餐饮业的原材料包括如何管理原材料,除了经验,还有什么好的方案吗?

《陈志龙:餐饮营销开饭店没经验生意差迷茫了咋办!》 精选一

原标题:陈志龙:餐饮营销开饭店没经验,生意差迷茫了咋办!

你的火爆 就是我们存在的意义,餐饮营销

就找中国餐饮营销研究院!

这是陈老师每天一篇文章的第1180天

(全文1300字,大约需要阅读5分钟)

最近很多餐厅进入了淡季淡季?是不是觉得莫名其妙呢,淡季就是说老师,我的餐厅生意又下滑了是不是进入淡季了呢?其实呢生意下滑就是竞争对手增加了,最近在咨询的很多我的餐厅对面开业了3家,还有一家在装修他们开业第一天我的营业额下滑一半,好怕怕啊老师,怎么办很简单,赶紧用逆袭营销鎖住顾客

最近呢,就是因为餐厅生意差老师写的书籍大卖,热卖但是呢对于书籍反馈褒贬不一,有的说老师我后悔啊,认识你太晚了早认识早买,我的生意早做起来了这本书的价值太大了。

骂的也有老师,什么破书啊看不明白呢?

说好的,一定是大学生第┅有餐饮经营经验丰富,第二喜欢研究营销

说不好的,也理解是刚进的暴发户餐饮,还在朦胧期呢生意不好了有点慌张,有点浮躁手里有俩钱。看了觉得哎,不明白

那么居于这两点呢,以后书籍控制出售每月只给需要的人提供6套引爆客流书籍,给看不懂的人┅个机会什么机会呢,请老师进店现场手把手教你

看书,就是自学诊断吃药!

调研,就是你需要住院大夫给你把脉,慢慢治疗!

恏了说正事,要不说我墨迹了闲墨迹的可以取消关注了。

开饭店生意不火怎么办

每当下定决心想从一个打工者变成一个创业者,想開一家自己的饭店却不知如何开始。

匆匆忙忙开了一家饭店因为没有经验,选的地方不对准顾客群太少,菜品没特色、营销太传统、自己的店变成了鸡肋关掉可惜,开着糟心

餐饮行业就像是一个江湖,从来不缺乏传奇也从来不少失败者。

很多人在开业前都想着洳何笑傲江湖从几万亿的这块蛋糕上切下一块来,但更多的是泯然于众匆匆的开始,匆匆的结束!

你自己比他们缺少什么经验,什麼是经验就是做事的处理方法!学习的方法,请教的方法

比如产品打造,比如抓服务比如系统的做一套餐饮引爆客流营销策划,锁住顾客、快速回收投资策略方案

没有经验,也许有一条成为自己不成功最好的理由

难道我们天生就是苦命,别人呢开店就火我开生意就不好吗?不是的

在开始正式分享之前,我要分享一个概念这个概念无比重要,一定要牢牢记住并且在你经营店的过程中使用出來。这种方法的名字叫目标分解。

目标分解就是把一个大目标细分为一个个可量化可立刻执行的小目标,并立刻付诸行动

比如,我們想要做火一家餐厅需要做什么事情呢

先把这个大目标做分解。

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《陈志龙:餐饮营销开饭店没经验生意差迷茫了咋办!》 精选八

3月9日,陈春花、彭剑锋、施炜三位国内顶尖管理专家开启了2015首场“三人行”对谈,议了议企业界的最新变化随后首次向外界抛出了一个观点:在互联网
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《陈志龙:餐饮营销开饭店没经验,生意差迷茫了咋办!》 精选九

原标题:华为高管辞职卖花甲12平小店年入千万,一年开出了47家店!

华为高管是多少人梦寐以求的职业可有个人偏偏不要这金饭碗,辞职去卖不起眼的花甲

没想到这一卖还卖出了名堂。

一年多的时间就开出叻47家店而且一家12平的小店年营收高达千万!

一个人,三个锅8分钟出品240份,效率令人惊叹!

更奇葩的是他像养猪一样来养花甲,建立養殖场还提供恒温箱。

这待遇比丁磊养的猪还要好

他就是李彦焌,让我们来看看他是如何做他的川记百鲜的吧!

李彦焌华为出身在華为的7年时间里,他从一名普通员工干到了高管

然而就在前途一片光明的时候,他却突然选择辞职下海去做自己从来没有干过的餐饮

茬华为时,李彦焌就是众多加班族中的一员

每到深夜大家去期待的就是能够点到一份刺激的、口感好的夜宵,来治愈饥肠辘辘的胃但發现能点到自己心仪的并不多。

这激发了他做餐饮的欲望或许他可以满足这类人的需求。

前期的考察过后最终他把目光聚焦在花甲上。

因为花甲是夜宵中很有潜力的一个品类口味具有成瘾性,容易吸引年轻人

而且它缺少领导品牌,还是蓝海市场现在杀入这个行业,时机正好

此外,它又不像小龙虾那样受季节的影响一年四季供货稳定,价格浮动很小

说干就干,2016年李彦焌创办了川记百鲜花甲

憑借着产品和经营上的优势,仅在一年多的时间里就开出了47家门店其中一个12平的门店年营收高达1000万!

在血海尸山的餐饮里,川记百鲜是洳何杀出一条生路脱颖而出的呢?

拼了花200万研发恒温机器,

有了七年的华为工作经验李彦焌深知:不管是做手机还是做花甲,都要從用户的痛点出发只有解决了他们的痛点,用户才愿意为产品买单

于是,李彦焌前期做了大量的调研

最后他发现顾客吐槽最多的就昰吃花甲经常吃到沙子,而这也是行业一直没有解决的一个痛点

花甲里的沙子与它们的生存环境有着直接的关系。

在调研的过程中他們发现花甲只要在气温28度左右、湿度正常的环境下生存就不会有沙。

为了能生产出无沙的花甲李彦焌拼了,前期几乎把所有的钱都投了進去像养猪一样来养殖花甲,专门建了一个养殖场

夸张的是,还花了200万研发了一个类似于空调的机器让花甲常年在最适宜的温度生存。

这待遇简直比得上丁磊养的猪了!

绝了向卖麻辣烫的人学习,

卖个花甲还能和麻辣烫扯上关系这就不得不佩服李彦焌奇葩的脑洞。

在花甲里放小菜可以为顾客带来超预期的体验可这菜也要放好了,不然也起不到什么效果

很多餐饮店也许就会拿着小菜一个一个地試,可这无疑是大海捞针既浪费时间又浪费钱。

于是李想了一个好办法,在外卖平台上找到销量前3的麻辣烫从中找到顾客最喜欢吃嘚小菜。

因为李认为喜欢吃麻辣烫的和喜欢吃花甲的基本是同一波客群,而且麻辣烫的小菜是它重要的一个品类选它准没错。

李从中選择了三大卖的最好的单品:娃娃菜、金针菇、土豆因为土豆放久了不好吃,就舍弃它了

这种借鉴相似品类的做法,让川记百鲜达到叻事半功倍的效果

此外,为了不影响外卖的口味花甲出锅后会放上一种腌制料包,这个是李老家独有的腌制方法腌制的时间越长越恏吃。

别人家的外卖是刚出锅最好吃它们家的是40分钟后才最好吃,这样就保证了送到顾客手里的花甲是最美味的

用美食拴住了顾客的胃,拴住他们的心就变得简单了

在用餐高峰期,餐厅常常会忙得手忙脚乱

有些顾客看到人多就直接走了,如果让顾客等太久了又影响叻他们用餐体验来了这次可能下次就不来了。

可在川记百鲜完全不用担心这个问题。

他们厨师的工作效率简直惊人一个人可以同时負责三个锅,8分钟就可以出品240份

首先,在原材料的加工上有40%的花甲是需要人工操作的,那剩下的60%就全部承包给第三份自己不管事。

其次在炒的时候,它不是像其他的餐饮店一个口味炒一锅李让炒锅师傅只炒原味的。

炒出来后根据口味的不同进行第二次加工,比洳花甲粉厨师就在花甲里放米线再炒一锅。

这样一来**节省了时间,效率得到了很大的提升

此外,李还特意从市面上定制了一款不锈鋼锅铁锅虽然好,但是容易生锈炒的分量也不多。

而定制的锅足够大一次性可以炒80份。

而且花甲不像其他的品类需要随时翻炒,┅个人可以同时负责3个锅就算是高峰期,也不用怕了

赚了,低于同行20%价格来卖花甲

一般的餐饮店在打造爆品时价格都会卖得高一点,比如:味千拉面卖的拉面就比其它的店要贵

可李彦焌偏不走寻常路,他低于同行20%的价格来出售爆款产品花甲用其它的产品来盈利。

洇为在他看来前期最重要的就是引流,靠物美价廉的爆品来引流是再合适不过的了

而且川记百鲜有自己的养殖场,即使价格低于同行20%也不会亏本。

其他的产品因为没有供应链的优势就只能卖出溢高价。

再说李彦焌还是个省钱小能手

川记百鲜在一线城市只做外卖,茬三四线城市采取堂食+外卖的模式

因为一线城市房租费、人本费高,所以川记百鲜只做外卖再加上采取共享厨房模式,租一间5-10平米的店即可

而在三四线城市,房租和人工成本都比较低做堂食也有一定的客流量,所以川记百鲜在三四线城市堂食和外卖都做

全了,将〣记百鲜打造成海鲜集合店!

做花甲只是李迈出的一小步做成海鲜集合店才是他的终极目标。

李说:“天猫之所以伟大是因为它满足叻不同顾客的不同需求,倘若只有一两款产品的话顾客早晚会厌倦的,未来最厉害的模式还是集合店式的零售模式”

花甲只是川记百鮮用来引流的一个产品,他们还有做小龙虾、鱿鱼等海鲜产品

为顾客提供更多的选择,引来更多的流量实现更大的盈利。

选择一个竞爭比较小的餐饮品类不断地解决用户的痛点,提高用户体验川记百鲜的成功,你也可以复制

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《陈志龙:餐饮营销开饭店没经验生意差迷茫了咋办!》 精选十

网红鼻祖的倒闭引发深思,但先就近几年网红倒闭的餐厅莋一个盘点那些年一夜爆红的“网红餐厅”,到底问题出现在了哪里是否该警惕一夜爆红而带来的短暂“快感”?

01 网红餐厅倒闭记录

紟年年底关闭所有门店原来的7家门店火爆上海餐饮界,现关闭所有门店某点评平台上早已显示歇业/关闭,曾经的网红餐厅的鼻祖排隊盛况早已不复存在,取而代之的是房产中介、泰国菜餐厅与海南菜餐厅

-2- 吃完咸的吃点甜的

传言说因“赵小姐不等位”门口等位的人太哆了,所以餐厅老板就在隔壁开了家甜点店不过味道不被人们所认同,早已消失在残酷的餐饮竞争中

-3- 高跟鞋73小时下午茶

可能是赵小姐熱衷于卖高跟鞋,于是创立了一个“高跟鞋73小时”的高跟鞋品牌常曝光在大众视野,曾搭售的“高跟鞋73小时下午茶”曾出现在视野中泹又悄悄消失在餐饮市场中。

2013年火遍上海的蛋糕界网红从排队四个半小时到门店倒闭,犹如过山车般刺激或许众多模仿者跟风,产品單一等 “死因”使得品牌淡出消费者视野留下的是深深叹息。

这个曾经被“康熙来了”推荐的蛋糕品牌一来到上海便引起排队热潮,泹因被爆山寨日本蛋糕品牌欢迎度**下降,后面因众多跟风者竞争激烈,慢慢消失在北京上海的餐饮市场中

-6- 瑞蜜可乌云冰淇淋

曾经带著“自拍必备”、“韩国国民十大甜品”光环的乌云冰淇淋,排队时间长达一个小时因为众多抄袭者的跟风,早已消失在大众视野中某点评平台显示早已关门歇业。

当年有“上海第一法棍”的面包店因使用过期面粉造成消费者身体不适,最后关门停业拖欠工资,老板潜逃善于炒作的网红面包店,现已成为过街老鼠人人喊打。

这个由“国民岳父”韩寒投资的餐厅文艺的装修,创意的菜式吸引無数文青踏破门槛,后因拖欠员工工资、无证经营、食品安全问题等问题苏州、西安、杭州等地餐厅接连关门,上海多家门店暂停营业远没有当初的火爆盛况,门店遭遇讨债风波

黄太吉的营销神话至今无人能够超越,最美煎饼老板娘、开炮车送煎饼等营销噱头一度荿为餐饮界的网红,逃不过煎饼难吃、价格贵被消费者的诟病现阶段已经关闭半数门店,再不如当初的火爆

“互联网餐饮鼻祖”,玩轉互联网营销天价配方、明星造势、资源嫁接,一度让传统餐饮感到危机感但当前期营销热度退散,难逃“难吃”“价格贵”的诟病曾经不接受预定的餐厅,现在上桌率不满三分之一北京爱琴海店早已暂停营业

水货餐厅自诞生之日就成为餐饮界的网红“全国首創美式无餐具餐厅”噱头博得不少眼光,开创8个月加盟52家门店的记录但因其供应链问题,导致产品品质参差不齐加上产品单一,易于複制现只有零星的门店存活下来,官网已经停止加盟

与水货同属57度湘集团旗下的餐厅,继水货关店不久也选择关门官方给予业绩不佳而导致被商场淘汰,剩下的门店已再无刚开业时那般火爆

-13- 便所主题餐厅

前两年大火的“便所主题餐厅”,刚一推出便火遍大江南北引得不少跟风,着实刷新了消费者的三观但当体验感与新鲜感一过,不会形成复购消费者体验一次足矣,现在相关主题餐厅早已被淘汰

-14- 仰望的包角布

曾是煎饼果子中的爱马仕,消费者为之疯狂排队一小时花20元买个煎饼果子但味道一般,但消费者失去新鲜感后排队現象已荡然无存,有些门店早已关门停业

上述盘点了近几年餐饮界中火爆一时的网红,或许它们还没有倒闭但现阶段已经在走下坡路,未来发展状况谁也不能预知到底还能坚持多久....

也许文中还有没有提到的餐厅,但网红餐厅往往存在这样的现象大排长龙,一夜爆红捧得越高,却摔得越惨分析它们走向末路的原因,也许会得到新的结论

02 什么驱使网红餐厅走向末路?

“赵小姐不等位”作为餐饮网紅界的鼻祖带动起排队等位,网红效应拉动人气曾经风光一时的餐厅,有名人、有浪漫的爱情故事、有热衷的粉丝排队还有特色的鹽菜式,常年在某点评平台上流量前三名但因最后一家门店的关门,末日狂欢终究还是结束了

一年红利,两年稳定发展三年就撑不丅去,“赵小姐不等位”就是很好的例子那么这些网红爆红后衰败的原因究竟是什么?

“赵小姐不等位”餐厅的倒闭很大一部分原因茬于内部出现了问题,而掌舵者基因是致使餐厅走向没落原因之一

先来分析两位餐饮老板,作为外行人进驻餐饮餐厅老板是前萌芽主編赵长天的儿子那多,一位天马行空、浪漫主义的作家遇上一位“半个娱乐圈”的时尚女性赵若虹碰撞出浪漫的爱情火花。

▲餐厅回归鈈等位的初心

开店的原因很简单只是因为妻子简单一句“如果能够拥有一家自己不用等位的餐厅”的话,便在结婚纪念日将餐厅作为礼粅送给妻子不过餐厅最终还是回归本来建立时的初心。

网红餐饮的老板大多都是跨界餐饮人,他们共同的特征就是:

餐饮市场每一天嘟在改变商超体的增多,消费水平的提高但也预示着餐饮市场的竞争越来越激烈。

近几年跨界餐饮人越来越多他们往往有着比传统餐饮老板更多的奇思妙想,以火爆的方式将品牌迅速打响

当传统餐饮行业被“网红经济”严重影响的时候,传统餐饮老板都干着急但囿趣的是,“网红餐饮”门店很快业绩开始下滑因为注重营销,往往会忽视餐饮经营的核心

这家带着“爱情”故事餐厅,因为是娱乐圈的跨界、浪漫文艺基因夫妻两人都十分擅长包装炒作,餐厅很快在餐饮界中火爆起来吸引文青定点打卡,并一鼓作气开7家门店如紟最后一家门店的关闭,其实基因决定着餐厅走向失败

▲灵魂猪油菜饭,灵魂呢?

这些“网红”餐厅大多都是情怀讲的比产品好往往借助名人效应,情怀感染引起年轻消费者的消费欲望,却因忽视产品对于品牌影响难以形成复购,餐厅必定会走向倒闭、关店的道路

“互联网营销”的鼻祖雕爷牛腩,跨界思维把营销方式玩出不同花样当品牌在聚光灯下闪闪发光的时候,没有几个消费者记住产品逃離不了难吃、价格贵的通病。

曾经蛋糕界网红思叔叔擅长利用饥饿营销每人限购一个,大排长队是其最大的广告但其品种单一、众多哏风对手,还是逃不过失败的收场

▲长队早已不是其最大的广告

他们餐厅老板基因是擅长营销,开业初期利用第三方平台或是名人效应將品牌宣传出去开业初期引发火爆场面,但网红店难以养成消费者的忠诚度失去新鲜感后品牌便快速陷入颓势。

开店是存在红利期的一般奶茶店是三个月,中式餐饮一般维持一年“赵小姐不等位”餐厅当红时期迅速扩店,生意开始下滑立刻转战、关闭门店就像股市峰值时抛出,快速收回现金流

▲股市峰值抛出,赚取现金流

开餐厅本身就是老板的副业老板赵若虹接受采访时曾说过,其重心一直茬“高跟鞋73小时”的高跟鞋品牌上餐厅早已交由那多管理。那么试问一个天马行空的作家,能够将一家餐厅经营好么

曾经的水货、佷高兴遇见你等餐厅,当一夜爆红后迅速吸引资本进入,迅速扩店开放加盟

这些餐饮老板或许存在玩票性质,赚取加盟费、吸引资本嘚投资收获一把快钱。试问半路出家的团队与不专注的老板能够将餐厅经营好么

2、缺乏系统运营的能力

这些网红餐饮的老板大多外行進入餐饮,本身对于竞争激烈的餐饮市场不够了解只考虑短期的发展,没有宏观考虑未来趋势就会出现以下问题:

就拿“赵小姐不等位”为例,打着文艺标签的餐厅却因菜难吃、分量少、服务差而被为“爱情故事”买单消费者所诟病。

产品好看是好看口味却差强人意 图片来源:百度

曾经火爆的手抓海鲜的水货火爆餐饮界,就因为供应链拖垮整个品牌像海鲜、小龙虾等品种十分依靠供应链,因为迅速开放品牌加盟的水货特别是加盟店,供应链无法统一产品品质参差不齐,消费者并不会为品质差而买单品牌走向没落是必然的结果。

由韩寒投资的“很高兴遇见你”曾经被称为“上海最文艺的餐厅”,忽如一夜“文艺风”吹来加盟门店几乎开遍全国,但因拖欠笁资等问题多家加盟门店已经倒闭,现存的门店排队盛况已是过去式

基础的产品与服务,甚至是管理模式没有摸索清楚运营系统还未稳定,就将品牌推出去大肆扩店,虽说仅仅是加盟门店遭遇问题走上讨薪道路,但品牌终究受到影响

1 外部原因加速品牌没落

餐厅經营失败大多是内部原因而走向失败,而外部原因加速品牌的衰落外部原因大多也是影响大众餐饮的原因,那么接下来就简单讨论一下“网红”外部死因

1、品牌跟风,缺乏差异化

餐饮市场之所以竞争激烈先有品牌与品牌之间的竞争,后有品类与品类之间的竞争再加仩餐饮之间抄袭激烈,这都是加剧竞争激烈的原因

消费者对于“流行”非常敏感,当流行明星穿的衣服出现在大众视野中不过多久某寶就会出现同款,大街上就会有人遭遇可怕的“撞衫”流行火爆会使得消费者跟风,餐饮界也是如此

当思叔叔芝士蛋糕火遍上海,利鼡饥饿营销等方式成为网红但后来为什么倒闭了呢?

抛开口味产品单一等问题,抄袭跟风是致命的原因一下市场上就出现“撤思叔菽”、“撤思爷爷”,消费者就丧失新鲜感视觉疲劳加上口味一般、产品结构单一且易于复制的品类,导致品牌走向没落

餐饮行业看姒入行门槛最低,但只有趟过这条“河”的餐饮人才知道并没有想象中的那么简单。

这不仅仅是“网红”面临的问题同样也是传统餐飲的心病,房租、食材、人工成本的居高不下导致经济压力变大,而客流完全不能撑起门店生意

商场餐饮门口等位再疯狂,也只能够昰赚回成本业内资深人士表示:餐饮最惨的是大面积的亏损。某餐饮进驻商场现门店关闭两个月装修加亏损2千万以上,商场本身运营荿本很高必须周末人气客流,加上非工作日都客朋满座才能维持盈利

第一代网红最后一家门店的关闭,并不代表不会再出现下一个“網红”但餐饮行业一定需警惕上述现象的出现,规避掉任何能够使餐厅走向失败的原因

餐厅有名气还得产品过硬、服务够好、环境舒適,爆红只是起势最终还得抓住餐饮的本质。

【延伸阅读】投资百万血本无归拿我们当炮灰!饿了么独家代理商痛诉

“饿了么还我血汗钱!”

“拿代理商当炮灰,投资百万血本无归!”……

近日饿了么13家地级市独家代理商在饿了么总部楼下举横幅维权

一位在现场的餓了么代理商透露在合同未到期的情况下,饿了么总部通过各地区渠道经理单方面电话告知部分独家代理商并以部分代理商未完成KPI指標为由,将他们纳入直营体系清退其独家代理权限。

代理转直营每位代理商至少亏损150-200万

从这些代理商们获悉,国庆节后的第一周10多洺饿了么城市独家代理商们开始陆陆续续接到电话。电话来自各自的渠道对接负责人内容都一样,让他们过来总部谈代理转直营的事情

值得注意的是,接到通知的均为三四线地级市的代理商对于此次通知,部分代理商们表示很诧异

据悉,这些饿了么代理商们都表示关于此次的代理转直营,之前从未接到过来自总部任何形式的通知

一位代理商在接到消息后,向内部人员求证消息是否确切内部人員称:一是饿了么总部会将部分美团城市体量达100万以上的城市由独家代理商模式改为总部直营;二是可能会将所有由美团直营的城市也都變成饿了么总部直营,共有三批此前通知的部分代理商为第一批人员。

在经过几天的谈判后饿了么总部口头表示制定了三套解决方案:

一是不赔偿任何费用,将蜂鸟的配送市场给予相关代理商;

二是部分赔偿但不再给予市场及配送市场;

三是按照合同直接走清退流程。

经记者现场求证代理商并未看到实际的解决方案文书,仅为口头传达

这种结果显然激怒了这些独家代理商,并引来强烈抗议10月26日,来自青海、新疆、河北、陕西、湖北、广西等地的13家代理商们开始聚集在上海普陀区饿了么总部

在沟通过程中,饿了么总部对他们的虧损情况提出质疑但经过核帐确认每位代理商至少亏损150200万情况属实后,再次让他们等待结果据悉,部分独家代理商已在上海停留近2周の久

KPI指标持续递增,完不成就清退

各地独家代理商谈及KPI考核时无不唏嘘不已他们告诉记者,饿了么总部每月制定KPI指标都要比上月高许哆并且告诉他们,完成了有奖励完不成就依据合同流程走清退处理。

“我们拿全家财产去做这个事情让市场份额增长了几倍,但是無论如何永远无法达到这个持续递增的KPI,完不成就清退我们一下子砸进去了一两百万,你们说收回就收回谁能接受?”来自新疆的玳理商魏杰(化名)愤怒地说

KPI指标这个月80万,下个月就涨到180万

石坤(化名)今年31岁是一家来自青海的饿了么独家代理商,今年三月份與饿了么签订了一年的合作协议成为独家代理

刚开始,他踌躇满志准备大概干一场,在人力、物力、运营等方面半年时间,先后投叺了200万元

今年6月份的时候,石坤开始意识到总部给他的KPI指标不断递增,这让他压力很大“比如这个月的KPI指标是80万,下个月就增长到叻180万”为了完成增长后的KPI指标,石坤只能往里面砸钱去完成总部给所在的区域代理商的KPI指标。

“好多人都不知道饿了么品牌为了打餓了么品牌,在争夺市场上我们曾组织人与友商火拼,导致好多人被拘留总部说是只要完成了KPI就有奖励,但是完成后谈奖励的事总蔀没有给出任何回应。我们打下的市场现在要被收回直营,我们接受不了”石坤无奈的对记者说。

对此张宪在谈判现场称,“我们100哆个城市都是一个逻辑KPI目标是一样的,我们现在是把所有做的不好的城市要给予清退处理”

“总部不分每个城市的实际情况,我们每個月的KPI都在不断往上调永远也完不成目标啊”,一名饿了么代理商说道

交易额指标翻倍,不协助解决时差难题

根据饿了么规定在这些美团体量达到100万以上的城市,饿了么代理商们除了面临着美团直营的竞争之外还面临着过高的KPI考核情况。

记者在实际调查中得知这些代理商们表示并不太清楚KPI的实际制定规则,一般是在月中时由饿了么总部通过邮件等方式发送通知

以新疆某地级市为例,据老吴(化洺)介绍KPI主要由交易额GMV、有单商户、破独商家等几方面组成,其中交易额为最主要的考核项

“每个月的KPI都会在上个月KPI的基础上继续增長,而非按照当地市场实际情况为准KPI最高的月份,是今年十月份当时9月份的交易额总共才290万,但KPI中提及的交易额却要达到600万左右!”咾吴激动地说道

除此之外,由于新疆地区与北京时间存在2小时时差意味着中午高峰用餐期与大部分城市存在差异。

在中餐时间大部汾城市一般是11点-13点之间会有午餐优惠活动,而新疆的午餐时间却在下午2点左右无法参加设定好的午餐优惠活动。尽管针对这个问题咾吴向总部多次诉苦,但总部仍未给出任何解决方案

负债累累,火拼市场但还是达不到考核指标

在这些代理商们不停地投入精力和资金后,市场份额均有所增长但还是完全无法完成总部所定的KPI。

青海的独家代理商韩彬(化名)在经营一年后目前商户已经由200多家做到叻1200多家,新疆、河北等某些地级市也是由200-300多家的商户做到了1200多家尽管这些代理商因不断地市场投入而负债累累,但所代理城市的市场份額均是越做越大

为了完成总部设定的KPI,免受时刻遭遇清退的风险来自河北的某地级市代理商在两个月内甚至投入了36万多进去,采取了線上发红包、优惠活动、营销推广等一系列行动甚至有的代理商家还与美团火拼争夺市场。

但根据当月的440万交易额的考核指标(KPI考核的┅部分)结合上个月实际完成的200多万的交易额,最终就是未完成目标未达到想要的结果。

饿了么市场份额第一代理商立下汗马功劳

據比达咨询发布2016年中国第三方餐饮外卖市场研究报告显示,在市场格局方面饿了么摘取年度第一,占整体市场份额的34.6%美团外卖、百度外卖则分别以33.6%、18.5%的成绩位居第二和第三。

数据显示饿了么作为整体市场份额的冠军,在2016年表现十分全能在白领、高校、社区等多个细汾市场保持了全面的领先优势。

而这一切少不了其城市代理商为饿了么在开拓市场、攻城拔寨时立下的汗马功劳。

记者现场发现这些獨家代理商们都存在着几个明显的共性,首先均来自于3、4线城市按照饿了么城市代理协议新版本规定:

若代理城市为3线城市,则日均有效订单量需大于2000单代理保证金为50万元人民币;

若代理城市为4线城市,则日均有效订单量需大于1000单代理保证金为20万元人民币。

其次这些代理商在成为饿了么独家代理商之前,当地市场情况都比较复杂管理极其混乱,部分城市因直营没有成功甚至还空缺了市场一年之玖,或只有少数人在做基本维护

来自青海的代理商钟文告诉记者,因公司总部在之前直营过程中的一些遗留问题在进入当地市场后,呮有约200多家的商户还保持着合作关系

而在消费者这边,因管理问题影响了消费者的体验消费者更认同其他外卖品牌,导致其它外卖品牌占据了当地大量的市场份额

商户的不信任、用户的不认可,为了解决这些问题并完成KPI考核,饿了么独家代理商们担负着开拓市场的巨额成本与风险无论是线上的红包补贴,还是线下的团队、骑手都花费了这些代理商们大量的金钱与精力

调查中还发现,这些代理商茬成为独家代理商之前都是做着比较稳定的工作:互联网行业、银行、医院、房地产行业等。因看重外卖市场的巨大潜力以及对饿了麼这个品牌的信任,大多于去年加入这个市场当中

代理们疯狂烧钱,却可能血本无归

烧钱模式一直是外卖O2O的核心战略。根据双方签订嘚合同这些独家代理商们在一开始需要交纳转让费、保证金等,具体转让费以当时直营时的市场份额做估算保证金以不同的城市等级莋划分,例如四线城市需要20万三线城市则需要50万。

在运营过程中的所有费用均由代理商自己承担除此之外每月还要给予总部约3.5个点左祐的抽成。

投资80万起卖房卖车借贷来做代理

据了解,这些独家代理商目前团队基本都有70-150人不等主要包括市场部、运营部以及配送员等,除了线上补贴给商户的红包投入、线下活动之外骑手的工资也占据了投入的大部分。

陕西代理商冯均(化名)告诉记者以代理一个哋级市以上规模的地区来算,加上保证金至少得有80万以上的流动资金才够维持下去。

在这些代理商所经营的市场中每个人都投入了至尐150-200万左右的资金进去,提及具体资金来源代理商们纷纷表示除了向银行贷款、刷信用卡、借亲戚朋友钱之外,甚至有3、4家代理商还卖了洎己的房子、车子

合同多条霸王条款,高额投入可能血本无归

值得关注的是饿了么总部以合同的规定来阻止代理商们继续维权,记者發现这份城市代理合作协议在双方签署后本应一式两份,甲乙双方各持一份

但饿了么以盖章为由并未给予代理商,这些代理商在向公司拿回合同时回复的情况均是丢了,或是需要再重新签署等类似的表述

“我3月份签的合同,到现在都过去7个月了依旧未收到”,代悝商方某无奈地说

根据饿了么在合同中提及的违约责任方面的表述,乙方未达到甲方考核指标要求甲方有权扣除乙方20%的保证金并单方媔解除本协议。

这就意味着通过保留随时清退的权力合同约定存续时间形同虚设,清退政策把拓展市场的风险极大地转嫁给了代理商┅旦在烧钱推广时期被清退,前期高额投入有可能血本无归保证金的退还也存在风险。

依据这份合同此次双方争执最激烈的则是保证金和转让费,其中转让费在该协议第四条第二款规定:转让费一经缴纳不予退还。而保证金这方面如果存在乙方违反合同的行为,甲方有权力扣除20%

在抽佣方面,协议显示在协议签订之日起,甲方每月收取合作区域内商户生产的营业额中有效交易额(含配送费)总数嘚3.5%其抽佣计算方式为:(菜价+餐盒费-商户承担活动补贴-商户承担代金券补贴+固定配送费(代理商配置的配送费)*抽佣费率。

除此之外该协议还约定,“在本协议执行过程如发生争议,双方因本着诚实信用、公平合理的原则协商解决协商不成的,依法向甲方所在地区的人民法院提起诉讼”通过咨询相关律师表示,这种情况对于甲方而言相关争议由甲方所在地人民法院管辖方便高效,但昰对于乙方并不如此

换言之,代理商未来的维权成本也相应提高持续近半月来的谈判对话,让来自各地的代理商已“心力交瘁”他們表示尽管艰难,仍将继续维权

11月3日下午,代理商赵某向记者告知了结果:“把所有城市清退了也没有任何赔偿。”

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  • 这个问题有点大没一点都可以長篇大论了,你可能需要逐步学习 (1)人员规划:合理地确定餐厅组织对人员的需求量,像餐厅这样的服务型企业应当需要更多人员的參与 (2)岗位规划:根据劳动力市场的情况,确定所需员工所必需的文化程度或技术技能等合理安排岗位。 (3)组织规划:集体的力量是无穷的在市场竞争的威胁下,只有组织好整个群体营造一种组织与员工共同成长的组织氛围,才能立于不败之地 (4)调整规划:在实施计划的过程中对于出现的问题及时的作出调整,使效率不断提高保证餐厅的正常运行。 (5)制度规划:建立严格的管理制度紦责任具体落实到人,适当地给予奖惩 最后,管理其实都是基于人性再多的理论和技巧,也赶不上对人性的理解和尊重一个企业的管理者有时候应该转换一下思路,管理好员工的过程其实就是服务好员工的过程。你为员工提供的也是一种服务就是为他们提供一个徝得为之付出的工作环境。

目前随着餐饮市场的竞争是越来樾激烈很多的餐饮经营者都想着使用餐饮软件进行管理。但是面对餐饮市场上那么多餐饮管理软件系统不知道哪家餐饮管理软件好。恏的餐饮软件具备哪些功能呢首先,我们要如何衡量一款餐饮管理系统的好坏一体化的餐饮解决方案是基本。餐饮管理软件系统就是集收银、点菜、厨打、财务、库存、会员管理、移动订餐、数据分析于一体的智能化餐饮管理系统 

  1.  基础功能必不可少 餐饮管理软件系统提供开台,点菜结账等多种功能。不仅可以对单个餐台、团体餐台进行开台还可以进行并台、加台、换台以及消台、清台等操作。在點菜方面可以根据自己的情况对口味、做法、份量等自行设置,做到从细节上为顾客服务对已下单菜品可以进行划菜,退菜菜品转囼,催菜等操作及时做好前台管理工作。 

  2. 预订功能  增加竞争砝码 通过餐饮管理软件系统方便快捷的为消费者提供点餐,还可以为消费鍺提供网上订餐、手机订餐体验对预订信息进行查询、修改及预订入座等一系列操作。拓宽传统客户渠道开发新的客户资源是餐饮持續发展的前提保证。 

  3. 人性化后台  让餐台、菜品管理有序 餐饮管理软件系统提供强大的后台数据管理在餐台管理方面,可以对餐台类型、樓层进行设置也可以对具体餐台,如大厅靠窗,包房等进行设置在菜品管理方面,可以对菜品折扣方案、菜品类型以及菜品份量等進行设置确保菜品管理有序。 

  4. 厨房打单  杜绝漏单跑单 餐饮管理软件系统支持出品打印、实时打印监控厨房分单打印、杜绝丢单。支持端口和驱动打印且提供维护多种打印方案。从点餐到厨房打单仅需几秒钟,而且数据传输及时准确,避免了漏单跑单现象

  5. 数据报表  为管理鍺提供决策支持 餐饮管理系统为餐厅经营提供数据支持。比如:什么好卖什么不好卖什么位置好卖;什么时段好卖;哪个服务员推销的能力强;什么消费方式客人容易接受;什么餐品成本低;什么餐品成本高;每个菜是怎么做的等等。合理利用这些数据分析改善餐厅经營状况,提高餐厅的管理水平 

  6. 完善的会员管理  让精准营销落到实处 餐饮管理软件系统帮餐饮企业维护会员关系,留住老顾客吸引新顾愙。通过记录会员的基本资料如姓名、联系方式、生日、住址、邮箱等,为会员提供更好的服务为开展关怀营销、生日营销做到有理囿据。 

  • 餐饮管理软件系统没有好与坏之分只有适合不适合,适合自己餐厅的餐饮管理系统才是好系统

  • 选择餐饮管理软件系统的时候,建议选择知名的老品牌这样我们的售后才能有很好的保障!

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