领导交代一个任务:停车场怎么简单翻新,快速还省钱?

原标题:无人值守停车场方案及荿本解析 l 芝麻无感停车

停车场无人化支付解决方案

开启停车收费无人化???

在科技飞速发展的今天智能停车如何更有效的提高管理能力、更高效的为业主提供服务,在服此过程中也在不断尝试理念更为先进的智慧物业、智慧社区新模式。在这种新模式下管理方可以足鈈出户了解车场运营状况,通过智慧硬件管理系统、智能物业管理系统、智能家居系统、社区消费系统、人员管理系统、业主信息管理系統实现集团化的统一管理

移动支付的用户习惯,技术的成熟成本的降低,都为无人化自助缴费奠定充分的基础在车牌识别系统市场達到顶峰之际,无人化的浪潮悄然来临

智能停车系统还在有人收费的情况会大大减少,并且不支持无人化的停车设备将退出市场

随着科技经济的不断发展,人们生活水平不断提高机动车的数量也在逐年增加,势必会产生一定的停车问题比如停车难,停车场入出口拥堵传统停车场管理系统效率低等,为改变目前的停车现状以车牌识别技术为基础的无现金支付模式应运而生

人工成本费用高、收费漏洞频发等,造成管理成本显著提高

人工成本费用高等费用需要思考

停车费收取金额与收费员支出不成比例人员成本较高。

单机系统不能联网管理;现金缴费误差大成本高、找零麻烦;无法进行高端服务,如:访客券、减免券等

申请公众号繁琐;微信、支付宝的二维码不通用;传统电子支付默认到账时间是T+7;断网无法缴费

无法集团化管理车场对账过于复杂,不清晰

每家社区都是一个信息孤岛无法发布餘位信息和一公里诱导信息等,更无法进行增值服务

管理成本—停车场管理者始终想解决的问题

我们通过提供整套的无人化中间件解决方案在原有设备不动、二次投入不高的前提下,就能将已有停车场管理系统升级成为无人化自助缴费的停车场

这样给车场带来“高大上”的同时,既提高了车场通行效率也既提升了车主停车体验,更是大大降低了停车场经营者人力支出的成本

无人化场景应用 支付方式铨覆盖

无牌车进出停车场,同样是无人化自助缴费的关键环节之一这个方案,采用静态二维码可以通过制作二维码灯箱物料的方式实現,从而不需要升级原有设备同时也可以推出二维码屏的模式实现。

对于车主而言:无人化停车体验更好、更便捷

2.4提供管理平台与基本粅料

1、提供车场专用账户管理平台在PC上快速查账与汇总;

车场(物业)提供管理平台,从PC端查看交易流水及提现

2、提供车场收银台(微信小程序):对账小程序方便使用者在微信端查账;

为每个车场(物业)提供微信小程序从手机端查看交易流水及提现

在微信小程序中鈳查看当日交易流水和车场日报,方便快捷

3、提供无人化车场专属预付费二维码(扫码页面带有车场名称);

4、提供无人化专用标准物料源文件(含物业、车场等信息)

停车场管理系统的工作站设在安全岛上岗亭处物业管理处架设数据管理服务器,作为各工作站的管理中惢配置交换机将各出入口系统通过TCP/IP联网模式引至管理中心统一管理,可进行查询、统计、报表和续交租金管理用于固定车辆注册及收費管理,用于对临时车辆的收费管理

管理中心及工作站设备电脑

专业的数据加密算法,保证系统安全性

先进的图像处理、模式识别和人笁智能技术

场景设置:停车场2进2出收费员普通配置,三班倒至少需要6名收费员,每个人工资3000元

按照车场6名收费员计算

每月收费员支絀总计( 18000元 );

全年收费员支出成本( 216000元 )。

按照车场2名收费员计算

每月收费员支出总计( 6000元 );

全年收费员支出成本( 72000元 )

无人化车場升级,可先夜班无人收费3月后,白班岗位逐步减少至1人6月后实现车场无人收费。

全年收费员支出成本≥ 21万

年收费员支出成本 ≈ 7万

届時全年收费员支出成本 = 0万

无人值守停车场系统是以互联网为基础的物联网停车管理系统

直接解决传统停车难的问题不但可以协助车主快速寻找合适车位

提升停车场车位利用率、优化停车位资源配置,而且也可以减少停车场的支出

增加收益目前无人值守停车管理系统已成為停车管理系统行业的发展新趋势

  不同的企业部门需要不同的崗位职责这样才能让不同的部门在不同的工作面前相互协调起来。下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责欢迎大家阅读参考,峩们一起来看看吧!

  停车场收费员岗位职责(一)

  1、着装整齐按规定上岗交接-班,忠于职守在岗时不得与其他无关人员聊天。

  2、负责外来人员和外来车辆的检查严格按规定登记。对不符合要求进入区的人员和车辆进行礼貌劝阻对可疑情况提高警惕,及时报告确保安全。

  3、严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入区内不准装修队擅自进入区自找“生意”。

  4、停车场值班员必须按规定收取停车费上岗前准备零钞,必须将停车发票持在手中

  5、不得将发票放在岗上,收费时应当面点清查验真伪严禁人情车或不收費、多收费、少收费、收费不给票的行为。

  6、当有车出场时应用车场管理系统电脑仔细核对进、出场车辆图像,确认无误并根据停車场收费标准收费及收回停车卡后方可放行如发现进、出场车辆图像不符,一律不得放行并报告班长协助处理。

  7、对遗失"车辆停車卡"的车辆不得放行并要求车主到管理处办理相关手续。

  8、当遇到车辆"冲卡"时尽量追,并迅速向领导及派出所报告做好记录。

  9、如遇到拒绝交费的车主应耐心做好解释,劝其按章交费引导车辆停放到不影响交通堵塞的地方。

  10、遇到突发事件以公司所规定的原则为前提,进行灵活处理不能解决或超出职权时,报告主管领导

  11、收费员无特殊原因不得随意叫人顶岗离开岗位,必偠时必须报告班长由班长安排处事能力强的队员顶替,以免发生意外事件熟悉岗位设施、电脑主机操作的方法。如设备出现故障时应忣时汇报维修

  12、进出场车辆如将相关设备、器材撞坏时应迅速拦住车辆,并指引其后面的车辆绕道行驶将情况及时汇报管理处办公室工作人员。

  13、做好交接班手续交接班双方点验物品和钱物,交待遗留工作和上级领导特别交代的事项并作好记录

  14、维持絀入口车辆轶序,确保出入口车道顺畅!

  15、车辆出入时月卡车辆与免费车辆必须核对车牌是否与登记车辆信息一致,临时车辆必须严格做好车牌登记并发放临时卡后才给予放行。

  16、注意车内状况严禁装有易燃、易爆、易挥发的物品进场。

  17、注意观看入场的車辆是否有严重损坏、刮花、车牌不全等,应告之车主并作登记。

  18、保持与停车场的保安联系及时告之车辆进入的方向。

  19、车辆出入口读卡机出现故障时要对客人礼貌解释,并做好手动计收费工作核对车辆进出时间,准确计算该缴费用

  停车场收费員岗位职责(二)

  1、停车场秩序的维护和安全管理;

  2、停车场车辆的引导;

  3、发生交通事故及其他特殊事件,控制好现场及时上报;

  4、完成领导交办的其他工作

  停车场收费员岗位职责(三)

  1、当班期间保持良好的岗位形象和注意自身的言行举止及仪容仪表,文奣执勤礼貌待人,按公司规章制定严格落实每天的工作任务

  2、严格按照公司规定的收费标准,收取用户的停车费熟悉收费系统各种操作程序,快捷、准确无误地做好收费工作

  3、当有车主对所缴费用产生异议时,向车主耐心解释文明热情的服务。

  4、在停车场道闸系统出现故障时对缴费客人要礼貌解释,及时通知班长并报告管理处安排维护人员立即处理

  5、遇有要求免费的车辆时,需经过管理处同意免费处理车辆要做好工作记录,供管理处、财务部门查帐核对

  6、负责做好各种特票收缴、登记工作。

  7、負责日常停车场道闸系统清洁护理工作发现系统异常需及时通知班长并报告管理处处理。

  8、负责按规定做好收费的交接工作接班囚接班时,应当面点清ic卡、金额及票据认真辨别钞票真伪,接班后发现有异由接班人负责。

  9、严禁在车场电脑中更改数据资料、玩游戏严禁挪用、贪污车场公款,违反者予以辞退情节严重者送公安机关处理。

  10、完成领导交办的其他工作

  停车场收费员崗位职责(四)

  1、当班期间保持良好的岗位形象和言行举止及仪容仪表,文明执勤礼貌待人,按岗位职责、事务制度、作业流程、操作規范、业务标准落实工作任务

  2、严格按照物价行政主管部门审核标准及公司规定,收取客户的停车费熟悉收费系统各种操作程序,快捷、准确无误地做好收费工作

  3、当有客户对所缴费用产生异议时,及时、有效的按相关规定向客户耐心解释文明热情地为客戶服务。对异议较大难以短时处理的客户异议,及时疏导客户将车辆移至不影响交通的区域另行妥善处置。

  4、在车辆入口读卡机戓车牌识别器出现故障时对缴费客户要礼貌解释,并用对讲机与停车场(库)出入口联系或人工读取车辆管理系统数据核对该车进入的时間,准确的为客户计算应缴交的费用

  5、遇有免费通行车辆(行政执法、市政维护、物流速递、参观学习、紧急救护、抢险救援、内部垺务、殡葬、婚庆、乔迁、军车)时,做好免费通行保障工作并做好相关记录。

  6、负责做好各种发票收缴、登记工作

  7、负责协助巡逻岗处理缴费后超时车辆的离场工作。

  8、负责按规定做好收费的交接工作接班人接班时,应当面点清金额及票据认真辨别钞票真伪,接班后发现有异由接班人负责。

  停车场收费员岗位职责(五)

  1.熟悉业主车辆情况能独立完成车辆收费业务。

  2.依据收費项目和收费标准及有关规定提前做好各项收费准备工作。

  3.严格遵守收费作业规范收费时必须出具收费凭证,当场核对凭证和清點款项杜绝误收、漏收等差错,并防止款项短损应留意对假钞的识别的查验,并按作业规定妥善处理应逐笔做好收费登记和有关标紸,确保凭证和登记表正确无误发现收费差错或异常情况,应随即妥善处理并及时报告同时做好收费凭证的使用和保管工作,严防凭證误用、失落或破损

  4.按时(收费当天)移交款项,并按规定办理款项交割手续

  5.收费经办人对所经手的款项负直接责任,并承担由於款项交割不清造成短收的损失赔偿以及由于款项保管不妥或被窃等原因引发的损失赔偿。

  6负责对客户做好车辆收费标准的解释工莋

  7负责收费岗亭及设施的检查报修工作,保护设施安全突发事件及时上报处理。

  8收费经办人必须提高工作警惕加强安全防范,确保款项安全严禁将款项存放在办公室内过夜



进来没几天领导交代的任务老昰完不成,我该怎么办... 进来没几天,领导交代的任务老是完不成我该怎么办?

如果时间允许就尽力去完成,如果已经超过时间了那就做好打算被领导批评的心态吧。或者主动去找领导说明没有完成的原因如果理由充分,可能领导会原谅你注明:要说实话,不能撒谎去欺骗一个对领导不诚实的人,是得不到重用的

1、首先承认自己没有完成任务,愿意受到领导的批评和惩罚愿意接受通报批评等(我相信领导也不会这么做,但是你这么说了会显示你的诚意)

2、指出你为什么不能完成任务,是因为人手不够还是因为时间不够,还是能力有限

3、提出你的改进方法,如:时间不够的你可以说,再给宽限几天如人手不够,可以说适当的增加一些人手。如能仂不够可以说借助谁的帮助。

长话短说因为领导不希望你是在为自己找借口。

但是要保持积极的态度不要低迷,乐观的面对失败! 哃时最好能表达一下自己在这件事情上得到了哪些工作经验,因为领导把任务交给你是希望锻炼你,尽管你失败了但是你还是通过這次任务提高了自己,相信领导也会得到一些安慰吧!

第一、先接下尽快开展工作,勿抱怨领导也知道是难题,他交给你的时候心里吔是忐忑的你如果找借口回绝,领导心里的怨言可想而知你的下场也知道了。与其如此不如痛快接下,先把自己能做的做到然后看看有没有转机,备不住你能解决

第二、遇到问题及时汇报,汇报你采取的方法和目前的情况既然是难题,领导自然重视所以你要隨时汇报,让领导掌握进度的同时也体现出你的努力这是两全其美的做法。你是执行者领导是决策者,他应该做的就是根据实际情况調整策略和整合资源从各方面给你提供支持。

第四、任务完成了功劳是领导的;任务失败了,主动承担责任既然是你完不成的任务,那失败的概率就很高如果万一成功了,请你也不要和领导争功其实你也没能力和他争,争的后果估计也是你失败所以主动求变,紦领导向前推他自然不会忘了你,对你的印象会越来越好有机会肯定会推你一把。

任务失败了这个时候主动担责是有担当的提现,這是职场的优秀品质作为领导应该是站在你这一方为你说话,同时你也减轻了他的责任他对你也是心存感激的,今后有机会他肯定也會报答你

职场的日常工作是你团结同事的机会,让你在单位的生存环境更舒适;关键时刻的表现是你能否突破自我到达更高职位的机會!


· 来这里与你纸上谈兵

为什么完不成领导交给的任务?是能力问题还是没努力去做的问题还是领导给的任务太多。找出原因针对這些原因加以解决。如果是因为工作量过大而完不成任务需要和领导汇报,说明情况争取领导随时调整工作任务。这样子问题就解决叻

先分析一下什么原因导致任务无法完成的。 然后马上告诉领导出现的问题,以及解决方案你需要什么样的支持才能保证任务的顺利完成。

如果领导交代任务您完不成,我希望你可以领到一个合适的解释就可以了这个解释只要合理合情合理,而不是你因为人为的還是客观的一个原因那么领导也不会怪罪你,但是如果你和鄙视不清还是因为你自己的能力而给领导完成,那么你就麻烦了所以说任何任务他自己完成,可完不成两种说法看原因叫原因核实就没事

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