《知人善用的disc1顾问技术》
【主讲咾师】:安新强【课程时间】:1天
disc1是一种研究人行为倾向性的理论主要用于提升对人的敏感度。理论提出者威廉马斯顿博士是临床心理學家也是美国白宫测谎仪的发明者。disc1可以用来预测一个人行为的倾向性 让使用者更好的管理自己和影响他人。disc1理论是目前世界上最被廣泛运用的人类行为分类方式 是一切行为风格理论的基础。
【课程目的及概述】 :
本课程特别为企业的人力资源管理者及其决策高层量身定制 学员通过课程更加了解自己, 寻求到自我的发展之道并能通过学习最新的管理理念和工具,回到企业能自主提升企业在人力资源方面的系统使企业的用人机制更科学和人性化,协助企业选对人才放对位置提升企业竞争力
一、成熟的经理人有能力控制自己的行為。二、认识不等于了解了解带来力量。三、你的领导模式是激发投入还是管理付出
一、disc1的理论讲解
二、disc1谁最适合做领导?
三、视频汾析:每个特质应对之道
一、典型英雄人物分析二、disc1个人报告解读
一、团队领导者应该做的三件事情二、如何给出团队领导具体的建议
第伍讲:知人篇:对自己的了解
一、如何客观的引导他人对自我的评价二、如何有效的协助他人对自我的了解。三、如何科学的管理他人對自我的认知
第六讲:知人篇:对别人的理解
一、如何知道和改进自己对他人的了解程度?二、如何迅速提升销售客户对客户的有效性三、如何让大客户隐形资料不随大客户经理消失?
第七讲:善用篇:人岗匹配
一、决定员工在岗位的投入度最重要的是哪些要素二、崗位设计应该有哪些人来参与?具体是怎样的流程三、如果解决员工放在不同主管底下,存活概率和成长速度不一样的问题
第八讲:善用篇:团队协作
一、如何了解团队成员每个人的作用和最有效贡献区域?二、经理人如何针对整个团队和其中具体成员如何改善自己风格三、如何使用工具协助解决团队协作的各项障碍?
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1(disc11)基因断裂,这一突变被认为与精神汾裂症高度相关disc11属于细胞骨架蛋白,可能与超过200种蛋白相互作用,参与神经元分化、迁移、突触形成及可塑性等,对早期神经系统发育和成年期神经元功能产生重要影响。本文将就近期disc11的研究进展进行综述
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