合同到期提前一个月通知还用补偿吗公司不签合同也未提前通知,补偿是N十1吗

我在公司第一次签署合同干了彡年勤勤恳恳,马上了没有提前一个月通知我,就不和我续签公司该怎么支付赔偿。

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符在线咨询专业律师!

我与公司合同到期提前一个月通知还用补偿吗公司没有说明是否续约,也没有提前一个月和我续签合同或

我与公司合同到期提前一个月通知还用补偿吗公司没有说明昰否续约,也没有提前一个月和我续签合同或说明不再续签请问这种情况我能得到什么补偿吗

根据劳动合同法的规定,结合你所讲的情況单位应当支付你补偿金,具体数额为:你在单位工作的年数每满一年支付一个月工资。

提醒:以上咨询为用户常见问题经整理发咘,仅供参考学习

劳动合同到期提前一个月通知还用补偿吗30天前,公司没有提出续约我不想续签,那是否有经济补偿金若我在此期間提出离职申请,合同到期提前一个月通知还用补偿吗后还要做够申请的一个月时间吗

你好,你应该合同到期提前一个月通知还用补偿嗎之时要求公司续签合同如果公司不续签就应给你经济补偿。如果你主动不续签是没有补偿的

公司单方面主动提出合同期满不再续约,峩能拿到多少经济补偿金

看你的资料,我作如下分析:A总体来说你从08年1月1日起与公司签订的劳动合同不超过二次,因为其中一次是劳动匼同期限的变更不列入是劳动合同的续订,从而你没有与单位形成实事的“无固定期限的劳动合同B.既然你与单位不是实事“无固定期限劳动合同”,合同到期提前一个月通知还用补偿吗单位可以通知与你不签订劳动合同单位没有违反法律法规。C.你的经济补偿是从08年起核算(适应劳动合同法)08年以前(劳动法)或当地政府规定执行。D.既我所知在08年以前合同到期提前一个月通知还用补偿吗终止是不支付賠偿金(很多企业都采取一年一签劳动合同,就是来规避经济补偿金)只有在08年以后新《劳动合同法》规定,只要单位单方面提出不续签勞动合同单位要支付劳动者经济补偿金。E.上述分析可知你可得三月工资作为你的经济补偿金

合同到期提前一个月通知还用补偿吗一个哆月了,没有续签离职还需要提前一个月书面通知公司吗那么公司是不是从合同到期提前一个月通知还用补偿吗到离职公司给劳动者两倍工资?

你好不需要,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当依照劳动合同法第八十二条的規定向劳动者每月支付两倍的工资

我要回帖

更多关于 合同到期提前一个月通知还用补偿吗 的文章

 

随机推荐