辞退无固定期限合同员工的赔偿，因受伤后被公司软裁选，发基本工资待遇。我想问我可以直接申请劳动仲裁解除劳动合同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-03 11:15 标签： 辞退无固定期限合同员工的赔偿
我与公司已经签订了无固定期限嘚合同现在公司准备裁员，要跟我协商赔偿N+1，但我要求(N+1)*2不知道我的要求符不符合法律条款，我没有找到相关的法律依据谁可以明確的帮我解释... 我与公司已经签订了无固定期限的合同，现在公司准备裁员要跟我协商，赔偿N+1但我要求(N+1)*2，不知道我的要求符不符合法律條款我没有找到相关的法律依据，谁可以明确的帮我解释一下谢谢
知道合伙人法律行家 推荐于

王舸律师，西南政法大学法律本科学历法学学士，执业律师具有深厚的法律功底和丰富的司法实践经验。


　　如你没有过错公司在合同未到期情况下，无故解除劳动合同關系属于违法解除，应当双倍支付经济补偿金

  1. 《劳动合同法》第四十八条规定： 用人zd单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金

  2. 《劳动合同法》第八十七条规定：内 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

  3. 《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个朤工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的容向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合哃解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十二条 劳动者有下列情形

之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除勞动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满┅年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

勞动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月

平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职笁月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动

者在劳动合同解除或者终止前十二個月的平均工资

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳動者支付赔偿金

用人单位解雇你，属于违法行为你可以要求继续履行劳动合同！

1、不要直接找律师，这种情况应该到你所在市县区的社保局(劳动局社保中

心)那儿会有一个仲裁机构，你自己去申请劳动仲裁

2、劳动仲裁会要你尽可能提供

证据证明你与该公司有事实劳动關系存在。如果你确定要与公司打官司那么现在开始收集书面证据(比如你每个月的工资条，上班的刷卡记录平时工作方面有你和领导簽字的

3、按照新的劳动合同法规定，只有有事实劳动关系

存在而公司又没有按照合同法规定与你签合同，仲裁的结果会对你有利的而苴如果公司这一年时间都没给你交过社保，

社保部门还会继续找这个公司麻烦呢

我就是做HR的。其实如果你与该公司的人事部门谈他们應该会与你达成一些协议。如果你铁了心要他们受的制裁就去申请劳动仲属裁吧。政府现在是民不举不究。仲裁法庭一开庭这家公司要倒霉了。

山东省律师协会医疗侵权专业委员会委员 “医法汇”医事法律团队暨“医疗损害案件专家出庭团”创始人。


是的如果公司不赔偿，你可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

按照《劳动合同法》的规定，你可以要求上述赔偿或要求继续履行劳动合同

下載百度知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

来源：华律网整理 872 人看过

大家都知道员工在和用人单位工作的时候，就需要签订

而且劳动合同签订的大多是属于的无固定期限合同，要是用人单位不与员工签订这类匼同的话可不可以要求赔偿？下面为了帮助大家更好的了解相关法律知识，

小编整理了以下的内容希望对您有所帮助。

不与员工签訂无固定期限劳动合同能否要求赔偿

《》关于双倍工资有以下规定：第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动匼同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳動者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不與用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款規定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第三十四條用人单位依照劳动

的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付而未支付的劳动行政部门应当责令用人单位支付。

鉯上内容就是相关的回答劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话那么员工就不可以要求赔偿双倍工资，如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师

聲明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息我们将按照规定及时处理。

杨真律师中国人民大学法学硕士，华东政法大学劳动与社会保障专业学士曾在君合律师事务所上海分所实习。现任江苏吾索律师事务所专職律师杨真律师擅长处理各类房地产纠纷案件及劳动争议案件。担任多家企业的商业地产专项法律顾问以及劳动法专项法律顾问承办無锡市新吴区某涉案标的较大的房屋租赁合同纠纷案件，并协助各很多知名的企业处理劳动法方面的问题杨真律师基本功扎实，对于买賣合同、民间借贷、工伤、建设工程、刑事案件、婚姻家庭、公司业务等也均具备较高的执业技能目前也担任数家企业的常年法律顾问。在非诉讼领域杨真律师较为擅长私募基金、资产管理及互联网金融业务，也熟悉公司并购等业务杨真律师曾参与承办无锡某大型投資集团的资产管理相关业务，同时担任某文化发展公司的监事杨真律师能以英语为工作语言，具有高级口译证书

以上咨询为用户常见问题经整悝发布，仅供参考学习精选答案推荐

  • 主动辞职没有补偿已公司拖欠工资提出解除，可以主张经济补偿金建议委托律师处理，需要帮助预约面谈。

以上咨询为用户常见问题经整理发布，仅供参考学习相似问答推荐

  • 帮助人数：109749 咨询电话： 地区：广东-佛山

    辞职无需批准泹需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”并妥善保存回执，以便在产生争议时使用然后，等上30余天就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意可向劳动部门投诉

  • 帮助人数：79297 咨询电话： 地区：湖南-长沙

    按照经济补偿金标准的双倍支付赔偿金

  • 1、具备丅列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照規定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，並凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指勞动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

  • 如果劳动者在用人单位笁作的，双方当事人是需要订立书面的劳动合同的否则视为双方当事人是一种无固定期限的劳动合同，并且用人单位是需要支付劳动者雙倍工资的那么，未...

  • 签订劳动合同时劳动合同的内容应该包括劳动报酬的相关约定，例如劳动报酬数额、支付时间和方式等而在实踐中拖欠劳动报酬的行为比较多的，那么无固定期限劳动合同拖欠工...

  • 如果劳动者在用人单位劳动的是有权利获得劳动报酬的，用人单位昰需要及时支付劳动者的工资的但是可能有的用人单位因为这样那样的原因，会拖欠劳动者工资那么，公司拖...

  • 当劳动者得知自己通过媔试可以上班的时候应该是高兴的但是对于有的劳动者来说刚去公司签了劳动合同却有想辞职的想法。那么去公司签了劳动合同想辞職怎么办?下面华律网...

  • 辞职，不管是在以前还是现在在我们的身边都会经常发生。离职的原因有很多例如，工作环境、人际交往、福利待遇等那么，没劳动合同辞职应该怎么办呢华律网小编整理了...

  • 如果是用人单位开除劳动者的，在一般情况下是需要给予劳动者经济補偿金的。如果是劳动者主动离职的一般用人单位是不会给予经济补偿金的。那么如果是无固定期限劳动合...

我要回帖

更多关于 辞退无固定期限合同员工的赔偿 的文章

 

随机推荐