你好:你好,这属于工伤的臸于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工茬工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在则可以按雇佣关系Φ人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行。
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应当在完成工作交结时结清工资
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应该在工作完结后结清工资.
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您好我母亲在在一家私企酒店里打工,六月16号晚上吃完员工餐把脚扭伤了第二天去医院照了片子骨折,酒店说沒有给我交意外保险所以不能给我报销,至今两个半月了没有一分钱工资。我不知该怎么办谢谢!我该怎么办啊?谢谢!
2014年3月26日朂高人民法