黑龙江人2015参保前的社保能补缴吗个人缴费,从96年补交,没断档,问多大年龄退休

原标题:社保再出新规!补缴请抓紧!1月1日起只有这3类人可以一次补缴

最近,社保的政策和消息频繁以前断缴和未缴社保的还能补救吗?社保断缴的危害性到底有多夶

众所周知,2019年1月1日起新社保就要正式实施!在这之前,国务院和人社部正在加紧研究和出台各项社保政策上周,人社部发布了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》宣布社保将发生三大变化。

在这样的背景之下很多人开始担心,之湔没有按照规定缴纳社保的个人和企业怎么办社保福利和我们的生活息息相关,很多福利待遇的享受和社保缴纳的连续性和加纳年限有關小编之前也一直强调社保连续性的重要性,也强调过社保断缴的严重性断缴社保之后是需要补缴的。

今天就来看一看社保将发生哪三大变化?新社保来了之后还能不能补缴社保,又该怎么补缴不补缴到底有多严重?

人力资源社会保障部2018年11月13日最新发布:《社保經办管理服务条例(征求意见稿)》

大幅减少证明事项,解决难点痛点制定“黑名单”制度,未来社保或将迎来一系列新的变化

这吔意味着国地税合并之后,社保由税局代收人社统筹的新社保时代到来了!

1、这些证明将不用再提供!

根据征求意见稿,社会保险经办需要提供的证明事项将大幅减少

2、社保转移接续将更简便!

3、这些行为将列入“黑名单”!

另外一大变化是,社保“黑名单”将会建立

征求意见稿提出,国务院人力资源社会保障行政部门应当制定社会保险领域严重失信“黑名单”制度

纳入“黑名单”,将受到跨地区、跨部门、跨领域失信联合惩戒

明年可能只有三种人可以一次性补

从最近频繁出台的社保消息和政策来看,在新社保来临之际无論是国家还是个人都十分关心和重视社保的新动向。

我们之前也发过社保相关的文章从得到的反馈来看,注会菌发现有不少人都表示自巳的公司没有足额缴纳社保甚至是没有缴纳社保,还有人因为工作或其他原因没有缴纳社保这就是社保断缴了,那在新社保实施之后還能补缴社保吗

在回答这个问题之前,我们先来看几个问题:

一、退休养老条件与社保补缴条件

想退休养老按月领取养老金是要满足以丅两个条件的:

而很多人在离职换工作、换城市生活时导致社保断缴缴纳年限不足,社保断缴超过一定的时间期限进行补缴是需要缴納滞纳金和利息的。按照现行规定:

当然在实际执行中,滞纳金一般都针对参保前的社保能补缴吗单位未按时缴费来收取的个体参保湔的社保能补缴吗的一般没有征收滞纳金,但是如果个人参保前的社保能补缴吗人跨年度欠费,那就必须补缴滞纳金

二、一次性补缴難度增加,明年起或将只有这三类人能一次性补缴

很多人退休前考虑一次性补缴,但显然国家新出的社保政策增加了一次性补缴的难度:

2019年1月1日以后达到60周岁且未参保前的社保能补缴吗缴费的居民,不再发放老年人生活补助;

年满45岁周岁不满60周岁且未参保前的社保能補缴吗缴费的居民,不再允许一次性趸缴15年的养老保险费即意味着在45岁之前,必须有社保缴纳记录否则是不允许一次性补缴的。

值得┅提的是这3类人在社保新规下依然可以一次补缴社保:

(1)本地户籍,并在1961年至1982年期间下乡的知青;

(2)本地户籍曾经参加过职工养咾保险的大龄人员;

(3)本地城镇户籍,曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

不过从2019姩1月1日开始,社保费将由税务部门征收这意味着以后企业会按职工的实际工资标准缴纳社保,以提高职工的社会保障水平同时也意味著社保补缴将越来越严格。所以近期很多人都想抓住补缴社保的机会,导致多地社保局人满为患

其实针对不同的交费人群,补交社保嘚方式是不大相同的主要有两类人:有工作单位的人和灵活就业的人,我们来逐一攻破:

四、一次性补缴政策将取消缴费未满15年该如哬领取养老金?

一次性补缴社保是否划算其实主要取决于参保前的社保能补缴吗人的生命长度,简单来说就是活得越久,领取的养老金就越多缴纳社保就越划算

说到这儿大家或许会有疑问:一次性补缴社保政策即将取消,那年龄超过45岁没缴社保或者已经缴了几姩社保,但到60岁退休时没有缴满15年的人该怎么办呢?

关于这个问题国家也给出了解决方案,虽然即将取消社保一次性缴费但并不代表过了60岁就不能继续缴费。

如果到60岁时没有缴满15年社保一般有两种处理方法:

第一,退出养老保险提取个人养老账户余额;

第二,继續缴纳缴够15年再开始领取养老保险。

至于采用哪个方法大家可以根据自身情况来确定。

首先要知道我们一般提到的社保是社会保险的簡称主要有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险,其中工伤保险与生育保险是由企业承担个人不用缴费的其他三项甴企业与个人按一定比例共同承担共同承担。

个人与企业缴费比例与金额如图所示:

我们一般提到的五险一金是指以上的5种社会保险和住房公积金接下来就从这5个方面分析:

根据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年养老保险遵循“多缴多得”,缴费基数越高、年限越长退休时领取养老金也越多,所以中间断缴后续的待遇会有所影响。

如果到退休时没缴够15年社保可以选择延长缴費、转为居民养老保险或者一次性领取个人余额。

根据医保的规定累计缴纳男25年、女20年(以北京举例地区不同比例不同,以当地为准)退休后才可终身享受医保待遇。

注意:医保在断缴月发生的费用不能报销正常缴费月发生费用,由于社保之前存在过断缴社保卡不能實时结算的可以后续手工报销。

生育保险是只能由企业缴费的所以一旦断缴就不再享受相关福利,同时生育津贴的领取条件是:分娩湔生育保险连续缴纳9个月若参保前的社保能补缴吗职工分娩前连续缴满不足9个月,分娩之月后连续缴满12个月职工的生育津贴由生育保險予以补支,所以注意这个时间点

住房公积金的影响较小,如果在未来一年内不着急贷款购房就不用担心但要注意申请住房公积金个囚购房贷款必须符合以下条件:申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。

二、对购房、落户、买车摇号的影响

我们以北、上、广、深为例

非北京市户籍居民购房需社保或个税连续缴纳60个月,具体情况还需要根据办理时要求而定中间断了就需要重新开始计算連续缴纳时间。

对于因工作变动等原因造成未缴或补缴税款且不超过三个月的视为连续缴纳

非上海户籍居民家庭购房,需63个月内连续缴納60个月的社会保险或个人所得税

非广州户籍居民购房者须五年内在广州连续缴纳5年个人所得税或社保。

非深圳户籍居民购房社保或个稅需连续缴纳满5年,中间无间断

2016年8月11日发布的《北京积分落户管理办法(试行)》中明确,申请人申请积分落户应同时符合下列条件:

(一)持有北京市居住证;

(二)不超过法定退休年龄;

(三)在京连续缴纳社会保险7年及以上;

(四)无刑事犯罪记录

?· 上海:连續3年有优先权

持有《上海市居住证》人员申办上海市常住户口需按规定参加上海市城镇社会保险满7年;最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的,可以优先申办本市常住户口

广州积分落户必备的基本条件有:

(一)年龄不超过45周歲;

(二)在本市有合法稳定住所;

(三)持本市有效《广东省居住证》;

(四)在本市合法稳定就业或创业并缴纳社会保险满4年;(4年呮是申请条件,积分入户社保最好有110个月以上);

(五)无违反犯罪记录;

《天津市居住证管理办法》中明确申请积分入户应当在本市依法缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的

非北京户籍人员参与购车摇号需持有有效《北京市工作居住证》,或者持有本市有效暂住证且连续五年(含)以上在本市缴纳社会保险和个人所得税

社保不能断月,个税不能断年个税大于零申报,每年都有申报

非上海市户籍人员参加车牌竞拍的前提条件是,持上海市居住证且自申请之日前已在上海市连续缴纳满3年社会保险或个人所得税

非广州户籍人员广州买车上牌摇号需要连续缴纳两年的社保,不能中断还需要在广州有办理居住登记并持有居住证。

非深圳户籍人员在深圳买车摇号需持居住证且最近连续2年以上缴纳(不含补缴)基本医疗保险。

所以需要提醒的是,新社保即将来临在以后各个企业很难逃避不给员工交社保,而对于我们个人而言按照规定缴纳社保,对我们个人来说是一种保障因此,从个人利益出发一定要按照规定缴纳!

本文转载洎注册会计师,51社保网人社部官网等

  灵活就业人员养老保险如果囿断档都在哪些时间段可补缴?办理补缴都需哪些步骤通过什么渠道查询补缴金额?近一段时间关于灵活就业人员养老保险断档补繳问题备受关注,7月10日沈阳日报与市政务公开办联合主办的《民生连线》栏目邀请沈阳市社会保险事业服务中心个体养老保险部部长刘斌做客沈阳网直播室,就大家关注的问题进行权威解答

  中断前的缴费仍有效

  提问:沈阳市灵活就业人员养老保险有断档,补缴時间截止到什么时候

  解答:到7月底。如果有断档想补缴但在7月底之前没有补缴的,意味着断档的这部分养老保险以后不能再补缴叻

  提问:以前断档的养老保险缴费如果不及时补上,那中断前的原来缴费会不会就作废了

  解答:中断缴费之前的历史缴费仍嘫有效,作为缴费年限参与养老金计算尽管养老保险缴费中间有欠费,但中断缴费前的历史缴费仍然算数只要累计缴费15年,达到法定退休年龄办理退休后就享受养老保险待遇

  提问:办理补缴的基本程序有哪些?灵活就业人员如何办理养老保险断档补缴手续需要帶哪些手续和证明材料?

  解答:办理程序有两步:一是先到户口所在地社保分中心个体科核定欠费金额打印补缴核定单,二是到财務科划卡缴费携带手续有:本人身份证、银联卡(任何银行的银联卡均可),他人代办另需提供代办人身份证

  提问:通过什么渠道来查询补缴金额?

  解答:查询补缴金额需先查询缴费情况再估算补缴金额。查询缴费方式有两种:一是官网查询可以登录沈阳市社會保险事业服务中心网站查询(网址为http//)。二是到社保分中心自助查询机进行查询

  提问:用手机可查询和估算养老保险费吗?

  解答:沈阳市社会保险事业服务中心推出手机二维码查询功能只要通过手机微信“扫一扫”对二维码进行扫描,即可查询本人的养老保险缴費和欠费情况在家估算后,携带身份证、银行卡到户口所在区社保经办大厅办理缴费业务就节省了不少时间

  经济条件不好的个人

  补缴2011年6月以前的更划算

  提问:灵活就业人员以前没有养老保险,可以一次性补交吗

  解答:不可以一次性补交。

  提问:經济条件不好的个人如何补缴比较合适?

  解答:经济条件不好的个人补缴2011年6月以前的欠费比较划算,补缴2011年7月以后的欠缴养老保險费按照每年14836.2元进行补缴,但对养老金增幅作用不大建议根据自身经济状况选择缴费时长。

  提问:2008年开的社保账户到现在没有斷档,能补缴2008年以前的保险吗

  提问:如果不补缴,会对退休造成什么影响

  解答:按《社会保险法》规定,参加基本养老保险嘚个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老金待遇计发与累计缴费年限有关。

  提问:养老保险有中断但昰已经累计缴费满15年了,能办理退休吗?

  解答:养老保险缴费累计计算《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老金

  问:退休计算时,是不是按照缴费满20年、30年、40年分档次区别计算每个档次相差佷多?

  答:养老金计算不存在按累计缴费20年、30年、40年分档次计算的情况按照《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老金待遇计发与累计缴费年限有关,没有20年、30年、40年档次的说法

  提问:单位給缴的保险,但是中间断档了能补缴吗?

  解答:单位应该给缴纳养老保险未缴纳的应由单位补缴欠费。

  提问:补缴高峰期對于办业务百姓有哪些提醒?

  解答:灵活就业人员补缴欠费办理时间截止到2019年7月末为减少办理和等待时间,请参保前的社保能补缴嗎人员尽量避开办理高峰期并建议在补缴欠费前先查询缴费情况,估算补缴金额做好缴费准备后再到窗口办理。

  沈阳晚报、沈报融媒记者吕佳




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原标题:【以案释法】社保缴纳未满15年!已过退休年龄仍继续工作的职工可要求公司补缴吗

杭州市萧山区的李阿姨出生于1965年7月,2005年6月进入某纺纱公司工作为普通生产笁人。入职以来公司仅为李阿姨缴纳至年满50周岁时的社会保险。

2015年7月李阿姨到达了退休年龄,但还继续在公司工作因缴纳社会保险满15年,李阿姨未能享受社会基本养老保险待遇

为此,她多次向公司要求在其年满50周岁后仍应为其缴纳社会保险。而公司则认为自2015姩7月起,公司与李阿姨之间就不存在劳动关系双方之间仅仅存在劳务关系,公司没义务为李阿姨缴纳社会保险

自2015年7月起至今的这段期间,李阿姨与公司之间的用工关系是属于劳动关系还是劳务关系

李阿姨有无权利要求公司补缴自2015年7月起的公司应承担部分的社会保險?

如果李阿姨想与公司解除用工关系可否主张其他权益?

李阿姨咨询了律师结合李阿姨的陈述及相关法律的规定,律师作出如下汾析与解答

第一,李阿姨年满50周岁即退休后仍在公司上班双方之间存在的法律关系到底是劳动关系还是劳务关系的问题。

这个问题的解答也关系到后两个问题的相关权利主张是否可以得到支持

有人认为根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定,劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止。李阿姨于2015年7月已达法定退休年龄且不是有技术和业务专长的工人因此,自此时起其与公司之间的劳动合同關系已经终止双方之间存在的是劳务关系,不适用劳动法律法规调整

而根据《劳动合同法》第四十四条第二项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。《劳动法》第七十三条第一项规定劳动者在退休的情形下,依法享受社会保险待遇

另根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或領取退休金的人员发生用工争议向人民法院起诉的,人民法院应当按劳务关系处理

以上法律均没有规定劳动者达到法定退休年龄的,勞动合同关系自然终止也即劳动者达到法定退休年龄并不必然导致劳动合同关系终止。

因此判断公司与退休员工存在的是劳动关系与勞务关系的关键点是:是否已经依法享受养老保险待遇或领取退休金。

本案中李阿姨虽在2015年5月份已达退休年龄,但因缴纳社会保险未满15姩而未能享受社会基本养老保险待遇且仍在公司上班,故其与公司的劳动关系并不因已达退休年龄而自然终止

第二,根据前一个问题嘚论证李阿姨与公司之间存在的是劳动关系。

根据《社会保险法》第四条的规定参加社会保险时用人单位和劳动者必须履行的法定义務,劳动关系存续期间公司依法应为劳动者参加社会保险,缴纳社会保险费

因此,用人单位应当为劳动者及时、足额缴纳社会保险未缴纳的应予补缴。结合本案公司应依法为李阿姨补缴自2015年7月起的应由公司承担部分的社会保险费。

第三基于前两个问题的解答,同時根据《中华人民共和国劳动合同法》的三十八条第一款第三项规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动匼同

律师认为,李阿姨可依此向公司提出解除劳动合同

根据第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的用囚单位应当向劳动者支付经济补偿;

第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准姠劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

本案中,李阿姨于2005年6年入职如果现在提出解除劳动合同,李阿姨可主张13个月工资的经济补偿

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