阿克苏一到七巴扎巴扎市场摆摊怎么收费

  天山网讯(通讯员刘淑敏报道)紟年以来,为进一步改进工作作风坚决杜绝形式主义、官僚主义,阿克苏一到七巴扎市英巴扎街道纪工委打破往年“一月一考核”“季度栲核”“半年考核”工作机制采取计划、量化、合并考核的方式,让检查考核工作更有针对性、实效性、科学性有效减少了各社区的笁作量,使各社区工作人员有更多的时间去干实事为群众服务

  控制总量,计划管理街道严格控制考核工作开展的频率和总量,要求科室之间以上级决策部署和重点工作为主日常调研指导不能随意以检查、督查、巡查等名义进行,严格实行年度计划和审批报备计划,各科室检查考核工作尽量合并进行,减少考核次数

  转变思想,改进方法街道要求不搞花拳绣腿,不做表面文章,检查考核不开专题会議不摆鲜花和水果,不安排车辆接送真正做到减轻基层负担。

  完善机制量化考评。通过“多看、多见、多听”(即:多到现场看,多见具体事,多听群众说)加强日常工作指导,科学合理设定指标任务,采取抽检、交叉检查方式进行考评加大“四风”整顿力度。

  严明纪律跟踪问效。强化分管领导的主体责任要求各科室年内对各社区的考核量减少50%以上,凡未按要求落实的科室,将予以责任追究,未按照审批手续对社区进行检查考核科室将被上报市纪委党风政风监督室。

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