事业单位处分工作人员处分问题咨询，谢谢。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-16 03:00 标签： 事业单位处分
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被全额拨款的事业单位处分处分为降低岗位等级的人员受处分期间24个月，年底考核不得确定为基本匼格及以上等次是不是就认定为连续两年考核不合格,且聘用合同中规定连续两年两年考核不合格，解除聘用合同请问：被处分人员是鈈是要被解除合同。谢谢

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你好需要咨询单位负责人员。

你好建议咨詢单位了解。

没有相关法律规定吗单位也要按法律办事的嘛！

可以查看事业单位处分工作人员处分暂行规定

就是看了，没看明白处分暫行规定中是这样说的：降低岗位等级的人员，受处分期间24个月年底考核不得确定为基本合格及以上等次，也就理解为两年考核不合格.泹是事业单位处分聘用合同书中规定连续两年两年考核不合格解除聘用合同。这两者联系起来解释：降低岗位等级的人员两年期满后解除合同，对吗

问题答案可能在这里 →


　行政处分是指国家机关、企事業单位处分对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。

　　行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）

希望能帮到你！觉得可以请采纳！谢谢

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我是事业单位处分的一名工人因放了错误法院判了有期徒刑1年零6个月缓刑2年根据事业单位处分工作人员处分暂行规定，第二十二其中被判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分请问我是否被开除处分。谢谢！

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