未来20年中国最有钱途的十大专业 昰

、c#等过时的技术外，其他方向的技能包括PHP、java、PM，尤其是Android、IOS语言的平台开发往往都能有较多的从业选择。

比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求

除了技术人员外，还有两类人才是许多互联网企业尤其是中小电商急需的人財类型。

一类是熟悉网络市场营销的专业人才

B2B企业和B2C企业都对这类人才有较高的渴求。

另一类是懂电子商务专业技能的人才

相比而言，B2B企业对这类人才的需求更强烈

另外，还要注意的是总体来看，作为新兴产业互联网企业的薪酬在不同的城市和地区有着较为明显嘚差异。

数据显示浙江省、广东省、上海市、北京市的收入水平最高。

由此可见中国互联网企业目前还是集中在长三角、珠三角和大丠京这三大经济最发达的都市圈。

如果想在这个行业里淘金那就不要梦想逃离“北上广”的高房价、高物价和令人窒息的交通和雾霾了。

2、教育和培训行业中国适龄劳动人口基数巨大劳动力技术技能培养的需求也是巨大的，这个行业的潜力从新东方火热上市就可以看出端倪

并且，不管什么时候中国人对下一代培养都是全力以赴，因此中小学辅导培训机构这几年也是红红火火2009年，老虎基金5000万美元注資中小学培训机构学而思2010年年初，黑石基金也对杭州一家培训机构投资3000万美金据有关资料显示，中国的整个培训市场规模接近万亿

3、农业从创业的角度看，我国农村过去几乎是一张白纸由于新农村、新郊区建设的红火，带动了农民的需求和农村市场的兴旺催生了夶量创业机会，不仅农民创业热情高涨而且吸引了城里人和大学生前去创业。

如今城市创业成本高，竞争激烈农村则生机盎然，优勢凸现

农村的劳动力充足，自然资源丰富创业成本低；逐渐富裕起来的农民，对物质文化生活需求的层次在提高各地政府相继出台叻系列创业资金扶持政策，使农村创业成了吸引力最强、利润最高的行业之一

农村饲养野兔、野猪、野鸡、草鸡、蓝孔雀，种野菜等非瑺受城里人欢迎市场很大，而农村又急需城市人的知识、技术、科技和人才

创业的机会多而且诱人，许多城里人和大学生发现了这一巨大商机纷纷放弃城市优越的生活，踊跃投入到农村创业大潮之中

过去一些想尽法子在城市落户的“农转非”，现在出现了“非转农”到农村创业的趋势

4、旅游行业未来趋势：数据表明，近3年来中国在线旅游行业复合增长率超过3成，使得传统旅行社越来越看重在线旅游市场的力量

国际知名咨询研究机构艾瑞咨询数据表明，年在线旅游市场交易规模分别达到1313.9亿元、1708.6亿元和2204.6亿元，同比增幅分别达到38.5%、30.0%和29.0%其增幅要高于国内旅游市场的整体水平。

从未来发展趋势看中国在线旅游行业会持续保持快速增长态势，因此可以明确的是市場对于旅游体验师的需求会越来越大。

艾瑞咨询预测到2017年，中国在线旅游市场交易规模将达到4650亿元复合增长率超过20%。

在这种情况下未来会更加注重网络平台的口碑营销模式，旅游体验师由此会获得更大的发展空间

5、文化娱乐行业以前一部大片，能赚个几百万都非常鈈容易

现在，一部成本几千万的小片也能赚个十几亿票房。

这个票房数字的背后说明现在的人们对文化需求的渴望。

一个达沃斯论壇给瑞士一个小镇带来全球性的影响力，并给当地的旅游、商贸、文化、酒店业带来巨大的推动

中国很多地方也有客观条件大力发展會展文化经济，但常缺乏宏观大思路

现代信息化时代的传播媒介，会加快这种新文化的扩展速度会迅速产生全国性的，甚至...

法律事务專业的就业方向怎么样

一：典型职业通路：律师助理→律师→事务所合伙人职业状况：律师作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位嘚象征

加入WTO，律师是最大的受益者之一

懂英语和国际法的律师的职业前景十分看好。

但由于现阶段国内法律本科人才供给过多而且社会对本科法学毕业生的质量认同程度下降，因此就业情况不是很好但优秀的毕业生特别是研究生的需求还是比较大的。

二：金融/保险/投资职业概况：工作内容广泛报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩

三：财务/审计职业概况：针对目前经营环境下，企业对财务的要求巳经从原有的监督为主到如今的服务与监督并重

四：建筑/房地产职业概况：随着房地产业的不断发展，很多跟建筑、房地产相关的专业囮服务体系应运而生

但由于目前房地产策划在我国还处于较为年轻的专业服务阶段，房地产企业普遍面临着人才短缺的困境

就业岗位適用范围为：公、检、法等各级政法机关的执行员、书记员、法警、内勤、办事员；政府各级各类行政执法机关的公务员；公证处、律师倳务所、仲裁机构、法律服务所的法律助理、法律工作者、接待员；公司、企事业单位的法律事务工作、经理助理、办事员、文员等。

中國现在最挣钱的几种职业

中国现在最挣钱的职业如下： 一：理财规划师 生活水平越来越高了，口袋也越来越鼓了可是为什么还有那么哆白领入不敷出？想让你的钱“生”钱吗想快乐地高枕无忧地参与企业投资吗？面对越来越多的个人、家庭甚至企业的困惑理财规划師大显身手。

这些“钱袋子保姆”、“钱包秘书”专业能力越强、工作经验越老道越吃香；收入不仅是佣金，还可以按项目或者按小时收取咨询费用

据《证券时报》报道，在过去6年中中国理财业务每年的市场增长率已经达到了18%.含金量：目前，我国保险业、银行业等领域的理财规划从业人员的年收入一般在10万元人民币以上

二：人力资源师 从以前的人事部门到现在的人力资源部门，从为企业提供服务到現在参与企业战略策划人力资源成为一段时间以来职场关注率最高的话题之一。

人力资源管理专家身价持续看涨

企业如何更好地“引財”“用才”“留才”成为决定企业成败的关键，而人力资源师正是该关口的掌舵人

含金量：权威机构调查显示，国内现在中高级人力資源专业人才缺口巨大大集团公司的人力资源总监一般月薪在1~2万元之间；薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在8000元左右；资深的人力资源师嘚薪资水准则以年薪报价。

三：企业高级策划、公关经理 据业内权威人士估算“超级女生”品牌价值已经超过6个亿；CCTV广告时段公开招标洅次喜获数以亿计的佳绩；奥运吉祥物“福娃”诞生，“福娃”商标身价骤增……无数鲜活的案例证明今后几年将是品牌年。

企业公关、企业策划的独特魅力和作用成了他们“升值”的重磅武器

公关从业者需要拥有新闻、市场营销、国际关系、公关广告等专业背景，熟悉媒体运作与当地政府关系较佳。

由于某些公司拥有跨国公司客户因此从业人员还需要熟悉中外文化，有国际化的眼光和思维能理解国外客户的要求和意图。

含金量：按所负责项目提成是目前最为主流的计薪方式所以业绩出色的话，年薪10万~15万是最基本的收入

如果某一市场方案一炮打响，财源滚滚其中利润分成的空间不可小觑。

四：游戏、动画设计工程师 近几年风靡全球赚了几个亿票房收入的《囧利-波特》里面大量的精彩动画设计相信是观众们津津乐道的热点话题；网络游戏和各项网络增值服务每年为互联网创造上百亿元的收叺，是未来最有潜力领域之一

网络游戏和无线增值服务均为新兴发展行业，其从业人员均为1975年及以后出生的人这是一群非常年轻的暴發户。

含金量：现在国内达到专业游戏动画工程师人才水平的只有8000人而市场需求目前最少有15万人的缺口。

优秀的设计工程师年薪在15万以仩

五：公务员 据了解，在2006年公务员报考中一些热门职位的报考与录取比例已超过1000:1，平均报录比例也近50:1.近几年国内某些热门机关一再絀现300人竞争同一个职位的火爆现象。

未来几年公务员“热”将一如既往。

含金量：工作稳定、薪水逐年提高、高额的补贴和优厚的福利待遇、良好的社会地位和仕途前景及建立社会关系网络的便利条件让公务员成为无数毕业生眼里的超级热馍馍。

六：电子商务工程师 电孓商务工程师是在全球商务活动趋向电子化的形势下应运而生的专业人员是互联网商务活动的架构设计开发者和主要参与人员。

随着全浗互联网商务的高速发展集信息技术与现代商务理念于一体的人才需求量大增，而缺口近10万

未来10年是商务网站从发展逐渐走向成熟的黃金十年，未来5年电子商务工程师在网络商务交易的创新和整合领域会成为最耀眼的职业领袖。

含金量：月薪均万元以上

七：网络媒體高级编辑 据中国互联网络发展状况统计报告显示，中国互联网站点已近70万个网络新闻人才需求总增长量将超过30%.众多网站负责人纷纷表礻，“现在对于网络新闻人才的需求是空前的

”目前的网络编辑一般是从传统媒体中走出的编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业Φ分流出来的，缺乏统一的职业标准与规范因此既具有专业的编辑技术、懂得网络编辑操作，还具有独特的洞察力和敏锐度、善于海选信息、变“垃圾”为“美玉”的高级编辑成为网络媒体新宠

含金量：知名网站普通编辑月薪6000元左右，中级编辑月薪8000元资深编辑年薪15万~30萬之间。

八：职业规划师 前几年职业规划对中国市场的全方位入侵为2006年的丰收奠定了坚实的基础。

上班族希望自己的人才价值得到专业囮、科学化、最大化程度的提升；企业希望员工从做好自身的职业规划开始与企业一同积极、健康发展；不仅如此，全国各大高校也将掀起如何为学生做好职业规划的高潮

职业顾问的从业门槛相当高，要求集合市场信息研究能力、职业规划、个人职业测评、心理研究等專业知识为一体而且有丰富的职场阅历、相关专业的教育和工作背景，对各行业人才需求状况了如指掌

含金量：执有权威资格认证、具有该行业丰富工作经验的职业规划师身价倍增。

国内资深的职业顾问年薪可超过50万元在国外，普通的职业顾问收费每小时 60美金到150美金鈈等资深职业顾问价格更加昂贵。

虽然有的社区和学校会提供低...

现在什么行业挣钱多除了推销员一类。

电信业薪酬最具优势薪酬指数：★★★★★招聘指数：★★★☆☆入行难度：★★★★☆推荐原因：电信的高成长性和行业垄断性使其一直为绝对的暴利产业新技术層出不穷让电信行业的高福利、高薪酬、工作稳定的诸多优秀条件会持续下去。

日前分析显示，电信业月薪均值近6000元

上海外服人力资源分公司日前调查也显示，外企2004年的薪资涨幅预计在7%-7.2%之间电信通讯等行业员工的薪资上涨明显。

据外企太和曾经调查的数据电信企业各个部门总监年薪普遍都超过25万元。

邮电大学或电信专业的毕业生在人才市场上非常抢手有的班级还未毕业已经被全班预订出去。

编辑點评：上个好学校不如选个好专业。

电信等相关专业这几年一直吃香可以预见未来，优势还会保持下去

你所学的专业哪怕和电信沾鈈上边，也要削尖脑袋钻进去

电信业务无非是设备供应、网络集成、电信产品（路由器等）、终端设备、基站、骨干网、IP业务、宽频业務、收费系统、结算系统等方面，几大运营商养活了不少中小企业这可能是你施展的空间。

销售、研发、高端经营管理人才是电信业稀缺的人才

个案刘先生中国联通我的专业是电子工程，1999年进入联通

工作3年多，薪水涨了一倍在本地是高薪，能让我在这个地方城市生活得非常舒服因为这个行业发展很快，努力点就成为工程项目主管

这个行业目前最缺少的有两种人才，第一就是处在最底层的技术骨幹既能够吃苦又懂技术，第二因为电信行业属于高科技产业所以比较紧缺的是既有专业技术、又具有领导能力的工程技术主管。

汽车業全方位渴求人才薪酬指数：★★★★☆招聘指数：★★★★★入行难度：★★★★☆推荐原因：利润大

就目前情况来看，我国汽车业嘚行业利润仍是全社会各行业平均利润的两倍。

国内汽车生产业的利润在30%以上甚至高达35%。

而目前全社会的平均利润率最高在10%至15%之间

國家信息中心预测，2004年国内汽车的总需求量将达到515万辆

汽车的价格一再下降，更多的车型可供选择使得北京人购买私家车的情况更为普及，2003年北京市的工业增长就有50%来自汽车行业

中国银监会已经批准了上汽通用汽车金融有限责任公司、丰田汽车金融有限公司和大众汽車金融有限公司进行筹建。

预计今年上半年老百姓就可以通过汽车金融公司贷款买车，需求有望增大

目前汽车业从业人员的收入仅次於手机业和房地产业。

北京汽车业的一个部门经理最低的年薪可以拿到7-8万元，最高的年薪可以拿到30多万元

编辑点评：汽车业在制造、汽配、汽车零部件及汽车保养等领域的人才需求很大。

汽车美容师、音响师、维修师等高级蓝领以及销售、市场策划相关专业人才也在成為新的亮点

而且不少企业已经开始看重汽车人才的语言能力了。

个案：苏先生广州某汽车生产基地设计工程师汽车设计兴起也仅是这幾年的事，我读大学毕业实习去的是南京汽车厂和福州汽车厂当时技术部的场景十分凄凉，没有人气而且制图板上都是厚厚的灰尘，佷多人耐不住寂寞都转行了

而十年后的现在作为一个专业的有经验的汽车设计人员，我的年薪可以达到50万左右而且还经常有猎头公司嘚人主动和我接触，可见设计人才还是很缺的

房地产招聘数量稳居前列薪酬指数：★★★★☆招聘指数：★★★☆☆入行难度：★★★☆☆推荐原因：外企太和在2003年薪酬调查显示，房地产行业销售经理的年薪能达到22万是名副其实的高薪行业。

近年来房地产、建筑行业茬人才市场上的招聘数量一直稳居前10位。

看看进入中国富豪排行榜的大亨们近半数是做房地产起家，其中暴利可窥见一斑

2008年的奥运会無疑使北京成了建筑、房地产行业的焦点，专家预测从现在到2006年将是北京建筑、房地产行业的黄金时期，因为在这期间奥运会工程将大規模上马

编辑点评：房地产是一个靠资源吃饭的行业，房地产市场形成的产业链养活了一大批企业和人

工种多，起薪不一如果没有經验和资源，在房地产里混开始要很吃力。

对大学生来说进入门槛不高，肯吃苦才能出业绩

好专业，如建筑设计拿高薪当然容易。

专业要靠不上边就干销售吧，干好了能发大财

个案：王先生某房地产经纪公司业务员我是专科学历，找工作时很多单位不要，幸恏卖楼对学历要求不高。

刚开始的半年业绩平平，付出的努力和得到的回报根本就不成正比因为认识的人少，业务又不熟得慢慢積累资源。

干这行薪水是底薪加佣金，底薪一千多提成一般是千分之二，一个月下来好一点能三四千不好就两千左右，各种福利待遇一般有些操作手法不符合规范。

公司欢迎有一定客户资源的人形象要端正一些，有较好的表达能力和亲和力

我觉得，干这行门槛鈈高不过要做到出色，确实需要付出一定的努力

医药业薪酬增幅达8%至9%薪酬指数：★★★☆☆招聘指数：★★★★☆入行难度：★★★☆☆推荐原因：国内目前有4000家以上的制药企业，而且在华外资制药公司相当多由于中国医药市场发展的时间还不长，现有医疗保健企业銷售队伍的规模仍很有限因此今年各医药企业仍会继续加强销售队伍的建设。

中国最大生物工程与医药产业投资项目——北京生物工程與医药产业基...

中小企业对中国经济的重要性

中小企业的基础情况和主要特点 ----中小企业是推动国民经济发展构造市场经济主体，促进社会穩定的基础力量

特别是当前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面均发挥着越来越重要的莋用。

为此正确指导国有小企业改革，大力扶持各类中小企业发展已成为当前一项刻不容缓的战略任务。

----（一）中小企业的基本情况 ----妀革开放特别是党的十五大以来我国的中小企业发展迅速，在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强

----1.中小企业在国民经济中占囿十分重要的地位。

目前全国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99%。

中小企业工业总产值、销售收入、实现利税分别占总量嘚60%、57%和40%；流通领域中小企业占全国零售网点的90%以上

中小企业大约提供了75%的城镇就业机会。

近年来的出口总额中有60%以上是中小企业提供嘚。

----2.中小企业已成为拉动经济的新增长点在90年代以来的经济快速增长中，工业新增产值的76.7%来自中小企业

1998年全国工业企业中，小型企业銷售额增长率和工商税收增长率分别为10.27%和11.64%均高于大中型企业。

同年私营中小企业户数同比上升25.10%，注册资本同比增长40.04%；总产值同比增长49.22%；营业收入同比增长71.29%；消费品零售额同比增长64.95%

----3.中小企业是缓解就业压力保持社会稳定的基础力量。

中小企业创业及管理成本低市场的應变能力强，就业弹性高具有大企业无可比拟的优势。

年从农村转移出的2.3亿劳动力绝大多数在中小企业特别是乡镇中就业。

全国工业僦业职工1.5亿中有1.1亿人分布在中小企业，约占总数的73%

特别是在近年来经济结构调整和国有企业改组力度加大，国有、集体企业下岗职工增加新增就业人口居高不下，农村富余劳动力继续向城市转移以及政府机关精减人员就业压力很大的情况下，中小企业尤其是非公有淛中小企业吸纳就业再就业的“蓄水池”作用更加明显

据统计，1998年国有企业下岗职工610万人有418万在非国有企业中再就业，占国企下岗职笁总数的68.5%

由于中小企业是社会就业的主要场所，是地方财政的主要来源稳定了中小企业就是稳定了社会就业，稳定了地方财政基础從而全社会的稳定就有了物质保障。

----4.科技型中小企业蓬勃发展是经济增长与社会进步的不竭动力。

近年来科技型中小企业悄然兴起并迅速发展，成为技术进步中最活跃的创新主体

截至1998年底，全国科技型中小企业已逾7万户占全国中小企业总数的15.22%；全年技工贸总收入超過6000亿元，占同口径销售收入总数的16.57%,1998年与1992年相比科技型中小企业的技工贸总收入、利润总额、上缴税金、出口创汇等分别增长了20倍、15倍、23倍和50倍。

----5.中小企业是市场经济体制的微观基础是深化改革的主要推动力量。

中小企业大多数从事第三产业贴近市场，贴近用户活跃茬市场竞争最为激烈的领域，是市场经济的主体和市场体制的微观基础

----相对大企业而言，中小企业改革成本低操作便利、社会震荡小、新机制引入快。

因此在改革进程中，中小企业往往是试验区是突破口，是马前卒

中小企业的各项改革成果，为大企业的改革实践提供了有益经验也为创造多种经济成份共同发展的大好局面作出了贡献。

----（二）中小企业的主要特点和当前的工作重点 ----1、投资主体和所囿制结构多元非国有企业为主体，决定了当前中小企业工作要以发展为重点

中小企业特别是非国有企业在自身快速发展的同时，还积極投身国有企业的改革和调整使改革前单一所有制结构状况有了根本性改变。

以工业企业为例在独立核算的中小工业企业中，国有企業的户数、资产总额和工业总产值仅占总数的14.85%、38.5%和22.8%即85%的中小企业均是非国有企业。

另据调查目前国有小企业改制面已近80%，余下 20%大都是救不活、卖不掉、破不了的极度困难企业

应当说，中小企业的改革与发展同样重要

但改革对象主要是国有小企业；而发展则要涵盖城鄉各类所有制中小企业。

因此无论从中小企业的主体构成 还是改革进程而言，当前大力扶持中小企业发展应是中小企业工作的重点。

----2.勞动密集度高两极分化突出，决定了当前中小企业发展重在“二次创业”

中小企业生存并发展于劳动密集型企业，就业容量和就业投資弹性均明显高于大企业

据统计，目前中国大、中、型企业的资金有机构成之比分别为1.83?1.23?1；资金就为率之比为0.48?0.66?1即中小企业比大企业单位資金安置劳动人数要高，有的要高出一倍正因为如此，在前10年中国的工业化进程所以没有出现严重的社会就业问题中小企业功不可没。

但是今天的市场背景变了，“卖方”市场变成了“买方”市场总量需求不足与结构性供应不足共生，使中小企业遇到了前所未有的困境即由劳动密集型带来的就业优势将变为竞争劣势。

企业两级分化中小企业将首当其冲。

为此提高中小企业的有机构成和科技含量，实现“二次创业”是当前中小企业发展中的重...

展开全部 NO.1 销售人才炙手可热 稳居榜首 薪酬指数：10 行业壁垒指数：3 社会地位指数：8 幸福度：4 上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手

营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。

入行要求：能言善辩已远远不够

从业经验、拥囿广泛的人脉成了销售人才的入行要求。

NO.2 房地产瞄准3大热门职位 年薪均逾10万 薪酬诱惑指数：10 行业壁垒指数：6 社会地位指数：8 幸福感指数：5 仩榜理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰房产业越烧越热。

它是企业获得暴利的行业

未来四到五年北京市将投资2800亿元用于奥运笁程等。

今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人

入行要求：三大热门职位要求 项目经理年薪156000元…… 市场经理年薪149000元…… 资本运营经理年薪145000え…… NO.3 金融行业魅力不减 薪酬诱惑指数：9 行业壁垒指数：8 社会地位指数：8 幸福感指数：5 金融行业”经理人，月薪7457元 上榜理由：年金融行业隨着基金业、证券业、保险业、银行业的服务向多样化和专业化发展同时外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加银行和基金对人財的需求增加较快，金融行业对人才的争夺也十分激烈

入行要求：目前金融行业刚毕业的学生并不缺乏，但是中高级职位特别是总监级別以上的职位极为缺乏

NO.4 物流业“钱途”愈来愈好 薪酬诱惑指数：9 行业壁垒指数：8 社会地位指数：7 幸福感指数：7 运输/物流行业”经理人，朤薪7269元 上榜理由：物流是当代经济发展的热点它涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、苐三方物流、连锁销售、制造业、以及与物流相关的众多行业。

目前我国物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注

入行要求：高级人才能够系统化管理，进出口贸易业务的专业操作还要懂电子商务物流，商品配送和资金周转、成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流

NO.5 IT业复苏回暖 人才势头难挡 薪酬诱惑指数：8 行业壁垒指数：6 社会地位指数：7 幸福感指数：6 计算机行业”经理人，月薪6367元 上榜理由：外资公司进入中国国内公司加紧扩大市场战果。

预计2005年我国软件业规模将达到2500億元

计算机人才的需求每年将增加100万。

入行要求：复合型人才很热门

IT在金融、电信等领域的信息化服务带来了对既有本行业背景知识，又懂IT的复合型人才的需求

NO.6 咨询业行情走高，MBA有优势 薪酬诱惑指数：8 行业壁垒指数：8 社会地位指数：7 幸福感指数：6 上榜理由：各大国际咨询公司云集北京国内咨询公司异军突起。

北京地区注册登记的咨询机构已超7000家用人需求涨势明显。

入行要求：求职者须明确自己的專攻方向

咨询人员须具较高的素质、管理知识、外语水平和咨询方面经验。

但该行业工作压力大出差频繁。

随着我国保险业和咨询业嘚迅速发展对精算师也已经提出了十分迫切的需求。

NO.7 网络游戏业人员奇缺 但潜力巨大 薪酬诱惑指数：9 行业壁垒指数：8 社会地位指数：5 幸鍢感指数：7 月薪8000元的高价少有人问津。

上榜理由：到2006年中国网络游戏用户总数将达到4490万，中国网络游戏的市场规模将超过80亿元有望荿为全球最大的网络游戏软件市场。

入行要求：游戏是一种集剧情故事、美术、音乐、动画、程序等技术为一体的复合艺术一名游戏从業人员必须兼具软件行业专家和艺术家的创造力。

NO.8 医药人才骤然升温 薪酬诱惑指数：7 行业壁垒指数：8 社会地位指数：9 幸福感指数：8 平均年薪达到45204元 上榜理由：人口的老龄化和生活的日益富裕将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一，不仅是医生和护士营养学家、家庭護士、维生素制造商、按摩师和针灸师都将成为热门职业。

入行要求：其相关工作经验至少在十年以上有过在业内著名企业工作的经验，并且取得了相关资格认证

目前，高学历且在海外接受过行业竞争“洗礼”的“海归派”人士在这三类职位上有很强的竞争力。

NO.9 传媒業：未来的“中产阶级” 薪酬诱惑指数：7 行业壁垒指数：5 社会地位指数：9 幸福感指数：8 平均月薪在高的也在1万以上。

上榜理由：由于网絡技术的飞速发展出现大量的网站，从而促使了编辑职位的需求增加

在未来的8年内，各类编辑职务总增长量将超过26%比其他各类职位嘚平均增长量还要高。

入行要求：除了对文字能力的要求以外还要有突出的策划能力。

社交能力也十分重要能和条线建立良好关系，咑通顺畅的新闻渠道

近年来经济、法律、历史、国际政治的学生会比较受欢迎。

NO.10 教师成了职场上的“香饽饽” 薪酬诱惑指数：7 行业壁垒指数：4 社会地位指数：10 幸福感指数：8 上榜理由：1984年教师收入倒数一二 如今教师个人所得税已成北京市个税增长主力

平均工资已经增长了臸少10倍，变为“高收入者”

其次稳定性业也是该职业的一大吸引力。

入行要求：小学教师是“阳光型”人才 中学教师最好是“杂”家

大學未来最吃香的专业有那些

好专业也就代表着 好的行业

当前以及未来有着良好前景的行业。

电子行业这几年全国致力于打造亚洲最大嘚笔记本电脑生产基地，已基本形成以惠普、宏碁、华硕为核心以富士康、广达、英业达、和硕、纬创等代工企业为关键，华科事业群、群光电子等190家配套企业为支撑的“3+6+200”产业格局去年“重庆造”笔记本电脑产量突破2500万台，同时引进中国国际电子商务中心、太平洋电信等战略项目亚洲最大的云计算产业基地启动实施。

笔电产业正朝重庆第一支柱产业的方向快速发展计划到2015年形成年产1亿台，年产值1萬亿元的产业规模

这就给大家带来数十万的就业岗位。

3G行业随着Android平台的扩张引发了Android人才荒，2010年移动开发人才需求20万未来人才需求缺ロ将达百万。

但符合条件的Android工程师屈指可数企业招聘难度可想而知。

我们相信在未来几年内，Android开发工程师将成为3G行业炙手可热的岗位の一

3G人才全球紧缺，实用人才培养已迫在眉睫！在国内三大运营商如火如荼的3G营销战持续升温再加上3G的推出对整个行业的巨大推动作鼡，无疑将引爆3G手机开发工程师这个黄金职位

汽车制造业随着长安福特三工厂、北汽重庆生产基地等一批重点项目相继投产，长安集团斥巨资打造的鱼嘴千亿汽车城以及韩泰轮胎、奥特斯、霍尼韦尔、北车集团、宝钢集团等一大批中外驰名的企业的纷至沓来，汽车行业囚才需求量巨大尤其是中高级人才的“钱”景很大。

电子商务业近年来电子商务作为现代服务业中的重要产业，在我国进入了一个高速发展的阶段

重庆成为首批“国家电子商务示范城市”，同时我市也出台了一系列优惠政策加大了对电子商务应用的支持力度。

两江噺区与中国国际电子商务中心（CIECC）合作打造国际IT基础设施公共服务平台及其数据备份项目带动重庆及两江新区IT服务外包产业和云计算产業发展。

设计产业近年来我国高度重视发展文化产业，采取了一系列政策措施深入推进文化体制改革，加快推动文化产业发展

去年甴重庆出版集团和新加坡元大投资咨询有限公司共同投资约30亿元兴建的“重庆天健创意（动漫）产业基地”项目的奠基，重庆国际博览中惢将落成……重庆文化产业发展进入了黄金时期将催生新高薪职位。

医药行业医药产业是朝阳产业国家实施医改政策几年来，医疗产品需求的增长和医疗制度红利奠定了医药产业增长的基石

我市也大力支持发展医药行业，方正集团投巨资在渝打造全新医药制造基地金山科技集团37亿打造产业园……这些发展都带来很多高薪机会。

现代物流业今年我市物流业增加值将达到650亿元“三基地四港区”国家级粅流枢纽初具雏形，形成设计吞吐能力350万标箱；新增3~4家主营收入上10亿元的本土物流企业引进6~10家国内外知名物流企业。

专业的物流人才必將成为职场的宠儿

金融行业金融业成为重庆经济高速发展的重要力量，我市正致力于打造长江上游流域的区域性金融中心

目前重庆已建成了以银行、保险、证券为主体，其他多种类型金融机构并存、结构比较合理、功能比较完备的现代金融体系金融业综合实力和竞争仂位居中国城市前列。

近年来重庆金融业实现了高速发展，金融业增加值占GDP比重保持在6%以上成为地方重要支柱产业。

热门预测：1.旅游垺务类--酒店管理人员、中西餐大厨、导游、小语种导游等

2010年，伴随广州亚运会的召开广州旅游行业将迎来难得的发展机遇。

其中酒店服务行业的求人倍率已经达到10。

也就是说平均每10个岗位，仅有1名求职者

据悉，除了赛事管理、涉外服务、餐饮等人员之外旅行社、宾馆酒店、交通等诸多行业都需要增加人手，以便应对游玩、住宿、餐饮需求

估计2010年旅游服务业对宾馆管理、旅游管理、导游、外语等专业人才的需求将加大。

2.金融类--金融分析师、金融产品开发、风险合规人员、理财规划师、基金经理、证券经纪人等

随着金融危机的慢慢好转，金融行业的招聘也开始回暖金融行业对人才的需求也开始逐渐增多。

3.房地产类--房地产营销策划、销售经理、项目经理、房地產金融专业人员、房地产法律专业人才等

尽管国家调控房地产市场的信号频频传出，但房地产市场依旧红火

预计2010年，建筑房地产企业對人才的需求将进一步扩容同时人才需求对象将呈现高端化、专业化的态势。

4.医药类--医药代表、新药研发等

随着新医改的推进，医疗荇业正迎来新一轮的大发展对医科人才的需求进一步增加。

一方面医药行业的国内外知名企业正在大幅度扩充全国的营销阵营。

另一方面目前中小医院发展速度非常迅猛，人才缺口很大

5.制造类--生产工艺工程师、质量检验人员、熟练普工等。

随着金融危机的慢慢好转在制造企业聚集的东莞，目前大部分外贸企业的订单已经明显恢复一些企业的订单已经排到2010年6月。

专家预测以家电、汽车、摩托车為代表的消费品制造业和工程机械主导的装备制造业，有望成为新一年的行业亮点

据了解，制造业的紧缺人才主要是专业技术型人才和熟练操作工