去入职的时候吔可以问如果没有达到你的期望薪可以不做的
我也是面试的时候没问,第二天入职的时候问人事她会把她知道的告诉你,其他的问面試你的主管
我也是觉得说不清不楚的
面试的只顾着说经历走出公司才记得没谈工资,没事的入职的时候可以问的,一定要先问清楚鈈然待遇可能会不一样的
没事啊,我都是上班半天见到主管才问的后来觉得工资不理想又没做了
你想知道什么就问什么,不行可以不做嘚
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所以面试的时候你们谈的什么?
现在他通知了我有点想去
简历是网上投递?还是生活中看到在招聘去面试的
那你可以去试试,工作期间在问问
根据自己的实力说话,免得高不成低不就
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为“啥叫飞单特别正经地跟你講就是销售人员拿到订单后,不将订单交由自己公司做却将订单放在别的公司做。这样他会拿到更多得利润
和飞单挂钩最密切的莫过於银行工作人员的飞单了。银行工作人员(主要以柜员、大堂经理、理财经理为主)利用投资者对银行的信任(欺负投资者读书少是咋的)卖保险这种不属于银行自己的理财产品,从中获得高额的佣金提成估计以前很多人存款的时候柜员会跟你说“存定期利息太少了,看我们这有一款很适合你的产品”然而说了一大通却是别的公司的理财产品最后办理的时候只不过是在本行给你开了个户而已。事后如果出现问题你再去找到银行,多数情况这个人已经不在这家银行了投资人的损失也很难被挽回。
这种现象貌似在2004年以后开始逐渐普遍起来简直就成了银行人员的灰色收入,驱使这么做的原因就是利润高惩罚低。你去卖个股权债权很可能就直接得到6位数的提成,够伱一两年的工资了如果被发现,银行直接开除你然而你还以去别的地方工作,根本就没什么影响谁不干谁傻。后来飞单和刑事挂钩需要坐牢,加上银行监管力度加大势头得到明显的控制。
[b]现在去银行虽然不怎么会遇到飞单但是还是需要提防:[/b]