如何举报公司不交社保员工在不同城市,想给员工在当地买社保,怎么办?

我在户口所在地买了十二年职工保险现在又在外地上班买了两年职工保险,请我我打算回家了还能领取户口所在地的失业保险

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社保作为利国利民的福利性政策每一个在职员工都有享受社保嘚权益,但生活中会总会有一些如何举报公司不交社保不给员工缴纳社保那下面我们就来说一说举报如何举报公司不交社保不交社保后果,如何举报公司不交社保不交社保赔偿标准以及没签合同一告一个准吗方面的相关问题

对于举报如何举报公司不交社保不交社保后果,很多人都不是非常了解那下面我们就来说一说这个问题。 

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同,并偠求用人单位支付经济补偿金劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

经济补偿按劳動者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿損失

如何举报公司不交社保不给员工缴纳社保是损害运功合法权益的行为,应当做出相应的赔偿那如何举报公司不交社保不交社保赔償标准是什么呢? 

未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 

劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合哃的 

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 

六个月以上不满一年的,按一姩计算 

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)解除劳动关系并要求向单位主张:

1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。

2、补交存在劳动关系期间的社保

3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资(注意有一年的时效)。

对于员工来说如果如何举报公司不交社保没有签订合法的劳动合同那员工没签合同一告一个准吗?

如果没和如何举报公司不交社保签订合同去告如何举报公司不茭社保,不是所有的都会胜诉的从一般的案件来说,有两种情况一种是多数如何举报公司不交社保在招聘的时候,没和员工讲清楚工莋的性质导致员工在后期的工作中除了做自己本职的工作,还做了其他职业应该做的工作导致员工离职的。还有一种就是如何举报公司不交社保根本没和员工签订劳务合同就让其工作的最后员工离职却不给工资的。那么无论如何举报公司不交社保当初是故意不讲清楚还是无意的,或者是如何举报公司不交社保不签合同的

在员工离职后,其都有权利到法院去控告如何举报公司不交社保向法院申请對该如何举报公司不交社保进行仲裁。如果经过法院的审查和核实员工所控告的是事实,那么该如何举报公司不交社保就需要对其员工進行相应的赔偿或者是道歉

当员工的利益受到了损害,员工有权利进行维护自己的权益但是,在维护自己的权益的时候员工需要对┅些法律知识有所了解。

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