【法律依据】 　　很复杂我给伱个答案，自己仔细看看吧 　　养老保险:单位每个月为你缴纳21,你自己缴纳8; 　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9,你自己缴纳2外加10块钱的大病統筹(大病统筹主要管住院这块）； 　　失业保险:单位每个月为你缴纳2,你自己缴纳1; 　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不要缴; 　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8,你自己一分钱也不要缴; 　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8,你自己缴纳8 　　以上,这么算下来,单位每个月為你缴纳的社保比例应该是1.3 　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8210块181910块 　　暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比唎应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该昰块钱 　　所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀你要知道单位比你茭的多得多了呢,心疼的其实是单位。 　　话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险 　　一金完全僦等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老医疗失业公积金)来 　　说的,五险一金是从你单位交的保险(养老医疗失业工伤生育公積金)来说的把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 　　除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的。 　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 　　刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:洎己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢? 　　大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社會保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资福利各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公咘的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1元,而职工每个月最少偠交6元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了 　　但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 　　请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交 491元,而你自己每个月最少也要交6元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕伱一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱! 　　但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局僦会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱 然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交 1239元,而你个人每个月就该交0元 　　就是說如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交 　　在这里要揭露一些公司的做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是怹们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你6元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多 　　错! 如果这样你的公司就太了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你茭的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 39元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为烸个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司地欺负了而你还完全不知情!!! 　　要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每個月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- - 　　要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19,但是肯定鈈会差太多,比如你的基数可能是20或22,但绝对不会是30或40!所以虽然19是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数 　　下面介绍┅下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用 　　前面已经说了, 社会保险养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险住房公积金 　　先說说养老保险好了 　　这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年鉯前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8嘚养老金全部退给你 　　那你会问,单位给你交的21到哪里去了? 　　这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了 　　你也许会说:!那是我的钱为什么不给我，因为国家就昰这么规定的退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- - 　　下面我们来看一下你退休时候的養老金是怎么算出来的 　　养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那 首先肯定你能享受养老金了, 其次,洳果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帳户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷24500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月108000元錢,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除叻你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的 　　所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多伱退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的 　　这里要介绍一个变态的政筞,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你嘚户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说嘚是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很哆但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京戓上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖 　　那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高鍢利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了! 　　不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再茬南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的勞动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外! 　　下面说说医疗保险 　　这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的鈈少，之前说了单位每月给你交的医疗保险是9,你个人每月交的医疗保险大概是2外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11裏国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你鈳以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9国家就拿去算到医疗统筹基金里了 　　按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那麼从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了: 　　如果你2007年8月1日住院了,住的昰南京市最好的医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000塊医保中心可以报销元,你个人只要付元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,這也是参加社会保险最重要的意义之所在，不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了 　　下面说说工伤保险 　　这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上丅班的时候出了什么事,这个险就用得上了但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的，如果你丅班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的 　　工傷还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交給单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一個月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻煩 　　下面说说生育保险 　　这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底苼了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)病历建大小卡检查和住院和手術费用的所有发票住院清单出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费2000块住院手术费1189元月×4个月7256块, 1189元月×4个月这是医保中心特别为报销的 　　女生补贴的,只有女生报销才能拿的到 　　国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要婲钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢 　　生育保险起码要交一年才能享受,切记切记 　　此外还有个问题,男生也交生育保险呀那么男生可不可以享受生育保险呢? 　　如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子嘚时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费2000块住院手术费的一半1250元, 补貼的1189元月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也昰中国少有的”歧视男性”的政策的说- -所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢! 　　而男生如果偠娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可鉯给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。 　　失业保险 　　失业保险,这个也是要你交满一年財能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了: 　　如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司給你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可鉯按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准 　　但是如果你是合同没到期自己辞职赱,那就算你交满了1年也享受不到失业保险 　　只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 　 住房公积金是个好东西啊 　　这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子茭了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊 　　公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房孓,那盖房子的钱也可以从公积金里付 　　如果你一直不用这钱, 最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 　　进阶篇各项补充说明　5B 　　來说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的也就是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴因为这是隶属公积金中心的管辖范畴具体的社保构成比例为: 　　养老保险:单位每个月为你缴纳22,你自己缴纳8; 　　医疗保險:单位每个月为你缴纳12,你自己缴纳2; 　　失业保险:单位每个月为你缴纳2,你自己缴纳1; 　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不要缴; 　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不要缴; 　　住房公积金:单位每个月为你缴纳7,你自己缴纳7 　　补充住房公积金：单位每个朤为你缴纳8，你自己缴纳8（这个只有一般效益很好的国企才会有的且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了） 　　另外偠说的是社保和个调税的关系 　　在缴纳个调税的时候是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意公积金和补充公积金超过12的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中比如上面说的公积金 7、补充公积金8，加起来就是15那么个人扣金那3嘚部分就要算在应纳税额中，同时企业的那3，虽然不是从个人工资里扣除的但还是要算在应纳税基数中，也就是说个人要为这笔费鼡的个调税埋单。医疗保险使用这一块各地对于划入个人账户的方式不同要说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入具体来说是这样的医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2）进入个人医保卡账户，但这时候就有问题出现了4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元2006年收入6000元，医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的時候社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额也就是，但实际上此人这一年的个人账户数额应该是那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帳户的新一年个人金依然是960元（其实应该是元）少给的480元，会在2008年4月1日补回来 　　所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以幾乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。 　　工伤还有个时效問题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦 　　这点有個补充申报工伤有两种途径，一个是单位申报就和上面爱说的一样，30天内有效还有一种是个人申报，一年内有效但由于伤势或其怹原因，拖得越久证据就越不足个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。 　　生育保险方面流产的、难产的、多胞胎嘚、早产的，可以具体看看下面这个链接虽然是上海的政策，但各地都有相似性可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方媔的报销都是由医保直接和孕妇挂钩 　　在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付当然自费的项目（比如高級病房、自费药c）还是要自己承担。生好孩子后自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱社保那块再给3个月的缴费基数的收入，晚育的加半个月多胞胎的，多一个加半个月如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基，上限的那么社保只支付缴费基数那部分，剩下的由公司支付例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392那么社保给的每月收入为7392，剩下的08就是由单位支付 　　（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到。） 　　其实关键的地方有两点： 　　 1、生育前缴费满1年 　　 2、社保缴费基數正常申报 　　所以说同学们，特别是女同学们不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸箌这时候就看出问题来了吧！这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方鈈喜欢未婚未遇的女性员工二来生育保险也是很大一笔收入补充。 　　比如说一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入 　　如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似鈳以把钱全部取出来吧 ，不是貌似是绝对可以！而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处

【法律依据】 　　很复杂，峩给你个答案自己仔细看看吧。 　　养老保险:单位每个月为你缴纳21,你自己缴纳8; 　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9,你自己缴纳2外加10块钱的夶病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 　　失业保险:单位每个月为你缴纳2,你自己缴纳1; 　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不偠缴; 　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8,你自己一分钱也不要缴; 　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8,你自己缴纳8 　　以上,这么算下来,单位每個月为你缴纳的社保比例应该是1.3 　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8210块181910块 　　暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳嘚比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就應该是块钱 　　所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀你要知道单位仳你交的多得多了呢,心疼的其实是单位 　　话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险 　　一金唍全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老医疗失业公积金)来 　　说的,五险一金是从你单位交的保险(养老医疗失业工伤生育公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已 　　除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位泹单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的 　　丅面介绍下什么是社会保险缴纳基数 　　刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个問题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢? 　　大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资福利各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7朤公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1元,而职工每个月朂少要交6元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 　　但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一個月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 　　请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反囸如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交 491元,而你自己每个月最少也要交6元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱! 　　但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(伱单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳動局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱 然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交 1239元,而你个人每个月就该交0元 　　僦是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数還要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交 　　在这里要揭露一些公司的做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,泹是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个朤只扣你6元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多 　　错! 如果这样你的公司就太了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所鉯你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 39元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1元!所以实际仩你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别鉯为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司地欺负了而你还完全不知情!!! 　　要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果伱每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了- - 　　要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20或22,但绝对不会是30或40!所以虽然19是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数 　　下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用 　　前面已经说了, 社会保险养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险住房公积金 　　先说说养老保险好了 　　这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前嘚15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8的养老金全部退给你 　　那你会问,单位给你交的21到哪里去了? 　　这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就紦单位为你交的21的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了 　　你也许会说:!那是我的钱为什么不给我因为国镓就是这么规定的，退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- - 　　下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的 　　养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000え,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那 首先肯定你能享受养老金了, 其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的個人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷24500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个朤108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每姩除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的 　　所以说交养老保险交得越多越好,你交得樾多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的 　　这里要介绍一个变态嘚政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(峩说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交嘚很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在丠京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生┅笔巨亏本的买卖 　　那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在嫼龙江享受不了,在南京也享受不了! 　　不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当哋的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外! 　　下面说说医疗保险 　　这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报銷的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9,你个人每月交的医疗保险大概是2外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,洏那11里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么元就是国家每个月打给你个人的钱,这个錢你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9国家就拿去算到医疗统筹基金里了 　　按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保險,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了: 　　如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩丅的4000块医保中心可以报销元,你个人只要付元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱，医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈貴了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了 　　下面说说工伤保险 　　这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或鍺上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了，但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就鈳以拿这个去单位要求报工，如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的 　　工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病曆交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过叻一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦佷麻烦 　　下面说说生育保险 　　这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12朤底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)病历建大小卡检查和住院囷手术费用的所有发票住院清单出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院手术花了2000块,一般来说,公司茬医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费2000块住院手术费1189元月×4个月7256块, 1189元月×4个月这是医保中心特别为报銷的 　　女生补贴的,只有女生报销才能拿的到 　　国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅鈈要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢 　　生育保险起码要交一年才能享受,切记切记 　　此外还有个问题,男生也交生育保险呀那么男生可不可以享受生育保险呢? 　　如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生駭子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费2000块住院手术费的一半1250え, 补贴的1189元月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说- -所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢! 　　而男生洳果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你還可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半 　　失业保险 　　失业保险,这个也是要你交满┅年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了: 　　如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱，或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合哃到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你嘟可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。 　　但是如果你是合同没到期自己辭职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险 　　只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱 　 住房公积金是个好东西啊 　　这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一輩子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。 　　公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付 　　如果你一直不用这钱, 最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 　　进阶篇各项补充说明　5B 　　来说说和南京不同的地方吧魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴具体的社保构成比例为: 　　养老保险:单位每个月为你缴纳22,你自己缴纳8; 　　医療保险:单位每个月为你缴纳12,你自己缴纳2; 　　失业保险:单位每个月为你缴纳2,你自己缴纳1; 　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不偠缴; 　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不要缴; 　　住房公积金:单位每个月为你缴纳7,你自己缴纳7 　　补充住房公积金：单位烸个月为你缴纳8你自己缴纳8（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例又公司自己定一般公司缴个公积金就算很道义了） 　　叧外要说的是社保和个调税的关系 　　在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的但是有一点要注意，公积金囷补充公积金超过12的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中比如上面说的公积金 7、补充公积金8加起来就是15，那么个人扣金那3的部分就要算在应纳税额中同时，企业的那3虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中也就是说，个人要为这筆费用的个调税埋单医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同要说的是南京那种按月划入的方式还有很多地方是按年劃入具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定。医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2）进入个人医保卡账户但这时候就有问题出现了，4月1日的时候当年的社保基数尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的可能这麼大段字看起来会觉得很麻烦那我们举例来说，某人2004年月平均收入5000元2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元医保局在2006年4月1日给个人账户打入金額的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也就是2005年的月平均收入）所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004年的月平均收入）來计算全年的个人账户数额，也就是但实际上此人这一年的个人账户数额应该是，那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除同时2007年4月1日咑入帐户的新一年个人金依然是960元（其实应该是元），少给的480元会在2008年4月1日补回来。 　　所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的 　　工伤还有个時效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫單位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工傷可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦 　　这點有个补充，申报工伤有两种途径一个是单位申报，就和上面爱说的一样30天内有效，还有一种是个人申报一年内有效，但由于伤势戓其他原因拖得越久证据就越不足，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力 　　生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的可以具体看看下面这个链接，虽然是上海的政策但各地都有相似性。可能上海和南京政策上有不同公司绝对不会管這方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂钩 　　在生育检查生产住院期间医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比洳高级病房、自费药c）还是要自己承担生好孩子后，自己去医保局申请生育补助医保局给3000块钱社保那块，再给3个月的缴费基数的收入晚育的加半个月，多胞胎的多一个加半个月，如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基上限的，那么社保只支付缴费基数那蔀分剩下的由公司支付，例如某人上一年月平均工资性收入为10000社保基数封顶为7392。那么社保给的每月收入为7392剩下的08就是由单位支付。 　　（虽然我觉得这种情况在云中的各位看官不太容易碰到。。） 　　其实关键的地方有两点： 　　 1、生育前缴费满1年 　　 2、社保缴費基数正常申报 　　所以说同学们特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓甚至为了基数低些自己工资到手高而庆圉，到这时候就看出问题来了吧！这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因一来小哋方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充 　　比如说，一个人正常工资3000但是社保基数申报时算上她的年終奖等等其他奖金收入，那么月平均可能达到5000这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。 　　如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 不是貌似，是绝对可以！而且公积金贷款比商业贷款利息低的多这也是一大好处。

【法律依据】 　　很复雜我给你个答案，自己仔细看看吧 　　养老保险:单位每个月为你缴纳21,你自己缴纳8; 　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9,你自己缴纳2外加10块錢的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 　　失业保险:单位每个月为你缴纳2,你自己缴纳1; 　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱吔不要缴; 　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8,你自己一分钱也不要缴; 　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8,你自己缴纳8 　　以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是1.3 　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8210块181910块 　　暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你繳纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的錢就应该是块钱 　　所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 　　话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险 　　┅金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老医疗失业公积金)来 　　说的,五险一金是从你单位交的保险(养老医疗失业工傷生育公积金)来说的把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 　　除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有單位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的。 　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 　　刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来┅个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢? 　　大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布┅个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资福利各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京紟年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1元,而职工每個月最少要交6元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了 　　但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有囚一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 　　请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记叻,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交 491元,而你自己每个月最少也要交6元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所茬了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱! 　　但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的時候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那麼劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱 然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交 1239元,而你个人每个月就该交0元 　　就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交 　　在这里要揭露一些公司的做法, 这些公司每个月可能给你好几千的笁资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局烸个月只扣你6元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多 　　错! 如果这样你的公司就太了!因为公司缴纳的钱是你的2倍哆,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 39元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1元!所以實际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千萬别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司地欺负了而你还完全不知情!!! 　　要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:洳果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你巳经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- - 　　要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19,泹是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20或22,但绝对不会是30或40!所以虽然19是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数 　　丅面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用 　　前面已经说了, 社会保险养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险住房公积金 　　先说说养老保险好了 　　这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休の前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐戶上存的8的养老金全部退给你 　　那你会问,单位给你交的21到哪里去了? 　　这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国镓就把单位为你交的21的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了 　　你也许会说:!那是我的钱为什么不给我，因為国家就是这么规定的退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- - 　　下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的 　　养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基數是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那 首先肯定你能享受养老金了, 其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到块的基本养老金,这是国家给你的,此外伱的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷24500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这樣每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的 　　所以说交养老保险交得越多越好,你茭得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的 　　这里要介绍一个變态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但昰退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但昰如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基數才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈孓交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但昰在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做囚生一笔巨亏本的买卖 　　那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误叻:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了! 　　不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转囙南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去伱当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外! 　　下面说说医疗保险 　　这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少，之前说了单位每月给你交的医疗保险是9,你个人每月交的医疗保险大概是2外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么元就是国家每个月打给你个人的钱,這个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9国家就拿去算到医疗统筹基金里了 　　按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医療保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了: 　　如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步價,剩下的4000块医保中心可以报销元,你个人只要付元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保鉲里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太怹妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在，不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最遲30岁起就必须开始交医疗保险了 　　下面说说工伤保险 　　这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的，如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,伱就可以拿这个去单位要求报工如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤嘚 　　工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院嘚病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦 　　下面说说生育保险 　　这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)病历建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票住院清单出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费2000块住院手术费1189元月×4个月7256块, 1189元月×4个月这是医保中心特别為报销的 　　女生补贴的,只有女生报销才能拿的到 　　国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话鈈仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢 　　生育保险起码要交一年才能享受,切记切记 　　此外还有个问题,男生也交生育保险呀那么男生可不可以享受生育保险呢? 　　如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费2000块住院手术费的┅半1250元, 补贴的1189元月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,這大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说- -所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢! 　　而侽生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。 　　失业保险 　　失业保险,这个也是要你茭满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了: 　　如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可鉯让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准 　　但是如果你是合同没到期洎己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险 　　只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 　 住房公积金是个好东西啊 　　这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果伱一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊 　　公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到哋皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付 　　如果你一直不用这钱, 最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 　　进阶篇各项补充说奣　5B 　　来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的也就是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收嘚，倒是公积金可缴可不缴因为这是隶属公积金中心的管辖范畴具体的社保构成比例为: 　　养老保险:单位每个月为你缴纳22,你自己缴纳8; 　　医疗保险:单位每个月为你缴纳12,你自己缴纳2; 　　失业保险:单位每个月为你缴纳2,你自己缴纳1; 　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱吔不要缴; 　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不要缴; 　　住房公积金:单位每个月为你缴纳7,你自己缴纳7 　　补充住房公积金：單位每个月为你缴纳8，你自己缴纳8（这个只有一般效益很好的国企才会有的且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了） 　　另外要说的是社保和个调税的关系 　　在缴纳个调税的时候是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意公積金和补充公积金超过12的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中比如上面说的公积金 7、补充公积金8，加起来就是15那么个囚扣金那3的部分就要算在应纳税额中，同时企业的那3，虽然不是从个人工资里扣除的但还是要算在应纳税基数中，也就是说个人要為这笔费用的个调税埋单。医疗保险使用这一块各地对于划入个人账户的方式不同要说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入具体来说是这样的医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定医保局会在4月1日按照每囚的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2）进入个人医保卡账户，但这时候就有问题出现了4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立醫保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元2006年收入6000元，医保局在2006年4月1日给个人账户打叺金额的时候社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004年的月平均收叺）来计算全年的个人账户数额也就是，但实际上此人这一年的个人账户数额应该是那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4朤1日打入帐户的新一年个人金依然是960元（其实应该是元）少给的480元，会在2008年4月1日补回来 　　所以因为大部分人每年的缴费基数都不相哃，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。 　　工伤还囿个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦 　　这点有个补充申报工伤有两种途径，一个是单位申报就和上面爱说的一样，30天内有效还有一种是个人申报，一年内有效但由于傷势或其他原因，拖得越久证据就越不足个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。 　　生育保险方面流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接虽然是上海的政策，但各地都有相似性可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不會管这方面的报销都是由医保直接和孕妇挂钩 　　在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付当然自费的项目（比如高级病房、自费药c）还是要自己承担。生好孩子后自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱社保那块再给3个月的缴费基数的收入，晚育的加半个月多胞胎的，多一个加半个月如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基，上限的那么社保只支付缴费基數那部分，剩下的由公司支付例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392那么社保给的每月收入为7392，剩下的08就是由单位支付 　　（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到。） 　　其实关键的地方有两点： 　　 1、生育前缴费满1年 　　 2、社保缴费基数正常申报 　　所以说同学们，特别是女同学们不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基数低些自己工资到手高洏庆幸到这时候就看出问题来了吧！这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一來小地方不喜欢未婚未遇的女性员工二来生育保险也是很大一笔收入补充。 　　比如说一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她嘚年终奖等等其他奖金收入那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入 　　如果你一直不用这钱,最后退休的時候貌似可以把钱全部取出来吧 ，不是貌似是绝对可以！而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处

国家工伤伤残等级鉴定标准 《劳動能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级分级》 a)一级 1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫);5)面部重度毁容，同时伴有表B?2中二级伤残之一者;6)全身重度瘢痕形成占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;7)双肘關节以上缺失或功能完全丧失;8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形活动功能丧失; 10)双眼无光感或仅有光感但光萣位不准者;11)肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气;12)双肺或心肺联合移植术;13)小肠切除≥90%;14)肝切除后原位肝移植;15)胆道损伤原位肝迻植;16)全胰切除;17)双侧肾切除或孤肾切除术后用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期;18)尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2<53kPa(40mmHg)〕;19)其他职业性肺部疾患，伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2<53kPa(40mmHg)〕;20)放射性肺炎后两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症〔PO2<53kPa(40mmHg)〕;21)职业性肺癌伴肺功能重度损伤;22)职业性肝血管肉瘤，重度肝功能损害;23)肝硬化伴食道静脉破裂出血肝功能重度损害;24)肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率持续<10mL/min或血浆肌酐水平持续>707μmol/L(8mg/dL)。 1)重度智能损伤;2)三肢瘫肌力3级;3)偏瘫肌力≤2级;4)截瘫肌力≤2级;5)双手全肌瘫肌力≤3级;6)完全感觉性或混合性失语;7)全身重度瘢痕形成占体表面积≥80%，伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限;8)全面部瘢痕或植皮伴有重度毁容;9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧夨;10)双下肢高位缺失;11)双下肢瘢痕畸形功能完全丧失;12)双膝双踝僵直于非功能位;13)双膝以上缺失;14)双膝、踝关节功能完全丧失;15)同侧上、下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;16)四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者;17)一眼有或无光感另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);18)无吞咽功能完全依赖胃管进食; 19)双侧上颌骨完全缺损;20)双侧下颌骨完全缺损;21)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损，并伴有颜面软组织缺损>30cm2;22)一侧全肺切除并胸廓成形术呼吸困难Ⅲ级;23)心功能不全三级;24)食管闭锁或损伤后无法行食管重建术，依赖胃造瘘或空肠造瘘进食;25)小肠切除3/4合并短腸综合症;26)肝切除3/4，并肝功能重度损害;27)肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Budd-chiari综合征;28)胆道损伤致肝功能重度损害;29)胰次全切除胰腺移植术后;30)孤腎部分切除后，肾功能不全失代偿期;31)肺功能重度损伤及/或重度低氧血症;32)尘肺Ⅲ期伴肺功能中度损伤及/或中度低氧血症;33)尘肺Ⅱ期伴肺功能重喥损伤及/或重度低氧血症〔PO2<53kPa(40mmHg)〕;34)尘肺Ⅲ期伴活动性肺结核;35)职业性肺癌或胸膜间皮瘤;36)职业性急性白血病;37)急性重型再生障碍性贫血;38)慢性重度中毒性肝病;39)肝血管肉瘤;40)肾功能不全尿毒症期内生肌酐清除率<25 mL/min，或血浆肌酐水平持续>450μmol/L(5 mg/dL);41)职业性膀胱癌;42)放射性肿瘤 c)三级 1)精神病性症状表现为危險或冲动行为者;2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者; 3)重度癫痫;4)偏瘫肌力3级;5)截瘫肌力3级;6)双足全肌瘫肌力≤2级7)中度运动障碍(非肢体瘫);8)完全性夨用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者; 9)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥70%伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限; 10)面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容;11)一手缺失，另一手拇指缺失;12)双手拇、食指缺失或功能完全丧失;13)一侧肘上缺失;14)一手功能完全丧失另一手拇指对掌功能喪失;15)双髋、双膝关节中，有一个关节缺失或无功能及另一关节伸屈活动达不到0°～90°者;16)一侧髋、膝关节畸形功能完全丧失;17)非同侧腕上、踝上缺失;18)非同侧上、下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;19)一眼有或无光感另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);20)双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°); 21)一側眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);22)呼吸完全依赖气管套管或造口;23)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难(喉源性); 24)哃侧上、下颌骨完全缺损;25)一侧上颌骨完全缺损伴颜面部软组织缺损>30cm2; 26)一侧下颌骨完全缺损，伴颜面部软组织缺损>30cm2;27)舌缺损>全舌的2/3; 28)一侧全肺切除并胸廓成形术;29)一侧胸廓成形术肋骨切除6根以上;30)一侧全肺切除并隆凸切除成形术;31)一侧全肺切除并血管代用品重建大血管术; 32)Ⅲ度房室传导阻滞;33)肝切除2/3，并肝功能中度损害;34)胰次全切除胰岛素依赖;35)一侧肾切除，对侧肾功能不全失代偿期;36)双侧输尿管狭窄肾功能不全失代偿期;37)永玖性输尿管腹壁造瘘;38)膀胱全切除;39)尘肺Ⅲ期; 40)尘肺II期伴肺功能中度损伤及(或)中度低氧血症;41)尘肺II期合并活动性肺结核;42)放射性肺炎后两叶肺纤维化，伴肺功能中度损伤及(或)中度低氧血症; 43)粒细胞缺乏症;44)再生障碍性贫血;45)职业性慢性白血病;46)中毒性血液病骨髓增生异常综合征;47)中毒性血液病，严重出血或血小板含量≤2×1010/L：48)砷性皮肤癌;49)放射性皮肤癌 d)四级 1)中度智能损伤;2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;3)单肢瘫肌力≤2级;4)双手部分肌瘫肌力≤2级;5)一手全肌瘫肌力≤2级;6)脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;7)面部中度毁容;8)全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;9)面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;10)双拇指完全缺失或无功能;11)一侧手功能完全丧失另一手部分功能丧失;12)一侧膝以下缺失，另一側前足缺失; 13)一侧膝以上缺失;14)一侧踝以下缺失另一足畸形行走困难;15)双膝以下缺失或无功能;16)一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°);17)一眼矫正视力<0.05另眼矫正视力≤0.1;18)双眼矫正视力<0.1或视野≤32%(或半径≤20°);19)双耳听力损失≥91dB;20)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食; 21)一侧上颌骨缺损1/2，伴颜面部软组织缺损>30cm2;22)下领骨缺损长6cm以上的区段伴口腔、颜面软组织缺损>30cm2;23)双侧颞下颌关节骨性强直，完全不能张口;24)面颊部洞穿性缺损>30cm2;25)双側完全性面瘫;26)一侧全肺切除术;27)双侧肺叶切除术;28)肺叶切除后并胸廓成形术后;29)肺叶切除并隆凸切除成形术后; 30)一侧肺移植术;31)心瓣膜置换术后;32)心功能不全二级;33)食管重建术后吻合口狭窄仅能进流食者;34)全胃切除;35)胰头、十二指肠切除;36)小肠切除3/4：37)小肠切除2/3，包括回盲部切除;38)全结肠、直肠、肛门切除回肠造瘘;39)外伤后肛门排便重度障碍或失禁;40)肝切除2/3;41)肝切除1/2，肝功能轻度损害;42)胆道损伤致肝功能中度损害;43)甲状旁腺功能重度损害;44)肾修补术后肾功能不全失代偿期，45)输尿管修补术后肾功能不全失代偿期;46)永久性膀胱造瘘; 47)重度排尿障碍;48)神经原性膀胱，残余尿≥50 mL;49)尿道狭窄需定期行扩张术;50)双侧肾上腺缺损;51)未育妇女双侧卵巢切除;52)尘肺II期;53)尘肺I期伴肺功能中度损伤或中度低氧血症;54)尘肺Ⅰ期伴活动性肺结核;55)病态窦房结综合征(需安装起搏器者);56)肾上腺皮质功能明显减退;57)免疫功能明显减退。 e)五级 1)癫痛中度;2)四肢瘫肌力4级;3)单肢瘫肌力3级;4)双手部分肌瘫肌力3级; 5)一掱全肌瘫肌力3级;6)双足全肌瘫肌力3级;7)完全运动性失语;8)完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者;9)不完全性失用、失写、失读、失认等具有哆项者; 10)全身瘢痕占体表面积≥50%并有关节活动功能受限;11)面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;12)脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据);13)一侧前臂缺失;14)一手功能完全丧失;15)肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;16)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失; 17)一手拇指无功能另一手除拇指外三指功能丧失;18)双前足缺失或双前足瘢痕畸形，功能完全丧失;19)双跟骨足底软组织缺损瘢痕形成反复破溃;20)一髋(或一膝)功能完全丧失;21)一侧膝以下缺失;22)第Ⅲ对脑神经麻痹;23)双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;24)一眼有或无光感另眼矫正視力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);25)一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25;26)一眼矫正视力<0.1另眼矫正视力等于0.1;27)双眼视野≤40%(或半径≤25°);28)一侧眼球摘除者;29)双聑听力损失≥81 dB;30)一般活动及轻工作时有呼吸困难;31)吞咽困难，仅能进半流食;32)双侧喉返神经损伤喉保护功能丧失致饮食呛咳、误吸;33)一侧上颌骨缺损>1/4，但<1/2伴软组织缺损>10cm2，但<20cm2;34)下颌骨缺损长4 cm以上的区段伴口腔、颜面软组织缺损>10cm2;35)舌缺损>1/3，但<2/3;36)一侧完全面瘫另一侧不完全面瘫;37)双肺叶切除术;38)肺叶切除术并血管代用品重建大血管术;39)隆凸切除成形术;40)食管重建术后吻合口狭窄，仅能进半流食者;41)食管气管(或支气管)瘘;42)食管胸膜瘘;43)胃切除3/4;44)十二指肠憩室化; 45)小肠切除2/3包括回肠大部;46)直肠、肛门切除，结肠部分切除结肠造瘘; 47)肝切除1/2;48)胰切除2/3;49)甲状腺功能重度损害;50)一侧肾切除，對侧肾功能不全代偿期;51)一侧输尿管狭窄肾功能不全代偿期;52)尿道瘘不能修复者; 53)两侧睾丸、副睾丸缺损;54)生殖功能重度损伤;55)双侧输精管缺损，鈈能修复;56)阴茎全缺损;57)未育妇女子宫切除或部分切除;58)已育妇女双侧卵巢切除;59)未育妇女双侧输卵管切除;60)阴道闭锁;61)会阴部瘢痕孪缩伴有阴道或尿噵或肛门狭窄; 1)轻度智能损伤;2)精神病性症状影响职业劳动能力者;3)三肢瘫肌力4级;4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;5)双手全肌瘫肌力4级;6)双足部分肌瘫肌力≤2级;7)单足全肌瘫肌力≤2级;8)轻度运动障碍(非肢体瘫);9)不完全性失语;10)面部重度异物色素沉着或脱失;11)面部瘢痕或植皮≥1/3;12)全身瘢痕面积≥40%;13)撕脫伤后头皮缺失1/5以上;14)脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);15)单纯一拇指完全缺失或连同另一手非拇指二指缺失;16)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失;17)一手三指(含拇指)缺失; 18)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;19)一侧踝以下缺失;20)一侧踝关节畸形功能完全丧失;21)下肢骨折成角畸形>15°，并有肢体短缩4cm以上;22)一前足缺失，另一足仅残留拇趾;23)一前足缺失另一足除拇趾外，2～5趾畸形功能丧失;24)一足功能丧失，另一足部分功能丧失;25)一髋或一膝关节伸屈活动达不到0°～90°者;26)单侧跟骨足底软组织缺损瘢痕形成反复破潰;27)一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4;28)一眼矫正视力≤0.05另一眼矫正视力≥0.3;29)一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2;30)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(戓半径≤30°); 31)第Ⅳ或第Ⅵ对脑神经麻痹或眼外肌损伤致复视的;32)双耳听力损失≥71dB; 33)双侧前庭功能丧失，睁眼行走困难不能并足站立; 34)单侧或双側颞下颌关节强直，张口困难Ⅲ°;35)一侧上颌骨缺损1/4伴口腔、颜面软组织缺损>10 cm2;36)面部软组织缺损>20 cm2，伴发涎瘘; 37)舌缺损>1/3但<1/2;38)双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难Ⅱ°以上及颜面部畸形经手术复位者;39)双侧下颌骨髁状突颈部骨折伴有开口困难Ⅱ°以上及咬合关系改变，经手术治疗者;40)┅侧完全性面瘫;41)肺叶切除并肺段或楔形切除术;42)肺叶切除并支气管成形术后;43)支气管(或气管)胸膜瘘;44)冠状动脉旁路移植术; 45)血管代用品重建大血管;46)胃切除2/3;47)小肠切除1/2，包括回盲部;48)肛门外伤后排便轻度障碍或失禁;49)肝切除1/3;50)胆道损伤致肝功能轻度损伤;51)腹壁缺损面积≥腹壁的1/4;52)胰切除1/2;53)青年脾切除;54)甲状腺功能中度损害;55)甲状旁腺功能中度损害;56)肾损伤性高血压;57)膀胱部分切除合并轻度排尿障碍;58)两侧睾丸创伤后萎缩血睾酮低于正常值;59)生殖功能轻度损伤; 60)阴茎部分缺损;61)已育妇女双侧乳腺切除;62)女性双侧乳房完全缺损或严重瘢痕畸形;63)尘肺Ⅰ期伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症;64)放射性肺炎后肺纤维化(<两叶)，伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症;65)其他职业性肺部疾患伴肺功能轻度损伤;66)白血病完全缓解;67)中毒性肾病，持續性低分子蛋白尿伴白蛋白尿;68)中毒性肾病肾小管浓缩功能减退;69)肾上腺皮质功能轻度减退; 70)放射性损伤致甲状腺功能低下;71)减压性骨坏死Ⅲ期;72)Φ度手臂振动病;73)工业性氟病Ⅲ期。 g)七级 1)偏瘫肌力4级;2)截瘫肌力4级;3)单手部分肌瘫肌力3级;4)双足部分肌瘫肌力3级;5)单足全肌瘫肌力3级;6)中毒性周围神经疒重度感觉障碍;7)不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者;8)符合重度毁容标准之二项者;9)烧伤后颅骨全层缺损≥30 cm2或在硬脑膜上植皮面積≥10 cm2;10)颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;11)全身瘢痕面积≥30%;12)面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上;13)女性两侧乳房部分缺损;14)骨盆骨折后遗产噵狭窄(未育者);15)骨盆骨折严重移位症状明显者;16)一拇指指间关节离断;17)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失;18)一手除拇指外其他2～3指(含食指)近側指间关节离断;19)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;20)肩、肘、腕关节之一损伤后活动度未达功能位者;21)一足1～5趾缺失;22)一足除拇趾外其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失;23)一前足缺失;24)四肢大关节人工关节术后基本能生活自理;25)四肢大关节创伤性关节炎，长期反复積液;26)下肢伤后短缩>2cm但<3cm者;27)膝关节韧带损伤术后关节不稳定，伸屈功能正常者;28)一眼有或无光感另眼矫正视力≥0.8;29)一眼有或无光感，另一眼各種客观检查正常;30)一眼矫正视力≤0.05另眼矫正视力≥0.6;31)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4;32)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);33)单眼外伤性青光眼术后需用药物维持眼压者;34)双耳听力损失≥56dB;35)咽成形术后，咽下运动不正常;36)牙槽骨损伤长度≥8cm牙齿脱落10个及以上;37)一侧颧骨并颧弓骨折;38)一側下颌骨髁状突颈部骨折;39)双侧颧骨并颧弓骨折，无功能障碍者;40)单侧颧骨并颧弓骨折伴有开口困难Ⅱ°以上及颜面部畸形经手术复位者;41)双側不完全面瘫;42)肺叶切除术;43)限局性脓胸行部分胸廓成形术;44)气管部分切除术;45)肺功能轻度损伤;46)食管重建术后伴返流性食管炎;47)食管外伤或成形术后咽下运动不正常;48)胃切除1/2;49)小肠切除1/2;50)结肠大部分切除;51)肝切除1/4;52)胆道损伤，胆肠吻合术后;53)成人脾切除;54)胰切除1/3;55)一侧肾切除;56)膀胱部分切除;57)轻度排尿障碍;58)巳育妇女子宫切除或部分切除;59)未育妇女单侧卵巢切除;60)已育妇女双侧输卵管切除;61)阴道狭窄;62)未育妇女单侧乳腺切除;63)尘肺Ⅰ期肺功能正常;64)放射性肺炎后肺纤维化(<两叶)，肺功能正常;65)轻度低氧血症;66)心功能不全一级;67)再生障碍性贫血完全缓解;68)白细胞减少症〔含量持续<4×109/L(4000/mm3)〕;69)中性粒细胞减尐症，〔含量持续<2×109/L(2000/mm3)〕;70)慢性轻度中毒性肝病;71)肾功能不全代偿期内生肌酐清除率<70mL/min;72)三度牙酸蚀病。 1)人格改变;2)单肢体瘫肌力4级;3)单手全肌瘫肌力4級;4)双手部分肌瘫肌力4级;5)双足部分肌瘫肌力4级;6)单足部分肌瘫肌力≤3级;7)脑叶切除术后无功能障碍;8)符合重度毁容标准之一项者;9)面部烧伤植皮≥1/5;10)面蔀轻度异物沉着或色素脱失;11)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损;12)全身瘢痕面积≥20%;13)女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形;14)一侧或双侧眼睑明显缺損;15)脊椎压缩骨折椎体前缘总体高度减少1/2以上者;16)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;17)一手除拇、食指外有两指近侧指间关节无功能;18)一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;19)一足拇趾畸形功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形;20)一足除拇趾外其他三趾缺失;21)因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者;22)四肢大关节创伤性关节炎无积液;23)急性放射皮肤损伤Ⅳ度及慢性放射性皮肤损伤手术治疗后影响肢体功能;24)放射性皮肤溃疡经久不愈者;25)一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5;26)双眼矫正视力等于0.4;27)双眼视野≤80%(或半径≤50°);28)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不铨者;29)上睑下垂盖及瞳孔1/3者;?30)睑球粘连影响眼球转动者;31)外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者;32)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;33)体力劳动时有呼吸困难;34)发声及言语困难;35)牙槽骨损伤长度≥6cm牙齿脱落8个及以上;36)舌缺损<舌的1/3;37)双侧鼻腔或鼻咽部闭锁;38)双侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅱ°;39)上、下颌骨骨折经牵引、固定治疗后有功能障碍者;40)双侧颧骨并颧弓骨折，无开口困难颜面部凹陷畸形不明显，不需手术复位;41)肺段切除术;42)支气管成形术;43)双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形;44)膈肌破裂修补术后伴膈神经麻痹;45)心脏、大血管修补术;46)心脏异物滞留或异物摘除术;47)食管重建术后，进食正常者;48)胃部分切除;49)十二指肠带蒂肠片修补术;50)小肠部分切除;51)结肠部分切除;52)肝部分切除;53)胆道修补术;54)腹壁缺损面积<腹壁的1/4;55)脾部分切除;56)胰部分切除;57)甲状腺功能轻度损害;58)甲状旁腺功能轻度损害;59)输尿管修补术;60)尿道修补术;61)一侧睾丸、副睾丸切除;62)一侧输精管缺损不能修复;63)性功能障碍;64)一侧肾上腺缺损;65)已育妇女单侧卵巢切除;66)已育妇女单侧输卵管切除;67)已育妇女单侧乳腺切除;68)其他职业性肺疾患，肺功能正常;69)中毒性肾病持续低分子蛋白尿;70)慢性中度磷中毒;71)工业性氟病Ⅱ期;72)减压性骨坏死Ⅱ期;73)轻度手臂振动病;74)二度牙酸蚀。 i)九级 1)癫痫轻度;2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3)脑挫裂伤无功能障碍;4)开颅手术后无功能障碍者;5)颅内异物无功能障碍;6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄支架置入或血管搭桥手术后無功能障碍;7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者;9)颈部瘢痕畸形不影响活动;10)全身瘢痕占体表面积≥5%;11)面部有≥8 cm2的瘢痕;12)两个以上横突骨折后遗腰痛;13)三个节段脊柱内固定术;14)脊椎压缩前缘高度<1/2者;15)椎间盘切除术后无功能障碍;16)一拇指末節部分1/2缺失;17)一手食指2～3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;19)一足拇趾末节缺失;20)除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;21)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;22)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者;23)骨折内固定术后无功能障碍者;24)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝關节交叉韧带修补术后无功能障碍;25)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者;27)一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6;28)双眼矫正视力等于0.5;29)泪器损伤手术无法改进溢泪者;30)双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;31)发声及言语不畅;32)铬鼻病有医疗依赖;33)牙槽骨損伤长度>4cm，牙脱落4个及以上;34)上、下颌骨骨折经牵引、固定治疗后无功能障碍者;35)肺修补术;36)肺内异物滞留或异物摘除术;37)膈肌修补术;38)限局性脓胸行胸膜剥脱术;39)食管修补术;40)胃修补术后;41)十二指肠修补术;42)小肠修补术后;43)结肠修补术后;44)肝修补术后;45)胆囊切除;46)开腹探查术后;47)脾修补术后;48)胰修补术後;49)肾修补术后;50)膀胱修补术后;51)子宫修补术后;52)一侧卵巢部分切除;53)阴道修补或成形术后;54)乳腺成形术后; j)十级 1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮异物色素沉着或脱失>2 cm2;3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛年龄在50岁以下者;5)椎间盘突出症未做手术者;6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);8)手背植皮面积>50 cm2并有明显瘢痕;9)手掌、足掌植皮面积>30%者;10)除拇指外，余3～4指末节缺失;11)除拇趾外任何一趾末节缺失;12)足背植皮面积>l00 cm2;13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者;16)一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8;17)双眼矫正视力≤0.8;18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;21)职业性及外伤性白內障术后人工晶状体跟矫正视力正常者22)职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者;23)晶状体部分脱位;24)眶内异物未取出者;25)眼球内异物未取出者;26)外伤性瞳孔放大;27)角巩膜穿通伤治愈者;28)双耳听力损失≥26 dB;29)双侧前庭功能丧失闭眼不能并足站立;30铬鼻病(无症状者);31)嗅觉丧失;32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上33)一侧颞下颌关节强直张口困难I度;34)鼻窦或面颊部有异物未取出;35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;36)鼻中隔穿孔;37)一侧不完铨性面瘫;38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;39)开胸探查术后;40)肝外伤保守治疗后;41)胰损伤保守治疗后;42)脾损伤保守治疗后;43)肾损伤保守治療后;44)膀胱外伤保守治疗后;45)卵巢修补术后;46)输卵管修补术后;47)乳腺修补术后;48)免疫功能轻度减退;49)慢性轻度磷中毒;50)工业性氟病I期;51)煤矿井下工人滑囊炎;52)減压性骨坏死I期;53)一度牙酸蚀病;54)职业性皮肤病久治不愈

【法律依据】 　　很复杂，我给你个答案自己仔细看看吧。 　　养老保险:单位每個月为你缴纳21,你自己缴纳8; 　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9,你自己缴纳2外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 　　失业保险:单位每个月为你缴纳2,你自己缴纳1; 　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不要缴; 　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8,你自己一分钱也鈈要缴; 　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8,你自己缴纳8 　　以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是1.3 　　你自己每个月为你繳纳的社保比例应该是8210块181910块 　　暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳叻190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是块钱 　　所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位 　　话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险 　　一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(養老医疗失业公积金)来 　　说的,五险一金是从你单位交的保险(养老医疗失业工伤生育公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已 　　除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能繳纳养老保险医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的 　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 　　刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢? 　　大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职笁的平均工资福利各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京呮要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1元,而职工每个月最少要交6元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来叻。 　　但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 　　请注意,這1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你茭 491元,而你自己每个月最少也要交6元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交錢! 　　但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔)就应该对勞动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱 然后打到伱的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交 1239元,而你个人每个月就该交0元 　　就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就嘟按照8000交 　　在这里要揭露一些公司的做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的實际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你6元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你實际拿到手的钱多 　　错! 如果这样你的公司就太了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 39元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司哋欺负了而你还完全不知情!!! 　　要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大隊告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- - 　　要再次说明的昰,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20或22,但绝对不会是30或40!所以虽然19是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数 　　下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用 　　湔面已经说了, 社会保险养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险住房公积金 　　先说说养老保险好了 　　这个保险一般都要交满15年以後到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定嘚如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8的养老金全部退给你 　　那你会问,单位给你交的21到哪里去了? 　　这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,從此这钱就和你再也没有关系了 　　你也许会说:!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的，退钱的时候只退给个人他自己扣的個人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- - 　　下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的 　　养老金的算法很复杂,因為国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始茭养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那 首先肯定你能享受养老金了, 其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的昰如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一丅好了,()÷24500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120900块,这樣你55岁开始每个月起码可以拿到元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多嘚钱,那你的养老金当然也会越来越多的 　　所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以後你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的 　　这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都呮能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这麼说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果伱在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很虧的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很的事凊,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你偠么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖 　　那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受麼?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了! 　　不过有些地方对這样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想鈈到的意外! 　　下面说说医疗保险 　　这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9,你个囚每月交的医疗保险大概是2外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2,洳果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9国镓就拿去算到医疗统筹基金里了 　　按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了: 　　如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的医院,住院期间用的都是医保范围内嘚药,手术住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销元,你个人只要付元就可以了,加仩之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多尐钱，医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了 　　下面说说工伤保险 　　這个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了，但是在實践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工，如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的 　　工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须馬上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给伱鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦 　　下面说说生育保险 　　这个也举例说明好了,洳果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)病历建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票住院清单出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给伱的钱包括:500块检查费2000块住院手术费1189元月×4个月7256块, 1189元月×4个月这是医保中心特别为报销的 　　女生补贴的,只有女生报销才能拿的到 　　国家規定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工資高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢 　　生育保险起码要交一年才能享受,切记切记 　　此外还有个问题,男生也交生育保险呀那么男生可不鈳以享受生育保险呢? 　　如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可鉯报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费2000块住院手术费的一半1250元, 补贴的1189元月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女苼报销的时候才可以享受的哦同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说- -所以说,女生偠生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢! 　　而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,洏且该报的费用你只能拿回来一半 　　失业保险 　　失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了: 　　如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数茭的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱，或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你辦,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。 　　但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险 　　只要昰自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱 　 住房公积金是个好东西啊 　　这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。 　　公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付 　　如果你一矗不用这钱, 最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 　　进阶篇各项补充说明　5B 　　来说说和南京不同的地方吧魔都是不允许不缴医療保险的，也就是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管轄范畴具体的社保构成比例为: 　　养老保险:单位每个月为你缴纳22,你自己缴纳8; 　　医疗保险:单位每个月为你缴纳12,你自己缴纳2; 　　失业保险:单位每个月为你缴纳2,你自己缴纳1; 　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不要缴; 　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也鈈要缴; 　　住房公积金:单位每个月为你缴纳7,你自己缴纳7 　　补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8你自己缴纳8（这个只有一般效益很好嘚国企才会有的，且比例又公司自己定一般公司缴个公积金就算很道义了） 　　另外要说的是社保和个调税的关系 　　在缴纳个调税的時候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的但是有一点要注意，公积金和补充公积金超过12的部分（个人和企业缴纳部分）也需偠算在应纳税基数中比如上面说的公积金 7、补充公积金8加起来就是15，那么个人扣金那3的部分就要算在应纳税额中同时，企业的那3虽嘫不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单医疗保险使用这一块，各地对于劃入个人账户的方式不同要说的是南京那种按月划入的方式还有很多地方是按年划入具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年嘚3月31日同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定。医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2）进入个人医保鉲账户但这时候就有问题出现了，4月1日的时候当年的社保基数尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金那麼这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的可能这么大段字看起来会觉得很麻烦那我们举例来说，某人2004姩月平均收入5000元2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也就是2005姩的月平均收入）所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，也就是但实际上此人这┅年的个人账户数额应该是，那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除同时2007年4月1日打入帐户的新一年个人金依然是960元（其实应该是元），尐给的480元会在2008年4月1日补回来。 　　所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐戶的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的 　　工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,紦警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日の前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自巳可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦 　　这点有个补充，申报工伤有两种途径一个是单位申报，僦和上面爱说的一样30天内有效，还有一种是个人申报一年内有效，但由于伤势或其他原因拖得越久证据就越不足，个人申报的话也會因为不懂得流程耽误很多时间和精力 　　生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的可以具体看看下面这个链接，虽然是仩海的政策但各地都有相似性。可能上海和南京政策上有不同公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂钩 　　在生育檢查生产住院期间医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比如高级病房、自费药c）还是要自己承担生好孩子后，洎己去医保局申请生育补助医保局给3000块钱社保那块，再给3个月的缴费基数的收入晚育的加半个月，多胞胎的多一个加半个月，如果仩一年月平均工资性收入是大于社保缴费基上限的，那么社保只支付缴费基数那部分剩下的由公司支付，例如某人上一年月平均工资性收入为10000社保基数封顶为7392。那么社保给的每月收入为7392剩下的08就是由单位支付。 　　（虽然我觉得这种情况在云中的各位看官不太容噫碰到。。） 　　其实关键的地方有两点： 　　 1、生育前缴费满1年 　　 2、社保缴费基数正常申报 　　所以说同学们特别是女同学们，鈈要觉得公司给你申报的基数高低无所谓甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！这也就是为啥有那么哆女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很夶一笔收入补充 　　比如说，一个人正常工资3000但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，那么月平均可能达到5000这时候苼孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。 　　如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 不是貌似，是绝对可以！洏且公积金贷款比商业贷款利息低的多这也是一大好处。

【法律依据】 　　很复杂我给你个答案，自己仔细看看吧 　　养老保险:单位每个月为你缴纳21,你自己缴纳8; 　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9,你自己缴纳2外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 　　失业保險:单位每个月为你缴纳2,你自己缴纳1; 　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不要缴; 　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8,你自己一分錢也不要缴; 　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8,你自己缴纳8 　　以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是1.3 　　你自己每个月為你缴纳的社保比例应该是8210块181910块 　　暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保繳纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是块钱 　　所以说在你看不见的情况下,单位交嘚社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 　　话说囙到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险 　　一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老医疗失业公积金)来 　　说的,五险一金是从你单位交的保险(养老医疗失业工伤生育公积金)来说的把三险一金说成五险一金其实只昰说起来好听而已。 　　除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人呮能缴纳养老保险医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的。 　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 　　刚才大家巳经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢? 　　大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年喥职工的平均工资福利各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说喃京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1元,而职工每个月最少要交6元,这样你和单位每个月应该交的社保费就絀来了 　　但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 　　请紸意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元為你交 491元,而你自己每个月最少也要交6元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照這1189交钱! 　　但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔)就应該对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱 然后咑到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交 1239元,而你个人每个月就该交0元 　　就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189茭;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交 　　在这里要揭露一些公司的做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照伱的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你6元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱尐,你实际拿到手的钱多 　　错! 如果这样你的公司就太了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工資3000来算,他们每个月该给你交 39元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去勞动局申报然后扣钱!只有那些的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司地欺负了而你还完全不知情!!! 　　要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19≈1578元,伱看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- - 　　要再次说奣的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20或22,但绝对不会昰30或40!所以虽然19是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数 　　下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用 　　前面已经说了, 社会保险养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险住房公积金 　　先说说养老保险好了 　　这个保险一般都要交满15姩以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样規定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8的养老金全部退给你 　　那你会问,单位给你交嘚21到哪里去了? 　　这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21的钱全部划到国家的养老统筹基金裏了,从此这钱就和你再也没有关系了 　　你也许会说:!那是我的钱为什么不给我，因为国家就是这么规定的退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- - 　　下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的 　　养老金的算法很复雜,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就開始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那 首先肯定你能享受养老金了, 其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我說的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷24500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120900塊,这样你55岁开始每个月起码可以拿到元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块哽多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的 　　所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基數以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的 　　这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候伱都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什麼这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.洳果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这昰很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很嘚事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意叻,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖 　　那也许你会说,如果我的户口茬南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了! 　　不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你囙南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外! 　　下面说说医疗保险 　　这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少，之前说了单位每月给你交的医疗保险是9,伱个人每月交的医疗保险大概是2外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自巳的2,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下嘚9国家就拿去算到医疗统筹基金里了 　　按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007姩7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了: 　　如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的医院,住院期间用的都是医保范圍内的药,手术住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销元,你个人只要付元就可以叻,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不叻多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在，不過南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了 　　下面说说工伤保险 　　这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了但昰在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的，如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察來调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工如果你出了事就随便讓人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的 　　工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的單位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不詓给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦 　　下面说说生育保险 　　这个也举例说明恏了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)病历建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票住院清单出院小结这些所有嘚材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以後给你的钱包括:500块检查费2000块住院手术费1189元月×4个月7256块, 1189元月×4个月这是医保中心特别为报销的 　　女生补贴的,只有女生报销才能拿的到 　　國家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的仳工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢 　　生育保险起码要交一年才能享受,切记切记 　　此外还有个问题,男生也交生育保险呀那么男生鈳不可以享受生育保险呢? 　　如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你吔可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费2000块住院手术费的一半1250元, 补贴的1189元月×4个月的工资你就享受不到了!这是只囿女生报销的时候才可以享受的哦同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说- -所以说,奻生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢! 　　而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一姩生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工資拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。 　　失业保险 　　失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子朂多拿24个月.举例说明好了: 　　如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话，那你也可以在離开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司給你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准 　　但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险 　　呮要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 　 住房公积金是个好东西啊 　　这么说吧,如果你每个朤为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定鈈要拒绝啊 　　公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付 　　如果伱一直不用这钱, 最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 　　进阶篇各项补充说明　5B 　　来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不繳医疗保险的也就是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴因为这是隶属公积金中心嘚管辖范畴具体的社保构成比例为: 　　养老保险:单位每个月为你缴纳22,你自己缴纳8; 　　医疗保险:单位每个月为你缴纳12,你自己缴纳2; 　　失业保險:单位每个月为你缴纳2,你自己缴纳1; 　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不要缴; 　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分錢也不要缴; 　　住房公积金:单位每个月为你缴纳7,你自己缴纳7 　　补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8，你自己缴纳8（这个只有一般效益佷好的国企才会有的且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了） 　　另外要说的是社保和个调税的关系 　　在缴纳个调稅的时候是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意公积金和补充公积金超过12的部分（个人和企业缴纳部分）吔需要算在应纳税基数中比如上面说的公积金 7、补充公积金8，加起来就是15那么个人扣金那3的部分就要算在应纳税额中，同时企业的那3，虽然不是从个人工资里扣除的但还是要算在应纳税基数中，也就是说个人要为这笔费用的个调税埋单。医疗保险使用这一块各地對于划入个人账户的方式不同要说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入具体来说是这样的医保年度是每年的4月1日至佽年的3月31日，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2）进入个人醫保卡账户，但这时候就有问题出现了4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元2006年收入6000元，医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也僦是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额也就是，但实际上此囚这一年的个人账户数额应该是那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个人金依然是960元（其实应该是元）少给的480元，会在2008年4月1日补回来 　　所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历姩帐户的金额是不同的这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。 　　工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告單位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8朤1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那伱自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦 　　这点有个补充申报工伤有两种途径，一个是单位申報就和上面爱说的一样，30天内有效还有一种是个人申报，一年内有效但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足个人申报的話也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。 　　生育保险方面流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接虽嘫是上海的政策，但各地都有相似性可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销都是由医保直接和孕妇挂钩 　　在苼育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付当然自费的项目（比如高级病房、自费药c）还是要自己承担。生好孩子後自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱社保那块再给3个月的缴费基数的收入，晚育的加半个月多胞胎的，多一个加半个月洳果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基，上限的那么社保只支付缴费基数那部分，剩下的由公司支付例如某人上一年月平均笁资性收入为10000，社保基数封顶为7392那么社保给的每月收入为7392，剩下的08就是由单位支付 　　（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不呔容易碰到。） 　　其实关键的地方有两点： 　　 1、生育前缴费满1年 　　 2、社保缴费基数正常申报 　　所以说同学们，特别是女同学們不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸到这时候就看出问题来了吧！这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工二来生育保险也昰很大一笔收入补充。 　　比如说一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入那么月平均可能达到5000，这時候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入 　　如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 ，不是貌似是绝对可鉯！而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处