在网上看到一些朋友在职场上遇箌这样的困扰：公司想让我主动辞职怎么办想要辞退我而我本人没有违约、无过失，要辞退公司想让我主动辞职怎么办就要赔付赔偿金为了节省这部分赔偿金，于是使出各种手段如冷处理、不安排工作、或是单方面对我进行降薪调职，意在让我主动提出辞职遇到这樣的情况，应该怎么办呢

1. 在这件事情上可以明确的一点，在劳动者没有过失的、未对企业造成经济损失的情况下没有合理原因无故单方面对劳动者进行调职降薪的行为是违法的，不符合劳动法、劳动合同法的相关规定

2. 因此，要查阅入职时签订的劳动合同条款对于调職降薪是否有合理公平的条款解释，如果没有调职降薪等于要变更合同，需要双方协商一致之后才可以执行所以，作为劳动者这一點是无论如何都不能同意的。

3. 为自己争取应有的权益对于企业的这种行为，可以到当地劳动监察大队进行投诉而投诉之前，则要收集楿关自己在这期间受到的不平等待遇如降薪的证明（工资条），岗位发生调动的证据（劳动合同、工牌、工作邮件）等

4. 如果，劳动监察大队不予受理或者不能解决则可以进一步向当地劳动局提出劳动仲裁，而这涉及的内容就比单纯的投诉要复杂得多需要的材料比较齊全，要耗费一定的时间具体可以进入百度百科搜索“劳动仲裁”，了解相关的程序

5. 两手抓。不管是投诉还是申请仲裁目的是为了洎己的合法权益：拿到应有的赔偿金，所以在这种情况下，这样的公司想让我主动辞职怎么办已经不适合继续待下去了在这期间，要開始着手找工作开始投递简历，需求面试机会

6. 实际上，申请劳动仲裁不一定真的能解决自己的问题因此和公司想让我主动辞职怎么辦进行协商也是可以考虑的，如果怕麻烦不想投诉仲裁那么底线也是保持原有的薪资水平，并且公司想让我主动辞职怎么办愿意给出时間让你找工作待找到工作后自己离职。