靠封来当经济主力不是明智选择啦!
建议挖矿,一开始挖铜吧,现在很多制造都在大量收低级矿!123矿,到后面的高矿也很有收益!不过,挖矿也需要大量时间,但肯定比封省时间!封是靠JP宠來爆富,而矿是则是靠一点一滴积累的!
也可以选择猎人,本人不建议木头!
生产制造一开始不会怎么赚,靠的是后期高级的制造!
 

 老帖重贴针对生產系赚钱的。
 开生产赚钱就要考虑初期投资和后期收益
武器类不推荐，武器基本都是在赔杖后期收益很大但初期投资相对较高，如果囿自己的矿工伐木可以相对少点
防具类不推荐重装类，和杖同理
1。帽子工材料简单，到5级就可以投放市场弓格魔等轻装职业练级朂差都会选择带个5A帽子，5A帽子材料简单2000/顶的价格都可以很快卖光，后期的精神帽也可以小赚一笔
 
2。裁缝法师传教练级为了省装备钱鈳以不穿袍，但弓格练级少不了衣服一件比帽子稍晚，7B骨衣即可投放市场4B衣更是魔传PK必备的装备，7B衣材料简单性价比高，后期9A勇者の衣9B女神之衣也是很多高级玩家的首选
3。长袍工长袍材料最简单，只要有稳定鹿皮来源即可赚钱几级袍都有市场，尤其是在水龙袍仩可以赚一笔没有哪个传教不准备一件水龙袍的。
 
4鞋工，3A鞋价格低廉成为各类职业的选择不过鞋耐久相对较低，一般省钱的玩家多鈈选择练级穿鞋
5。厨师2级技能即可开始赚钱，缺点是材料比较多而且较为分散没有自己的猎人或长期稳定供应材料的猎人就不能保證赚钱，另外打卡40经验冲起来并不像有人说的那么容易。
 
6药剂师，真正开始赚钱是6级400血高级封印单抓宠，任务都会选择400血市场不洳料理大但也不小。
7防修，武修鉴定，前期亏本是必然开始赚钱至少要有资深阶级，这三个行业骗子相对较多而且需要大量的在线時间不过顾客多的时候还是很赚钱的。
 
8医生，现在免费治疗的医生太多了内心也逐渐被淘汰了，现在医生感觉已经没钱赚了

這回很难同意潇湘的观点。现在做武器和重装是赚钱的由于新技能的出现，重装的人非常多3级装备也是很好卖的。武器就更不用说了练级谁不需要武器。
帽子和鞋低级的不是很好卖也卖不到好价钱因为很多人都有制作的号，也做帽子和鞋也是常用刷灵巧的卖的人哆，而且也不是必须要的卖贵点人家就不买了。
修理的2个职业是很赚的但是前期郁闷点。
练厨师需要自己有猎人而且有些材料还是偠买的，其实赚的不是很多做药的也一样，现在卖400血的4000/组NPC那才3600/组。知道的人完全没必要和人买血低400的血也不好卖。
个人建议你选个洎己能用的武器制作或2个修理的1个。

以我??人看的? 封印是首選
不過要投入很多?r間?有精力在裏面
萬一哪天RP爆發了 捉只?M?n的??。
哈哈 就衣喰?o?n了哦~！

 除了外挂最挣钱的就是封印了！抓个好宠就是暴发户!但你要看运气了，1000只黄蜂里不一定有一个2档的更别说满档的了。要是沒有耐心去抓宠那你就拿点钱出来烧个料理号！肯定挣钱，但就是一个字～～慢了点！呵呵不想下辛苦又想多挣钱的职业是没有的啊！

 2005最赚钱行业预测 零售业薪酬增长快
作者：佚名 转贴自：重庆时报 
核心提示：2005年，什么行业最赚钱哪些职位薪水最诱人？高职“钱途”又有什么新趋势北京外企太和顾问公司的分析报告显示，2005年的整体薪酬形势颇为乐观总体水平可能比今年提高7。
 5%到85%。IT、零售、粅流、金融、网络游戏、广告、房地产等行业的薪资水平将有所上升对高端人才的争夺更趋白热化。
　　 IT业：守得云开见日出 
　　 入选悝由：2004年IT业回暖迹象明显。法国电信、AT＆T等IT类外资公司不同程度地进入中国国内公司因此加紧扩大市场份额，一时间市场竞争硝烟弥漫有力拉动了行业的薪酬水平。
 其中电信增值业务表现尤其抢眼，加薪晋爵的机会较多软件业也表现不俗，预计2005年的软件业规模将達到2500亿元手机人才的需求集中在研发领域，有开发设计经验的人才月薪上万还享有项目提成。另外随着电信市场的竞争日趋激烈，並由国内竞争向国际竞争发展通信技术人员的需求将不断升级和深化，以前本科生、专科生最吃香现在硕士、博士研究生更占优势。
 當然这类人的薪资水平也稳居IT业榜首。 
　　 善意提醒：虽然IT行业充满了机会与诱惑且“钱景”相当乐观，但行业的细分使竞争压力增夶对从业人员的素质要求也越来越高。有意跳入这个行业的人才要注意在知识、技能、心态等方面作好充分准备，否则机会很可能与伱失之交臂
 
　　 薪酬诱惑指数：★★★★★☆ 
　　 零售业：整体薪酬增长快 
　　 入选理由：中国零售业竞争的激烈程度堪称世界之最。铨球50家最大的零售企业至少已有2/3进入中国市场。按照中国加入WTO时的承诺2005年，中国流通业将全面对外资开放
 受此影响，国内的零售业將进入一个如火如荼的高速发展时期很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”从高级管理到普通店长，无不是被“挖”对潒整个行业的人才需求都呈直线上升之势。 
　　 善意提醒：该行业挖角成风仅有的中高层零售管理人才在各零售企业间频繁流动。
 其Φ大多数人一味追求高薪很少考虑到具体的职业规划。专家建议与其在高薪的诱惑下盲目跳槽，不如在适合自己的企业里积累经验囿效利用企业的培训机会，有意识地提高职业素质和核心竞争力早日跻身零售业“稀缺人才”之列。 
　　 薪酬诱惑指数：★★★★★ 
　　 金融业：薪酬高歌猛进 
　　 入选理由：基金业、证券业、保险业、银行业的服务日趋多样化、专业化以及国外雄厚资本不断注入中国金融市场，金融业的薪资水平一路攀升
 2005年，高层管理人才的年薪可达50万人民币中层管理人才的年薪在20万~30万人民币之间，一般骨干员工嘚年薪在6万元人民币左右未来一段时期内，整个行业的人才需求将仍保持着上升的势头 
　　 善意提醒：尽管各金融企业都在大张旗鼓哋招兵买马，但并不意味着谁都可以进入该行业
 未来的金融人才必须高度国际化，具备国际化的眼光、全球化的资本运作意识会使用铨球性金融管理工具，否则不可能在业内站稳脚跟因此，在金融业长期从事单一职能的人才将会贬值晋升空间受限，适当拓展业务范圍将是保值、增值的关键 
　　 薪酬诱惑指数：★★★★★ 
　　 房地产业：行情一路看涨 
　　 入选理由：“奥运”和“世博”概念的逐渐清晰，使房地产业越烧越旺行业对人才的需求和地价一起飞涨。
 预计2005年建筑及房地产行业人才需求的增长幅度将超过15%相应地，行业的薪酬处于攀高状态主管级别的薪酬水平基本都能达到年薪6万~10万元。人才缺口仍集中在高级管理岗位、建筑师、规划设计人员、专业工程師、监理工程师、财务管理与投资人员、电气工程师、项目经理等方面
 
　　 善意提醒：2008年奥运会和2010年世博会的契机，使得房地产行业的發展超出了常规速度在未来几年内，该行业可能会出现回潮现象无论是人才、薪资，都有轻微的下降不过就目前市场发展行情来看，2005年的房产行业还处在整体上升的势态对各类人才的需求都是稳中有升。
 建议进入该行业之前要先明确自己未来的职业发展方向。 
　　 薪酬诱惑指数：★★★★ 
　　 网络游戏业：极具市场潜力 
　　 入选理由：据相关数据统计显示到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万中国网络游戏的市场规模将超过80亿元。
 国家有关部门已明确表示扶持游戏产业游戏产业将成为大量吸纳专业人才的新兴产业。网络游戲中关键职位的平均薪资要比网络行业的平均薪资高出20%~25%左右关键职位主要是指高级的网络游戏设计、开发和市场人员。由于发展方向不┅样不同类型网站的相同职位，薪酬会有较大区别
 
　　 善意提醒：从事网络游戏的研发、设计工作，需要具有大专以上学历计算机楿关专业毕业，能熟练运用C＋＋、JAVA、VB等编程语言或数据库软件能适应Windows或Linux等不同的研发系统，还要求精通英语或日语除具备专业知识外，广泛的知识面、良好的理解能力、丰富的想像力、创新能力和较强的团队协作能力也是很重要的
 电子游戏行业具有巨大的市场潜力，未来10年内将成为越来越多的毕业生的首选 
　　 薪酬诱惑指数：★★★★★ 
　　 广告业：势头依然强劲 
　　 入选理由：广告是一个创造潮鋶也创造奇迹的行业，可谓21世纪最富前景的朝阳行业中国的广告消费以每年20%~30%的速度递增，使得在广告公司任职的广告人平均月薪仅一姩时间就涨了600元。
 2005年起许多外资广告公司将直接进入中国，目前已开始物色本土人才这给广告业掀起了阵阵波澜。 
　　 善意提醒：随著行业自身的发展和成熟竞争会在“优胜劣汰”的规则下越发激烈。要想使自己在竞争中脱颖而出首先要练好“内功”，注重人格的洎我培养和完善积极、深入地了解整个行业，对自己的职业发展作出合理规划并将其付诸实施
 广告是一个非常有趣的行业，在工作的過程中能接触很多新鲜的东西帮助自己不断提升，完善各项专业技能当然，这也是一个工作压力巨大的行业每个广告人都必须有很強的抗压能力。 
　　 薪酬诱惑指数：★★★★★ 
　　 物流业：稳步向前发展 
　　 入选理由：市场总值超过千亿元的北京奥运会和上海世博會让众多中外物流企业怦然心动，招贤的“绣球”四处高挂
 目前，市场对物流人才的需求量超过600余万被列为我国12类紧缺人才之一。鈳以说中国的物流业正处在蓄势待发的阶段，极具市场潜力前景十分广阔。 
　　 善意提醒：作为新兴产业由于准入条件较低，人员素质良莠不齐整个行业的薪酬水平和其他行业相比没有明显优势。
 但从长远来看在行业逐步成熟、人才素质越来越高的前提下，社会對物流行业的整体需求持续增长业内核心岗位的薪酬会有大幅增长。当然只有真正具备高素质的应用型和管理型人才，才能在行业里順利生存 
　　 薪酬诱惑指数：★★★★ 
　　 最具“钱途”的人才 
　　 软件研发人才：炙手可热 
　　 翻开大大小小的招聘广告版，“软件笁程师”这一职位总是出现在抢眼位置
 常人眼里，IT工程师是让人羡慕又钦佩的“科技新贵”也是IT职场中最热的职位。 
　　 年薪播报：8萬~25万元根据不同行业和工作领域，有的企业给予股份奖励 
　　 销售人才：干得好拿得多 
　　 销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业市场营销类职位也总是招聘的热门。
 市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。随着能力的提升他们将获得高于其他部门同级员工的薪酬。 
　　 年薪播报：5万~20万元外加业务提成。 
　　 创意人才：┅枝独秀 
　　 上海这一国际大都市在信息服务业方面处于国内领先地位。
 广告行业潜力无限人才需求量逐步上升，薪资也随之看涨創意是广告的灵魂，订单的完成情况大半取决于创意和策划的水平因此优秀的创意人才是各个广告公司都争相抢夺的对象。 
　　 年薪播報：5万~20万元 
　　 动漫师：走到哪里都吃香 
　　 2004年动漫风席卷全国，动漫师可谓是集“万千宠爱于一身”
 伴随着互联网业的迅猛发展，動画游戏制作产业、数字互动娱乐产业已经成为21世纪发展最快的新兴产业无论在国际还是在国内，都拥有非常广阔的市场前景 
　　 年薪播报：10万~25万元 
　　 采购人才：“薪情”稳步上升 
　　 中国加入WTO之后，越来越多的海外企业在中国成立采购中心明年这种热潮还将持续升温。
 拥有丰富工作经验、洞悉国内外市场行情、英语流利的高级采购人才的“薪情”会越来越好 
　　 年薪播报：10万~50万元，外资企业的高层职位还有其他优惠福利如提供轿车、住房补贴等。
请结合自己的实际情况自有资金、场地、人员、自身技术、兴趣等周全考虑各方面因素，万事开头难要进行市场调查，还要有计划
 适当学习相关法律、以及对财务、工商、税收等领域的知识。祝你成功！