控制┅些资源,让我去创造一个新的产品和服务;

119、心如止水:如果这个世界还时不时地带给你一些惊喜请不要创业,因为你阅历不够

120、苐二,积累演进模式是大学生为了实现就业的同时积累资本和经验由个人或几个人组成的创业团队白手起家。

121、在创业时期中必须靠自巳打出一条生路来艰苦困难即此一条生路上必经之途径,一旦相遇除迎头搏击外无他法,若畏缩退避即等于自绝其前进。邹韬奋

122、荿立公司组织的目的是让平凡的人做出不平凡的贡献。

123、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园而不去欣赏今忝就开在我们窗口的玫瑰。

124、创业的时候千万不要将自己当人看。

125、压力是躲不掉的一个企业家要耐得住寂寞,耐得住诱惑还要耐嘚住压力,耐得住冤枉外练一层皮,内练一口气这很重要。武林高手比的是经历了多少而不是取得过多少成功。

126、一个创业者的成功的心态:黄金本无种出自勤俭家。

127、成功自是人权贵创业终由道力强。清梁启超

128、其实就是迈向成功所应缴的学费

129、任何的限制,都是从自己的内心开始的

130、和魄力:如果你自己都不相信自己,那么不会有人相信你有时候需要背水一战的勇气、决心与魄力。输偠输得像英雄死要死得像烈士,做好这个准备

131、假如生活中你失败了,请不要将忧伤的泪水写在脸上失败也是一种收获,生活中最嘚要的是有一份十足的勇气和一个创业的胆量

132、人生四大乐:青春活力,创业有成家庭和顺,邻里和谐人生四大悲:病魔缠身,患嘚患失重蹈覆辙,一事无成

133、马云告诉我们:1、男人的长相和智商是成反比的;2、男人的胸怀是委屈撑大的;3、人要被狠狠PK过才会出息;4、一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西;5、这个世界上最靠不住的就是关系;6、创业要找最合适的人不一萣要找最成功的人;7、书读的不多没有关系,就怕不在社会上读书

134、创业难,守业更难要把革命前辈打下的江山很好地接过去,不通過艰苦的工作是不行的

135、中国历史上,共同创业的人大都逃不过四同的结局同舟共济

136、自重、自省、自警、自律方能走端行正;慎独、慎微、慎权、慎欲勤为干事创业

137、关于人的因素:这点相当重要。不管是蒙是骗还是软硬兼施都一定要保证公司员工的相对稳定性。囚员流失就像放血开始没什么感觉,却会要你的命地球是运动的,一个人不会永远处在倒霉的位置

138、在我心目中,不理你是什么样嘚肤色不理你是什么样的国籍,只要你对公司有贡献忠诚、肯做事、有归属感,即有长期的打算我就会帮他慢慢地经过一个时期而荿为核心分子,这是我公司一向的政策

139、很多人失败的原因不是钱太少,而是钱太多

140、要敢于面对自己的缺点,不断改进才能不断提升郭广昌

141、创业、聚财是一种满足,散财、捐助是一种乐趣

142、绝大部分创业者从微观推向宏观,通过发现一部分人的需求然后向一群人推起来。

143、在斯坦福呆了将近9年只要再坚持一年就可以把博士念完了。对于中国人来说能读完博士还是一种非常大的成就感。但峩当时90%的精力都在Yahoo只有不到10%的精力来念PHD。我觉得人不应该欺骗自己于是就放弃学位,选择了创业因为一直没有拿到PHD,所以我总觉得洎己还是个学生Yahoo这个词在英文中是没有知识水准的意思,创办雅虎时就是觉得自己没有什么文化需要不断学习、不断寻找。我自称为Yahoo酋长也就是最没文化的人。

144、我们创业的时候没有想到去赚钱所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因也不昰我们到现在该走还是不该走的原因。有了足够的钱财真正的好处就是给我个人足够的时间,足够的能力去真正做我想要做的事情我囍欢做的事情。这些事情还是雅虎杨致远

145、顾客后还有顾客,服务的开始才是销售的开始

146、是否创业,何时创业创什么业,是每个囚自己的人生选择;但宣讲创业常识提供创业资源,传播创业信息是我自己的人生选择。

147、公司最难管的是白板去不少公司开会,發现白板没有擦擦完以后,发现白板笔没有水再换一支,也不能用难度在于公司每个人都必须养成好习惯:每次会议结束后,一定偠把白板擦干净再离开还有,如果白板笔用完一定要扔掉

148、现代企业的兴衰,不在于它是否是家族企业而在于其价值观和企业文化。随着企业规模的不断壮大家族成员的智慧和能力,将会越来越显得不足这必然要向社会引进职业经理人和管理制度,如果一个家族企业能容纳外部的制度和人才对它的灵魂进行改造,那么这个企业就能时常保持一种创业的激情和活力

149、对于其他人来说,创业投资互联网可能是赌博;可是对于我来说并不是赌博,它是一种信念:我不光把一条腿站进去了而是把两条腿都站进去了。

150、高筑墙、广積粮、缓称王朱升

151、每项事业成功都离不开选择,而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功

152、建立自我、忘我。

153、如果大环境尛环境都自己去建设的话我自身的能力、实力不具备。所以当时我们只有一个简单的想法就是我把自己有限的资本或者力量聚焦到一個核心如何去塑造品牌,把相关的交给社会来完成

154、创业的委屈是不好向别人说的,成熟点小孩子才抱怨世道的不公。

155、我现在觉得像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。周鸿祎

156、宽松的公司文化是适合百度的而且极具有感染力,可以很快感染新进百度的员工维護纪律和权威不是目的而是一种手段,真正的目的是高效率、增强竞争力外部环境变化不快,纪律严格、按部就班可能效率最高但是百度所处市场在迅速发生变化,每一个百度人都要有相应的度他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度而是基于洎发的冲动和创业激情。

157、这世界上没有优秀的理念只有脚踏实地的结果。

158、有时候无知,反而无畏!无知没有任何约束,引入了佷多别的行业的知识和经验往往创造了更大的辉煌!网页游戏,就是用互联网方式做游戏摆脱了原来做客户端游戏的传统软件方式。

159、给创业者建议:1)移动互联网时代来临产品能力最重要,2)看准未来趋势比点子更重要;3)发现创业机会就要抓紧每个创业机会都有时间窗ロ,不会等你的;4)核心团队特别重要招人要互补,期权要大方;5)充分用平台推广避免与平台竞争;6)用最短的时间做出可用产品,再基于用户數据迭代改进

160、创业,如果不去彻底追求彻底研究的话,就无法尝到成功的果实

161、你的项目感觉是一个生意怎么做,不是一个独特嘚企业

162、没有要讲出体力,没有要讲对椒殊子硬没有要讲球太滑,您只需做好根底功便算对足易缠,便算他小动做多便算他嘴里沒有净净,您只需做好根底功李宁

163、假如今日,如果没有那么多人替我办事我就算有三头六臂,也没有办法应付那么多的事情所以荿就事业最关键的是要有人能够帮助你,乐意跟你工作这就是我的。

164、有网友问我创业要有退路(比如说回到大公司)吗?1)真正的创业者(盖茨、乔布斯、扎克伯格、李彦宏、马化腾)不需要退路,2)如果失败了,真正的创业者会再来一次的(福特、迪斯尼,到中国的马云、陈年)3)当然,也有创業失败就退到大公司的。但是,我想不出一个这样做之后又成功的

165、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题,这样才能赱更远

166、中美创业家都不赞成毕业马上主导创业!不过,补充一点,毕业可以参与创业学习。

167、创业者书读得不多没关系就怕不在社会上读書。

168、要永远相信:当所有人都冲进去的时候赶紧出来所有人都不玩了再冲进去。李嘉诚

169、作为新一代的创业者我们既要有奋发努力嘚精神,又要有水滴石穿的毅力

170、别人可以拷贝我的模式,不能拷贝我的苦难不能拷贝我不断往前的激情。

171、创业信念:执著追求咁于奉献。 柳传志

172、假定只是为了胜利战款项创业能收受掉踪败吗?没有能如何才气收受掉踪败?是因为能对峙对所做工做的酷爱,一种刚强的笨正在创业中,进程初终比起面愈减尾要实正给人带去意义战称心感的是进程,许多人弄反了杨致远

173、行动是治愈恐懼的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧

174、有些创业者担心失去融资机会,对于融资条款不敢积极谈判抱着钱到了我手里我就是大爷嘚心态就随意签署协议!这和欠钱的人是大爷的心态一样卑劣!你可以采取一切合法手段去争取一个有利于你的游戏规则,但是绝不能不按规則出牌!电商融资末班车即将开走祝大家好运!

175、在我看来有三种人,生意怎么做人:创造钱;商人:有所为有所不为。企业家:为社会承担企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神

176、鸡孵蛋的最佳温度是39度,我们创业那时的温度大概有42度因此,只有苼命力极强的鸡蛋才能孵出鸡蛋来

177、一个业务出身的领导者,不管他的业务能力有多强如果创业若干年后他在专业领域的动手能力上仍然是自己的团队中最出色的,那他一定不是一个好的领导者因为好的领导者是靠判断力、靠制订和管理标准吃饭的,有什么样的判断僦会有什么样的产品有什么样的标准就会有什么样的人才。刘东华

178、不要贪多做精做透很重要,碰到一个强大的对手或者榜样的时候你应该做的不是去挑战它,而是去弥补它

179、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

180、我认为做企业要有这些素质特别在中国市场上,那僦是:诗人的想像力、家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领宗庆后

181、不为五斗米折腰的人,在哪里都有你千万别伤害别人的尊严,尊严是非常脆弱的经不起任何的伤害。

182、马云:高手的竞争论①一定要争得你死我活的商战,是最愚蠢的②眼睛中全是敌人,外媔就全是敌人③竞争的时候不要带仇恨,带仇恨一定失败④竞争乐趣就像下棋一样,你输了我们再来过,两个棋手不能打架⑤真囸做企业是没有仇人的,心中无敌天下无敌。

183、生存的第一定律是:没有什么比昨天的成功更加危险

184、做对的事情比把事情做对重要。

185、领导者应该常常保持自省的姿态和心态江南春

186、人生伟业的建立,不在能知乃在能行。

187、野蛮社会体力可以统御财力和智力;資本社会,财力可以雇用体力和智力;信息社会智力可以整合财力和体力。牛根生

188、管理者和创业者要有适度的区分创业者可以作为股东代表,管理者发挥管理作用这就是我们说的经理职业化。我们要使股东安于股东地位经理安于经理地位,让人力资本与货币资本佷好地结合

189、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己

190、创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系、制度、团隊以及良好的盈利模式

191、端正自己的行为是引导他人的基础,维护事业当缅怀创业的艰难

192、努力不一定会成功,但没有努力的人一定會失败

193、所谓太下估计自祭阅史甩,便是把阛阓所做仅仅相识为本钱真力的比力却轻忽了民气的背背战款项以中的本钱。韩晨华

194、不能等别人为你铺好路而是自己去走,去出错而后,创造一条自己的路罗伯特

195、上当不是别人太狡猾,而是自己太贪是因为自己才會上当。

196、最大是一个结果不是原因。不是因为你要做最大就会成为最大而是我要做最好最后自然发展为最大。冯仑

197、创业者很重要嘚一点不是你的公司在哪里,有时候你的心在哪里你的眼光在哪里更为重要。企业在定位过程中要明白自己的产品能不能走那么远昰不是可以走那么远。不一定做大但一定要先做好。

198、造谣干得好叫炒作;睡觉,干得好叫盗梦;马屁干得好叫赞扬;,干得好叫李刚;忽悠干得好叫淡定;自卑,干得好叫谦虚;自恋干得好叫个性;裸奔,干得好叫艺术;劳死干得好叫牺牲;工作,干得好叫創业;点评干得好叫原创;跑龙套,干得好叫演出!

199、美国12-21岁创业者的共同点:1)不单打独斗,而团队创业,2)拼命工作,3)做自己热爱的事情,4)坚韧鈈拔,不怕失败,5)不畏惧,敢尝试新的事情,6)谦虚,愿意勇于认错

200、你们不要老提我,我算什么超人是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将其中100人是外国人,200人是年富力强的香港人

201、一个公司正在两种环境下最随便犯弊端,第一是有太多的钱的时间第两是里临太多的机遇,一个CEO看到的没有该当是机遇因为机遇无处没有正在,一个CEO更该当看到灾易并爸怪易抹杀正在摇篮里。马云

202、世上最重要的事不在於我们在何处,而在于我们朝着什么方向走

203、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑,一定要成为你工作最大的资产

204、权威是你把权给别人的时候,你才能有真正的权利你懂得倾听、懂得尊重,承担责任的时候别人一定会听你,你才会有权威

205、创业初期假如即面对着好景气,往往就会丧失了警觉性因而忽略了治理上的重要性;假如初期并不怎么顺利,或许反要让大家一起去拼命地干活必需以创业时的血盟精神作为企业经营的基础。邱永汉

206、这个世界不是因为你能做什么而是你该做什么。

207、外因总是通过内因起作鼡的要找到自我原因。

208、战略不能落实到结果和目标上面都是空话。

209、浑源物华天宝钟灵毓秀,蓄势待发前景广阔,是国内外有識之士施展才华投资创业的天地。

210、多花点时间在你的其他员工身上

211、碰到坏消息,应该努力传达让高层了解安迪葛洛夫

212、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山

213、给创业者的四个建议:(1)避开巨头核心领域,但别过分恐惧(2)参考美日市场,但深度区别(3)不要迷恋热门概念,挖掘真实需求(4)以用户痛点为契机。

214、对人诚恳做事负责,多结善缘自然多得人的帮助。淡泊明志随遇而安,不作非分之想惢境安泰,必少许多失意之苦

215、创业时期千万不要找明星团队,千万不要找已经成功过的人创业要找最适合的人,不要找最好的人

216、很多人看电商行业都是仰视,看到的都是几个比较突出光鲜的其实往下看看:尸骨一片!还是那句话:电商行业依然存在机会,但是必須做好10年以上创业准备还要有足够多的钱去烧!

217、人要去求生意怎么做就比较难,生意怎么做跑来找你你就容易做,那如何才能让生意怎么做来找你那就要靠朋友。如何结交朋友那就要善待他人,充分考虑到对方的利益

218、所谓过高估计自己的力量,就是把商场竞争僅仅理解为资本实力的较量却忽略了人心的向背和金钱以外的成本。韩朝华

219、创业其实首先就是创新我们要有一个真正创新的点。这個创新的点并不是你随便想出来的一个小窍门或是比较有意思的想法,并不是这么简单的当你有了创新点后,需要考虑的就是如何把伱的能力或是企业的能力与创新相结合简晶如此说。李永胜/张思/公维锋《三十而谋》

220、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运

221、永远要相信边上的人比你聪明。

222、我昨天在欧美同学会创业论坛说:创业者是永远不会失败的除非他放弃或消失。否则你可鉯奋斗、失败、再奋斗、再失败直至成功!一次性成功当然最好,但即使乔布斯也曾经被他自己创建的苹果开除过。做事可以失败不能失败。只要做人不失败你的亲友同事投资人,还会陪着你走下去直至成功

223、人,最不能忘记的是在你困难时拉你一把的人;最不能结交的,是在你失败时藐视你的人;最不能相信的是在你成功时吹捧你的人;最不能抛弃的,是和你同创业共患难的人;最不能爱的是不看重你人格的人。

224、要有脚踏实地锲而不舍的毅力要有埋头苦干、励精图治艰苦创业的拼搏精神。

225、你若需要时间(创业)还嘚自己把他造出来。

226、创业最好有搭档彼此扶持,度过创业必经的难关。最好搭档还能够互补比如说一个是技术专家,一个更懂商業或运营

227、一个人再有本事,也得通过所在社会的主流价值认同才能有机会。任正非

228、马云:不能统一人的思想但可以统一人的目標。千万不要相信你能统一人的思想那是不可能的。30%的人永远不可能相信你不要让你的同事为你干活,而让他们为我们的共同目标干活在一个共同的目标下,要比团结在一个人周围容易的多

229、和AAMA董事会和雷军、田涛等谈如何改善中国创业环境。几个建议:1)政府少直接提供经费给创业团队,多提供初期创业引导基金,让有经验的投资人主导,政府跟投,2)降低申请注册、牌照周期,3)改善税收政策,让投资利润和亏损能够相抵,4)改善竞争环境,执行反垄断法

230、商业计划绝对不是一个销售计划里面有无数细节,无数人才的运营

231、给自己留了后路相当于是勸自己不要全力以赴。王石

232、小胜凭智除夜胜靠德,因为德是号衣民气的最汉名器念赢两三个回开,赢三年五年有面智商便止;要念仄死赢,出有德商尽对没有成。受牛个人董事少牛根死

233、赚钱模式越多越说明你没有模式

234、马云谈机会。如果一个方案有90%的人说好嘚话我一定要把它扔到垃圾桶里去。因为这么多人说好的方案必然有很多人在做了,机会肯定不会是我们的了

235、回避的人,未来将哽不理想

236、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作

237、在创业过程中,如果说压力我认为选择什么不做是非常大的压力。因为在这过程中受到的诱惑太多了每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么而是决定不做什么。

238、我剛开始也是半信半疑但是跟投资人接触后,觉得投资人很我理解的是:投资人并不是在投资,而是在扶助我扶助灾区创业者。

239、创業最关键的是选择什么样的行业。一旦选定了今后几十年里要为此而战斗。为了选好这个行业花上一年或者两年的时间都是值得的。

240、生活并非想象中那样完美父亲的辛勤是我们无法体会的,我们虽不能与父亲分担生活的艰辛、创业的艰难但我们在生活上可以少讓父亲为自己操心。当父亲生病时我们是否应担起责任,照顾父亲要知道,哪怕一句关心的话语哪怕一碗自己泡好的方便面,都会慰藉父亲曾为我们百般焦虑的心

241、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的

242、不要为一个点子創业因为:(1)你的点子不见得有你想象的那么好,(2)就算点子好别人也能想到,(3)创业成功是靠执行力不是点子,(4)大部分成功公司都不是基於原来的点子

243、创业,实正在便是念办事念做斟?,但纷歧定是甚么惊天动天的事而是把自祭阅事做好,一面一滴堆散到必定水仄便是除夜事了。正在创业途中一小我的知识、经历、才气、本钱实正在舶诓要,敢念敢做是创业的条件具有超冉材胆略才气正在创業路上披荆战袁。创业者借要有必定的境天战下度要思索团队、止业、社会的干系,出有何等的下度便没有能与时俱进。苏宁电器董倳少张远东

244、创业其实就是想做事,想做实事但不一定是什么惊天动地的事,而是把自己的事做好一点一滴累积,到一定程度就是夶事了

245、我建议,有志创业的朋友都要去冷静的想一想创业的实质是什么?互联网经过10年发展已经逐步走向成熟靠一个好的创意,巳经很难有机会未来互联网的竞争将是军事现代化的竞争,将是核技术的竞争没有武功(技术),绝难成功(成为大企业)技术是荿功的必要条件。

246、失去金钱的人损失甚少失去健康的人损失极多,失去勇气的人损失一切

247、回头看我的创业历程,是不断寻找、不斷纠正的过程吴锡桑

248、当你感到悲哀时,最好是去学些什么东西学习会使你永远立于不败之地。

249、贫穷是不需要计划的致富才需要┅个周密的计划并去实践它。

250、做企业不是做侠客

251、暴躁在某种程度上讲是因为有不感,或者是自己没有开放的心态

252、精明的商人只囿嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致,那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为

254、人类常犯的基本错误就是忽略前提。他不知道一旦忽略了前提,在不同前提下所作的貌似正确的一切结论都是荒唐可笑的刘东华

255、马云四不创业智慧①创业最怕就是看鈈见,看不起看不懂,跟不上;②看不见对手在哪里看不起对手,看不懂对手为什么可以变得那么强然后就跟不上了;③即使对手佷弱小,也一定要把对方看的很强大即使对手很强大,也不一定要把自己看的很弱小

256、销售是从被别人拒绝开始的。

257、我的理念就是偠员工艰苦创业当然这个条件也不艰苦。我的面子不值钱别人说你好又怎么样,不好又怎么样别人说恒大都没有自己的写字楼,没囿就没有吧

258、一家公司的成功不可能只依赖创业者:合一网络(优酷)团队的经验,团结和执行能力企业战略方向,公司文化和价值觀才是真正的成功要素

259、作为父母,让孩子在十五六岁就远离远离亲人,只身到外面去求学深造当然是有些于心不忍,但是为了他們的将来就是再不忍心也要忍心。

260、毕业生择业应多方面考虑:1)这份工作是否你有兴趣和天赋2)你是否认可并尊敬企业文化?3)你昰否尊敬领导并认为可以从他身上学到很多?4)公司是否提供培训学的是否你最想要需要的?(比如说:到大公司学习创业不如进创業公司)5)你的工作是否公司里面的核心业务?6)待遇、公司品牌等

261、我跟我自己说,我一定要再上每个人都应该这么想只有这样伱才有可能会成功。我觉得《创世纪》已远远超出单纯的电视剧的范畴更象是一部成功创业和为人处事的教科书。

262、今天在竞争激烈的卋界中你付出多一点,便可赢得多一点好像奥运会一样,如果跑短赛虽然是跑第一的那个赢了,但比第二、第三的只胜出少许只偠快一点,便是赢

263、#合伙创业之股权分配#两人合伙,相对容易比如,微软是60%:40%谷歌是50%:50%,雅虎是50%:50%三人及以上,一定要明确牵头囚否则是一场灾难。

264、阿里巴巴在路上发现小金子如果不断捡起来,身上装满的时候就会走不动永远到不了金矿的山顶;还是不管尛金子直奔山顶。马云

265、生命对某些人来说是美丽的这些人的一生都为某个目标而奋斗。

266、盛世创业之英雄以襟怀豁达为第一义。

267、峩在想:乔布斯想拯救苹果但苹果没有人理他。他该多痛苦但他就继续做好他的产品,做好他的事情苹果不找他他可以自己做到成功;苹果找他,他万事俱备马到成功。我们自己在生活中也会有这种时刻但千万不要有怀才不遇的郁闷和抱怨,而要学习乔伯伯好榜樣把自己能做的事情做到极致。

268、对于一个优秀的男人来讲应该具有大人生,大境界大事业,大起伏而实现它只有通过创业。

269、鈈要等待机会而要创造机会。

270、我从不间断读新科技、新知识的书籍不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。

271、人生就是一个历程我们既要追求结果的成功,更要注重过程的精彩

272、人的结构就是相互支撑,众人的事业需要每个人的参与

273、天使投资很快会在中国崛起,成为一大热门现象而天使投资人,应该有一颗天使的心即对创业者无条件的爱和关怀。天使多了创业创新就多了。创新的中國呼唤天使。

274、这种精神主要表现在四个方面:第一白手起家艰苦奋斗的创业精神;第二不等不靠依靠自己的自主精神;第三闯荡天下㈣海为家的开拓精神;第四敢于创新善于创新的创新精神

275、总结:在硅谷我看到:1)创业的成本快速下降,增加天使投资机遇与回报,2)新产业加速,造成天使年轻化,3)天使的成功带来超级天使和天使基金,4)天使办孵化器,与创新工场有异曲同工之处,5)天使与创业者结盟对抗VC,打乱VC格局。

276、自公司创业后因为当初筹办得当,至今倒也一帆风顺

277、如果早起的那只鸟没有吃到虫子,那就会被别的鸟吃掉

278、从前经商,只要有些計谋敏捷迅速,就可以成功;可现在的企业家还必须要有相当丰富的知识资产,对于国内外的地理、风俗、人情、市场调查、会计统計等都非常熟悉不可

279、只要我们能梦想的,我们就能实现

280、牢记崇高使命,争做坚定理想信念的楷模;掌握过硬本领争做业务操作嘚榜样;积极投身实践,争做创新创业的标兵

281、再长的路,一步步也能走完再短的路,不迈开双脚也无法到达

282、诚信不是一种销售,不是一种高深空洞的理念是实实在在的言出必行,点点滴滴的细节诚信不能拿来销售,不能拿来做概念

283、没有天生的信心,只有鈈断培养的信心

284、成功要学,健康要学创业要学,所有让人积极向上的习惯都要学习

285、一个有使命感的企业家,应该努力坚持走一條正途这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。

286、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人马云语:多花点时间在你嘚其他员工身上。

287、以诚感人者人亦诚而应。

288、免费是世界上最昂贵的东西所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费

289、就好潒硅谷创业者来自火星,而华尔街投资者来自金星

290、创业公司第一要紧的是生存,与此同时要紧的是寻找真正的商业模式第二,是找箌适合这个商业模式的人第三,让公司全体员工清楚地知道实现这个模式中每个要的作用第四,在实践中丰富这个模式的细部环节苐六,为这个商业模式的实现建立相关的制度和考核标准第七,把每一项制度实行到位

291、我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他們要做什么,而他们不知道我们想做什么我们想做什么,没有必要让所有人知道

292、最优秀的模式往往是最简单的东西。

293、想赢两三个囙合赢三年五年,有点智商就行;要想一辈子赢没有德商绝对不行。牛根生

294、没有悟性的创业者反应就不够灵敏,很难把自己的公司办得火起来

295、我现在知道一个企业都是从小长到大的,别着急而且创业大概有一年半到两年是瓶颈期,特别难然后突破瓶颈组织荿长,组织膨胀、业务膨胀然后陷入经济危机,这时迅速调整调整过来就好了,调整不过来就死掉所以我清楚,头两年要克服瓶颈之后要控制组织,有了这样一套东西以后我们心平气和了,知道一个企业要做大要有很多年时间冯仑

296、我凡事必有充分的准备然后財去做。一向以来做生意怎么做处理事情都是如此。例如天文台说天气很好但我常常问我自己,如5分钟后宣布有台风我会怎样,在馫港做生意怎么做亦要保持这种心理准备。

297、创意不重要重要的是团队和执行力和经验,这个团队的履历非常重要会不会很自负,會不会有学习能力碰到一个人什么都没干过,眼高手低谁都看不上,新浪、搜狐看不上QQ也能超过,你拿什么证明你能超过他们要拿出你的方案。创业公司还不应该把话说得太大踏踏实实找一个领域,解决一个问题解决问题得到认可和欢迎;

298、创业其实比生孩子嫆易,一个人就可以了都不需要两个人。

299、民营企业多白手起家经历了艰难的创业历程,更要思考如何建立和规范企业的风险管理体系加强企业的内部风险控制。

300、诚信绝对不是一种销售更不是一种高深空洞的理念,它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节

301、阿里巴巴的六脉神剑就是阿里巴巴的价值观:诚信、敬业、激情、拥抱变化、团队合作、客户第一。

302、任何时候做任何事订最好的计划,尽最大的努力作最坏的准备。李想

303、两粒种子一片森林。

304、其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的

305、披荆斩棘:劈开丛生哆刺的野生植物。比喻在创业过程中或前进道路上清除障碍克服重重困难。

306、很多人梦想创业都只看到成功者达到的奇迹,而没有想到每┅个成功故事的背后,都有机遇、风险、努力

307、创业一定要做自已喜欢的事情,但是创业的过程中会有无数不喜欢的事情要做能把需要當作兴趣的人是企业家的重要素质。

308、人之所以有一张嘴而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍

309、如果10%的利润是合理的,11%的利润昰可以的那我只拿9%。李嘉诚

310、我认为世界上有四种壁垒第一叫制度壁垒,比如中国移动别人干不了,需要有牌照;第二是资金壁垒动辄要几百亿美元,一般人干不了;第三是技术壁垒有专利保护,别人也不能干第四是稀缺性资源的占有,这就是我这个行业的壁壘比如说整个写字楼我把它都占了,签了独家的协议别人就很难干。江南春

311、积极思考造成积极人生消极思考造成消极人生。

312、被問到什么是进取进取是不是争取进步,不断学习不断改进的精神?其实创业就是一种每天每时每刻都在考虑如何进步如何优化的过程?在现代社会不进则退,所以需要不断争取进步为了完成目标,为了实现梦想继续前进keep walking!古永锵

313、感谢欣赏本文,更多请关注:洎信与成功名言 关于成功的、来北京以前只知道创业叫下海来到北京以后才知道还分红海和蓝海!

314、身体是革命的本钱,但对我们这些侽人们革命才是身体的本钱!你的企业你的事业停步了,你还有什么本钱!冯仑

315、《文字飘过》一个以文会友以字识君的圈子聚集着㈣面八方的才子佳人!他们博大精深!思惟敏捷!一字一珠!涉笔成趣!使得《文字飘过》的讨论区:打油接龙、猜谜、对联、等,花样百出火焰万丈!看后会不自觉地感染其中!圈子的诗词歌赋、情感生活、创业调侃、社会视窗、心理咨询连线

316、多小创业企业死掉,认為是自己市场能力不行其实是产品能力不行,产品能力合格则足以保证公司活下来市场能力是解决发展问题的。很多中型创业企业长鈈大认为是自己市场能力不行,其实是管理能力不行管理能力行则能保证公司有调整和突破能力。

317、把你太太当合作伙伴不要把她當太太看。

318、我们花了两年的时间打地基我们要盖什么样的楼,图纸没有公布过但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司嘚房子很好看但地基不稳,一有大风就倒了

319、创业三条件:坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。

320、工作上的执着实际上是囚的一种意志张近东

321、人才取之不尽,用之不竭你对人好,人家对你好是自然的世界上任何人都可以成为你的核心人物。

322、创业总昰艰难的敢于创业的人,便不应计较艰难世界上没有一帆风顺的革命。恽代英

323、照亮人生创业改变命运。

324、有时候学历很高不一定紦自己沉得下来做事情

325、与其临渊羡鱼,不如退而结网

326、最应该分析的,就是时间凯莉菲奥利纳

327、绝不同意为了成功而不择手段,刻薄成家理无久享。

328、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人赚钱可以昰无处不在、无时不在。

329、一个真正的企业家不能只靠胆大妄为东奔西撞,也不可能是在学院的课堂里说教出来的他必须在市场经济嘚大潮中摸爬滚打,在风雨的锤炼中王均瑶

330、向一位年薪50万管理者推荐一创业公司,看是否值得投入他看完说很棒。我问他是否想加盟他说想,但希望得到我的鼓励再定我说:我已经说过这家公司很好,观点很明朗但辞职创业是人生最大决定之一,去留之间取決于你心灵的召唤,而不是我的叫唤不能自主决策的人,做不了大事

331、创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。

332、大家认为对互联网行业来说40岁已经老了,应该要退休了还折腾什么。但是我特意查了一下敬爱的柳传志是40岁创业的,任正非是43岁我觉得我40岁偅新开始也没有什么大不了的,我坚信人因梦想而伟大只要我有这么一个梦想,我就此生无憾

333、创业者首先是一个优秀的个体,他不┅定要做过职业经理人但优秀的个体才能吸引一批人,为一个目标而奋斗

334、苦想没盼头,苦干有奔头

335、有创业能力,并能独立地从業

336、一个人围着一件事转,最后全世界可能都会围着你转;一个人围着全世界转最后全世界可能都会抛弃你。刘东华

337、我是名校本科畢业生《动物解剖学》专业博士,后咱俩自己创业到菜市开个卖猪肉的摊档,我砍肉你收钱。

338、昨天又有朋友问我腾讯百度阿里,五年后谁将胜出哪些因素会影响这场较量?(1)、移动互联网是未来五年最大变数腾讯稍稍领先。(2)、阿里集团已经成为国民经濟重要组成部分长期会越来越强。(3)、这三家都是中国最强大的公司都有很强的核心竞争力,在可预见的五年还会并驾齐驱!

339、囸确的创业动机可以是:1)拥有强烈的内在热忱打造一个有价值的企业,2)渴望财富但是理解需要时间、,3)渴望和一个志同道合的团队一起改变世堺,但是理解并不畏惧巨大风险,4)想让一个点子成真,或想在一个特别好的领域或机会做点什么,但是深深理解执行和深度理解行业更重要。还有呢?

340、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

341、创意是企业运营中一个佷重要的一环但它只是一环,不是所有所以要把每项工作落实到实处。

342、如果把企业比作一辆公共汽车那么,创业者只是这辆车上嘚司机而已本车的核心目的是把来来往往的乘客运到他们想去的地方,只有乘客安全抵达目标司机才有资格收取车费。如果司机误以為自己是中心乘客是陪衬,那么整个定位就大错特错了。所以金本位成不了企业家,权本位也成不了企业家人本位才有可能成为企业家。

343、在中国办企业稍微不如意就要出问题,就要坐牢创业的人要特别注意,这两个事情不经意真的会发生再比如我注册一个公司,注册一个总公司我是不是可以把一百万拿出来用,如果用了又要坐牢要不要判刑。中国法律上有很多红线我们一旦不懂法,佷容易坐牢过去五到十年,凡是财务上遇到危机的民营企业一大半甚至更高,很多人最后都坐牢了坐牢是什么原因呢?还是法制问題资金链一紧张,他会做很多他认为合理但是不合乎规定的事这都是要坐牢的。我们在创业初期的时候开始的时候就要具备极强的法律概念,法律的观念即使这样也免不了出事,一出就是大事

344、唤绿色食品,渴望健康生活是我们一贯的坚定信念从创业之初的艰辛历程到如今的春华秋实,一路的风雨兼程甘苦与共铸就了自信真诚超前搏击的精神,更成就了我们对市场的深刻理解更坚信了对绿銫食品事情的满怀深情。

345、金钱损失了还能挽回一旦失去信誉就很难挽回。

346、要成为一位成功的领导者不单要努力,更要听取别人的意见要有忍耐力,提出自己意见前更要考虑别人的意见,最重要的是创出新颖的意念作为一个领袖第一最重要的是责已以严,待人鉯宽;第二要令他人肯为自己办事,并有归属感机构大必须依靠组织,在二三十人的企业领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至幾百人领袖还是要去参与工作,但不一定是走在前面的第一人要大便要靠组织,否则便迟早会撞板,这样的例子很多百多年的银荇也一朝崩溃。

347、要找风险投资的时候必须跟风险投资共担风险,你拿到的可能性会更大

348、思考比传道更重要,观点比解惑更重要創业也需要这样的理念。

349、艰苦创业是一种力量一种源自全体员工内心的前进力和创造力,具有强大的生命力和向上的张力

350、我觉得峩们应该为结果付报酬,为过程鼓掌

351、我总认为,在这个集体还有很多让我学习的地方我相信,在这样一个和谐的环境中自己一定會加倍努力,虽然我没有经历酒店创业初时的艰难但我必将见证酒店辉煌的未来。

352、大势好未必你好大势不好未必你不好。

353、善谋者鈈战善战者不败,善败者不乱如果已经输了,请记得我们打麻将时常说的一句话少输为赢人生是算总账的,必要时要有壮士断臂的氣度

354、一个项目,一个想法如果不够独特的话很难吸引别人。

355、人的才华就如海绵的水没有外力的挤压,它是绝对流不出来的流絀来后,海绵才能吸收新的源泉

356、跟谁一起做事决定事情的性质。民初名妓小凤仙她要是找一个民工,扫黄就扫走了;她找蔡锷就鋶芳千古;她要是跟华盛顿,那就是国母所以,不在于你接客不接客不在于你干什么,而在于你跟谁做冯仑

357、要少开店、开好店,店不在于多而在于精。

358、第一个发明者往往不是最后的赢家。Xerox发明了图形用户界面但苹果微软是赢家。Visicalc发明spreadsheet但Excel是赢家。Mosaic发明浏览器但IE是赢家。LexisNexis很早就做了搜索但谷歌是赢家。Friendster很早就做了SNS但Facebook是赢家。所以重点是谁能真的在正确的时机,把技术做到普及

359、如果在竞争中,你输了那么你输在时间;反之,你赢了也赢在时间。

360、最有希望的成功者并不是才华最出众的人,而是那些最善于利鼡每一时机发掘开拓的人

361、不去想清楚就会变成一个包袱,一定要花时间去想

362、外在压力增加时,就应增强内在的动力

363、也是两年湔,我听开复说:创新工场的投资重点之一是移动互联网我当时听了还真没有什么感觉。但现在我们谁离得开移动互联网?比别人先知道就是先知。创业创新拼的就是知道在先、并有勇气去实现它!明年、后年,有多少新的东西现在的我们,能抓住多少

364、最近鋶行创业感悟。我创业了11年没有感悟,很多事甚至同事不提醒我都记不住但我很快乐。

365、一两智慧胜过十吨辛苦脑袋决定口袋。牛根生

366、要听别人的意见不管是好的还是坏的。

367、按预算的125%准备资金创业开始后,会有许多超出预算的地方

368、什么是团队呢团队就是鈈要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败

369、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奮不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识任正非

370、创业并不简单,但也并不痛苦除非你干的事情很不适合你。对有些人来说跑步或舉重是需要用巨大毅力才能坚持下去的痛苦的事但对另一些人来说这些活动本身就充满乐趣。

371、多年前在美国看过一个数据:做房产经紀的一年会淘汰掉95%,剩下来的5%第二年又会淘汰掉80%,即100个入行的最终只剩1个存活者。人寿保险经纪也是这样;演员行当也是这样投資行业也是这样,但存活者那就叫赢者通吃。创业更是一样创业风险大,但创业诱惑也大是否创业,源于内心渴望

372、赚钱之道很哆,但是找不到赚钱的种子便成不了事业家。

373、我为什么能活下来第一是由于我没有钱,第二是我对INTERNET一点不懂第三是我想得像傻瓜┅样。

374、创业的过程实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程这其中并没有什么秘密要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容噫

375、知识给人重量,成就给人光彩大多数人只是看到了光彩,而不去称量重量

376、事在人为,也就是说办事就要找人,而且要找对囚;人找得多了也不行少了也办不成事;办不同的事找不同的人。现在我已经弄清楚了。陈镇光

377、升学、恋爱、成家、创业、生命中總有那么一段时光充满恐惧,可是除了勇敢面对我们别无选择。

378、我们不仅要能够在海外上市不仅能够跟海外投资者沟通,还要在海外占领市场真正要发展就是要靠好的机制,优秀的人才、对国际市场的理解还有打拼的精神,真正愿意吃苦从头开始再创业

379、互聯网上失败一定是自己造成的,要不就是脑子发热要不就是脑子不热,太冷了马云

380、一个创业者最重要的,也是你最大的财富就是伱的诚信。

381、人生是一个积累的过程你总会有摔倒,即使跌倒了你也要懂得抓一把沙子在手里。 千教万教教人求真千学万学学做真囚。

382、自信的确在很大程度上促进了一个人的成功从不少人的创业史上我们都可见一斑。自信可以从困境中把人解救出来可以使人在嫼暗中看到成功的光芒,可以赋予人奋斗的动力

383、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。

384、未遭拒绝的成功决不會长久

385、创业艰难,守业更艰险创业的心很励志,守业的心会浮乱成功需要坚守自己。

386、公司是个是非地商场是个是非地,商人昰个是非人挣钱是个是非事,变革的年代是是非的年代怎么样在这么多是非里面无是非,这就要求人有非常好非常稳定的价值观是非取于心,很多是非是心不平产生的冯仑

387、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。

388、任何一种行业如有一窝蜂的趋势,过度发展就会造成摧残。

389、无论企业如何发展壮大无论何时何地,都不能忘记创业的艰辛不能忘记做人的准则,不能忘记企业肩負的社会责任这就是要艰苦奋斗、刻苦忍耐、不断进步。这是万通企业文化中最具代表性的精神

390、战争和恋爱,是开始容易结束难;探险和创业是结束容易开始难;婚姻和借钱,是开始和结束都难

391、经常想着如何往前进一步,一旦停止了这种想法就代表开始退步。野村德七

392、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌

393、我觉得无论做什么事,都要有平和的心态物质的财富只是伴随着创业的一種附加品,创业成功者名言真正的成就感在于你的行动真正实现了自己的理想,所以真正的财富在于人的精神生活施正荣:

394、好的想法是十分钱一打,真正无价的是能够实现这些想法的人

395、大原则不能轻易改变。史考特麦可尼利

396、别想一下造出大海必须先由小河川開始。

397、创业三原则:第一热爱你所做的事;第二做事情的时候要挑选足够大的池塘、足够大的事;第三勤奋和努力是必要条件

398、战略實施步骤、经营时间表、产品生产、服务计划、成本、毛利、预期的经营难度和资源需求,要有清晰的思路

399、永远不要跟别人比幸运,峩从来没想过我比别人幸运我也许比他们更有毅力,在最困难的时候他们熬不住了,我可以多熬一秒钟、两秒钟

400、小成功靠个人,夶成功靠团队

401、坏人固然要防备,但坏人毕竟是少数人不能因噎废食,不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外更重要的是,为叻防备坏人的猜疑算计别人,必然会使自己成为孤家寡人既没有了朋友,也失去了事业上的合作者最终只能落个失败的下场。

402、创業创新超越自我,努力建设大行强行

403、我们走过了很多弯路,企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思王选

404、团结奉献,是新疆各族人民锐意进取、拼搏创业的内在动力是凝聚人心、集中力量创大业、干大事的道德文化旗帜。

405、一旦下决心成为第一便积极朝着這个目标努力迈进,这是我个人的工作信条企业首脑要发挥领导力,创业必须具备的重要素质有三个就是、想象力和战略。

406、听说过捕龙虾富的没听说过捕鲸富的。

407、做生意怎么做一定要同打球一样若第一杆打得不好的话,在打第二杆时心更要保持镇定及有计划,这并不是表示这个会输就好比是做生意怎么做一样,有高有低身处逆境时,你先要镇定考虑如何应付

408、创业自需克勤克俭,为官悝应为党为民

409、当一个小小的心念变成成为行为时,便能成了习惯;从而形成性格而性格就决定你一生的成败。

410、有些人爱做贵妇人你觉得她很假,但如果她自个儿觉得很好挺开心的,那就好我会替她高兴,(创业)每一个人都有权利选择让自己不那么痛苦的一種生活方式

411、肉体是精神居住的花园,意志则是这个花园的园丁意志既能使肉体贫瘠下去,又能用勤劳使它肥沃起来

412、不要把灾难當作公关,不然你的员工会制造更多的灾难

413、腾讯已经成就了一代霸业,马化腾已经成为这个时代的霸主但强大如罗马帝国、强大如夶秦王朝,都有衰落的一天这是自然规律。长江大浪推前浪前浪死在沙滩上,这就是人类社会进步的动力关键点在腾讯会因为什么原因、会在什么时候衰落,这值得我们大家琢磨!这就是我们创业的机会

414、一个人想要创业,先要学会打工

415、长江取名基于长江不择細流的道理,因为你要有这样豁达的胸襟然后你才可以容纳细流?没有小的支流又怎能成长江?

416、我建议所有人都去做产品产品好昰一个创业企业活下来的唯一理由,某种程度上讲小企业根本不用去提什么战略问题。

417、股东投资求回报银行注入图利息,员工参与為收入合作伙伴需赚钱,父老乡亲盼税收只有消费者股东银行员工社会合作伙伴六者的均衡收益,才是真正意义的可持续收益;只有與最大多数人民大众命运关联的事业才是真正可持续的事业。牛根生

418、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响而人们要不斷适应这种时代的变化,而不要坐等未来失去自我发展的良好机会。

419、创业者的残酷现实:1)点子的第一次实现一定出错2)家人朋友不理解你,3)低薪生活4)都在等别人(例如VC),5)你的职称无论多神气还是要做清洁工(和一切琐事),6)没有银子弹7)顾客会带给你困扰,8)永远做不完的倳9)不可能很快成功,10)打造团队很难11)太多不可控制的因素。

420、帕斯是西澳大利亚的首府所在地这里有一百万人口,却聚集了无数腰缠萬贯的本地和海外的商人被誉为创业者的家园。

421、即使是不成熟的尝试也胜于胎死腹中的策略。

422、创业的过程就是实现梦想的过程所以我是追着我自己的梦而走。

423、要重视学习商务礼仪在创业过程中,这些素养会为你赢得客户的尊重

424、前几天,有人说有一个创业項目要我投资但不肯给我商业计划书,因为他怕泄密昨天在宾大,也有一个同学站起来问我如何确保他的想法保密。我说:信任力吔是一种能力如果你连我都不信,你还能信谁学生热烈鼓掌。信任人的能力是一种非常重要的能力。如果你总是疑神疑鬼谁都是鬼。

425、当一个人先从自己的内心开始奋斗他就是个有价值的人。

426、要生活得有乐趣不要把生活搞得太严肃了。

427、如果你看了很多书芉万别告诉别人,告诉别人别人就会不断考你

428、马云给初创企业者的忠告。①大家看不清的机会才是真正的机会。②让员工笑着干活③客户第一、员工第二、股东第三。④抢在变化之前先变⑤忘掉money,忘掉赚钱⑥小聪明不如傻坚持。⑦心态决定姿态姿态决定状态。

429、创业是一条艰苦的路不能光考机遇和运气,更要的是经验

430、80年代的人不要跟70年代,跟60年代的人竞争而是要跟未来,跟90年代的人競争这样你才有赢的可能性。

431、没有哪种教育能及得上逆境

432、我04年开始创业时的两个合伙人一个是大学同学,另一个是高中同学我茬国内读完本科就去美国,在美国还没读完博士就回国创业所以除了同学关系没有太多社会关系。我03年底有创业想法时给5个同学发了邮件其中两个人成为我的合伙人,还有一个在06年也加入了另外一个人在深圳独自创业,做得也不错

433、我不赞成学生毕业之后创业,现茬做小企业真的就是别人的孙子甚至是孙子的孙子。还是到大企业里做个白领的好可以积累自己的人脉、情感、资历资源,牵着巨人嘚手更好走路

434、我创业的时候已经40岁了,如果还是以前的环境永远不可能。第二是我和同事们集体努力有一个高贵的目标,然后一起努力才有了今天。刚卸任董事局主席的柳传志这样总结自己的成功经验

435、创业永远没有终点我们永远在路上。

436、一个创业者有两种方法提高成功机率:一是不断地做正确的事情增加成功率二就是避免错误的事情降低失败率。成功既然是很难的事与其强行去提高一個小概率事件的几率,有时不如把失败的可能性降低既然我们知道互联网创业失败的概率是90%,而且只有那么几种办法导致失败那如果能够想办法把它降到80%甚至70%,就相当于把成功的概率增加2到3倍!摘自陈一舟在宽带基金年会上发表的演讲

437、年青的创业帮们永远记住,当你跑的很欢的时候第一代互联网的老同志们那炯炯有神,永远不知疲惫的大眼睛正在盯着你呢。知道这点你们会跑的更快,是好事

438、一个人凭己的经验得出的结论当然是最好,但是时间就浪费得多了如果能将书本知识和实际工作结合起来,那才是最好的

439、不管你擁有多少资源,永远把对手想得强大一点

440、【个人思考第一天】如果你在心灵中把自己看成创业者,你在意识上本能的就会具有独立性也就清楚你每天每一分钟的时间,是投资还是花费创业者永远要很明确以下几点:1.你要做什么?2.你的客户需求是什么3.你需要达到什麼样的效益才能继续?4.你将计划怎么做5.你具体的实现步骤是什么?杨石头

441、希望朋友们能从以上企业名句中有所收获在人生的道路上赱向成功。

442、选择选择这个词对我来说太奢侈了。

443、没有一个良好的过程任何一次成功都不可能被复制。

444、如果寒暄只是打个招呼就叻事的话那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

445、科技世界深如海囸如曾国藩所说的,必须有智、有识当你懂得一门技艺,并引以为荣便愈知道深如海,而我根本未到深如海的境界我只知道别人走赽我们几十年,我们现在才起步追有很多东西要学习。

446、有关毕业生高科技创业,我的建议:1)创业需要理解趋势、汇集精英、实践经验,因此大学毕业不要主导创业,只能参加创业公司,2)最好远在毕业前就寻找创业公司实习机会(无偿亦可),因为也许创业并不适合你或你想象那样,3)毕业時若想学习创业,最好到创业公司到大公司学习能学技术但不够针对性。

447、我们是一群不知天高地厚的重庆美女在市政府微企办的扶持丅,走上自主创业的道路

448、一个是着名的失败者,一个是颠覆传统的草根创业者史玉柱说话,别人说他是骗子;马云说话人家以为怹是疯子。历数中国企业家史玉柱和马云都属异类。谢扬林

449、苏醒在泛黄的照片里多少年轮编织了多少皱纹,创业的艰辛、奋斗的青春、生活的劳苦你如数家珍一并倾泻于我,那是你无人分享却引以为豪的寂寞

450、无论才能、知识多么卓著,如果缺乏热情则无异纸仩画饼充饥,无补于事

451、有结果未必是成功,但是没有结果一定是失败

452、我一向认为中国的市场可能是历史上最难能可贵的市场。这裏不仅仅是创业者的天堂也是投资者的天堂。因为有太多的机会而且国内的证券市场,包括国外的证券市场都非常看好中国公司。

453、成功不是将来才有的而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成

454、什么是天使投资:柳传志当年从中科院出来创业,借了国家20万人囻币创办了联想公司,这20万人民币就是他的天使投资。天使投资者在所有投资中行为中风险最高所以硅谷说天使是三个F:Family,freindsandfools.家人、友囚和傻人。但傻有傻福偶尔的高回报会激励很多人去做天使投资。

455、上当不是因为对方太聪明,而是因为自己太贪

456、我们要不断强身健体,不断用自己的智慧和实力去自立去创业去立足然后,在用自己的睿智的智慧树立更高级别的新对手

457、如果公司还未站稳,你僦得每天下一次赌注TomEvslin

458、年轻时我表面谦虚,其实我内心很骄傲为什么骄傲呢?因为同事们去玩的时候我去求学问;他们每天保持原狀,而自己的学问日渐提高

459、第一代创业的企业家都把工作当事业来做,而一般领导者只是把自己当作职业经理人或把工作当作谋生嘚手段,这就有可能出问题也容易出问题。在基业常青的企业中怎样让职业经理人把企业当作事业来做,是一个核心问题

460、中国企業合伙常见病。一群相同气质爱好、能力水平、资源范围的理想主义者共同创业上路之后才发现,一艘大船的远航既需要舵手也需要沝手,既需要懂天气的也需要懂水文的于是结构性失败在所难免。

461、#管理#管七八个人的关键是带头干管二三十人的关键是走着干,早仩问问今天的任务下班的时候看看完成情况。管七八十人的关键是找几个能管二三人的部门经理

462、55是谁成就谁没有什么意义。我们两個人都是创业者所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好那就是我的成功;他能够把软银做得好,那就是他嘚成功杨致远

463、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力

464、很多创业者想轻轻松松成功,如果你想过很舒服的日子最好不要創业。可以找一个大公司收入比较稳定,过着非常体面的生活就挺好的。

465、那些私下忠告我们指出我们错误的人,才是真正的朋友

466、有事者,事竟成;破釜沉舟百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆三千越甲可吞吴。

467、即使爬到最高的山上一次也只能腳踏实地地迈一步。

468、必须先去了解市场和客户的需求然后再去找相关的技术解决方案,这样成功的可能性才会更大

469、读书好,耕田恏学好便好;创业难,守业难知难不难。

470、人生是一支歌悠扬的旋律谱写出你春天的耕耘和秋天的收获。人生是一首诗悠远的意境抒写着你失意的懊恼和成功的欢乐。人生是一台戏精彩的剧情演绎着你创业的艰辛和成功的喜悦。

471、用放大镜看别人的优点因为我們每个人都会自觉不自觉夸大自己能力和贡献,自觉或者不自觉贬低别人能力或者贡献所以一定万用放大镜看别人的优点,也许才是真實的(以上语录均摘自雷军个人微博)

472、在真实的生命里,每桩伟业都由信心开始并由信心跨出第一步。

473、男人创业的时候低谷的時候,就需要我这样的仙人掌

474、知人善任,大多数人都会有部分的长处部分的短处,各尽所能各得所需,以量才而用为原则

475、必須要有速度,不能像烧开水那样10度、20度没有人给你时间。徐立华

476、要冒一险!整个生命就是一场冒险走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。

477、到年底了创业快一年了,需要抓紧时间:

478、目标和梦想是成长的核心成分勤奋学习和努力工作是成长的必经之路。征服的勇气和愉悦的心情是成长的营养剂

479、生命之灯因热情而点燃,生命之舟因拼搏而前行

480、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己

481、洳同磁铁吸引四周的铁粉,热情也能吸引周围的人改变周围的情况。

482、做一份工作做一份喜欢的工作就是很好的创业。

483、投资知识是奣智的投资网络中的知识就更加明智。

484、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义

485、北方买马,南方配鞍善于利用别人嘚优势,进行横向联合扬长避短,借鸡生蛋提高自己的市场竞争能力。

486、不要赶时髦要钻空子。要善于把目光瞄准人们都认为不起眼而又确实具有发展远景和良好销路的项目

487、作企业要讲竞合环境。现在全世界的环境也是一个竞合的环境得意不可忘形,失意不可丟失信念杨宁

488、创业前的准备,创业过程中的坚持都至关重要

489、那些尝试去做某事却失败的人,比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少

490、创业要大成,一定要找到能让猪飞上天的台风口勤奋、努力加坚持等等,这些只是成功的必要条件最关键的是在对嘚时候做对的事情。

491、我就是欣赏他脚踏实地的创业精神那正是一般年轻人所欠缺的。

492、慧姗:我的创业资金来的多困难你得节约一點好不好。连馨:原来每个人心中都有一个秦百合

493、相信中国有机会成为一个文化产业出口大国,未来十年中国自己制作的网络游戏等文化产品,将会越来越渗入到全球这将是一个很好的创业方向。

494、蒙牛不是策划出来的而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。

495、今天很残酷明天更残酷,后天会很美好但绝大多数人都死在明天晚上,看不到后天的太阳

496、如果说有转变,那就是我把雅虎中國从一个所谓的外企变成一个有创业激情的创业公司;?我把雅虎变了几个策略第一个策略就是本地,第二个策略是专注在邮件和搜索苐三个策略就是创业激情,创业文化;

497、臣请以轻重大小之事与陛下论之:陛下乃汉朝皇叔,今汉帝已被曹丕篡夺不思剿除;却为异姓之亲,而屈万乘之尊:是舍大义而就小义也中原乃国内之地,两都皆大汉创业之方陛下不取,而但争荆州:是弃重而取轻也天下皆知陛下即位,必兴汉室恢复山河;今陛下置魏不问,反欲伐吴:窃为陛下不取诸葛瑾对刘备语

498、顺便说说什么是天使投资:柳传志當年从中科院出来创业,借了国家20万人民币创办了联想公司,这20万人民币就是他的天使投资。天使投资者在所有投资中行为中风险最高所以硅谷说天使是三个F:Family,freindsandfools、家人、友人和傻人但傻有傻福,偶尔的高回报会激励很多人去做天使投资

499、任何业绩的质变都来自於量变的积累。

500、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上

  创业素质非人人具备哪些囚不适合创业呢?并不是所有的人都具备创业素质究竟哪些人不适合创业,社会心理学家认为:

  1、缺少职业意识的人职业意识是囚们对所从事职业的认同感,它可以最大限度地激发人的活力和创造力是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等他们具有较强的职業意识,而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识满足于机械地完成自己份内的工作,缺少进取心、主动性这与激烈竞争的环境不相宜。

  2、优越感过强的人自恃才高,我行我素难以与集体融合。

  3、唯上是从只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性若当了经理,也只能因循守旧难以开展开拓性的工作,对公司发展不利

  4、偷懒的人。这种人被称作“工资小偷”他们付出的劳动和工资不相符合,只会发牢骚、闲聊每天晃来晃去浪费时间,影响他人工作

  5、片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点看不到别人的优点;有的人总喜欢贬低别人,抬高自己总以为自己是最强者,人格方面存在很大的缺陷

  6、僵化死板的人。做事缺少灵活性对任何事都只凭经验教条来处理,不肯灵活应对习惯于将惯例当成金科玉律。

  7、感情用事的人处理任哬事情都要理智,感情用事者往往以感情代替原则想如何干就如何干,不能用理智自控

  8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人不管什么事,他们都要插上几句话;“固执己见”的人从不倾听别人的意见。

  9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新,遇事推诿不肯负责,狭隘自私、庸碌委琐

  10、患得患失却又容易自满自足的囚。稍有收获欣喜若狂;稍受挫折,一蹶不振情绪大起大落,极不平衡

  当然,世上万物决非一成不变,社会学家认为性格昰可以改造的,任何一个人完全可以在实践中注意克服性格缺陷战胜性格弊端,改变性格类型不断丰富和完善自我。倘若自身有上述┿种性格缺陷但已经踏上创业之路,甚至当上老板或负责人则需学会重用人才,借助他人智慧来弥补个人不足以避免失败,以便在未来替自己经营一个抵抗风险的事业我最喜欢合作的人应该有以下几个特点:

  一、不甘心。二十一世纪最大的危机是没有危机感,最大的陷阱是满足人要学会用望远镜看世界,而不是用近视眼看世界顺境时要想着为自己找个退路,逆境时要懂为自己找出路

  二、学习力强。学历代表过去,学习力却掌握着将来所有的人都要学习和感悟,并且要懂得举一反三主要的是,学习其实是学与习兩个字。学一次做一百次,才能真正掌握学,做教是一个完整的过程,只有达到教的程度才算真正吃透。而且在更多时候学习昰一种态度。只有谦卑的人才真正学到东西。大海之所以成为大海是因为它比所有的河流都低。

  三、行动力强只有行动才会有結果。行动不一样结果才不一样。知道不去做等于不知道,做了没有结果等于没有做。不犯错误一定会错,因为不犯错误的人一萣没有尝试错了不要紧,一定要善于总结然后再做,一直到正确的结果出来为止

  四、要懂付出。要想杰出一定得先付出斤斤計较的人,一生只得两斤没有点奉献精神,是不可能创业的要先用行动让别人知道,你有超过所得的价值别人才会开更高的价。

  五、有强烈的沟通意识沟通无极限,这更是一种态度而非一种技巧。一个好的团队当然要有共同的愿景非一日可以得来。需要无時不在的沟通从目标到细节,甚至到家庭等等都在沟通的内容之列。

  六、诚恳大方每人都有不同的立场,不可能要求利益都一致关键是大家都要开诚布公地谈清楚,不要委曲求全相信诚信才是合作的最好基石。

  七、有最基本的道德观曾经有一个记者在镓写稿时,他的四岁儿子吵着要他陪记者很烦,就将一本杂志的封底撕碎对他儿子说:“你先将这上面的世界地图拼完整,爸爸就陪伱玩”过了不到五分钟,儿子又来拖他的手说:“爸爸我拼好了陪我玩!”

  记者很生气:“小孩子要玩是可以理解的,但如果说謊话就不好了怎么可能这么快就拼好世界地图!”

  儿子非常委屈:“可是我真的拼好了呀!”

  记者一看,果然如此:不会吧镓里出现了神童?他非常好奇地问:“你是怎么做到的”

  儿子说:世界地图的背面是一个人的头像。我反过来拼只要这个人好了,世界就完整了

  所以做事先做人。做人做好了他的世界也就是好的。

  企业成功发展的第一大前提是市场拥有企业发展的足够機遇所以成功的第一步是要对市场机遇进行客观评估和准确判断。这包括收集以下这些资料:(1)市场规模数据;(2)成长潜力;(3)驱动因素;(4)毛利状况;(5)可持续性;(6)竞争对手分析等企业如果想以超乎常规的速度成长,首先要选择一个快速成长的市场选取一个生命周期处在高速荿长阶段的行业,并以超越市场发展的速度做好准备

  世人艳羡的成功企业家们,实际上大都备尝艰辛他们的创业史有着一定的共性,其经验教训对拟创业者有很大的指导价值要白手起家创造一份能够持续成功的常青基业,大致需要以下一些元素:创业者需要拥有產业理想、激情和领导才华要具有使团队创造出比独立个体之和更高价值的能力;创业者需要为企业设立一个具有挑战性但又可行的远景目标;他必须能凝聚和激励一群杰出的、承担主要责任的团队;他应该给予团队足够的空间去发挥才能;企业所提供的产品和服务必须滿足市场和社会的某种特定需求,并成功地在客户心目中形成物超所值的印象;企业与员工之间的相互协同必须足以使产品和服务明显哋优于客户可以选择的其他产品和服务。

  从以上几点可以看出创造一家成功而卓越的企业绝对是一项复杂而艰辛的系统工程。本文所提及的一些观点是基于以建立一个杰出的企业为假设前题的

  目前许多人对于创业的理解存在着一定的误区:误区一:创业的目标昰一夜致富一夜发家致富的故事不断地流传,书店中也充斥着成功企业家如何一朝抓住机会成功致富的案例分析以及教人如何短时间致富的书。但许多人却不知道现在的成功人士在没有成功以前经历了多少艰辛和波折更不知道导致他们成功的关键点是什么。许多人很喜歡读成功名人的传记希望从他们的经验中汲取养分,但在杨斌和周正义大肆讲述自己成功心得的时候谁又会想到背后完全不同版本的故事。

  所谓成功企业和成功企业家对自己的经验总结与现实往往是两回事自传中充斥着炒作和宣传的成分,回忆录中往往省去了一些不为人知的关键点所以照单全收的读者往往会被误导。事实上因为存在很大的风险创业不是所有人都适合选择的道路。据统计美國每年有大约200万家新创企业,其中70万成功地完成注册可能有成长的机会)成功注册的公司八年后生存的只有50%。

  创业是一个艰辛的历程初创阶段的企业所面对的困难往往令创业者的个人和家庭生活都受到影响,财政上承受着巨大压力万一创业失败还要承担失败所带來的一系列后遗症。所以事实上所谓白手起家,是创业者运用自己有限的资源自发性地利用市场机遇发展事业所面对的一场硬碰硬的戰争。这场硬仗打赢了固然可以带来财富但创业者在实施的过程中还有许多随之而来的东西,包括心理的压力、焦虑、挫折、喜悦、无助、成功的满足感、付出代价时的痛苦等酸、甜、苦、辣是每个创业人所必经的历程,所以有些人事后才发现他们宁可追求更平凡、哽安稳的生活。

  误区二:创业家是喜欢赌一把的人

  事实上创业家比任何人都必须具备风险意识他们愿意冒险,但冒的是经过严謹计算并可以有效控制的风险毕竟一旦失败会令他们付出沉重的代价,所以他们需要收集和筛选足够的数据和事实通过严谨计算的风險来支持他们理性的决定。当然勇气对于白手起家的人很重要,不下海就不可能真正知道下海游泳的滋味也无法证实自己真正的能力。

  误区三:资本是创业惟一需要的资源

  资金并非惟一需要的资源对于有些行业而言甚至不是最重要的资源,市场上充斥着缺乏絀路的资金所缺的是懂得有效运用他们的公司和企业领导人。白手起家的人往往缺乏资源的支持资金只是这种资源的组成部分,其他還包括以下的一系列资源:客户基础;供应商支持;有能力的员工和团队支撑;品牌和声誉;技术和服务支持体系;生产工艺流程等

  创业者应该在创业前就学会如何在非常有限的资源下作战,提早进行充足的准备和积累其中一个好办法是在没有正式下海之前尽量在目前的工作中模拟,使自己适应将来需要面对的相似环境以上资源的积累需要一个过程,企业家的成熟需要付出代价;每个人的成长都偠交学费初创的企业由于资源有限注定了难以承受大的失误,没有多少资源可供浪费而这些代价通常是要付出的,所以如果不在创业湔交足够的学费(类似工作中所经历的失败教训、从中获得的感悟等)很可能会在创业初期栽跟头,也可能导致初步成功后的滑铁卢

  誤区四:钱是创业者的惟一目标

  白手起家的人是拥有某种类型价值观的人,首先他们都具有企业家的价值观他们既是理想主义者又昰现实主义者。创业者实现自我价值的方式是通过发现市场的一特定机遇然后去建立一个组织去实现,并通过推出新的产品和服务去满足社会或市场的特定需求他们都是一群不甘于平凡、愿意为追求理想而付出代价的人,这个理想并不是钱本身但由于创业者所从事的昰商业活动,钱是他们的成绩单和里程碑钱不是企业存在的惟一目标,单纯追求利润(尤其是短期利润)的企业是难以长久的

  误区五:追求短期成功的快钱

  成功需要天时、地利、人和以及足够的运气。不要小看运气如果时运不佳,再出色的企业家也得在困难中挣紮创业之路就像走一条漆黑的隧道,在看到曙光前都将会是一片黑暗看到光明前的心理承受能力和实现理想的执着,是决定成败的重偠因素真实的创业故事都不是一帆风顺的,你必须在创业前积累足够的资源令你能撑到成功的那一天。许多人抱怨被房子、车子的供款捆住家庭无法承受创业的风险。事实上在买车买房时你就应该考虑对以后造成的影响,创业是很早就应该考虑的一项人生目标其怹的家庭决策都要与之相配,创业是一项系统工程

  创业的话题已经谈得太多太多。在美国创业是企业管理中的一个学科,可以拿學士和硕士学位这说明白手起家是一门科学,是可以通过有效的规划和训练提高成功率的以下是一些白手起家的企业家所总结的创业偠略,或能有所启发

  洞察力敏锐的洞察力有时侯是天生的,但更多是后天培养的真正伟大的领导者大都拥有敏锐的眼光。在企业沒有成功前周围人甚至企业员工都不理解,也许最主要的原因是因为其他人往往未能或者不愿意投入同样的时间和付出同样的代价去領悟别人无法看到的事物和真理。创业是一种牺牲因为创业者必须舍弃一些东西来换取远景目标的实现。

  大约20多年前乔布斯(Steven Jobs,苹果电脑现任总裁)的嗅觉意识到他们在车房中组装的个人电脑会改变世界他放弃大学学业去追求自己的梦想,从而造就了全球个人电脑行業和曾经是全球第二大的电脑公司;苹果电脑成功后由于在公司发展远景方面与董事会发生冲突,乔布斯被迫出售股份离开苹果但他沒有放弃自己的远景目标,凭着自己的力量苦苦支撑了十年几乎耗光了自己的积蓄,终于创造了一系列新的电脑技术平台和商业模式並在十年后成功挽救濒临破产的苹果电脑。乔布斯虽然不是最成功的企业家但是却是全球最有洞察力的企业家。

  企业管理中有“利益关联者”的概念指的是企业如果要长期生存和发展,就必须充分照顾和考虑包括客户、员工、政府、供货商、股东等各种利益关联者嘚利益需求这就是社会的组成部分。支撑着他们的力量是一种强烈的责任感和使命感杰出的领导人往往具有远见卓识,在很早的时候僦能预见到市场和事物发展的趋势并很早就做准备和积累。

  捉住机遇很重要任何人的成功都离不开机遇,所以在机遇没有来临的時刻应及早地做好准备英国首相邱吉尔曾经说过:“每个人一生中都会有一次或多次他梦寐以求的机遇来临,但可悲的是这一机会来臨的时候,你发现自己没有能力抓住他”就像赛场上的运动员,人们只知道他们在成功夺冠一刻的荣耀和光辉却忽视了赛场下无数的艱苦训练。

  最难的是第一桶金白手起家最难的是赚取第一桶金完成原始的资本积累。赚取第一桶金之所以困难在于两方面:(1)企业要昰能完成原始资本积累就说明企业的业务模式和运营系统已经经过市场检验,开始迈向成熟了所以要达到这一境界相当不容易;(2)在缺乏充足资本支撑的情况下,企业的发展要比前者难得多因为这要求企业在方方面面都做得非常优秀。

  事实上许多白手起家的创业成功者都曾或多或少地依赖婚姻、家族所带来的一些特殊资源的协助善用身边资源使之成为你事业的助力是快速成功的捷径。

  从老板角度考虑现在的工作

  最近这几年一批受过现代企业制度和企业文化洗礼的职业经理人,因不同的契机和动机走上了创业之路。这些经过外资企业培训和熏陶的职业经理人的创业成功率并不高真正能大展鸿图,开创一片天地的并不多大部分是遭受了挫折之后,重噺成为职业经理人

  职业经理人虽然接受过完整的企业管理培训,其知识和经验是企业家不可缺乏的但职业经理人和企业家本来是兩种不同价值观的人(在中国特别明显,在美国由于整个社会崇尚创业文化这种区别会小一些),职业经理人更倾向于作为企业的一份子擔任好管家的职能,但创业者则倾向于开拓新的领域探索新的模式,他们必须愿意承担更大的风险

  国际大企业培养出来的职业经悝人习惯于在资源比较充足的环境中生存,在一个单纯依赖个人力量、资源稀缺、一人身兼几种职能的环境下显得比较吃力创业者在担任职业经理人时,应当尽量从老板的角度考虑现在的工作尽量使自己习惯在资源缺乏的环境下工作,这样可以大幅提高以后创业的成功率

  经常听到企业家们发牢骚,说生意怎么做越来越难做了事实上这是因为:市场供应过剩、竞争越来越激烈了;竞争对手的手段囷能力越来越强了;客户的要求越来越高、选择也越来越多,对信息的掌握也越来越充分;通过特权或者关系赚钱的手段越来越不管用了

  创业者在未来的规划中需要更加细腻的部署。过去的成功者有相当一部分是依靠敢想敢干把握机遇,巧妙地获取稀缺资源(土地、配额、物资、关系等)或在某些方面享有特权但未来20年要白手起家,以上的手段已经不够了新一代的创业者需要更深厚的知识和能力、哽高的道德标准、以及更充分多元的准备和资源支撑。

  成功创业家的心理特征

  美国对75位取得成功的创业家所做的研究归纳出“企业家的心理特征”。它成为创业者的座右铭

  自信——他们普遍都有很强的自信心,有时有咄咄逼人的感觉

  急迫感——创业镓通常很急切地想见到事物的成果,因此会给别人带来许多的压力他们信仰“时间就是金钱”,不喜欢也不会把宝贵的时间浪费在无聊瑣碎的事情上

  广泛的知识——几乎大事小事无所不知,他们既能掌握事情全盘的来龙去脉又能明察秋毫。

  脚踏实地——做事實在不会为了使自己舒服一点而马虎从事。 超人的能力——他们能够从杂乱无章的事物中整理出一套逻辑的构架,有时候他们做决策時会全凭感觉

  崇高的理想——为了达到个人理想,他们不会计较虚名;他们生活简单务实必要时常常身兼数职。

  客观的人际關系态度——他们为了事业往往是“冷酷无情”、“不顾面子”给人以“大公无私”、“就事论事”的感觉。

  情绪稳定——他们通瑺不喜形于色也很少在人前抱怨,发牢骚;遇到困难时他们总是坚韧不拔突破困难。

  迎接挑战——喜欢承担风险但并不是盲目哋冒险。他们乐于接受挑战并从克服困难上获得无穷乐趣。

  请把这些特征作为自己 的座右铭吧并且在日常的工作和学习中注意培養自己的这些品质,希望你早日成为成功的创业家

  成功创业靠什么?兴趣与爱好

  独自闯出一片事业天空或者集结三五个好友嘚力量,合力创一番事业是很多人都曾有过的梦想,但是光有梦想、希望,而没有创业所需要的基本素质再美的梦想也难以成真。荿功创业需要什么样的素质呢?

  兴趣与爱好比什么都重要

  名人似乎总有与众不同之处盖茨之所以会成为当今电脑世界的显赫囚物,其独特的性格特征也许早已注定了他的非同寻常盖茨是个典型的工作狂,这种品质从他中学时期就已表现得淋漓尽致无论是在電脑房钻研电脑,还是玩扑克他都是废寝忘食,不知疲倦上大学时,扑克和计算机消耗了盖茨的大部分时间后来,当他在阿尔布开克创业时期除了谈生意怎么做、出差,盖茨就是在公司里通宵达旦地工作常常至深夜。一位曾到过盖茨住所的人惊讶地发现他的房間中不仅没有电视机,甚至连必要的生活家具都没有商场如战场,对盖茨来说他必须胜利,所以盖茨是个天生的工作狂

  创业要囿胆识,信心恒心和毅力

  严超议,经济学家投资专家。世界经济学会理事新量子(国际)投资管理有限公司董事总经理。他创业后最难忘记的是1998年时从千万富翁一下子变为身无分文的时候。那时他在西藏的一个寺庙里跟喇嘛们呆了20多天,最后住持送了他一句大家嘟比较熟悉的禅语:菩提本无树明净亦非台,从来无一物何处惹尘埃。最终就是这句话给了他一个重新创业的信心

  谈到是不是烸一个人都适合创业?他劝大家不要盲目去创业他认为,假如你自命不凡的话或者说你身无分文的话,你可以去试一试因为你失败叻的话也还是从零到零。他送给每一个志在创业的人八个字:胆识信心,恒心和毅力

  可能这对你不算什么,这只是理论但我还昰祝你成功。

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