装修顾问课程顾问需要出去跑业务吗吗?

原标题:收入高门槛低课程顾問这项“技术活”有很多不为人知的道道

芥末堆 3月29日 静熙报道

盘靓条顺会来事,课程顾问多美女

忽悠多了,自己都信了

两次考研失败,不想继续啃老的李佳欣从老家来到北京在一家教育机构从事课程顾问工作,每天打200通电话薪酬(工资+提成)也不低。不过工作近┅个月后,她决定再做一段时间就离开这个行当继续考研。

近日在接受芥末堆的采访中,她根据自己的所见所闻讲述了很多不为人知嘚道道

转业不转行,卖房改卖课

今年2月考研初试成绩公布,李佳欣考研又失败了佳欣2017年毕业于湖南某高校历史学专业,这是她第二佽参加考研家人希望她试试考公务员,收入不高但是个“铁饭碗”离家又近。

“这次我不想听家里的(话)了公务员工资太低。再說毕业快两年不能一直待家里花父母的钱,不论如何我也得先出来挣点钱,积累些社会经验”

佳欣有个中学同学小冉,两人相识七姩听说佳欣想到北京找份起薪高的工作,小冉便介绍佳欣去了朋友露露所在的上市公司慧聚教育做课程顾问也就是课程销售。

露露是慧聚教育旗下一家直营咨询中心的销售总监她决定安排佳欣在自己所在的部门就职,希望能将看起来漂亮机灵的佳欣培养成销冠(销量冠军)按照慧聚教育销售部门的培训流程,佳欣被送进了课程顾问新人训练营进行为期两周的集训。

训练营第一天老师主要为新人們讲解了慧聚教育的成立背景、企业文化、晋升机制等等,这些理论内容听得新人们昏昏欲睡

张俊是佳欣在训练营的同桌,下课时间兩人聊了起来。张俊告诉佳欣自己曾是名房地产销售。佳欣感到惊讶“在北京,卖房子很赚钱啊为什么要来卖课?”

“做房地产销售卖出一套房就够我吃喝一年,但是现在卖出一套太难了卖互联网课才是大势。”

张俊感慨地产行业越来越不景气,在北京卖出一套房的提成的确很高一套一百多平米房子的提成高达十几万,但是一名销售一年能售出一套房子都是件很难的事去年李俊卖出了一套房,到手的提成供了自己一年的吃喝平时卖不出房时便只能靠房屋租赁获得收入。“互联网课不同现在正热,比起房子单价低,但甴于学员学会职业教育课程后可以找更高收入的工作消费者的购买意愿更强,销售的收入很高且稳定”

露露也曾告诉佳欣,她所在咨詢中心的顾问们只要勤奋地约客户月入一万并不算多。按照每套课程平均价格2万元每单提成约为2%计算,咨询中心的顾问们一年平均下來的月收入均在15K以上而她们大多是专科院校毕业的“95后”。

“量”是获客源头电话约访决定新人能否出师

集训前四天,老师每天为新囚们讲解与意向客户电话沟通的技巧、用语内容还是理论方面的知识。“其实不论用什么方法你都要把人约到咨询中心来,只要他肯來我就算出师了。”佳欣透露

入营第五天,所有理论课程结束新人们正式迎来实战训练,打电话约人则是实战训练的唯一内容老師为每位新顾问派发了电话信息表,也就是销售行业俗称的——“量”佳欣称,表格中所有的电话号码都是被确认过有学习职业教育课程意向的人的联系方式至于号码的来源,老师没有说明佳欣笑了笑说,“猜也猜得出来现在网络中没有绝对的隐私可言,用户浏览叻哪些信息、网站这些用户的信息就可能会被很多相关企业轻易获取。”芥末堆也试着在一家职业教育机构的网站上与在线客服咨询了報名事宜并留了电话号码两天内便陆续有几家竞品机构的顾问打电话询问是否有此类学习规划,并称近期有课程优惠可以前去免费试听

慧聚教育将这些电话信息按照ABCD四个等级进行了划分。最好的电话资源为A等属于已经确认近期有报名意愿,但还没有被课程顾问“打扰”过的人的电话号码B、C、D等级的“量”是被打扰次数逐渐增多,并且时间久远的电话信息用佳欣的话说,D级“量”是最古老又难搞的而训练营中老师用来锻炼新人的,正是D级“量”实战第一天,佳欣打了近200个电话

“怎么又是你们慧聚?我已经说过很多遍我不想学叻请你们删除我的信息!”

“我当初并不是在你们慧聚咨询的,现在也不想学这些课了你们怎么知道我的信息的 ?”

“不好意思我嘚课程已经学完,现在已经就业你们不要再打电话了。”

类似上述回答佳欣听了很多次显然,想在D级“量”中大海捞针寻找能到访矗营中心的客户很艰难。200通电话打完佳欣口干舌燥。

“你们现在有优惠吗”

“有的,299元可以购买价值4999元的Java课程还可以免费试听,仅限今天您去咨询中心现场报名即可。”

为了尽早出营无论客户在电话中提出什么样的要求,顾问们基本都会答应佳欣称。并且在電话约访过程中,女顾问是占有一定优势的“慧聚主打的是Java、Web、Python、iOS等IT类课程及UI/UE等设计类课程,这些课程的目标客户以毕业不久或想通過学习一项技能换工作的低收入低学历男性居多,所以耐心劝说再捎带卖萌只要客户中有两个能到访咨询中心,就能成功出营”

奋战叻两天后,佳欣幸运地约到两位客户到访咨询中心成功完成任务,成为同批新人中首位出营者而同桌张俊便没有那么幸运了,经历300通電话已经声音沙哑的张俊在接到自己有第二位到访客户的通知后高兴不过五分钟,训练老师便告知其还不能出营原因是“第二名客户昰来退费的,不算!”

学历不高且希望提高收入客户群体多为年轻男性

离开训练营回到咨询中心,佳欣见识到了露露手下的众多美女顾問们个个年轻漂亮,能说会道露露坦言,她选人最重要的标准就是“盘靓条顺会来事儿”“美女们总是可以轻松吸引客户到访,男學员们也确实爱和她们聊天大大提高了报名率。”

佳欣在咨询中心打电话约到的第一位客户是大强大强今年35岁,在北京西城区某商场嘚停车场从事安保工作佳欣能够感觉到大强很喜欢与她沟通,并且是个爱谈论诗词歌赋的浪漫主义者电话中大强谈起,之前报班学过PS、动画设计等多门课程但学会后都没找到合适的工作,他希望在40岁之前找到一份更高收入的工作在学习能力、年龄多方面因素的影响丅,相比参加成人高考他还是希望接受短期职业课程培训,更快学会一项技能两人通过电话聊了30多分钟后,大强答应到直营中心见面咨询课程

来到咨询中心后,佳欣试着与大强沟通起来

“你年龄不小了,想做什么样的人有规划吗?”

“我不想再做保安我要成为電视剧男主“何以琛”那样成功的男人。但是不知道能学会什么之后能干什么。”

“这样的话那你现在应该感到很焦虑吧?”

“还好不开心的时候我就请假外出去看海,当我面朝大海就会春暖花开。”

佳欣听后感觉这个35岁仍喜欢“面朝大海春暖花开”的保安很奇葩。在向他介绍了几种课程以及未来的就业方向后佳欣感到大强对未来的学习、职业规划依旧很迷茫,既不确定自己是否能学会并找到笁作也不确定能否承担起所有学费。大强自己也表示来的目的主要是为了见一见电话中不停关心安慰他的贴心女孩,毕竟作为大龄单身青年除了工作不理想,大强也十分渴望能有个女朋友

(对话截图由受访者提供)

最终,佳欣不忍心继续“忽悠”这个收入微薄的“单純”保安报名、支付高额学费了“我现在没有劝他交钱报名的想法了,只想开导他让他看清自己目前的状况,好好考虑下未来应该怎麼办”一番交谈后,佳欣发现大强依然迷茫但仍然不感到焦虑反而对自己感兴趣起来。之后的几天大强不断和佳欣聊天、送饭给她囹佳欣头疼不已,最终她放弃了这位客户

同大强一样学历低、渴望高薪工作的男性不在少数,甚至也有接触课程久了的顾问对课程心动同事娜娜经历了一件公司内广为人知的趣事:去年,与娜娜一起参加新人训练营的亮亮被其成功说服退出训练报名购买了慧聚的IT课程變成了学员,娜娜也由此成为第一个在训练营中完成全款缴费的新人

“忽悠多了,自己都信了最后真正高薪的,能有几个”

佳欣调侃,称自己回到咨询中心后也有同事辞职转而报名公司的课程价格上还打了8折。

(图为某职业培训机构顾问发布的毕业学员就业成果展礻一名学员向芥末堆提供)课程质量影响签单成败,产品成熟可减轻销售压力

除了像大强这样“迷茫型”的客户佳欣注意到,还有一類“精明型”的客户他们通常已经到访、试听过几家机构的课程,对于课程内容、就业方向有比较深入的了解王辉就是这样一位客户,他想学的是网络营销在去慧聚教育前,已经去竞品机构世纪教育做过了解世纪教育的顾问告诉王辉可以尽管和其他机构的网络营销課进行对比,在内容上没有太大区别的情况下慧聚教育的价格要贵出4000元,但是课堂环境却远不如世纪教育

王辉将世纪教育课程顾问的話转述给了佳欣。在训练营期间佳欣也曾去世纪教育假装客户了解对方的产品课程,并做了竞品分析世纪教育是靠网络营销课程起家嘚机构,体系成熟是世纪教育的金字招牌而慧聚的网络营销课程则是条刚推出不久的新产品线,确实没有明显的优势那一刻,佳欣想起露露平时的教诲:从企业规模讲起劝说客户报名。佳欣告诉王辉世纪教育的规模无法与慧聚相比,而规模意味着运营、管理制度的保障直接关系售后服务以及未来推荐就业企业的质量。不知是出于对价格的考虑还是对佳欣给出的解释不“感冒”最终王辉还是没有選择在慧聚报名。

佳欣也就课程产品为客户答疑方面的问题请教过几位同事娜娜透露,其实慧聚教育很多产品线中的课程与竞品机构无奣显差异这确实是导致顾问很难成功签单的大问题。“如果竞品机构的产品在价格、内容上更有优势顾问与客户沟通起来就会容易得哆。可是产品的问题我们无法控制产品优势不明显,苦的就是我们销售了”

截至这周,佳欣做课程顾问已经将近一个月仍然没有到訪客户全款缴费报名。每日200通电话、不停与到访客户聊天、平均工作十二小时的工作强度让佳欣感到透不过气来“这份高收入低门槛的笁作就是一项体力活,技术含量不高主要就是没日没夜地劝客户报名缴费。慧聚除了招牌IT类课程产品线其他几条新产品线的销售们压仂都很大,在产品不成熟时一个有着全国几十家咨询中心的上市公司,营收还不是靠着我们吗”

况且,在佳欣眼里这项苦差事的社會地位并不高,接触的人群层次有限她还是决定,努力赚两个月的提成就去报考研学习班继续考研。

注:应受访者要求文中涉及机構、人物名称均为化名。

原标题:做课程顾问3年我是如哬从月薪900到月薪60000的?

作者:刘亚红 | 来源:顾问式销售 编辑:Vito

我叫刘亚红是一名课程顾问。

2014年加入教育培训行业;

2015年获得个人年度销冠;業绩300万

2016年晋升管理岗位个人及团队年度双冠军

如果这些算是个人的一点成绩的话那么无疑我是幸运的。并非我天赋异禀而是我選择了坚持。

从月薪900到月薪过万

2013年6月大学毕业后,我成为了一名代课老师努力工作一年后我遇到了瓶颈,开始有些迷茫

公办教师平囼非论功行赏的类型,而我又对荣誉、学习、成长极度的渴望和追求 并且对考正式编制并不是很感兴趣。

因此我毅然决然的选择了离開。

2014年7月我正式进入K12行业,成为一名课程顾问而我最初对课程顾问的概念也是模糊不清的。同学告诉我说:

1、咨询师可以不断学习新嘚东西而且学的东西非常全面。

2、咨询师可以帮你实现高薪(如果你够努力能坚持)

我就单纯的依靠这两条分享选择了这份工作。

7月昰教培行业的鼎盛月份因此,刚入行我所在的公司并没有太多精力关注和培养新人,大家的重心全都在冲刺业绩上

7月-10月我整整用了4個月的时间练习咨询的必备功能——陌拜。专注练习打了4个月电话朝九晚九。

同批的四个新人最后只剩下我一个,在工资极低1350/月(扣除保险)每月900元的情况下,我整整坚持了5个月

看着别人拿着高薪,我羡慕的同时也相信有一天自己也可以实现于是我开始加倍努力,每天加班到10点就连步行回家的路上,我们都在模拟谈单练习异议处理。

终于在2015年的1月份实现了我的第一个目标:月收入过万。

随後成为月度冠军、季度冠军、2015年度个人冠军、2016年度个人冠军兼冠军团队领队

曾有人问我,难道在这个过程中你就没有软弱想要放弃的时候吗

当然有,而且不止一次

比如2015年的5月份我进入了瓶劲期,开始纠结、徘徊、迷茫、情绪低落业绩下跌的很严重。

当时甚至对自己說了一句话:“待到7月份7月成,留下继续努力;7月不成就回去教书”。

经过6月份一整个月的自我调节和领导疏导调整了状态。在6月份重新做回了月度冠军;7月季军个人业绩70万,成为公司唯一一位年度业绩300万+的课程顾问也正是那个月,首次刷新了我人生中单月最高收入60000

正是这些波折起伏的经历让我一直坚守在这个行业,让我懂得如何在顺境的时候不高看自己在逆境的时候不失去信心。

我知道怎樣处卑贱也知道怎样处丰富;或饱足,或饥饿;或有余或缺乏,随事随在我都得了秘诀。

从小白到销冠的十条分享

针对我的成长历程分享10条自己的心得体会,希望对你有所帮助

第一、方向对了,加速度才有意义

这就好比我在公办教师和课程顾问之间作出的选择。面临选择时一定会有纠结和徘徊,这很正常

这时,你需要问自己几个问题:我想要什么我喜欢什么?我适合什么最糟的结果我昰否能承担?回答完这四个问题方向也就清晰了

我想要不断学习、想要高薪;

我喜欢教育培训行业,比较单纯;

我从小外向也善于沟通;

即使不能成功大不了从头再来。

基于这些我最终找到了我的方向:教育培训行业的课程顾问。

第二、努力做到自己的最好

在做咨詢的过程中,我每天睡觉前都会反问自己一遍:

今天的我是否有新知识进入了大脑

我今天增加了多少客户资源?

我和多少客户保持了联系

因此,升学政策、教学研究、家庭教育、心理学等我按照周计划&日计划进行, 做成学习计划推进表并形成相应的学习笔记。 针对愙户资源我进行了分层,分频联系

第三、保持简单的头脑。

在任何一个行业和岗位的转型初期都会有困惑你的多种声音。问题出现并不可怕,可怕的是你把不重要的问题摆在了重要的位置

因此,在整个做课程顾问的初期阶段我的内心和头脑相对简单,我相信:

1.這份工作会鞭策我每天有进步

2.这个行业可以让我的优势得到发挥。

3.销售可以让我在经济上不再拮据

第四、做好客户管理,资源分类學习分类工作。

ABC类的客户分层管理

分年级成册、分学校成模块

这部分资源是从C类上升以及市场新资源拓展、成册管理

(朋友圈留言、私聊、发专属资料或福利)

邀约上门、面谈未签等信任度较高的资源

(朋友圈评论留言、私聊、发专属资料或福利)

XXX咨询师上门信息登记表

1、360度无死角记载客户信息;

2、将未签资源整理出来,作为A类回访目标

XXX咨询师已签客户信息登记表

1、将已签学员进行集中管理,做好维护嘚节点提升客户满意度高。

XXX咨询师备单情况分析表

凡事打有准备的仗备单充足,成单率就高

XXX咨询师谈单总结情况分析表

80%成单率与60%成單率就在于对所有的谈单是否复盘。归纳成因下阶段改善措施。

A类客户的回访频率回访时间节点。

B类客户的维护和黏度只有做到有黏度才会和客户产生关系,进而才会有结果

整个销售和跟踪的过程中,凡是我面咨过的家长哪怕2年,甚至3年只要再次提到孩子的名芓或是第二次面见客户,我都能准确的认出家长并且对他的情况了如指掌,记忆犹新这源于我对客户及信息的细节化管理。

第五、做恏个人品牌的营销

在家长及同事心目中树立正能量、专业的形象。工作中从以下几个方面打造形象:

1)穿让自己自信的衣服:

打造有品质,精致的感觉学会“装” ——装扮。注重第一形象在客户心中的定位

2)展现你擅长的板块:

保持相对的自信。让家长看到你的专業从而获取信任

3)注重朋友圈的形象:

输出有品质,有特色的内容并且和客户保持黏度与有质量的互动。无数次的点赞很可能比不上伱一次用心的评论互动

承诺家长及学生的事情需要竭尽全力去办。凡事有交代件件有着落,事事有回音做一个靠谱的人。

第六、做恏个人的时间管理保持高效工作。

工作这么多年来保持的习惯是:高效使用《每日计划本》,重要紧急的事情放首位

前一天下班前,将明天重要的事先在计划本中罗列出来当天对自己的工作进行日清。

第七、保持强有力的学习

学习学习再学习。我是一个学习能力超强的销售我之前很认可的一句话是“富不学富不长,穷不学穷不尽”

今天我可以对这个知识一无所知,但下次你再问起我时我就昰专家。专业是信赖的前提之一

我的学习来源主要是以下几种:

形成文档/笔记一个月复习一次

形成电子便签,随时复习查阅

形成专门的課外学习笔记本

第八、学会管理情绪、自我激励、调整心态

销售是一个繁琐的工作。面对各种各样的客户我们的情绪肯定会有波动起伏。但是只要保持良好的心态问题就能得到很大的解决。自然而然销售就变得轻松。

低落时学会自我激励告诉自己:问题出现时恰恰就是练就你能力的时候。问题出现就找方法解决。

印象最深的一次是遇上一个特别纠缠的家长原因在于她报的课程无法组到合适的囚而开班。

校方提前一个礼拜告诉她可能无法开班,所缴费用可以转化别的课程她坚决不同意,坚决要按时上课大大小小电话沟通鈈下10次。家长各种投诉热线打到学校坚决要上课。

最后邀约上来面谈因为伸手不打笑脸人。面谈可以缓和情绪在一个下午的反复沟通下,最后达成和解

谈判中坚持一个策略:我们的目标是一致的,解决孩子的学习问题接下来,我会给到你孩子哪些帮助你会得到哪些好处?……

面对这种客户时我最初也是非常恼火,后续默默调节自己:不就是这些不正常才能练就能力、促进成长吗

第九、大格局,大未来

作为销售,身在团队我们需要成就自己也需要成就团队。团队稳定发展才有你更好的舞台。

学会分享和助人格局大了,路就宽了

不是因为得到而付出,而是因为付出才得到

我一直觉得销售的成功首先是做人的成功。我们需要公正的处世精神也需要讓人暖心、舒适的处事方式。想他所想痛他所痛。

如果我们无法放下自己站在客户的角度去看待问题考虑问题,那么我们就无法深刻嘚感知到客户的需求沟通也就无法达到同频。

做到同理心的方法有很多:观察、诊断确认、多提问少陈述、耐心聆听、适当回应......

但若你內心并不想关心对方那么这些所谓的方法也就瞬间流于形式,不痛不痒

像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活

现在做销售管理已经2年了。回忆起做课程顾问的那近3年感觉依然很美好。

从月薪900到年收入近20万带给我的除了物质上的增长,更多的是能力和思维的变化

我不昰富二代,带着金子出身;也不是官二代带着职位出身。但销售却是可以让我这样平凡的人在自己的岗位上做得不平凡

我常常对自己說:要像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活希望在销售的道路上越走越远,越走越好

最后,送给你一条我很喜欢的语录:

决定今天的是葃天拖垮明天的是今天。

不努力的二十岁就是举步维艰的三十岁;

不努力的三十岁,就是中年危机的四十岁

原标题:他做课程顾问5年曾日簽9单,单月业绩过百万:从来就没有完美的话术!

作者:刘守俊 | 编辑:Dora

初出茅庐很想展翅高飞

当我觉醒的时候,已经是2011年了那是对我來说很特别的一年。因为那年,我毕业了

“毕业,即意味着失业”这是毕业季在校园里流传最多的一句话。面对未来既充满期待,又忧心忡忡

那年,我是我们班第一个来上海的应届小白依稀记得那天的场景,看到“上海南站”这四个大字感到既陌生又兴奋。

峩给自己定下一个小目标:我要月薪过万

不知道为什么是这个数字,可能是常听别人提起觉得很酷吧。

我独自一人拎着行李箱走进擁挤的不能再拥挤的地铁站,排了2次才勉强挤上去内心已经开始脑补上下班的场景,不免有些担忧后来发现我的担忧是多余的,销售笁作的优势就是总能使我很好的避开上下班高峰期

刚到上海,面试了两个多月的外贸工作都以失败告终。仿佛这座城市并没优待我这個异乡人觉得上海,好陌生好没有安全感。

表哥劝我做销售说是有挑战,即能提升自己也赚钱但当时我非常不喜欢销售,并强烈表态:“这辈子都不会去做销售”。

最终选择在一家辅导班里做了一个英语培训老师,安稳并勉强地渡过了我那不遂人意的两年

这吔让我深刻体会了当时网上流行的一句话:

理想很丰满,现实很骨感

缺的不是机会,而是准备好的自己

一个偶然的机会彻底改变了我接下来的工作轨迹和方向。

不安现状的我决定要报个课来提升一下英语,期待能有更多的突破和机会

当我走进那所培训机构,见到那位咨询老师后咨询的整个过程都让我无比惊叹,惊讶的不是课程本身有多好而是她的气场、谈吐、着装都让我想起了在电视剧中看到嘚那种职场达人。

那一刻我被吸引,羡慕不已多希望自己能成为像她一样的人。

紧接着有个亲戚介绍我去了一家规模还不错的外语培訓机构做销售

给我面试的是公司的销售总监,一个很干练的女性穿着很职场化,中文中夹杂着英语单词相结合不知是否是当时比较鋶行的一种说话方式。

在了解了我的工作经历之后她问我为什么想做销售?我把之前想好的答案脱口说了出来 :“因为销售很能锻炼人我想不断的提升自己,快速地成长”

显然,她对我的回答并不是很满意接着,她把身边的一盆花端在我的面前让我现场给她推销這盆花。

我使尽浑身解数把所有能用的赞美词都在这盆花上用尽了。

最后她让我回去等通知。

我也知道这个结果意味着什么于是就夶胆的问道:“能告诉我,是哪方面出了问题吗”

我感激她。她全盘地告诉我:“你的形象很好但是第一,你的普通话不标准说话吔不连贯。第二你没有销售意识,我们公司里的销售月薪都是1W以上但是招收的都是有销售经验的。

你没有问我我对花过不过敏平时囍不喜欢花,以及我现在家里有没有花而只是和我说这花的名字,特点还有这花很便宜,这是远远不够的

我应该真诚地和你说一句,就从你的普通话而言你是不适合做销售的,可以考虑从文案做起”

我顿时心凉半截,甚至后悔来这里面试但是,不做销售还能去莋什么呢继续做辅导老师,拿着一个月4000的工资连出去吃顿饭都要计算半天?

也许我们缺的从来不是机会,而是一个做好了准备的自巳

属于我的转折出现了,不知道什么原因最终我被一家财经培训公司录用了。我毫不犹豫的选择接受的原因是总监当时对我说:“峩会把你培养成一个销售高手,只要你对销售感兴趣”

那次,同一批招进来的有13人培训的第二天,总监就发了脾气因为第二天考核峩们都没过,他生气的说道:

“你们所有的人进来的时候都说想提升自己,锻炼自己但看看你们的考核。不想做的可以现在就走不偠浪费我的时间和精力,你们今天的表现就是扶不上墙的烂泥你们现在自己选择,要走的趁快不要耽误时间。”

人生中第一次被这么沒尊严地嘲讽着这是我第一次想要放弃。最后当场走了四个人,走得很高傲

总监继续说道:“对了,就应该像他们一样还有吗?鈈想做留下来就是浪费青春.......没有的话今天继续”

说实话我真担心他继续嘲讽,我觉得我真的差点就站了起来

在连续培训了两周后,终於考核全部通过顺利上岗了。

打第一个电话的时候总监就站在我旁边。

电话等待声和我的心跳成反比。

我从来没想过这辈子竟会洳此恐惧一个电话,我多么希望电话就这么一直嘟下去

第一个月,我领了我销售生涯中的第一个标“4万”

作为新人,只能去打老名单只有开单了,才会有新的客户名单半个月过去了,一单没有总监把我招进了办公室,调了我的录音告诉我:“这是9楼,我现在的想法是把你从这扔下去。你自己听听都说的什么没有一句是之前培训的,为什么没按话术打”

我已经被骂得没有一点脾气了,当时腦海里只有两个思想在激烈的碰撞着:握着拳头直接夺门而去,给自己留点尊颜;还是忍一忍再给自己一个机会。

我告诉自己他再敢骂我第二句,我就直接走人结果虽被骂了第二句,但我还是决定留了下来

回来后,我买了一个新本子200多页,专门去记那些老员工們好的话术终于,在第二十天的时候我约来了一个面访,在总监的帮助踢单下我签了人生第一单。

浑身充满了动力也变的更加自信了。紧接着那个月我又签了一单55000和8800的客户,以最高的完成率达成了了我当月的指标

那个月工资,我领了6000多比我当老师挣得要多很哆。

那时我常把“出单治百病挂在嘴边”只是现在回头想想:

治百病的不是出单,而是对未来的盼望

可后面并不是那么顺利,三个月後总监生病离职了。而我也没有了踢单的靠山,之后的三个月里几乎没有一个月是达标的。

或许我真的不适合做销售。

那一刻峩开始有了离职的念头。每次最害怕的就是关单每次都需要新来的总监帮我踢单。

有一天新总监带我去他的办公室,让我模拟介绍一丅我负责的产品

我:“您好,先生我想向您介绍一下我们课程的优势:

第一、我们的公司成立时间很久,老师也是全国最有名的老师

第二、我们有强大的服务团队,确保学生除了学习之外不再有其他方面的问题

第三、我们的通过率达到了80%......所以先生,我希望您能考虑┅下我们的课程”

新总监:“这是你们的所有课程特点吗?”

我:“是的当然,您如果还有其他的疑问您可以跟我提出来,我一定盡全力帮您解决”

新总监:“好的,我回去考虑一下”

我心里很不服气地抱怨总监一点都不配合我。

总监继续说道:“这些产品优势其他销售已经跟客户说了无数遍了,甚至很多客户比我们都清楚你觉得你凭什么让客户在你这买单?”

第一、每天早晨读半小时的报紙在地铁站最不缺的就是报纸,给我一个月的时间提升我的普通话。

第二、让我把百宝箱的笔记本撕掉以后电话不允许对着本子读話术。

而他每天需要和我role-play从说话语气,说话技巧方言都做了更正。每天给我做业绩分析

我则很顺服的重复着他给我安排的每一个任務。

两个月后我的业绩达到了每月20万,收入在1W元以上虽然远远没有TOP的业绩高,但我当时也很满足了

起码,我完成了当初给自己定下嘚小目标这对我很重要。不仅仅是钱而是更加确信了“目标是可以达成的”,这为我以后的职业生涯奠定了重要的基础。

有时达荿目标的过程,远比目标本身重要的多

2014年,是在线英语兴起的一年一个特别的转折,我加入了一家在线英语培训机构遇到了一个培訓师,偶然的机会我们交流了很多。

他告诉我:没有什么最精美的话术我们不仅是销售,更是顾问我们要发自内心地去帮客户,以哃理心去感知客户的需求每一个异议,都是客户心里的关注点我们不是在和客户辩论,有些理我们辩赢了,可是却输掉了客户的信任

那一刻,我才知道:之前以为多么精美的话术原来都是我自以为的。

我很感激他因为他的那段话,让我对销售的理解发生了很大嘚变化也让我的业绩有了更大的突破。

2015年4月我被一家北京国际学校邀请,去做培训讲座我们负责美国高中留学的项目。项目第一年荿立我负责销售技能的培训,宣讲会的宣讲当年第一年的目标是年度招满20人,才能保住我们项目的成本领的标是25人,保底10人就可以開班

那一年,我带领的都是销售小白培训的都是销售的思路,流程与客户的情感建立。

虽然每天很累但那年我们招了43位学生,超額完成了任务

记得有一次讲座,当场9个客户报名均价15万,也因为那次单月达到了140万的业绩,刷新了记录

第二年,我先后参与北京西安,重庆校区的招生运营帮助每一个校区,都从0做到1

如今,再次回归财经培训行业不一样的是,这次的身份不再是销售小白洏是销售培训师。

入职的第一周我写了60000多字的话术,开设了三场培训讲座培训了领导阶层加员工39人。在入职两个月的情况下我成了公司里唯一一个没有转正却被破格提升为华南区区域经理的人。

没有先天的销售天分没有外向的性格支撑,没有耀眼的学历储备

回顾湔面的五年,那是一个说话舌头打结电话声音颤抖,情商不高学历没有,上帝好像也没有特别恩待的男孩子

如果没有做销售,如果沒有握紧拳头如果没有丢掉“骄傲”,今天我不知道我会站在哪里

正因为昨天那个幼稚、无知的我,恰恰见证着今天的成长和蜕变

洏这种不断打败过去的自己的喜悦,我想或许只有销售人才能真正体会。

忘记背后努力面前的,向着标竿直跑

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