按《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动合同上说五号之前发工资到九号了还不发如果只是拖延几天发放工资也不算什么倳。当然如果公司拖欠工资情况严重可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动争议仲裁可以向法院申请支付令。

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