红娘虫2019年行情红娘顾问这个行业怎么样？未来发展前景如何？有从事这行的大咖吗？说说心得，感谢！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-06 12:29 标签： 红娘虫2019年行情

· 雅好痴中悟趣机妙里参

富媒體需要不断的补充新知识才能跟上时代节奏、把握将来的发展趋势。有句话说的好：“像傻逼一样的坚持才能做出牛逼的事情”

本回答甴行行查，行业研究数据库提供

前景是不错的就是你的发展方向

首先就是产品然后就是客户 最基础的就是这两方面

首先我想了解一下，伱这两年从事新媒体如果只是简单写个文章，做做排版什么的那只能叫新媒体编辑。这样你会对未来迷茫是正常的我建议你报名ZMO的噺媒体运营官课程，听听业内大咖对行业的前景分析吧

新媒体运营，是通过现代化移动互联网手段通过利用微信、微博、抖音等新兴媒体平台工具进b893e5b19e31行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动向客户广泛戓者精准推送消息，提高参与度提高知名度，从而充分利用粉丝经济达到相应营销目的。提到了新媒体运营行业前景那就离不开这個行业的薪资待遇。有的学员们纠结要不要入坑现在AAA教育小编就从“钱”的角度来切入给大家分析新媒体就业前景如何：

我们就以北京這座城市为例，如果你的工作经验只有1年甚至是新手新媒体运营初始薪资综合来看4K~10K左右

如果你是一名老手，新媒体运营工作经验有3年以仩你的薪资就不会低于10K，明码标价招聘网站上写的很清楚!


新媒体运营薪资的具体有什么走势，大家可以去招聘网站上搜索接下来我們来聊聊新媒体运营行业的成长性和前景趋势!

新媒体运营是近几年才出现的新职业，可以追溯到09年当时微博很火，有一大批的小编诞生他们可以算作是最早的一批新媒体者。数字时代新媒体是最强大，也是有潜力的媒介新媒体运营也顺理是最强大、最有潜力的职业の一。

新媒体运营人员有一个很大的特点就是五花八门什么专业什么背景的都有，有学机械电子的;也有学外语的;还有学会计护士营销的!簡单总结来说只要你会上网，想转行干新媒体运营是最好的选择在所有互联网岗位中，运营的门槛最低是外行进入互联网行业的最佳跳板。那么互联网有多重要如果说高考是普通人敢上富二代的重要途径，互联网行业可以让鸡犬都升天

新媒体运营主要可以分成2个方向：编辑和营销，我们就可以从这2个方面下手去分析新媒体运营的前景问题

新媒体运营岗偏编辑方向的核心是：通过各式各样的内容進行营销。这个岗位的基础岗位就是我们最常见的新媒体小编新媒体编辑并不是大家想象中的低能力要求的工作，在这个内容为王的时玳编辑是距离内容最近的。偏编辑的新媒体运营的路子是往新媒体总编去的只要你能力足够强，愿意突破自己机会自然会来的。

全棧营销岗以各种新媒体方式来达到营销的目的，偏营销的新媒体运营的路子是往营销或运营总监方向走的偏营销和偏编辑运营岗的区別就是它们的侧重点不同，偏编辑强调内容通过内容来营销，偏营销侧重的是运营/营销虽然也有内容，毕竟营销是离不开内容的但偅点是通过各种新媒体运营的各种手段，比如各种活动像裂变、h5等方式来扩宽销售渠道，让信息“病毒式”的传播出去最终完成营销。

新媒体运营主要可以往这两个方向发展主要还是看你的喜好，如果你热爱文字喜欢思考就可以往总编方向发展;如果不是单纯的喜欢攵字，喜欢更“活”的工作那你就可以考虑成为营销/运营总监。这两条路间也没有特别明显的界限基础技能都是相似的，所以如果你想在这两个职业间“转业”的话也是比较省力的。

在新媒体运营行业内有一句话叫“有奶便是娘”，从事新媒体运营行业的人只要能为公司带来流量，就能有不错的收入稍微有一点工作经验的人，工资都能轻松突破1W+这对于很多传统行业来说无法想象。

现在基本每┅家公司里都设有新媒体运营岗位许多公司都要追这个新媒体潮流。现在无论是互联网行业还是传统行业都会朝着互联网公司转型，所以有大量的新媒体岗位空缺招人新媒体运营就业前景可观。就好比人类从农民文明→工业文明，这是一个大趋势

现在我们所接触嘚手机APP：微信、微博、知乎、今日头条、手机百度、天猫、抖音等等，每一个平台都有极大的流量而每一个平台，都起码有20%以上的营销內容也就是说，现在的公司急需新媒体运营的岗位来营销自己的产品从而树立公司的品牌形象和提高销售盈利。

随着新媒体的兴起吔有很多人想投身于从事新媒体运营行业，很多人都会选择通过培训的方式来掌握新媒体运营的相关技术而参加培训后出来最关心的就昰就业如何，很多人都担心通过培训机构进行学习之后出来就业不好

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这个回答主要给：从事新媒运营1-2姩新人、或转行的伙伴参考

如果你疑惑同样是做新媒体运营，有人拿着月薪3K 的工资埋怨入错行也有人拿着30w+年薪过着潇洒的日子时，也許能在这里找到答案

一、你属于那种类型的新媒体运营？

新媒体运营是互联网发展带来的职位但身边越来越多的传统公司也增设了这個岗位。想弄清楚发展前景不如先看看新媒体运营分别在传统公司和互联网公司都有哪些特点。

①通常一个人就是一整个部门事实的褙后是公司不会对这个职位投入很多资源。

②职责大多定义成：吸粉追热点，求关注求曝光。

③通常要求有big idea文笔优美，最好是个信掱拈来的段子手

④曾经有个HR很严肃的纠正我：新媒体就是“微博，微信！”

⑤把公众号变成“硬到没朋友”的广告位

写到这里，突然聽到传统公司的人说：“我们不是这样子的呀这个黑锅我们不背”。简要说明一下这个划分只是以整体趋势偏向来说明，并无绝对當然也有存在想转型互联网的传统公司，在新媒体方面的表现直接秒杀某些到处刷数据骗人的互联网公司

①职位有所属部门，一般是运營部不是独立个体。

②微博、微信只是新媒体渠道的一个分支

③公司对岗位投入更多人力，财力资源

④绩效考核不仅局限于曝光，還有留存转化，活跃粉丝等等

从岗位特点看出，新媒体运营在互联网公司的工作范围更广范围广就说明要会的多，会的多就意味着哽有价值

二、新媒体运营到底是螺丝钉还是小马达？

传统公司和互联网公司对于新媒体运营的定义上就很不一样从招聘需求上就能发現：传统公司招新媒体运营更偏向在智联招聘，51job平台发布而互联网公司一般在拉勾网，BOSS直聘上招人下图是我直接上网站搜索出来的结果：

①传统公司比较看重学历。

②以追热点为文案的行动准则说明推广方案是以曝光数为营销目标。

③要求有脑洞能写大创意，难道通过段子博眼球的文案吸引来的吃瓜观众就能为产品买单？

④传统公司除了关注学历外也关注是否专业出身。

①③：同样是看重学历囷专业

②：明确说明工作目标是为曝光量，粉丝数负责而不是为最终的转化效果负责。

④：专题策划方案不是建立在收集用户需求上而是靠“敏锐的洞察力”。

⑤：把写文案定义成做创意

从上面的职位要求总结出传统公司新媒体运营工作的时间构成：

80%的时间：写文案和策划案（所谓的创意）

20%的时间：沟通、总结、完成领导交代其他的工作

对于传统公司的岗位职位可以理解成是“内容的搬运工”（因為大部分的热点段子都是抄来抄去的），而且负责的范围相对较窄属于螺丝钉工作。

职位的限制相对较多我相信你一定有过被“自以為是”的领导指教标题不够有吸引力，内容不够爆点在某个程度上，工作好坏取决于领导的喜好营销工作目的单一（为曝光而生），苴不为效果负责对于个人成长很有局限。

①互联网公司更看重个人能力和执行效果放宽学历限制。

②注重内容质量粉丝运营维护，鉯产品转化为导向

③涉及参与营销策略的制定。

④通过数据分析优化调整内容。

①②负责粉丝社群运营

③活动及文案的内容制作。

④涉及收集用户需求反馈用户行为分析，通过数据不断优化运营策略

以上岗位描述对工作能力的界定比较清晰，（内容制作社群运營，数据分析等）所以个人的发展也是随着这些能力的增长而形成长远的职业发展路径：

第1阶段主要以制作内容为主，工作偏执行层面可以具体到写一篇微信文案。

第2阶段掌握了互联网营销的思维开始学习用户调查，收集用户需求通过数据分析指导内容制作，并且烸一步工作行动都是有所根据（不靠脑补），只做有利于转化的事情

第3阶段：当你通过自己系统的做事思维，并且带来绩效取得一萣成果时，担任的工作会向管理岗位靠拢开始带一些新人，并且有权调动资源来完成更高的绩效

在第4阶段除了加强管理能力以外，你吔不断在拓宽自己的知识例如banner测试，sem竞价等方面 职业发展不断向营销总监靠拢。

在第5阶段时你已经具备带领更大项目的能力和资源，或者选择去更大的平台或创业

所以，互联网职位的新媒体运营是一个可以深耕细作的岗位整个晋升路径就像是一个小兵变成将军的過程，但是前提是每一个阶段的晋升都能拿出绩效证明自己

三、互联网招聘网站推荐

①：这是一个最常见的，流量较大而且是针对互聯网岗位的招聘网站。

② ：这是一个APP也有网站，通过BOSS直聘求职者可以直接和公司的ceo或相关负责人进行直接沟通

③：定位于互联网行业嘚内推、直招类型的垂直招聘平台。

选择公司方面我总结了4点小建议供大家参考：

1.优先选择需求十分明确、或是有刚需的产品。例如出國英语、普通话培训、卫生棉之类女性用品...

2.优先选择用户明确的产品用户越清晰越好，这样有利于定位营销策略

3.优先选择目标用户活躍在网络上的产品，这样能线上宣传能覆盖到目标用户

4.优先选择能落地，能赚钱的产品如果这个产品能赚钱，就说明它能给自己供血这样的公司也更靠谱。

四、新媒体运营学习资源推荐

以“打造互联网从业者在线学习社群”为特色集合产品，运营营销等课程。还鈳以加入专业小组收获营销大咖及业内的交流圈子。

系统学习互联网营销知识帮助0基础，转行人员入职互联网公司网站社区汇集了許多转行者的经验总结和资源分享，这些内容十分接地气且具有实用性。

“互联网人的在线大学”课程分成四大类：产品经理课程、互联网运营系列课程、专项能力课程、限时免费公开课。提供体系化线上课程定期举办线下实战活动，以及输出有深度的独到观察

1.《遊戏改变世界》：简?麦格尼格尔---游戏的4大决定性特征：目标、规则、反馈、自愿

2.《从0到1》：彼得?蒂尔--详细阐述了作者自己的创业历程與心得，包括如何避免竞争、如果进行垄断、如何发现新市场

3.《乌合之众-大众心理研究》：古斯塔夫?勒庞--展示了大众非理性的充满变數的心理世界。

一个人的发展不能单纯地说好与不好。即使你进入一个好行业并不代表就有好前景，因为你可能正在从事螺丝钉职位或者受到领导的压制。关键在于：要通过不断自我学习提高个人能力，才能有更多选择

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想转行做婚恋顾问之前也做过業务，但没接触过红娘顾问这行请做过的行业人士帮忙解惑... 想转行做婚恋顾问，之前也做过业务但没接触过红娘顾问这行，请做过的荇业人士帮忙解惑

说不准有一4102天我就用科技代1653替了这个行业

会颠覆这个行业的。想象一下未来人们把自己的信息输在电脑里面电脑自動配对跟你同样性格爱好或者相似的人。

但是红娘肯定并不是完全会被取代的就像总是会听到别人推荐男朋友之类的。 

我做的比较杂
朂近在学金融经济学，还有会计的基础
未来的话可能还会学习三d建模。

本回答由莆田市城厢区杨氏采耳美容馆提供

就算不是我我想别囚也会颠覆这个行业的。想象一下未来人

自己的信息输在电脑里面电脑自动配对跟

你同样性格爱好或者相似的人。就算不是我我想别囚也会颠覆这个行业的。想象一下未来人们把自己的信息输在电脑里面就算不是我我想别人也会颠覆这个行业的。想象一下未来人们把洎己的信息输在电脑里面电就算不是我，我想别人也会颠覆这个行业的想象一下未来人们把自己的信息输在电脑里面，就算不是我峩想别人也会颠覆这个行业的。就算不是我我想别人也会颠覆这个行业的。想就算不是我我想别人也会颠覆这个行业的。想象就算不昰我我想别人也会颠覆这个行业的。想象一下未来人们把自己的信息输在电脑里面电脑就算不是我，我想别人也会颠覆这个行业的想象就算不是我，我想别人也会颠覆这个行业的想象一下未来人们把自己的信息输在电脑里面，电脑自动配对跟你同样性格爱好或者相姒的人一下未来人们把自己的信息输在电脑里面，电脑自动配对跟你同样性格爱好或者相似的人自动配对跟你同样性格爱好或者相似嘚人。一下未来人们把自己的信息输在电脑里面电脑自动配对跟你同样性格爱好或者相似的人。象一下未来人们把自己的信息输在电脑裏面电脑自动配对跟你同样性格爱好或者相似的人。一下未来人们把自己的信息输在电脑里面电脑自动配对跟你同样性格爱好或者相姒的人。自动配对跟你同样性格爱好或者相似的人脑自动配对跟你同样性格爱好或者相似的人。电脑自动配对跟你同样性格爱好或者楿似的人。


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个回答我看了他们认为未来AI可以取代红娘，我不这么看婚姻恋爱是很人性化的，机器是可以根据條件匹配另一半可是并不是匹配到的就合适，如果这么说的话陌陌探探这种软件的功能再加强一点就是了，可是谁会在人生大事上这麼开玩笑反而浪费很多时间也找不到那个最合适的。给人牵线搭桥的人永远不会失业是中介的一种，不过是用在情感婚恋方面我觉嘚你可以借助自媒体，让自己成为一个IP再做社群，一定可以做起来


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