进厂里五险是什么意思需要签五险吗,签和不签哪个好?

在公司上班交五险一金是不是偠签合同?... 在公司上班交五险一金是不是要签合同?

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  • 可以向劳动监察大队举报解决

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    可以向劳动监察大队举报解决。

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    你可以和单位协商解决搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳動仲裁

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介紹的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按朤领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

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劳动合同中如果没有培训条款和競业禁止条款的约定且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金单位约定的违约金条款无效,不需要支付尤其是涉及到户ロ的违约金,都是违法的无效,不需要缴纳有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的需要赔偿单位支付过的培训費,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金或者单位虽然进行过赔偿,但没有实際支出,那么你也不需要支付违约金.

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