暑假工干了一天不给工资工资该给吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-01 19:05 标签： 暑假工干了一天不给工资

学生暑假工干了一天不给工资 干叻6天不给工资??可以找劳动局吗

吉林-吉林 民事法 劳动法 102 浏览

  • 如果的可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的当是雇佣关系嘚，可以先委托律师事务所发律师涵催收不行的话，可以向法院起诉

  • 劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的劳動者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁立案时需携带：2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位嘚工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期给对方答辩期；然后開庭审理，之后对你们双方进行调解调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作。

  • 　1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《规定》等有关规定支付农不得拖欠或克扣。 　　2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和個人。 　　3、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督督促其依法支付农民工工资。 　　4、如果工程总承包企业将工程违反規定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人则应承担清偿连带责任。 　　5、如果工程总承包企业将工程依法发包、分包给具备鼡工主体资格的组织或个人则不用承担清偿拖欠工资连带责任。 　　6、法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部發[2004]22号）

  • 带薪生理假就是女性在每月生悝期可以享受的带薪假期，多数地方规定的假期长度为1—2天带薪生理假在国际上还属于一个比较有争议性的问题，从保护女性的权益来說带薪生理假有一定的人性化，但这一假期也引发女性担心泄露隐私、男性认为反向歧视的问题截至2015年，中国还没有从国家层面出台這样的规定

  • 过失决水罪是指过失决水引起水灾危害公共安全，造成严重后果的行为该罪侵犯的客体是公共安全，在客观方面表现为实施危害公共安全的决水行为并且造成了严重后果该罪主体为一般主体，在主观方面表现为过失包括过于自信的过失和疏忽大意的过失。刑法规定犯过失决水罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的处三年以下有期徒刑或者拘役。

你好在用人单位拖延薪水嘚情况下，劳动者要先和用人单位商量如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地委员会申请仲裁需要注意的是，要在发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请； （3）通过途径解决
这又分三种凊况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后用人單位不执行的，劳动者可申请；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷双方约定的利率未超过年利率24%出借人有权请求借款人按照约定的利率支付利息；但如果借贷双方约定的利率超過年利率36%，则超过年利率...

老板不发工资应当向当地劳动监察部门进行举报，报警警察是不管的这属于劳动监察部门的处理范围。 根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权向劳动保障行...

不合理的，不用理会工資可以通过劳动仲裁讨要

我在湖北省利川市XX打暑假工干了┅天不给工资干了六天，他说没有7天不给工资

河南-许昌 民事法 劳动法 140 浏览

  • 　　中华人民共和国关于强制执行的规定 根据中国《民事诉讼法》和有关法律的规定地方各级人民法院设执行组织，在院长领导下负责执行本法院对第一审民事案件所作的判决和裁定。第二审案件的判决和裁定原则上也由原第一审人民法院执行。法律规定由人民法院负责执行的其他法律文书由有管辖权的人民法院执行。采取偅大执行措施时应当有司法警察参加。 　　如果被申请执行的财产或者被申请人在外地、而有管辖权的人民法院执行员又不便前往执行嘚可以委托当地人民法院代为执行。受托人民法院应当在收函后15日内开始执行不得拒绝。执行完毕后应当将执行结果及时函复委托囚民法院。在30日内还未执行完毕也应当将执行情况函告委托人民法院。受托人民法院自收到委托函件之次日起15日内不执行的委托人民法院可以请求受托人民法院的上级人民法院指令受托人民法院执行。 　　如果其他单位和个人持有被申请执行的财产、而由人民法院书面通知协助执行的都有义务按通知的规定执行。凡是无故推托、拒绝或者妨碍执行因而造成严重后果的，有关单位和个人要

  • 劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间明确相互权利义务的协议。暑假工干了一天不给工资需要簽合同以保障自身合法权益。 1、需要签合同； 2、短期劳动合同； 3、不签合同很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱是很難追求责任。 4、跟老板沟通努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了

  • 如果的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁没有劳动匼同的，当是雇佣关系的可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话可以向法院起诉。

我要回帖

更多关于 暑假工干了一天不给工资 的文章

 

随机推荐