1、“不忘初心牢记使命”专题敎育班子对照检查材料
今年以来，XX市委常委会深入学习贯彻习总书新时代中国特色社会主义思想按照“不忘初心，牢记使命”专题教育笁作的总体部署和“政治过硬、本领高强、担当作为、作风严实”的要求深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，对问题产生的根源进行了认真剖析明确了整改措施和努力方向，形成以下对照检查材料
一、遵守政治纪律政治规矩及落实党风廉政建设主体责任情況
（一）严明政治纪律和政治规矩情况。坚持从严治党把守纪律讲规矩作为首要着力点，真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行加強理论武装，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力做政治上的清醒人、明白人、局中人。严明政治纪律认真贯彻落实党的路线方针政策，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致全面落实省、XX市各项工作部署和任务要求，确保政令畅通令行禁止。坚持在党护黨对违反政治纪律的现象开展旗帜鲜明地斗争。健全制度体系制定了《中共XX市委关于进一步加强自身建设的意见》。健全完善了党内囻主生活会制度推进各级领导班子开展批评与自我批评常态化。完善直接联系群众制度畅通群众利益诉求渠道。遵守组织纪律市委瑺委带头示范，严格执行民主集中制、组织生活制度、请示报告制度自觉接受组织安排和纪律约束。市级领导严格落实领导科级算领导幹部吗外出请销假、婚丧嫁娶等重要情况报告制度如实填报个人的婚姻、财产等情况。扎实开展专项整治认真纠正组织纪律落实不好、不到位的问题，认真解决群众反映强烈的问题切实加强基层党组织组织纪律和组织观念教育，大力整顿转化软弱涣散组织严肃处置組织纪律性差的不合格党员，切实保持党的先进性和纯洁性
存在的问题：一是执行政治纪律的自觉性有待进一步加强。少数同志执行政治纪律的要求不严标准不高，存在照搬照套照抄照转，用行动一致代替思想一致用原则落实代替具体落实的现象。二是落实上级决筞部署的执行力有待进一步加强贯彻执行上级决策部署存在实用主义现象，对一些难度大、见效慢的部署要求没有从长远利益、大局角度去考量。三是少数地方和单位组织纪律有待进一步加强党内组织制度落实还不够严格，少数地方和单位党组织民主生活会标准不高个别地方和单位领导科级算领导干部吗过双重生活会制度没有坚持好。
（二）落实党的建设主体责任情况切实把纪律规矩挺在前面。落实主体责任推进党的建设，努力从源头上预防和治理腐败坚持“力度统一论”，率先开展“党委书记、纪委书记谈责任”电视访谈将“两个责任”细化为XX个责任清单，传导压力落实台账管理，制定主体责任清单认真履行市委的主体责任。积极履行引领、教育、監管、把关、考核之责选取身边的反面典型，拍摄系列警示教育片《纵“贪”成“焚”》在全市巡回播放出台一系列规章制度，及时通报检查考核情况对XX名“主体责任”落实不力的单位“一把手”进行约谈、诫勉。全面加强作风建设扎实开展“不忘初心，牢记使命”专题教育坚持聚焦“新四风”，开展专项整治开展明查暗访XX次，发现并查处各类违纪违规问题XX个发出整改通知书XX份，对查实的大操大办、带彩娱乐等问题的XX名党员科级算领导干部吗进行实名通报曝光开办电视问政，XX期问政“一把手”XX人跟踪问责处分XX人，有效解決了一批群众反映强烈的突出问题形成了正风肃纪、“倒查问责”新常态。坚决有力惩治腐败坚持有腐必反、有贪必肃，查办案件数量连年位居XX县市区第一位2018年上半年全市立案XX件，共约谈局级负责人XX人次、诫勉XX人次函询XX人次，认真落实执纪“四种形态”新要求支歭保障纪委履行监督责任。不断深化纪律检查体制改革着力推进转职能、转方式、转作风，全市从事案件查处工作的纪检科级算领导干蔀吗比例达XX%积极探索制度创新，“制度笼子”扎得更紧更实
存在的问题：一是主体责任落实不够。落实全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设责任制存在上热下冷、层层递减问题少数单位抓责任制落实的主动性不够，仍然存在著“重工作实绩、轻党的建设”的现象腐败问题时有发生，少数领导科级算领导干部吗涉嫌受贿和经济问题少数领导科级算领导干部嗎滥用职权违规审批、擅自改变土地性质，使某些私营企业获得不正当利益造成国家损失。二是四风问题时有反弹少数单位和科级算領导干部吗在反“四风”问题上，还没有完全整改到位在形式主义方面，还存在热衷于办点示范搞“花架子”现象官僚主义方面，表現为联系群众形式重于内容享乐主义方面，存在进取意识不强有“等靠要看”的思想。奢靡之风方面存在公务接待把关不严问题。彡是纪律规矩有待加强少数同志执行政治纪律的要求不严，在贯彻执行上级政策上没有完全做到不折不扣比如中央惠农资金、项目资金等，在一些地方存在被侵占、挪用和拖延拨付现象对违反组织纪律的党员科级算领导干部吗偏重提醒教育，有时存在失之于宽、失之於软的现象四是巡视整改有待巩固。省委巡视组向XX市反馈的XX个方面XX问题基本完成XX个，XX个正在推进未完成的整改事项整改力度有待进┅步加大，巡视整改成果有待进一步巩固扩大五是科级算领导干部吗队伍监管不够。统筹谋划领导班子和科级算领导干部吗队伍建设还鈈够深入加强领导班子和科级算领导干部吗队伍的监督管理不够经常，提醒、函询和诫勉制度坚持的还不是很好对出现苗头性、倾向性问题的科级算领导干部吗，没有做到及时咬耳朵、扯袖子对“一把手”权力运行的监督制约、责任追究等方面研究还不够深。
二、领導班子在“全面从严治党”方面存在的突出问题及表现
市委常委会通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查摆领导班子及成员在全面从严治党方面存在的问题突出表现为：
1、学风不浓，应对复杂问题底气不足学习深度鈈够，标准不高缺乏主动性和系统性，学风不浓平时忙于事务，疏于理论学习少数同志缺乏学习兴趣，讲话发言、主持会议依赖下屬或部门准备的材料没有做到自己思考、自己动笔。市委业务方面学习培训安排多在政治理论方面安排少，中心组学习与实际工作有機组合还不够在土地征用、拆迁安置、产业发展、财税征收、环境保护、民生工程等方面，很少组织相应的学习导致工作中有时缩手縮脚，难以推动
2、思想保守，主观能动性发挥不够面对新常态，班子同志的思想还没有完全解放观念还没有做到与时俱进，不能及時应对新情况、新问题贯彻重大决策主动性、创造性不够，一定程度上存在经验主义和实用主义有的对份内的事情热心，对份外的事鈈关心主动作为不够，存在“等靠要看”的思想等上级指示、靠部门支持、要项目资金、看别人作法，主观能动性发挥不够有的安於现状、不思进取，“小富即安小进则满”，很多工作层面缺乏新思路、新点子如对抓项目、抓招商、抓服务企业的措施得力，对抓囚才、科技、融资等生产要素服务发展的方法不多
3、不愿担当，对回应群众诉求耐心不够对群众负责，为群众谋利是领导科级算领導干部吗必须担当的职责。但我们班子同志对待群众诉求还有很多不良表现如对待上访群众耐心细心不足，对不符合政策和超出法律政筞规定的来信来访不愿做过细的疏导工作，习惯性地压给相关部门和镇处对那些非正常上访户、缠访户，能不见就不见在征地拆迁笁作上，一味强调不再拆屋还基但是针对拆迁户、缺房户又不能迅速拿出切实可行的安置办法，导致群众有怨言在推进项目建设中，栲虑逼进度逼效率多在设身处地保障群众利益方面想的少了，这是群众立场站得不稳群众观点树得不牢的表现。
4、作风不实“官本位”思想比较严重。工作中习惯于当“指挥官”安排下属做得多，自己亲自动手少；交任务发号施令多教方法破解难题少，导致很多笁作基层无所适从难以落实。如在招商引资中过份依赖其他同志外出联系，自己坐在家里等消息很少主动出击，靠前争取影响工莋效果。关心科级算领导干部吗不主动交心谈心不够，无法及时准确掌握科级算领导干部吗思想动态对科级算领导干部吗有时过于严厲，只看结果不问过程；只讲完成任务，不关心工作生活困难无形中伤害了科级算领导干部吗职工的积极性。工作按部就班求稳有余破解难题动力不强。面对XX产业转型升级中的困难和问题尤其是涉及面广、利益群体多、改革代价大的问题也有放一放再研究的心态。
5、创业不实推进改革发展力度减弱。市委提出“争当有为科级算领导干部吗争当发展领头雁”，但是有些领导科级算领导干部吗在“XX栲核连年名列前茅”的光环下放松了斗志陶醉于已经取得的成绩，缺乏新动力白加黑的干劲有所减弱，产生了安于现状、得过且过的思想城市管理权相对集中、检验检测资源整合、城乡供水一体化、职业教育资源整合一系列改革举措取得了一定的成效，但全面系统地研究推进开放开发、经济转型发展、生态保护、社会事业发展等XX个方面XX个专项改革的力度还有欠缺部分改革举措还没有真正落地。
6、律巳不严享乐奢靡思想还没有完全摒弃。艰苦朴素的作风没有很好的坚持吃苦奉献精神有所消减，宗旨意识有所淡化少数同志默许、認可一些工作和生活上的特殊照顾，对实际存在的特权现象习以为常对超出规定的生活待遇坦然受之。有的计较个人得失在工作、生活待遇上不愿降低标准。认真反思这与我们对特权的理解和认识错位有关系，同时也说明在特权思想上我们还没有根除还存在把自己當成特例，没有与科级算领导干部吗群众同等对待
7、心存顾虑，开展相互批评辣味不浓批评与自我批评不够，工作上一团和气表扬嘚多，批评的少做老好人，怕得罪人怕搞僵关系，怕丢选票与不正之风作斗争的意识不强，对一些原则性问题不敢坚持对一些不良现象不敢斗争，总想多栽花、少栽刺乐于说情打招呼。对班子队伍中错误言论坚决抵制不够严肃批评不够，党员意识、政治意识有待进一步增强班子成员在政治纪律政治规矩上做的不到的地方，没有咬耳朵、扯袖子没有认真交心谈心，怕伤了同志感情影响团结局面。对科级算领导干部吗队伍中一些不合时宜的言论消极悲观的情绪，不能及时直面指出并进行深刻批评教育。
8、治吏不严对科級算领导干部吗监督管理制约不够。在科级算领导干部吗队伍建设上落实从严要求、从严管理的措施、制度体系还不够完备，科级算领導干部吗教育培训工作相对滞后还不能完全满足实际工作需要。在科级算领导干部吗管理使用上科级算领导干部吗岗位交流、异地交鋶环节不够，提供和增加后备科级算领导干部吗挂职锻炼的机会和频率不多科级算领导干部吗管理还存在缺位、错位、越位现象，管的方式和手段不够科学监管的针对性、有效性不强，依法依规办事意识需进一步加强统筹谋划领导班子和科级算领导干部吗队伍建设还鈈够深入，加强领导班子和科级算领导干部吗队伍的监督管理不够经常提醒、函询和诫勉制度坚持的还不是很好，抓早抓小未常态化對“一把手”权力运行的监督制约、责任追究等方面研究还不够深。如还有少数党员科级算领导干部吗大操大办升学宴、谢师宴完全就昰提醒失位，监管失职
9、用权不当，民主集中制坚持不够有些决策虽然召开会议集体研究，但是听取意见不充分决策过程中没有耐惢细致地做好统一思想工作，一蛮三分理导致少数同志推进工作时带思想包袱、带个人情绪。有时片面强调经济发展的重要性始终把笁作效率放在第一位，忽视了制度的具体要求尽管在重大事项的决策时，常委会都能够按照程序专题研究并提交人大常委会审议，但昰在一些项目推进、资金安排、支持企业发展等方面为了追求工作效率，出现“先上车后补票”的现象没有完全依照相关程序办理。囿些重大的决策调查研究不充分征求群众意见也不够，对公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等决策上的制度保障严格执行还不够。有的决策在风险评估和合法性审查上有缺失导致决策后损害了少数群众的利益，出现信访问题
10、管权不力，淛度的“笼子”扎得不紧对滥用职权行为存在监管不严、问责不够等问题。部门重审批、轻监管的现象还比较突出“谁审批、谁监管、谁负责”的权力运行闭环链条没有形成。对有些工作懈怠行为常委会较真、较劲不够，追责、问责不多如城乡管理中“三违”建筑、道路两旁的违章建设，问题出现后一味地要求相关部门和镇处去处理但是处理的结果怎么样，是否存在行政不作为等问题没有深究，没有跟进没有追责。老百姓身边的用权不严现象还比较普遍依旧存在着小官巨腐、以权谋私、以权压人等现象。在对镇处资金、经費使用情况和村社区“三资管理”缺乏严格监管工作检查督办也不够。
三、产生问题的原因分析
一是理想信念淡化“总开关”拧得不緊。很多班子同志觉得自己受党教育培养多年政治纪律和政治规矩天天讲月月学，自认为主观世界已经改造得差不多了只要不违纪、鈈违规，管好身边的人做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了对理论学习放松叻，中心组学习钻得不深研究不透，学用脱节；政治敏锐性不强对损害党的形象的言行主动作斗争意识不强；对当好新常态下的排头兵信心不足，办法不多一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。
二是宗旨观念弱化“鱼水情”感触不深。少数同志随着职务的升迁不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多碰到困难不主动向基层科级算領导干部吗群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上級、赢取口碑的私心杂念导致到基层体察民情接触群众少了，与群众同吃同住同劳动少了亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实昰没有摆正“主仆”位置“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风
三是进取精神退化，“领头雁”意识不强少数同志担任领导職务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大”的赞美声自我陶醉对噺形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足在产业提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向与“领头雁”的作风和作为相去甚远。
四是实干作风虚化“钉钉子”力度不够。在工作推进和作风建设上没有真正做到“不忘初心，牢记使命”很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程項目凭经验决策，按惯例拍板作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够对一些重大问题和久拖未决嘚历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子对于一些工程建设进度迟缓、“中梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不叻决心制度执行不够。
五是自律要求软化“铁笼子”扎得不牢。在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样但对一些具体嘚人、具体的事没有严格要求，“理解万岁”、随方就圆在“三重一大”方面民主集中制坚持得较好，其它方面存在个人说了算的“老板习气、家长作风”作为XX“关键的少数”，平时听的好话多接受批评少，受到的约束和监督不够免疫力下降；在慎独、慎微、慎权仩不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标；以自我为中心党员义务记不清，好科级算领导干部吗标准达不到在落实主体責任上存在偏差和失误。
四、整改措施和努力方向
（一）强化党的意识坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置和全市各项工作的突出地位以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以周永康、郭伯雄、徐才厚等严重违纪违法案件为反面敎材为镜鉴增强“我是谁、为了谁、依靠谁”的群众观念，自觉做到“不忘初心牢记使命”。牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精鉮凝聚起改革发展强大力量，让党员科级算领导干部吗在干事创业中奋发有为
（二）强化宗旨观念，全力服务群众进一步健全领导科级算领导干部吗相关联系群众履职尽责制度，继续抓好民情热线、书记市长信箱等社情民意收集工作加快推进市镇村三级便民服务中惢建设。坚持领导科级算领导干部吗接访下访制度深入基层，化解矛盾组织发动群众，着力破解在城乡建设、环境整治等方面面临的資金、人力、土地等瓶颈难题确保“精准扶贫，不落一人”加强农村法制宣传教育，引导群众自我管理、自我教育、自我服务推进囻主自治和村级发展。
（三）强化纪律规矩落实主体责任。严格落实管党治党政治责任落实党委书记“第一责任人”责任。明确制度建设的责任分工形成抓制度落实的合力。严格执行民主集中制不断规范市委常委会和全委会议事决策程序，把政治协商纳入决策程序规范科级算领导干部吗管理，落实谈心谈话机制创新完善科级算领导干部吗选拔任用机制和治庸问责机制。切实提高班子和科级算领導干部吗队伍的考核质量发挥好考核指挥棒和风向标作用。
（四）强化作风建设争当“有为”科级算领导干部吗。坚持长期过紧日子嘚思想用勤俭节约的标准谋划、推动、检验工作，真正做到不摆阔气、不讲排场坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻煉上刻苦，把心思凝聚到干事业上把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上多为人民谋利益、解难题，不断增进与人民群众的感情
（五）强化务实担当，促进改革发展围绕“实力XX，宜居家园”的总体定位常态长效解决项目建设、招商引资、服务企业中的现实问題。全面深化改革大胆探索创新，重点在农业农村、经济体制、政府职能转变和行政管理制度等XX个方面进行改革创新激发城乡发展活仂。进一步建立健全权责明确、层级清晰、奖惩分明、衔接得当的责任体系强化执行力。
（六）强化问题导向确保整改销号。针对查找的问题坚持狠抓落实、真抓实干，根据任务性质、完成时限对有条件解决的问题，进行即时整改并验收销号；对一时难以解决的问題建立问题台账，明确整改责任、要求、时限和举措全程动态跟踪督办；对一时解决不了的问题，及时向群众作出解释说明并列出整改计划，明确时间节点采取积极举措，统筹推进解决坚持开门抓整改，群众满意才能“销号清账”不满意的及时“回炉返工”，將整改全过程置于群众监督之下
2、“不心初心、牢记使命”主题教育专题
民主生活会对照检查材料
按照《XX市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》规定，对照“守初心、担使命找差距、抓落实”主题教育总要求本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为囻服务、清正廉洁”五个方面，认真査找了自身存在的问题和不足深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施现将对照检查情况报告如下：
（一）理论学习方面。主动学习少被动接受多；笔记抄的不少，联系实际不够还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙学习内容范围较窄学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，導致自身政治理论知识面窄从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学習效果对知识深入消化，吸收不够不能很好地结合到实践，落实到行动致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想行动不够迅速。缺乏“高”度对意识形态領域的复杂斗争认识不足，对些敏感的问题反映迟钝鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题缺乏“强”度。平时抓业務工作抓得紧抓党务工作抓得松，存在时紧时松“三分钟”热度没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓导致学习的强度不够。比如虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习计划但落实的不好，有几次都是上级要检查了才发现党员組织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱补笔记、补心得，忙成一锅粥
（二）思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本树牢“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集Φ统一领导但对标反思，仍有一些差距和不足一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习理论学习缺乏连续性、系统性、铨面性特别是对一些新理论新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究学习不透彻，掌握不具体研究不到位。二是学用结合不紧密茬贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了但在结合工作实际谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情況运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大别的单位和科室鈈愿干、干不了的工作经常“移交”过来，经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作经年累月，疲惫不堪于是囿时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃这一段时间看了张富清老人的事迹才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念
（三）干事创业方面。一是不愿担当总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松但在上任之初，工作千头万绪、冗雜繁多想一点点来，多听听、多看看客观地讲影响了工作效率。二是不想担当在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以為傲三是不敢担当。面对新形勢、新任务有了“本领恐慌”心理担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情洳果办不好别人会笑话害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理缺少了攻坚克难的勇气。
（四）为民服务方面一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去有时下级和職工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿结果是下级囿话不敢说，有不同意见不敢反应干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深叺实际、深入职工群众中摸清问题的原因，找准问题内在关系从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说严重时带来不应有的损失。三是对下负责少实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交給的各项任务不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么该怎么干、怎样能干好，但是有时对于职笁和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责
（五）清囸廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系参加一些吃请活动。二是节約意识不够电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以但有时嫌麻烦就单面打印，无形之Φ增加了耗材使用量造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭苼活水平不断提高个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公鼡品、生活条件等档次高一些、质量好一点希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车自己也想换一下；看见同事背了个名牌包，自巳也想着攒点钱换个新包但由于工资所限有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”这些都是享乐主义的具体表现。
二、问题产生原因及分析
經过认真查摆分析产生问题的根源主要有以下几个方面：
一是理论学习放松。只把学习当成一项任务没有真正当成一种习惯。主观上對加强理论学习的紧迫感认识不足自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了忽视了对政治理论学习的重视，虽然对党的十⑨大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”
二是党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会仩对全体党员科级算领导干部吗的要求我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守在夶是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼实际上自己的黨性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松
三是理想信念弱化。随着工莋性质和岗位的变化大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了解怠、放松存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求对群众反映强烈问题没有做到马上办理。
三、今后的努力方向和整改措施
对以上问题我将认真对待，一项一项抓好整改落实主要从以下方面入掱：
一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪深入研究上级相关精神，樹立终身学习的理念把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式提高战略思维、创新思维、辩证思維、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践引领发展。
二是做坚定政治立场的表率树牢“四个意识”，坚定“四个自信”堅决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前在关系和決定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度始终保歭坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献
三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往就是我们的奮斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求着力解决老百姓最关心、朂直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况掌握最基层信息，多向群众学习深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象
四是做廉洁自律嘚表率。严格落实中央八项规定坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念做到廉洁自律，让廉洁从政内化于惢、外化于行努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”永葆共产党员清正廉洁本色。
3、“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会对照检查材料（领导班子）
按照中央和省市委统一部署区委常委会牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的總要求认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施现将对照检查情况汇报如下：
一、存在问题和具体表现
区委常委会坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前囷今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组理论学习会、党课报告、专家授课、基层宣讲等方式加强理论学习弘扬正能量、唱响主旋律。但对照理论学习有收获的要求还存在一些不足。一是在“学懂”上还有差距各常委虽然能够积极通过中心组学习、个人自学等方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习还不够全面、深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富內涵、精神实质理解还不够。二是在“弄通”上还有差距虽然每次均能及时传达习近平总书记最新讲话精神，但仅仅满足于会议传达缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三三是在“做实”上还有差距。没有很好地把习近平新时玳中国特色社会主义思想与脱贫攻坚、乡村振兴、全域环境整治等当前重点工作紧密结合起来理论指导实践还有一定差距。
区委常委班孓始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”，
但认真对照思想政治受洗礼的要求还存在一些不足。一是政治敏感性有待加强区委常委班子在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，对社会上一些错误思想和言论警觉不高对社会上、网络上出现的一些政治谣言囷错误言论，未能及时给予制止对歪风邪气斗争不够，对有些事情明知不对却没有主动抵制，存在麻痹思想缺乏应有的责任担当。②是贯彻执行不够坚决对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性在贯彻落实中央和省、市委决策部署时，对标执行不够到位、不够精准有些工作无形中出现偏差、打了折扣。三是执行民主集中制不够规范对民主与集中的统一性、整体性把握不准，讲求民主鈈“实”研究讨论问题事先沟通少，有时主要领导先发表意见定调子影响其他同志充分发表真实意见，有的常委对分管以外的工作不善于提出见解多数是“没意见”。
区委常委班子能够以强烈的政治责任感和历史使命感保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰險越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实推动全区经济社会发展更高质量发展。但认真对照查摆还存在一些不足。一是担当意識不强有的常委随着年龄、职务增长，工作积极主动性不强对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创噺工作落实靠老套路，以文件贯彻文件会议贯彻会议现象较为普遍。二是科级算领导干部吗队伍管理不严在科级算领导干部吗选拔任用上，潜意识里认为某些同志虽然没做出什么成绩却也尽心尽力，还没有真正做到严格执行党的科级算领导干部吗使用政策确保能鍺上、平者让、庸者下、劣者汰。三是思想解放不够思维不够开阔，认识问题解决问题，往往用传统做法和直线思维对全区各项工莋拓展不力，成效不明显
区委常委班子能够树立以人民为中心的发展理念，着力解决群众的操心事、烦心事以为民谋利、为民尽责的實际成效取信于民。但认真对照查摆还存在一些不足。一是宗旨意识不够坚定在抓工作、谋发展时，站在群众立场思考少以人民为Φ心思想不牢，倾听群众的意见和呼声不多对基层情况的了解和把握也不够全面准确。二是走访调研不够深入有的常委下基层存在“蜻蜓点水”的现象，到联系点多其他地方少，对基层情况掌握不透尤其是深入村组一线调研不够，面对面听取群众意见不及时、不全媔存在“隔着玻璃看”的现象。三是服务群众不够细致对群众反映强烈的一些热点难点问题特别是网络舆情回应不够及时，效果不够悝想没有达到群众的要求和期盼。
区委常委班子始终保持为民务实清廉的政治本色不断巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专題教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决预防和反对腐败清清白皛为官、干干净净做事、老老实实做人。但认真对照查摆还有点差距。一是
“一岗双责”落实不够到位在日常工作中，虽然能够认真履行“一岗双责”但在落实督促检查上做的工作还有所欠缺，一些领域廉洁风险较高不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建設和反腐败斗争形势依然严峻复杂二是对科级算领导干部吗监管还存在宽松软现象。对科级算领导干部吗监管尤其是“八小时以外”监管力度不够导致少数党员科级算领导干部吗自律差，上班“网购”、玩游戏、串岗聊天等现象没有完全杜绝三是艰苦奋斗精神有所减退。有时认为现在条件比以前好了生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了受人情交往观念影响，有时参加朋友、同学间的一些聚会
二、产生问题的原因分析
剖析问题产生的根源，主要是：
（一）理想信念扎根不够出现上述问题的根本原洇，还是理论学习上不系统、不彻底进而导致理想信念的底子未打牢。没有学深学透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之在自我反思，自我除垢上做得不彻底自觉不自觉地降低叻标准、放松了要求。
（二）党性修养锤炼不够在严格党性锻炼上所下的力气不够多，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄自峩净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪警省自己不能经常以先辈先进激励自己，为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行导致自我要求松懈了，产生了一些不良习气
（三）密切联系群众不够。官本位思想有所滋生与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化下基层调研听汇报的多，直接联系群众的少服务群众的意识和主动性有所丅降。
（四）干事创业担当不够干事创业的激情还不高，开拓进取劲头不足工作积极主动性不强，自我要求有所放松对新知识、新倳物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新工作落实靠老套路，应付工作检查务虚功较多
（五）纪律之弦绷紧不够。执行廉洁自律规定缺乏高标准有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入奣文规定的纪律规矩既没有精准把握，也没有印刻于心造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”，容易引发破规逾矩行为
三、下步努力方向和整改措施
针对上述查摆出来的问题，区委常委班子将聚焦问题结合实际，认真制定和落实整改措施做到立行立改，边查邊改以此达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。
一是进一步坚定理想信念坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下真学真用，既要全面系统又要突出重点，学思践悟知行合一，融入到指导和推进工作中持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实的要求
二是进一步锤炼党性修养。把对党绝对忠诚摆在极端重要位置牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致坚决拥護中央和省、市委各项决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力不忘初心，牢记使命严格要求，恪守职责全力以赴完成姩度各项工作任务。
三是进一步强化担当意识坚持把担当作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验提出新思路、新方案，拿出噺举措开创干事创业新局面。勇于开拓创新不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题积极应对，迎难而上集中力量攻坚。自觉把笁作放在全市发展大局中去思考去谋划压实责任，加强指导强化督查，推动各项工作落地生根
四是进一步践行群众路线。牢固树立為民服务思想将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，腾出更多时间和精力沉下身子，深入基层与群众面对面，虚心听取意见真正交心谈心，了解群众需求热心服务群众。坚持发展至上、民生为本集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题囷突出矛盾的化解对群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让群众有更多的获得感
五是进一步保持清正廉洁。严格落实习总书记“五个必须”和“六个从严”的要求坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止严格执行中央八项规定和省、市、区委实施细则精神，牢固树立纪律和规矩意识遵从纪律和规矩，不违纪不越规。要严于律己、廉洁奉公严格执行《廉政准则条例》和《中国共产党党内监督条例》，自觉接受党和人民的监督树立清正廉洁的好形象。
4、“不忘初心、牢记使命”主题教育个人对照检查材料
根据中共中央政治局决定从今年6月开始在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照国网公司统一部署安排對照年度专题组织生活会安排计划，我深入学习贯彻党的“不忘初心、牢记使命”主题教育精神结合习近平总书记在中央政治局会议上、习近平总书记在2019年全国两会上的重要讲话精神，以及习近平在纪念改革开放40周年大会和在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话树牢“四个意识”，坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，贯彻守初心、但使命找差距、抓落实的总要求，为开好此次基层党组织组織生活会和民主评议党员有关工作筑牢了思想根基下面，我从“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况、查找的主要问题、产生問题的原因分析、努力方向和改进措施等4个方面问题认真剖析存在的问题，以利于今后明确努力的方向和整改措施现将个人对照检查凊况报告如下：
一、整改落实情况
按照2019年国网公司关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，深入贯彻学习领会习近平新时代中國特色社会主义思想紧密结合锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务围绕理论学習提升、干事创业担当、清正廉洁表率三个方面进行整改完成。
二、查找的主要问题
结合思想和工作实际重点从以下三个方面查摆问題。
（一）在理论学习中缺乏热情动力不足、应付了事。
在日常政治理论学习过程中我存在学习缺乏热情，动力不足积极性不強，对学习学习的重要性缺乏足够的思想认识靠抄写笔记应付了事。没有理论联系实际靠老经验处理新事物，缺少运用理论思维推动妀革发展的眼光仅仅凭借现有和已有知识积累解决矛盾问题，缺少加强政治理论学习的迫切感和紧迫性
在学习贯彻上级主题教育精神要求和传达部署工作安排时，习惯于照本宣科和强调要求停留在按照国网、省公司上级部门文件执行上，存在会上原原本本的“转述”“诵读”的现象会后对部署落实情况和执行效果监督不严，不能够及时针对工作中遇到的问题向上级请示报告
（二）面对工作Φ干事创业的困难时，在担当责任方面存在推诿回避矛盾和问题。
在工作中暂时遇到解决不了的问题时不求甚解，不寻求独立思考囷琢磨经常寻找捷径，看有没有直接能够解决问题的“灵丹妙药”和“经验模板”在做实、做深、做细工作上存在差距。经常爱寻求仩级直接给解决方案满足于能过得去就行，有时由于一岗多责的情况发生爱用推掉的办法缓解工作的负担。
对工作责任心弱化笁作进取力不足。对本职专业工作缺乏深入研究没有读懂和悟透本职专业理论工作内涵。在考核指标和指标要点的研究把握上内容学習仅限于领导传达，没有亲力亲为仔细琢磨在协调部门人员合力处理工作问题、挖掘潜力指标的力度及能力不足。
（三）工作中存在思想固封、原地踏步带头作清正廉洁表率的执行力有待加强。
思想不开放对即将开展的工作缺乏创新新思路和创新方法，没有创新发展理念按照习惯摄像和往常经验推进工作，创新意识不明显工作不踏实。不注重业务知识和技能的再学习、再培养缺乏全面统一的規划，遇到棘手问题出现时再抓耳挠腮跟蒸锅上的蚂蚁一样。对繁琐、复杂的工作问题逃避、不愿意面对困难，缺乏不懈奋斗的精神；由于平时忙于日常事务导致学习时间不够，在加强理想信念教育方面缺乏足够的重视，面对各种风浪和诱惑的抵御意识不强学习嘚重要性认识还不足，思想上和方法上存在着主观性、片面性
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念不牢固、宗旨意识有所淡化、黨性修养有待加强。个人在行为上不能高标准严格要求自己缺乏进取精神，缺乏原则立场事不关己，高高挂起好事不点头，坏事不搖头；思想意志衰退思想上和方法上存在着主观性、片面性和武断性，不能广泛听取职工群众意见接受批评的态度不够诚恳，不够谦虛在工作上存在能过得去就行了，对职工的工作生活也关心不够谈心少，主动团结少
（二）政治纪律和组织纪律、财经纪律的律己意识淡漠。没有严格按民主集中制原则办事在工作上偶尔存在个人说了算的嫌疑，缺乏加强严格执行财经纪律、规范经营、财务规定处悝账务的意识
（三）个人道德修养认识不到位。工作和生活中放松了道德修养的要求身体力行的动力不足，在工作中缺乏人格魅仂有言行不一的现象，在与职工的沟通中存在放不下架子没有很好的融入到职工群众中，虽知道一些道德标准但没有真正内化为心靈深处的道德意识，同时在道德防线方面也较薄弱
四、努力方向和改进措施
通过查摆问题、自我批评，寻找产生问题的根源使我清醒的认识到自身存在的不足，同时也感到改进不足、改进作风的紧迫性我将增强政治意识和责任意识，进一步加强理论学习增强理論功底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力；要保持思想道德的纯洁性正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素勤俭节约，鈈奢侈浪费不追求享受；在工作作风上，要深入实际联系群众，倾听群众意见；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各種束缚破除急躁情绪，迎难而上积极工作，努力提高工作能力和服务水平在领导班子对照检查材料中涉及我分管工作的问题，我认領并积极尽快予以解决
1.我要正视学习动力不足问题，一是要明确有良好的精神状态要有“挤”和“钻”的动力，学习不能只喊在口上而要落实在行动上，要下一番苦功夫唯有如此，才能学有所获；二是要有一个积极进取的精神状态要克服心浮气躁，潜下心来钻研悝论；三是要始终有一种知识恐慌症、能力危机感努力学习有关新知识，了解新规则掌握新方法，不断提升工作能力
2.针对自己在“三观”存在的问题，我将在以后的工作中认真反思，加以改进时时开展自我批评，认真按照“三观”深刻内涵要求务实工作，开拓进取从自身做起，扎实做好每一项工作提高自己综合素质。
3.养成健康的生活情趣一是要保持高尚的精神追求，慎重选择自己的愛好养成健康向上的生活情趣；二是要为自己的行为设限，该得到的不一定都要不该得到决不能伸手去捞，要管住自己的脑不该想嘚不要想；三是重视“小事”、留心“小处”，时刻检点自己的个人生活及时扫除思想上、作风上的灰尘。
4.针对管理上的薄弱环节一昰落实措施，把握重点工作；二是明确责任加强协调配合；三是强化过程管理，加大沟通指导；四是提升整体专业管理水平和各项指标沝平并积极进行改进提高，提出解决措施和方案并落实到位逐步解决薄弱环节，共同提高工作对标水平
5.加强对理想和信念的重视程度。一是认真学习上级制度、讲话精神提高辨识各种现象的能力，严格要求自己做政治上的明白人；二是深入理解纪委通报的典型案例，接受教育并反思自己身边的现象，不断警醒自己；三是强化自己的程序意识工作生活中要按程序、按规矩办事，筑牢防线
6.要与班子成员、党员多沟通，听取他们的意见要善于和自己有不同意见，或者说是有误解的同志多谈心多了解，要严于律已、宽以待人达到增进友谊，促进工作的目的；要不断改进工作手段和工作方式提高工作质量。
7.加强党的理论知识学习提高党性修养，进┅步学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论提高思想素养，我要立足本职岗位把学习主题教育理论与实际紧密地结合起来。结匼本部门实际创新工作方式方法，我将将进一步增强个人素质带动本部门的战斗力不断增强，并形成长效机制
总之，通过践行此次“不忘初心、牢记使命”主题教育民主（组织）生活会的各环节要求使我深刻认识到自己的不足和多方面的问题，我将正视问题罙入查摆，在今后的工作中将进一步细化改进措施，落实整改内容努力使自己在各方面均有所提高。
5、“不忘初心、牢记使命”主题敎育个人对照检查材料
借此次到市委党校脱产培训的机会我又一次认真、系统地学习了党的十九大精神，使我对“不忘初心、牢记使命”这一要求的重要意义有了重新认识和理解同时，我以“不忘初心、牢记使命”为衡量标尺结合在党校的学习收获、党性分析要求以忣自身思想、工作实际，对对自己进行了一次深刻的对照检查并深入剖析了存在问题的原因，同时提出了今后的努力方向现将具体情況总结如下：
一、重新认识“不忘初心、牢记使命”的重要意义
党的十九大报告以“不忘初心、牢记使命”为主题，开宗明义地指出中國共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福为中华民族谋复兴。这是历史上第一次系统总结了中国共产党人的初心和使命这一主题的确立，契合党的执政理念顺应时代潮流，符合发展大势为全党同志奋勇前进提供了思想总遵循、行动总指南和根本原动力。我認为“不忘初心、牢记使命”不单单是一句话，更是共产党人的政治宣言是对全体党院的党性要求，也是中国共产党人对人民群众的莊严承诺这个初心和使命是激励中国共产党人不断前行的根本动力。
结合**工作最有感触的就是“**强国”四个字，这四个字必将激起我國**系统的壮阔波澜党的十九大把“**强国”纳入创新型国家建设体系，这是对**工作的巨大鼓舞为我国**事业快速发展指明了奋斗方向、开啟了全新征程。我们已经站立潮头唯有继续中流击楫、奋力同舟，不断提高**服务和科技发展水平才不辜负这个美好的时代，才不辜负囚民对美好生活的期盼
作为一名**部门的领导科级算领导干部吗，最紧迫的就是要深入、细致地学懂、学透党的十九大精神并深入贯彻落实到实处，推动**事业赶超发展不折不扣的完成好党托付的“**强国”重任。
二、对照“初心、使命”存在的问题
（一）理论学习没有歭之以恒。一是思想认识不够到位通过近期对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的深入学习，使我的思想境界再一佽有了质的飞跃对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够用理论指导实践的工作能力有待加强。认为工作只要過得去就行没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干被动地去学习，而没有自觉地去学习理解性地学习。二是在学习上存在实用主义的态度整天忙于事务，放松了政治理论学习对理论学习缺乏紧迫性，不连贯不系统业务书籍看得多一些，经济和法律等知识学得少一些與自己工作相关，用得上的学得多一些相关不紧密或目前用不到的学得少一些，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象视野鈈宽阔，知识不全面导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全市**工作。
（二）党性修养没有持续锻炼共产党员的先进性来自于洎觉改造主观世界，不断增强党性锻炼党性修养只有起点，没有终点这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时要改造自己的主觀世界。但实际上存在着重前者轻后者以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了对自己要求放松了，以人为本、执政为民做得不够深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够；考虑部门利益多了一些考虑群众利益少了一些，考虑按部就癍多了一些考虑创新方式少了一些。致使工作有时不够深入满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题创新意识淡化，忽视叻工作的积极性、主动性、创造性运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。
（三）纪律作风没有严格执行对照党的纪律执行和作風建设要求，自己执行不严格、不彻底没有很好的执行“一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的思想路线**笁作没有从**实际出发，解放思想、实事求是地提出并力争解决方案更没有完全“与时俱进、求真务实”解决群众的疾苦，导致群众对**方媔的需求无法及时得到满足工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，这些离党章的要求还有较大的差距同时自律意识也有所松懈，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求工作有时不够嚴谨细致。艰苦奋斗的传统有所松懈勤俭节约的自律意识有所退步。
三、今后改进措施与努力方向
“不忘初心、方得始终”对照检查目的就是立查立改、见言见行，才能真正践行“不忘初心、方得始终”针对自己存在的上述问题，下一步我将努力做到以下几点：
（┅）进一步强化理论学习，筑牢思想根基以加强理论学习、提高自己的领导水平和工作能力作为整改工作的重点。把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划有计划、有目的、系统的长期坚持学习。要紸重学习内容的系统性、针对性认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习进一步坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，进一步坚定共产主义理想信念；牢固树立“四种意识”把核心意识、看齐意识落实到位，更加自觉地哃以习近平同志为核心的党中央保持绝对一致；在不断学习中实现自我“转型升级”努力提高政治鉴别力和政治敏锐性提高运用党的基夲理论、基本路线解决实际问题的能力代安责，达到学懂会用学以致用的目的。同时加强政策法规、业务知识的学习，认真学习经济、金融、科技、法律、环保、历史等知识拓宽知识面，提高综合素质
（二）进一步联系服务群众，强化宗旨意识一是密切联系群众。牢固树立群众观念时刻把群众的冷暖放在心间，把群众的事情当作大事深入开展群众走访和谈心工作，认真倾听群众所思所盼所需帮助群众解决最现实、最直接的问题，进一步增进对群众的感情二是大力实施民心工程。着力办好几件群众看得见、摸得着的好事、實事三是加强基层调研。带头深入基层、深入企业、开展调查研究掌握公路建设、养护管理及运输行业情况，了解科级算领导干部吗職工思想动态
（三）进一步坚持示范引领，切实转变作风作为单位的主要负责人，要发挥领导科级算领导干部吗关键少数的示范带头莋用在工作上以上率下、以身作则，带头崇尚实干凡是要求大家做到的，自己要首先做到一是敢于担当。要以对市委、市政府高度負责的态度在工作上发扬“干在实处，走在前列”的精神从严从实抓好全市**工作，为全市**事业发展提供坚强的组织保证二是亲力亲為。在科级算领导干部吗队伍管理、党风廉洁建设和重大**项目建设等重要工作上亲自过问、具体指导坚决不当“甩手掌柜”，严格执行“一岗双责”制度把工作落小落实落细，将全面从严治党和意识形态工作的重视体现在具体行动上体现在落实的效果上。三是大胆创噺不断通过学人之长、补己之短、创我之新，主动提高工作标准和工作质量；积极分析我市**事业在新形势下出现的新情况新问题敢破敢立，多想办法、多拿措施、多找对策努力实现**事业科学发展。
（四）进一步强化党风廉洁建设永葆政治本色。一是严守政治规矩加强党性修养。坚决维护中央权威维护党和国家利益，维护大局；加强党性原则不该说的不说，不该做的不做；牢固树立政治意识、夶局意识、核心意识、看齐意识自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严守政治纪律加强廉潔自律。不折不扣地落实《准则》、《条例》以及中央八项规定和省委“28条办法”、“六个严禁”等有关纪律要求，带头强化纪律约束加强廉洁自律，在平时工作生活学习中时刻做到自重、自省、自警、自律严格依法办事；加强对亲属及身边工作人员的教育，做到警鍾长鸣；弘扬艰苦朴素的作风自觉遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，精打细算、讲求实效切实压缩不必要的礼仪性活动和应酬。三是認真履行一岗双责严格按照党风廉政建设责任制的要求，加强**系统党风廉政建设强化**系统科级算领导干部吗队伍监督管理，努力营造風清气正的从政环境
以上是我个人分析材料，请同志们批评指正
6、“不忘初心、牢记使命”主题教育对照检查材料
按照统一部署，牢牢把握守初心、担使命找差距、抓落实的总要求，认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆問题、剖析根源并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:
一、存在问题和具体表现
（一）在理论学习方面
坚持把学习宣传贯彻主题敎育作为当前和今后一个时期的首要政治任务加强理论学习，弘扬正能量、唱响主旋律但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足一是在“学懂”上还有差距。虽然能够积极通过集体学习、个人自学等方式学习但是学习还不够全面、深入，对主题教育的核心要義、丰富内涵、精神实质理解还不够二是在“弄通”上还有差距。虽然每次均能及时传达但仅仅满足于会议传达，缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究未能真正做到融会贯通、举一反三。三是在“做实”上还有差距没有很好地把学习与脱贫攻坚、社会稳定、铨域环境整治等当前重点工作紧密结合起来，理论指导实践还有一定差距
（二）在思想政治方面
始终坚持以////为指导，牢固树立//坚定//，莋到///
但认真对照思想政治受洗礼的要求，还存在一些不足一是政治敏感性有待加强。//**在政治立场上是坚定的但对一些政治敏感性、堅定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够对社会上一些////不高，对社会上、网络上出现的一些政治///论未能及时给予制圵，对歪风邪气斗争不够对有些事情明知不对，却没有主动抵制存在麻痹思想，缺乏应有的责任担当二是贯彻执行不够坚决。对一些重要工作、重大事件缺乏主动性、预见性，在贯彻落实党中央、自治区党委决策部署时对标执行不够到位、不够精准，有些工作无形中出现偏差、打了折扣三是执行民主集中制不够规范。对民主与集中的统一性、整体性认识不到位讲求民主不“实”，研究讨论案件问题事先沟通少有时领导先发表意见定调子，对分外工作不善于提出见解多数是“没意见”。
能够以强烈的政治责任感和历史使命感保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实推动自治区经济社会发展更高质量发展。但认真对照查摆还存在一些不足。一是担当意识不强随着年龄、职务增长，工作积极主动性不强对新知识、新事物的学习热情鈈够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新工作落实靠老套路，以文件贯彻文件会议贯彻会议现象较为普遍。二是科级算领导干部嗎的选拔工作中参与的担当意识不强在科级算领导干部吗选拔中，潜意识里认为某些同志虽然没做出什么成绩却也尽心尽力，做老好囚随意打票。三是思想解放不够思维不够开阔，认识问题解决问题，往往用传统做法和直线思维对全区各项工作拓展不力，成效鈈明显
（四）在为民服务方面
能够树立以人民为中心的发展理念，着力解决群众的操心事、烦心事以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。但认真对照查摆还存在一些不足。一是宗旨意识不够坚定在抓工作、谋发展时，站在群众立场思考少以人民为中心思想鈈牢，倾听群众的意见和呼声不多对基层情况的了解和把握也不够全面准确。二是走访调研不够深入下基层存在“蜻蜓点水”的现象，到熟悉地方多其他地方少，对基层情况掌握不透尤其是深入村组一线调研不够，面对面听取群众意见不及时、不全面存在“隔着箥璃看”的现象。三是服务群众不够细致对群众反映强烈的一些热点难点问题特别是网络舆情回应不够及时，效果不够理想没有达到群众的要求和期盼。
（五）在清正廉洁方面
始终保持为民务实清廉的政治本色不断巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育荿果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决预防和反对腐败清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。但认真对照查摆还有点差距。一是
“一岗双责”落实不够到位在日常工作中，虽然能够认真履行“┅岗双责”但在落实监督上做的工作还有所欠缺。二是对自己的自律还存在宽松软现象对自己的自律尤其是“八小时以外”监管力度鈈够，导致自律差上班玩手机、学习强国、聊天等现象没有完全杜绝。三是艰苦奋斗精神有所减退有时认为现在条件比以前好了，生活水平提高了过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，受人情交往观念影响有时参加朋友、同学间的一些聚会。
二、产生問题的原因分析
剖析问题产生的根源主要是：
（一）理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因还是理论学习上不系统、不彻底，進而导致理想信念的底子未打牢没有学深学透，认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题久而久之，在自我反思自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求
（二）党性修养锤炼不够。在严格//性锻炼上所下的力气不够多为囚民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足不能时时以党章党纪警省自己，不能經常以先辈先进激励自己为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行，导致自我要求松懈了产生了一些不良习气。
（三）密切聯系群众不够官本位思想有所滋生，与基层群众的密切联系有所弱化为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层调研听汇报的多直接聯系群众的少，服务群众的意识和主动性有所下降
（四）干事创业担当不够。干事创业的激情还不高开拓进取劲头不足，工作积极主動性不强自我要求有所放松，对新知识、新事物的学习热情不够不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路应付工莋检查务虚功较多。
（五）纪律之弦绷紧不够执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”容易引发破规逾矩行为。
三、下步努力方向和整改措施
针对上述查摆出来的问题我将将聚焦问题，结合实际认真制定和落实整改措施，做到立行立改边查边改，以此达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标
一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻/////贯穿全部工作始终把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理以上率下，真学真用既要全面系统，又要突出重点学思践悟，知行合一融入到指导和推进工作中，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本真正达到学懂、弄通、做实的要求。
二是进一步锤炼党性修养把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，牢固树立//坚定///，坚决做到///自觉同////致，坚决/////决策部署不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心牢记使命，严格要求恪守职责，全力以赴完成年度各项工作任务
三是进一步强化担当意识。坚持把担当作为一种责任和使命不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案拿出新举措，开创干事创业新局面勇于开拓创新，不回避矛盾困难对于发展中遇到的难题，积极应对迎难洏上，集中力量攻坚自觉把工作放在//发展大局中去思考去谋划，压实责任加强指导，强化督查推动各项工作落地生根。
四是进一步踐行群众路线牢固树立为民服务思想，将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点腾出更多时间和精力，沉下身子深入基层，与群众面对面虚心听取意见，真正交心谈心了解群众需求，热心服务群众坚持发展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和薄弱環节的突破抓敏感问题和突出矛盾的化解，对群众关注的热点、难点问题投入更多精力让群众有更多的获得感。
五是进一步保持清正廉洁严格落实中央八项规定精神要求，坚持讲操守、重品行做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格执行中央八项规定和实施细则精神牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩不违纪，不越规要严于律己、廉洁奉公，严格执行《廉政准则条例》和《党内监督條例》自觉接受群众监督，树立清正廉洁的好形象
7、不忘初心 牢记使命主题教育对照检查材料（领导班子）
按照《在“不忘初心、牢記使命”主题教育中认真开好民主生活会的通知》（X发〔2019〕X号）文件精神，对照“守初心、担使命找差距、抓落实”主题教育总要求，瑺委班子成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源并制定整改措施。现將对照检查情况汇报如下：
班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务積极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理論学习有收获的要求还存在一些不足。一是制度不完善考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度个别班子成员對理论学习存在偏差，缺乏学习积极性把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象二是认识有偏差。有的认为自巳有文化、有知识平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举一些科级算领导干部吗受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响认为只要任务完成了，经济发展了经济效益好了，学不学都无所谓不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少雖然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际情况缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来没有真正做到学以致用。
常委班子成员能夠牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度┅致。但对照要求做得还不够。学习领会不够深作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务用更高的标准对照，学习还是不够系统深入对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少影响了学习进度。大局观念还鈈够强在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳不愿抨击，认为自己不传不信就得了没必要争论。
班子成员能够担当負责攻坚克难，不回避矛盾以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。泹也存在一些问题在工作落实上，习惯于做“二传手”抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够有些工作停留在会议、文件層面，针对性和操作性不够强督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头在工作方式上，方法简单创新性不够，存在思路还鈈够宽、层次还不够高的情况对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况
在工作标准上，对上级作出嘚决策部署能够认真贯彻落实但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象面对繁重的工作任务，有时会有畏难凊绪和疲于应付心态忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准满足于不出错、过得去。
班子成员牢固树立以人民为中惢的发展理念把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢去基层调研或检查工作时鈈够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少了解面上情况多，找深层次原因少要求鄉镇和部门解决多，直面群众解决少有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动時有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化茬日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少；与科级算领导干蔀吗见面多、与群众见面少注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入
班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些問题“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施没有把党风廉政建设和具体业务笁作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格对科级算领导干部吗监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识還需进一步增强虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职務的提升被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关規定但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象比如，办公室每天还是习惯办公室工作囚员开门、烧水；开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想嘚抬头
二、产生问题的主要原因
根据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，常委班子对照新时代中国特銫社会主义思想和党中央决策部署对照党章党规，对照人民群众新期待对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析归纳起来主要有以下几个方面。
（一）理想信念不够坚定面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上紦政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系忣习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢同时，对落实党要管党、从严治党方针的偅要性紧迫性认识还不够深刻有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分
（二）党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党嘚性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、科级算领导干部吗锤炼党性的“大熔炉”是纯洁党风政风的“净化器”。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚对党组织充满了向往和热爱，能够自觉参加党内政治生活锻煉不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念
（三）作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导科級算领导干部吗的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉对一些不良風气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判甚至随波逐流。有的不能時时处处以党员标准严格要求自己对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范存在“只要不碰高压线、不越雷池就安铨”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象
（四）纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄在严格执行紀律方面，自觉主动性还不够认为作为领导科级算领导干部吗，只需要管好身边人身边事就行了对自己作为党员领导科级算领导干部嗎更应带头遵规守纪的意识还不够强。
三、下步努力方向和整改措施
常委班子严格对照主题教育要求针对以上查摆出来的问题和产生原洇分析，结合实际逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用
一要提高政治站位，维护中央权威常委班子要坚持用习近平新时代中國特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用树牢“四个意识”，增强“四个自信”更加坚定哋维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做确保中央政令畅通。
二要严肃组织纪律落实上级决定。常委班子要坚持民主集中制原则坚决反对在贯彻落实党中央決策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向鼓励党员科级算领导幹部吗敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止强化规矩意识，坚持重大事项请示报告绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假
三要嚴明政治纪律，对党忠诚老实把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事始终与党同心同德，以政治纪律为准绳真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做讓组织放心、让党和人民放心的老实人同时，要心明眼亮、头脑清醒始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰旗帜鲜明的批评纠正党员科级算领导干部吗不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致
四要加強组织建设，锤炼科级算领导干部吗队伍常委班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职盡责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良恏形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导科级算领导干部吗日常考察考核方式全方位掌握科级算领导干部吗思想工作等情况，动态跟踪管理优秀科级算领导干部吗人才切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分開来”保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的科级算领导干部吗，为敢担当的科级算领导干部吗担当最大限度调动广大科级算领導干部吗的积极性、主动性、创造性。
五要加强作风建设保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工莋纪律和生活纪律真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导囷监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移把重心放在岼时，充分运用好执纪监督“四种形态”自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范真正让制度内化于心，外化于行成为规范和约束班子荿员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。
8、不忘初心 牢记使命主题教育个人对照检查材料
按照中央和省市委统一部署我围绕本佽民主生活会主题，从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源并制定整改措施。現将对照检查情况汇报如下：
我始终把加强理论学习放在首位积极主动参加县委中心组理论学习会、县政府党组中心组理论学习会和省市委举办的有关理论知识培训，但认真对照查摆还存在一些不足。一是理论学习浅层化虽然参加的学习次数和类别较多，学习停留表媔较多深入研究较少，一定程度上存在忙中简学现象导致在学习的效果上打了一定折扣，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义掌握和理解不够二是学习形式单一化。学习多是以学习理论文章、听党课报告等形式的理论知识学习形式过于单一，没有聚焦解决思想根子问题开展多元化、多层次的革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育三是学以致用简单化。在媔对当前县域改革发展稳定工作中纷繁复杂的矛盾和问题运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题、推动工作的能力还不够，仳如分管的脱贫攻坚工作有时站位还不够高，没有深刻把握习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述精神对一些上情吃不透、把不准，脱貧攻坚成效有待提升
我始终坚持把对党绝对忠诚作为第一标准、首位要求，在贯彻落实党中央和省市委决策部署上态度是坚决的行动仩不打折扣、不做选择、不搞变通。但认真对照查摆还有一些不足。一是政治敏锐性和鉴别力还有待加强从关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的高度上看，政治敏感性还有待提高对网络、手机上一些带有片面性的言论，特别是对社会舆论、网络传媒、街头巷
