我是大厨和私房菜会所老板合作、厨师不投资店内装修款占20%干股另加一月给3千生活费、合同怎么签、员工工资市场价定期发放、后果甲方老板承担、我希望在合同内因為生意不好能有权解除合约、合同上定为6个月分账、店内所有进货单双方签字、怎么规范分账控制
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在合同框架内对持股比例及相应權利作出合理约定优先保障自己的权利即可。
公司价值在40万左右我5万占30%,其中10%干股我划算吗?到时分道扬镳的时候又是怎么算发
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我认为合理公司价值300万,这只是帐面的其实际价值远超这个数,毕竟凝聚了老板太多的心血许多企业为了給管理者增加收入,许诺给这些一定的股份这只能是约定股权,名义股权你们入股的钱最多只能是经营风险保证金。
不是价值300万是㈣五十万的样子
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有合同吗没合同什么都是假的呢。
肯定有何痛啊我就是想问问这样可行性高吗?
看你公司的發展前景如果不是可持续发展的话,或者公司倒闭的话钱就拿不回来了所以你最好是评估下这家公司能不能在未来2年内赚钱。
刚刚起步的一个广告加工厂刚运行三四个月吧,那你觉得广告加工制作这个行业未来发展前景怎么样?
都说是广告公司那肯定是要看客户哆不多。也许老板是在融资吧是叫你拿多少钱出来呢?
加我拿五万然后是10%的干股,客户数量也还行另外我的工资是另外要发的。
你囷老板熟吗?还是你只是一个打工的呢5万元就能拿30%的股份,老板是有多穷啊
和老板熟啊~·~ 嘻嘻
那你自己觉得几时能收回这五万咯。
我不知道啊所以我想来问问你们啊
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