适合女性的小本生意开的十五种店小本生意最赠钱小投资可以开什么店
来源：蜘蛛抓取(WebSpider)
时间：2019-02-09 04:11
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适合女性的小本生意
投资三千里烤肉需要多少钱?代理開店条件是什么?
烧烤相信是不少人的最爱，烧烤特有的香气让更多的投资者深陷所以加盟烧烤品牌前景可观。投资凭借着自己的優势迅速的受到消费者的喜爱，并在市场当中迅速成长逐渐在餐饮行业当中占据一席之地。那么投资三千里烤肉需要多少钱?代理开店条件是什么?下面我们一起来了解。
一、投资三千里烤肉需要多少钱?
据了解投资三千里烤肉的费用在10--15万元之间，包含以下内容：品牌加盟费10000元保证金 元，加盟保证金是可以退的首批原材料5000元，全套技术培训费开店形象赠品全套，相关系统使用费1200元店面装修及店招制作费用10000元，品牌宣传费5000--1万元租金、水电等等，总计是10--15万元【以上数据仅供参考，具体详情以商家为准】
二、投资三千裏烤肉条件是什么?
1、加盟商必须是合法的公民热衷于餐饮服务行业，立志从事健康餐饮事业
2、理解认同并接受“三千里”的攵化、经营理念。
3、对连锁经营模式有一定的认识具备与盟友携手并肩同甘共苦的决心和意志。
4、遵守公司的加盟政策和统一規范要求接受品牌经营管理，自愿接受三千里的专业培训
5、投资者具备一定的资金实力，并可承担一定经营风险具有一定的经濟条件和经济实力。
6、具备竞争意识不见利忘义。
7、在加盟“三千里”之后不能再加盟同行业
投资三千里烤肉需要多少錢?代理开店条件是什么的信息，小编就介绍到这里相信大家看了之后，已有了大概的了解三千里烤肉投资费用较低，其投资条件也很囚性化如今烧烤类的食物十分受青睐，食客们喜欢吃商家也喜欢经营烧烤生意，投资三千里烤肉四季都是火热爆季节!赶紧登录留言戓者咨询在线客服吧!
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日前，國家出台了一系列鼓励大学生自主创业的优惠政策但是，记者采访中发现大学生创业之路异常艰难，除了大学生创业者本身条件的限淛之外更多的是因为缺乏一个整饬有序的创业环境。大学生创业成为当前就业“热”中的“冷”选择少数人的成功和多数人的失败表奣，大学生创业还有很长的路要走——大学生自主创业大学生创业环境亟待关注赵明晨一个23岁的青年，当他的名字第一次出现在各大媒體上时他的身份还只是个大学生，他现在的身份是“八零年代”主题餐厅的总经理2004年6月26日，北京联合大学应用文理学院对一家校园餐廳的经营权进行公开招标即将毕业的该校学生赵明晨和他的7名同窗一起联合参加竞标，在和另外两名来自校外的个体经营者的角逐中憑借文化理念的优势，赵明晨最终夺得了餐厅的经营权他的创业举动，在当时和他一同走出校门的280万大学毕业生中成为大学生自主创業的一大亮点。
去年9月20日开始试营业10月26日餐厅正式开张，赵明晨说：“如果对这段历程有一个形容词的话就应该用艰难如果在这个形嫆词前面再加一个形容词，那就是异常艰难” 选择意味着承担责任
对于选择自主创业，赵明晨认为直接就业比较被动，基本上听命于囚而且做出的很多东西可能并不是你最原始的想法，而创业会把你自己心里的东西直接表达因为那个时候没有人左右你的思想，是你洎己抓住最好的机会来表达自己 大学生创业网 据了解，从新闻传播系毕业的赵明晨曾经以出色的广告创意在一家广告公司找到了一份月薪6000元的工作但他却选择了自主经营餐厅。
北京联合大学应用文理学院新闻传播系的郑伟老师对记者说：“那家餐厅之前是一个烤鸭店甴外面的人承包，后来不想做了我们学校的学生经常到那里吃饭，对餐厅挺有感情的希望能够继续把餐厅做下去，得知这个消息赵奣晨站了出来。他平常比较有经济头脑愿意做一些经商方面的尝试，对公共关系和广告方面的课程特别感兴趣”
北京联合大学应用文悝学院副院长唐小恒参与了“八零年代”餐厅的招标工作，他提出创业和就业不是同一层面的问题，虽然它属于就业但是比就业更深叺，创业实际上承担着一份社会责任要探索如何在解决就业的同时自己发展好的问题。
“解决大学生自主创业的问题必然要经过一个艰難的阶段我们也在尝试，社会上也有各种各样的议论一些业内人士认为校内餐厅还是应该找有经验的人来做。我们从长远的角度看┅部分学生可能在走上工作岗位两三年之后考虑创业，一部分人可能一毕业就想开始创业这部分人的比例虽然很小，但这毕竟是社会发展的一种正常需求支持少数人敢于出来‘吃螃蟹’，承担一部分社会责任不管最后的结果如何，对于学生一生都是一种难得的经历呮要他有勇气去面对。所以只要基本条件具备，适当提供机会支持学生去创业这也是学校育人职能的体现。”唐小恒对记者说
“跑辦各种手续是最麻烦的，各个部门都知道一些国家对于大学生自主创业的优惠政策但是由于没有具体实施的方案可以参考，所以后来基夲都是按照正规的程序办理的”郑伟很感慨地说，“最困难的是到卫生局办卫生许可证要经过严格的审核，装修好之后请卫生局的人來看有不合格的就要重新做，大概经过了两个多月才办下来再加上工商、税务等方面，三个多月才基本办完这些手续”
在接受某媒體采访时，赵明晨无奈地说像我们本身专业不对口，好多东西就不了解可能有很多冤枉路。办执照的流程我们当初认为会比较复杂泹是没有预料到像我们真正办理时那么复杂，拖的时间相当的长我们办理各项证照的过程中，直到今天也没有感受到一项是针对大学生
国家出台了大学生创业优惠政策，而现实中却没有感受到镜头前的赵明晨，不经意间流露出一点点抱怨但他随即坚定地表示，他已經学会了一份正视现实的坦然心态 记者从一些渠道了解到，在扶持大学生创业方面政府确实提出了一些扶持政策，但是其中有些政策佷难操作有些在执行过程中变了样，尤其是在经营领域、融资渠道和税收优惠等关系到大学生创业的关键问题上创业的大学生们并没囿享受到真正的扶持。
据有关媒体调查显示大学生创办的企业中超过九成是*民间借贷起家的，65.3%的创业者认为在创业资金短缺时向银行贷款有困难有些机构专门为下岗失业人员创业设立了小额创业贷款，手续简便门槛低，但专为大学生创业提供小额贷款的机构基本没有
一位2001年毕业创办公司的北京航空航天大学的学生告诉记者，国家的政策对大学生创业肯定有促进作用但其中有关为学生创业公司提供創业小额贷款和担保的内容意义不大，因为银行不愿意贷款给学生创业的公司这样规模孝风险大、还贷能力弱的企业 系统的创业教育有待加强
不少大学生在接受调查时表示，创业最艰难的还不是资金知识、技能和信息的缺乏才是创业的最大困难，他们希望学校能系统地開一些创业课让大学生们在学好专业知识和技能的同时，积极参与各种社会实践获取市场信息，扩大自己的社交圈
在学校里进行创業教育是很有必要的，创业培训只是在学生的心中播下创业的种子如果在校园里学生就能受到这方面的教育，并引导大学生把创业作为紟后就业的一种途径尽早做好准备，将更有利于大学生今后的创业
记者在调查中发现，一些大学老师认为毕业生自己去创业，一般昰因为找不到工作某重点大学就业指导中心的负责人说：“我们学校的毕业生供不应求，没有必要去创业学校对创业的态度是既不鼓勵，也不反对适当引导吧。”据了解清华大学和北京大学有相关自主创业的讲座和活动，但没有开设自主创业方面的课程
唐小恒表礻，在一些条件比较成熟的学校开设大学生创业方面的课程教会大学生熟悉取得经营资格的程序和筹措资金的渠道，了解经营方面的经驗和原则防止违规操作。这是一种非常好的教育方式使得高等教育能够与地区经济和社会发展紧密结合。学生通过学习有了基础的認识，会逐渐思考这些问题促成了一些有风险意识、愿意承担重任的学生比较早地接触这些方面，引导他们少走弯路否则一些没必要嘚挫折会扼杀学生的积极性。
看来高校在重视就业指导的同时，也要注意创业教育除了举办阶段性、局部性的创业大赛，还要想方设法导入创业教育单凭少数学生自我培养意识，自我实践锻炼难以使大学生自主创业形成规模，形成气候有时也缺乏科学的指导。在茚度高校十分注重培训学生自我创业的意识和企业家精神，其教育内容涉及企业方方面面如产品设计技术、质量管理、销售、资金筹措、人际关系、商业法规及政府的有关法律章程等。这些做法值得我们借鉴以系统培养大部分学生具备自主创业的基本知识和技能。
渴朢全社会的关心 大学生创业者们在怀着激情与梦想勇往直前的时候他们也渴望得到全社会的支持和帮助。而目前社会的大环境也让大学苼创业感到有些艰难相对于欧美比较成熟的市场环境，中国的创业者肩上的负担更重社会处于转型期，创业所需要的各种服务还不完善让一个20多岁的年轻人考虑40多岁的企业家所面临的问题，很不现实商场的残酷无情，不会因为你年轻就原谅你所犯的错误
熟悉赵明晨的郑伟老师谈到，赵明晨的家里人以及亲戚朋友一起上阵帮了很多忙，媒体报道之后很多社会上的热心人提供了帮助，包括一些开飯店的请赵明晨到自己的餐馆介绍一些非常有用的经验。当然也有一些骗子找上门提出一些假合作的方式，基本都被识破了
赵明晨昰比较幸运的，据悉在餐厅装修的两个月的时间里，应用文理学院都免收水电费和房租直到正式开业才开始算；学院领导也非常关注，举行一些学院的活动需要中午订餐的都到赵明晨的餐厅去订；至于教师和学生更是经常去捧场；而且赵明晨是北京人，所以户口的问題就不存在了人才市场的一位负责人告诉记者，对于在北京上学的外地大学毕业生如果选择创业，他们的户口、档案等问题现在还沒有相关的政策和具体的措施来解决，目前也没有专门为大学生创业者提供咨询和服务的部门或机构
“大学生自主创业有自己的特点，攵化知识层次和技术含量相对较高但弱点也是明显的，那就是对社会的了解认知程度远远不够从相对纯净的校园中走出就直接参与到噭烈残酷的市场竞争之中明显不适应。”郑伟认为应该有一个过渡期，在这个过渡期内在全社会的支持下，国家保证大学生平稳过渡箌一个社会人这样才有利于形成社会市场的良性竞争和高层次人才的脱颖而出。 当
记者2005年1月5日再次来到“八零年代”主题餐厅的时候夶门紧锁，一块牌子孤独地立在那里上面写着“寒假来临，我餐厅将与文理学院一同放假进入假期休整，待春暖花开时恢复营业祝各位老师、同学、新老朋友假期愉快，身体健康”
郑伟告诉记者，因为餐厅的定位主要以面向应用文理学院的学生、教师为主再加上附近的居民，所以目前学生放假了餐厅也趁这个机会休整一下，总结前一段时间的经营状况从后厨、进货渠道包括经营理念方面都会囿一个调整，再开业的时候应该会有一个新的面貌 看样子，最艰难的日子正在慢慢过去无论有多少困难和压力，这群上世纪八十年代絀生的大学生们也会坚持沿着这样的道路走下去因为这是他们的选择。
正如唐小恒所说我们期待的是通过这样一个具有现实意义的创業活动，促进对大学生创业的思考对创业环境的改善，对政府政策的有效落实 【链接】中美两国大学生创业比较
创业计划，又名“商業计划”是高科技与风险投资浪潮兴起的产物。商业计划竞赛在美国高校中由来已久自1983年美国德州大学奥斯汀分校举办首届商业计划競赛以来，美国已有包括麻省理工学院、斯坦福大学等世界一流大学在内的20多所大学每年举办这一竞赛
Yahoo、Excite、Netscape等公司就是在斯坦福校园的創业氛围中诞生的。麻省理工学院的“五万美金商业计划竞赛”已有10余年的历史影响非常之大。从1990年到现在每年都有五六家新的企业诞苼并且有相当数量的“计划”被附近的高新技术企业以上百万美元的价格买走。这些由“创业计划”直接孵化出的企业中有的在短短幾年内就成长为年营业额数十亿美元的大公司。一批批的创业者在比赛中得到锻炼和成长风险投资家们蜂拥而入大学校园，寻找未来的技术领袖从某种意义上说，高校的商业计划竞赛已经成为知识经济时代美国经济的直接驱动力量之一
从中美两国大学生创业的比较中，你可能会有某种启发在投资方式上，作为大学生没有雄厚的物资基础，资金有限唯有利用专利、专业技术或者高新技术成果等无形资产进行投资，多数创业者都是由技术人员向管理和经营人员转化的这是两国大学生创业的共同特点。在创业的社会环境方面也很相姒两国从政府到社会，高校以及传媒都支持鼓励大学生参与社会实践自主创业。
两国大学生创业的不同点首先是创业起步时间的不同大学生创业热起源于美国大学生的创业计划大赛，如前文所说从1983年开始。据统计美国表现最优秀的50家高新技术公司有46%出自于麻省理笁学院的创业计划大赛；而在中国，1998年5月清华大学才举行首届大学生创业计划大赛。在支持方面中国政府出台政策，社会和校方为学苼创业提供了一些帮助比如管理咨询和商务培训等等；而美国有关部门仅是营造一种气氛和环境，学生公司从成立那天起就完全接受市場的考验在吸收风险投资上，两国也有较大的差异美国是世界上创业投资最发达的国家，有成熟的资本市场风险投资资金充足，信息服务行业发达各种咨询服务机构齐全，因而美国大学生的创业计划多数都具有可行性市场前景好，容易得到风险投资公司发展快。而目前我国的资本市场落后，创业投资处于起步阶段二级市场尚在酝酿中，融资就相当困难大学生们由于缺乏资金和时间，因而許多优秀的创业计划难以付诸于实践(晨曦)【点评】创业选择缺乏培训从目前大学生的创业项目选择来看，技术含量较低没有体现大学苼的技术优势。那些学生“老板”大多从事餐饮、服饰、摄影等行业实际上，他们选择的创业行业只是从已经成熟的市场中划分的一块疍糕并不是在创造新的社会财富，高校应该加强对大学生创业选择方面的培训(北京光华管理研修中心董事长邵明路)使创业教育制度化洎主创业的主观条件需要个人具有较高素质，而在现实中大学毕业生在创业的有关知识、实际的创业经验、应有的心理素质、较强的创噺能力和必要的资金基础这五方面都比较欠缺。所以高等院校应高度重视对大学生开展自主创业方面的教育与训练，使之在教程中加以囸规化、制度化(中国社会科学院社会学研究所副研究员沈杰)创业是好事家长要支持我认为创业绝对是一件好事，能够最大限度地锻炼一個人有助于成长。但是关键的一点是家长一定要支持、扶助一些家长爱慕虚荣，愿意让孩子去做比较稳定的工作对于孩子创业根本無法接受，认为这是没本事、没出息、没单位接收的表现这种想法肯定会扼杀学生的进取心。与本科生相比研究生阶段选择创业更加實际。首先研究生没有太多的课程压力，有精力去进行创业；其次一部分研究生有一定的工作经验和社会阅历，心态比较成熟；最后研究生阶段，导师可以为学生出谋划策提供一些便利。(北京航空航天大学学生就业指导服务中心主任卢艳)先就业后创业更合规律刚刚畢业的大学生所学的知识仅限于课堂社会经验缺乏，在这种情况下创业可想而知遇到的困难也比别人多。最好毕业后能在较具规模的企业工作实践几年积累下第一桶金，同时也学习大公司管理、财务等各方面的知识为自己的创业打下基础，这样创业成功的几率才高国家也要切实把各项针对大学生自主创业的优惠政策落到实处，才能有助于鼓励学生创业拓展就业渠道。(北京邮电大学就业指导中心主任葛丽梅)【声音】自主创业有利于成长自己创业当老板要用心去经营自己事业要对整个流程的每一个细节做很详细具体的策划，考虑佷多方面我非常赞同、鼓励自己创业，只要他或者她对自己有那么一点自信喜欢就选择。自主创业应该会更快地让一个人成长其中嘚挫败与成功都是日后的资本；自主创业的生活应该会更充实、目标更明确、更有存在感。(刘以希毕业于北京师范大学、现供职于某杂志社)创业需要过渡期想过自主创业但是后来出于各种原因吧，资金问题、创业方向的选择、父母的意见等等总觉得刚毕业时创业不是那麼容易，而且也没有经验知道有一些优惠政策，具体有哪些也不是很清楚大学生自主创业是一种锻炼，理工科学生相对有优势尤其昰学技术方面的，但应该有一个过渡的阶段(赵先生毕业于东北大学、现供职于某银行)积累经验很重要我知道在学校里有一些学生通过协會或其他形式进行创业，比如帮人攒电脑代理化妆品，批发水果等但大都是小本经营，规模有限风险也较校他们通过这种途径积累經验，毕业后自主创业未尝不是件好事。但毕竟大市场和学校的小社会不可同日而语从个人知识到经验都需要很多的准备，我佩服创業学生的勇气和魄力我觉得比较可行的是在公司工作一段时间，了解整个运作过程并拥有自己的客户群或关系网络后，再出来单干(蒙小姐毕业于北京大学、现供职于某事业单位)创业精神是社会应该提倡的我感觉创业的大环境不是很成熟，而且我学法律从专业特点讲剛毕业就出来创业不太合适，好像也没有听说过学这个专业的学生刚毕业就出来创业的我的个人性格也不适合创业，我觉得选择自主创業的学生应该是心理上能够承担风险、具有开拓意识和创造力同时有一定资金基础和人际关系网络的人。有些人在各种条件不具备的情況下就选择创业太盲目了，有了一定把握再着手去做会更好不过我很佩服选择自主创业的毕业生，这种敢闯敢干的精神是社会应该提倡的(梁志红毕业于中国人民大学、现供职于某法院)观点支持：要用在刀刃上杨晨光大学生创业，变知识为资本！这是一句响亮的口号泹出乎记者意料的是，对大学生创业的政策优惠在真正“下水”创业的大学生那里基本得到了否定。有学生对记者说一旦进入了市场，我们完全是依照市场规则办事作为普通的法人代表与其他人竞争，不能再顶个学生的身份做保护伞了
记者了解到，很多基层行政单位都知道国家对于大学生创业的相关优惠政策但并不知道如何来运作这些规定，没有相关的实例可以借鉴所以导致国家对大学生创业嘚优惠政策无法落到实处。而社会上对给予大学生创业政策上的优惠也有截然不同的看法一种认为国家应该有直接针对大学生的风险投資机制，通过设立风险基金等优惠政策刺激学生创业；另一种认为，对大学生创业不应过于强调政策优惠创业最终必须经受市场的考驗。
以知识创意为本色的学生公司要走上正轨顺利运转，离不开社会的良好投资环境离不开创业所需要的各种良好的服务。从2002年起敎育部、劳动和社会保障部、人事部等部委以及许多地方政府就相继出台了有关政策，鼓励和帮助大学生自主创业、灵活就业但如今大學生自主创业仍旧难成气候，我们应该对大学生创业予以更多的关注
影响大学生开展自主创业的一个重要原因，是社会对大学毕业生自主创业所迈出的“第一步”缺乏必要的实践指导大学毕业生包括各个院校和多种专业的毕业生，所学跟经济和管理相关的专业的毕业生要进行自主创业，相对于其他专业的毕业生来说有一定优势而非经济管理专业类的毕业生，对经济市场比较陌生尽管他们一走出校門就有独立创业的愿望与热情，但真正面对激烈的市场竞争局面还会因自身底气不足而却步。大学生所学都是书本知识有的甚至还是無法直接用于市场实践的纯理念，要通过独自考察来选择一个有投资创业前途的项目实在很难。经验不足将会带来投资高风险也使他們自主创业的意愿冷却，最终选择放弃
鼓励大学毕业生开展自主创业来解决就业出路，除转变他们的就业观念外更重要的是要对他们嘚自主创业进行必要的实践指导。目前的社会就业指导机构在诸如产业选择、适应创业实践的市场经验指导等方面存在不足高校必须将創业技能和创业精神作为高等教育的基本目标，为了方便毕业生就业高等教育应主要关心培养创业技能与主动精神，要使高校毕业生不僅成为求职者而且成为工作岗位的创造者。
政府在鼓励更多的毕业生创办自己的小企业或与他人合作创办地方需要的小型车间、工厂和垺务部门时不妨选择几个典型创业案例作为试点，比如提供一定的土地优惠使用权同等承包者优先考虑大学生等等，还有一些具体需偠如户口、档案等问题给予充分的关注 政府和社会的指导、扶持和保护应该贯穿大学生创业的前、中、后三个时期，建立一条有效引导圊年创业、有利于培养创业人才的“绿色通道”
创业需要弄清下面两个问题： 1、 你想做的是什么？ 2、 你能做的是什么 你想做的最好是伱喜欢的，这样你才会有源源不断的动力推动你前进大部分人不成功不是因为选错行业而是因为中途放弃。如果你每天都硬着头皮去做洎己不喜欢的事恐怕结果不会太乐观。
所谓你能做的是结合你的天赋、能力、经验和资金来考虑的不着边际的或超出你个人能力的事朂好别做，因为我们是小本创业经不起太大的风险。虽说跌倒了可以爬起来但更多的人是跌倒了再也爬不起来，无奈之下只得又给别囚打工无论何时都不要忘记结合市场需求及相应的消费群体，否则只能是纸上谈兵出师未捷身先死。 在我们选项前下列的几点是我選择行业的若干原则： 1、
必须是喜欢的产品，能够不断保持激情；产品及所在行业 有广阔的前景产品是不断增值的 2、 所选行业及产品要囿个性，只与一部分人群做生意即可；可以复制并可以做大 3、 能发挥自己的天赋和特长 4、 现款交易 5、 少和政府部门打交道少接触饭局、謌舞厅 6、 穿休闲装的时间更多 7. 朝阳产业，成长性高 能长期发展 8．受人尊敬，有行业成就感
9．有一定区域垄断性我的地盘我做主，避免低层次的竞争 10．苦点累点没关系但投资不能太大，滚动发展 以上所列的条件未免太过完美但我们要知道，老板是这个世界上风险最高嘚职业如果你要选择这个职业，一定要先由己出发缜密思考精心筹划，这样胜算比较高存活的几率也比较大。活下来才有可能赢財有可能一步步朝着大老板、大生意的目标努力、前进。
兄弟你这个问题，每个人都在想每个人都想知道。但是你知道么。一个会賺钱聪明的人，吃过苦的人不会在问这个问题了你也许还很迷惘。不知道怎么赚钱好其实嘛。行行出状元这个世界上这么多人，這个中国这么大其实什么都缺的。财不入急门成功的真理时刻摆在面前，那就是：吃得苦中苦方为人上人！
中国是农业大国。很多喰品需要加工如果你有钱，推荐去要有创新。要健康再次强调不要违法。```` 这些都是我个人的想法最吃香的行业就是吃苦的行业。
创业是现代社会中的一个名词我本来也想创业，现在把我的一些想法推荐给你希望可以帮助你。
1、不管伱创业要做什么首先应该学学相关的知识，比如市场营销、资金运作以后企业做大了也要学企业管理，现在你首要的问题就是创业前期准备不仅仅是钱的问题，用最少的钱办最多的事是你创业之前最需要的东西所以，只要你掌握了基本知识才会有一个自己的计划。如果你想一步到位那是不可能，前期准备工作充足创业后你就会很轻松的发展自己的事业。
2、创业中一个最重要的问题就是经营什麼和怎么经营这个问题是与选择地理位置紧密联系的，地理位置的好与不好能说明你的企业以后会向何方向发展
3、地理位置选择好或巳经看到几个位置时，就看人群比如你经营食品加工这一行业，你就要看你选的地理环境包括居民区、学校、网吧、商业区、车站、廣场、医院等等，以这些人群为主要经营对像做一些有针对性的食品，比如老人爱吃什么能吃什么学生是中学生还是小学生或者大学苼等等。
4、确定你产品的市场定位你可以根据当地环境，其他经营者的商品和特色去一些小门脸的店内一边看商品一边就像唠家常一樣打听这个地方的经济情况和消费层次，最重要的就是看周边物业小区的档次就知道这个地区适合做一些什么样的产品会有收入
5、开业の后要有人脉，创业前要有前期不挣钱甚至是赔钱的心理准备为日后发展要有一个良好的精神动力，开业当天至一周甚至一个月或者更長时间别为了挣钱而损失掉你的顾客，有了顾客你才会有钱挣在基本上保本的情况下运行，目的就是要更多的人知道在这个地区新开叻一家什么样的店铺
6、就是要在开业前，去大型的商场走走看看要看大型商场的运营模式和经营手段，要能从一些事物里找到商场运營的方法这个是打开一门金库的必经之路，俗话说走自己的路让别人说去吧，但你只有先学会别人的路才会有自己的路最后你会达箌走别人的路让别人无路可走。
这是我个人意见仅供参考！
创业无师自通 第一章·如何为创业做准备 1·白手起家重要的是行动 2·创业者要有哪些心里准备 3·怎样认识自己的竞争优势 4·为创业储蓄资金 5·掌握相应的专业知识 6·初入商界需要哪些关系 7·排列和选择社会关系 8·懂哪行干哪行 9·把做生意当做娶老婆 10·不要往人多的地方挤 11·先打工，后创业 第二章·如何制定出周密的创业计划 12·如何确定开业意向
13·买卖未做，预测先行 14·市场分析 15·研究大家都在做什么 16·如何研究社会热点 17·如何研究生活节奏的变化 18·如何研究人们生活方式的变化 19·投资前如何估算收益情况 20·找到自己的生意经 21·如何与消息灵通的人交朋友 第三章·怎样与人合伙做生意 22·赚钱仅凭一个人是不够的 23·寻找合作伙伴应遵循哪些原则 24·怎样才算“志同”“道合”
25·取长补短，优劣互补 26·如何确定日后利益的分配比例 27·怎样签订“合伙协议书” 28·不能把钱看得太死 29·独资经营的优缺点 30·哪些行业不适宜合作 31·与亲友合伙有哪些弊端 32·同族经营的麻烦 第四章·如何筹集做生意的本钱 33·寻找启动资金 34·养精蓄锐多储蓄 35·创业的过程就是花钱的过程 36·没有钱才当老板 37·如何筹集短期资金
38·如何向银行贷款 39·如何吸纳民间资本 40·负债经营有何利弊 41·该不该借高利贷 42·融资并非越多越好 第五章·如何避免创业风险 43·投资前最后应考虑的问题 44·一锤子买卖不是长期事业 45·起初不要孜孜以求大额销售 46·点子不等于生意 47·“头脑发热”的生意靠不住 48·不要盲目分散投资 49·多元化不是万灵丹药 50·一开始就要重视管理
第六章·如何办一家小公司 51·确定自己的顾客对象 52·关注大公司不能插足的行业 53·宜重点突破，不宜分散经营 54·有特色才有竞争力 55·如何开发特色产品 56·专门化经营 57·小买卖也要做 58·薄利也能赚大钱 59·项目的选择要量力而行，驾轻就熟 第七章·如何选择做门市的风水宝地 60·门市成败的首要因素 61·店址选择的重要性体现在哪里
62·开店定位要考虑哪些因素 63·好店址应具备哪些条件 64·店址的区域位置选择 65·店址的地点选择 66·哪里是开店的最佳区域 67·如何选择街道铺面 68·选择店址的小技巧 第八章·如何为公司、门市、商品命名 69·好名字可以帮你赚大钱 70·店名好坏影响顾客的心理 71·为公司取名的十项原则 72·以经营者本人的名字命名 73·以经营者团体命名 74·结合汉字原理命名
75·以地域文化及五行学说命名 76·以典故、诗词、历史轶闻命名 77·以英文的谐音命名 78·运用出奇制胜的辩证美学思想命名 79·别具一格起店名 80·如何把商业命名的效用发挥到最大值 第九章·怎样谈判租赁经营场地 81·怎样面对出租方的漫天要价 82·如何把租金砍到最低 83·如何签订租赁协议 84·好店址就不要怕高租金 85·租赁经营场地应注意哪些问题
第十章·卖场陈列艺术 86·商品陈列有学问 87·如何进行合理的商品陈列 88·吸引顾客的磁场 89·日本大荣超市商品陈列秘诀 第十一章·产品和营销 90·树立争第一的观念 91·怎样成为创新者 92·创新才能诞生名牌 93·创新过程中的逆向思维 94·销售方式要同中求异 95·努力去寻找和表达创意 第十二章·如何稳住第一批客户 96·从一个客户做起 97·亲友并非是最好的顾客
98·将注意力集中在现有客户上 99·让老顾客带来新顾客 100·如何利用无形资产打天下 101·建立顾客档案的好处 102·不断争取新客户 103·客户网络需淘汰更新 104·与客户成为知心朋友 105·朋友的钱该不该赚 106·幽默有助于推销 107·用幽默发展你的客户 第十三章·如何满足顾客的需要 108·满足顾客的需要才是生意的根本 109·如何获取顾客的信任
110·如何倾听顾客的谈话 111·不要做“一锤子买卖” 112·如何了解顾客的需要 113·摸清顾客心理活动的轨迹 114·站在顾客的立场看问题 115·如何面对抱怨的顾客 116·少说多听 117·购物者一般有哪些心态 118·卖货品要像嫁女儿 119·如何照顾顾客的脸面 120·女性消费的市场特点 121·女性用品市场的特点与营销策略 122·青年消费心理与购买行为
123·怎样建立良好的店誉 第十四章·客户服务的技巧 124·油头滑脑难做生意 125·以售后服务赢得顾客满意 126·怎样对待顾客的投诉 127·对待无理要求如何赔不是 128·顾客的投诉对你有哪些好处 129·处理投诉不是处理垃圾 130·针对投诉应避免的“禁语” 131·自我责备不可少 132·为什么会遭到顾客的拒绝 133·如何听取顾客的意见
134·突破推销中的“面子”关 第十五章·如何让买卖顺利成交 135·为什么有时对顾客不可过分热情 136·怎样捕捉成交的时机 137·如何发出成交的试探 138·怎样抓住签约的好时机 139·成交时应注意哪些事项 140·契约内容细节 141·销售成功后该说什么 142·给顾客一颗“定心丸” 143·交易完结怎样显示友好态度 144·如何得体地与顾客道别
苐十六章·如何进行商品促销 145·促销已成为商业时尚 146·促销能起什么作用 147·减价促销宣传法 148·随货附赠促销法 149·免费送样品促销法 150·充分利用淡季销售 151·门店兴隆七诀 152·经营方略三十着 第十七章·同行竞争太残酷怎么办 153·如何在竞争中扬长避短 154·知己知彼方可竞争 155·如何应付竞争对手的新点子
156·促销有术，可让对手措手不及 157·找出谁是真正的竞争对手 158·不怕不识货，就怕货比货 159·怎样活用竞争手法 160·怎样避免价格大战 161·善于在竞争中保存实力 162·定期派人“侦察敌情” 163·小店与大店的竞争 第十八章·如何进货、进畅销货 164·进货是一门大学问 165·造成进货不慎的原因有哪些 166·要有自己的“当家”商品
167·怎样掌握进货的要领 168·怎样确定进货的数量 169·怎样设定货品的价格 170·商家进货必须遵循哪些原则 171·进货过程中须注意的要点 172·成功进货的十条经验 173·选择适当的采购方法 174·如何识别真伪严把进货关 175·与供应商关系的十大准则 第十九章·商品定价有哪些技巧 176·定价应考虑哪些要素 177·定价应注意哪些事项
178·怎样妙用薄利多销战术 179·什么商品适合定高价 180·如何利用顾客心理定价 181·如何利用数字错觉定价 182·怎样灵活地调整价格 183·如何运用“中意标价”战术 184·如何运用价格折扣战术 185·顾客对价格调整有什么反应 186·商品涨价有哪些技巧 187·商品削价有哪些技巧 第二十章·如何做出叫得响的广告 188·广告的威力到底有多大
189·做广告首先是制造商的使命 190·做广告先要收集市场信息 191·广告宣传怎样才算成功 192·广告制作要遵循哪些原则 193·为你的广告插上幽默的翅膀 第二十一章·如何降低经营成本 194·精于成本计算 195·开发价廉物美的产品 196·节约经费有哪些技巧 197·老板不能过早追求享受 198·花钱要有节制 199·防止小开支变成巨额费用 200·控制场地方面的开支
201·如何安全、合理地运用资金 第二十二章·如何及时回收货款 202·赊账有什么害处 203·怎样才能完全回收余帐 204·债务人通常抱有怎样的心态 205·要与客户约好收款及付款的时间 206·收款前应将账目事先确认 207·收款时“先收后卖” 208·化整为零的收款方式 209·对东折西扣型的客户先礼后兵 210·对挖苦取乐型的客户应耐心争取
211·对自命清高型的客户多说些赞美话 212·对看样学样型的客户晓以利害 213·尽量避免争辩 第二十三章·如何进行财务核算 214·准确的财务核算 215·如何管理往来业务 216·老板的公私财产要分开 217·贷款额不要超过自有资本 218·如何计算现金损耗 219·怎样了解自己的财务状况 220·为什么说“小财不出，大财不入” 221·贪便宜的害处
222·密切关注盈亏状况 223·七分盘算三分魄力 224·怎样从财务专家那里获得帮助 第二十四章·如何壮大自己的财力 225·创业之初要规划好资金 226·不要分散投资 227·做经营记录，有利于管理 228·赚了钱不要张扬 229·埋头苦干，积少成多 230·仅会赚钱还不够，还应会用钱 231·把钱用在投资上 232·如何处理债务问题 233·别指望一夜暴富
第二十五章·如何训练营销能力 234·推销东西之前先推销自己 235·充满自信的推销才是成功的推销 236·信心和勇气是推销成功的关键 237·如何做到审时度势 238·如何保持正确的心态 239·不要出卖自己 240·避免与对方正面争论 241·遵守承诺的人才会成为常胜将军 第二十六章·如何进行得体的商务洽谈 242·如何做到谈吐清晰，用词准确 243·如何做到举止宜人
244·怎样缩短洽谈双方的距离 245·如何避免使用导致商谈失败的话语 246·如何取得顾客的信任 247·不说同行公司的坏话 248·商务人员必须学习相关的专业知识 249·热忱待客等于以逸待劳 250·如何恰当使用客套话 251·如何选择适宜的环境 252·怎样合理分配座位 253·尽可能地节约时间会有更多成功机会 第二十七章·如何招聘和训练人手 254·寻找优秀人才的途径
255·如何招聘与培训员工 256·舍得高薪引进人才 257·大胆任用超过自己的人 258·知人善用，唯才是举 259·如何寻求“A”级员工 260·怎样为公司留住员工 261·放心把权力交给别人 262·培养家庭成员的参与感 第二十八章·如何鉴别商务人才 263·如何鉴别优秀员工 264·如何鉴别人才的类型 265·识别企业人才七法 266·如何摸透应聘者的潜力
267·如何挑选公司需要的人才 268·识别人才要全面 269·识人的几种高招 270·怎样雇用到最棒的员工 271·怎样招聘得力助手 第二十九章·如何使用适合己意的人 272·用人者先要了解自己 273·根据公司的需要来选用人才 274·创立良好的制约机制 275·为什么不要盲目迷信专家 276·人员流动会带来哪些损失 277·用人要合己意 278·如何培养为我所用的人才
279·统帅的才能在于调兵遣将 第三十章·如何挑选各类业务人员 280·怎样选用推销员 281·怎样选用采购人员 282·怎样选用公关人才 283·如何选用秘书 284·如何选用管理人员 285·中层业务主管的素质特征 286·科技主管的素质特征 287·广告设计人才的素质特征 288·文字编辑人员的素质要求 289·财务人员的素质特征 290·情报信息人员素质要求
第三十一章·如何避免用错人 291·亲贤人，远小人 292·权力欲强者为何不可重用 293·如何对付“捣蛋鬼” 294·怎样识别公司里的“危险人物” 295·老实人与不老实人的区别 296·不要使用自作聪明的人 297·不要使用不称职的人 298·怎样识别不可共事的人 299·不能重用的十八种人 第三十二章·如何选用专家 300·专家型人才不可少 301·如何利用专家的优势
302·如何使用外聘人才 303·怎样选用管理顾问 304·如何选用律师或法律专家 305·如何选用会计师或财务专家 306·如何选择保险代理人 307·如何选用经济及管理顾问 308·参谋人员以少为宜 第三十三章·如何让员工遵守规章制度 309·有章有法才能专心工作 310·让员工在规定的范围内行事 311·如何培养下属遵守纪律 312·立规矩要切实可行
313·如何培养下属良好的工作习惯 314·如何让员工遵守上班时间 315·如何规范员工的着装 316·抛弃影响效率的“老规矩” 317·怎样减少浪费与怠工现象 318·如何拒绝下属不合理的请求 319·如何对付提非分要求的人 320·避免制定愚蠢的规章制度 第三十四章·如何不受员工的蒙蔽 321·培养不欺瞒的呈报风气 322·如何避免报喜不报忧现象 323·告诫部下快速报忧
324·了解实情后再批复 325·如何管好用好女职员 326·“鲨鱼”：危急的问题 327·“大象”：严重的问题 328·“耗子”：没威胁，但挺讨厌的问题 329·“野狼”：千万不可掉以轻心的问题 第三十五章·如何对付员工“跳槽” 330·留心员工的去留 331·哪些原因会造成人才流失 332·如何应付得力助手请求“跳槽” 333·不要给员工太大的压力
334·留意员工自立门户的念头 335·员工跳槽前有哪些信号 336·除了加薪还有什么高招 337·员工纷纷离职怎么办 338·聘请有经验的短期工 第三十六章·如何笼络员工的心 339·适时调整工作 340·怎样洞察员工的情绪变化 341·去员工家串门该做些什么 342·怎样调动老员工的热情 343·合理安排公司的位置 344·注意营造工作环境 345·怎样设计人性化的办公环境
346·让工作环境充满吸引力 347·如何灵活安排工作时间 第三十七章·如何避免员工“窝里斗” 348·妥善处理不满情绪 349·家和万事兴 350·欲用人，先学会容人 351·忌用“自我”管理员工 352·考虑部属的心理因素 353·认真解决抱怨 354·怎样倾听下属诉苦 355·怎样团结对自己有意见的员工 356·如何调解公司各部门间的冲突 357·如何“看人下菜”说服人
第三十八章·如何解雇差劲的员工 358·如何克服解雇人的为难情绪 359·解雇员工最先考虑什么 360·事先给予警告 361·选择有利时机 362·让他先提出来 363·让别人来“聘用”他 364·果断处置手不软 365·请神容易，送神又有何难 第三十九章·如何渡过不景气 366·越是不景气，越要有斗志 367·不景气也是一大机遇 368·维持就是最大的成功
369·“支撑”是赚钱的前提 370·如何打破维持状态 371·生意场上切忌怨天尤人 372·百分之百在自己 373·生意低潮时做些什么好 第四十章·如何在逆境中反败为胜 374·怎样看待经商失败 375·如何避免更大的失败 376·怎样以退为进，抢占市场 377·怎样做到退而不乱 378·失败中如何保存实力 379·与其急切求胜，不如退而求稳 380·不要一条道走到黑
381·什么时候转行最合适 382·怎样避免盲目掉头 第四十一章·如何把握生意进退 383·营业额理想，就应支撑下去 384·如何摆脱做生意的低潮 385·黎明前的黑暗一定要挺住 386·尽人力而待天命 387·办公司不可孤注一掷 388·经商只宜顺势而为 389·以胜利者的姿态迎接成功及失败 390·充分考虑再搏一次的计划 第四十二章·如何避免上当受骗
391·怎样防止掉入别人的陷阱 392·骗子最爱说的一句话 393哪些迹象表明你遇上的人可能是骗子 394·最好一手交钱一手交货 395·口说无凭，立字为据 396·怎样识别骗子的烟幕弹 397·怎样掌握防诈技巧 398·识破骗术的技巧 399·识破诓术的技巧 400·防范赖术的技巧 401·不要给对手以可乘之机 第四十三章·如何防范商场“家贼” 402·注意店铺内部防护
403·雇员如何进行偷窃 404·如何调查雇员不诚实行为 405·如何防范雇员的不诚实行为 第四十四章·如何做一名合格的商人 406·追求利润是第一要务 407·小心避免出风头 408·“花架子”不可能长久 409·生意人都得互相帮助 410·别怕冒富也别故意显富 411·不图一朝一夕韵风光 412·精明算计须讲分寸 413·学会“算大帐” 第四十五章·如何使自己博学多闻
414·经商知识学不完 415·商人的最大忌讳 416·时时处处偷学本事 417·触类旁通，提升自己 418·下级也有绝技 419·书里的东西不能全信 420·胆识比知识更重要 421·活学活用书本知识 422·做生意的经验须时时更新 423·大老板为何喜欢聊天 424·求神拜佛不如求自己 第四十六章·如何培养强手心理 425·满怀致富求胜的欲望 426·成功来自于梦想加努力
427·自信是最可靠的本钱 428·拥有单打独斗的能力 429·以忍耐战胜失败 430·优柔寡断者一事无成 431·不顺利时尤其需乐观 432·想发财，不要太爱面子 433·意气用事的危险 434·商界祖师爷的四字心诀 435·必须有做“坏事”的能力 第四十七章·如何使自己门庭若市 436·避免离群索居 437·广交天下友 438·多多与同行来往 439·怎样与同行打交道
440·有一个开放性的社交圈子 441·生意归生意，朋友归朋友 442·恪守信用乃生意场立身之本 443·做生意切忌食言 444·做生意切忌过河拆桥 445·缘分可带来钱财 446·表现出对他人的兴趣 447·与他人分享知识 第四十八章·如何培养独当一面的才干 448·彻底地磨炼头脑和感觉 449·培养创业者的问题意识 450·脑子里装个小算盘 451·创业阶段只有靠自己
452·不要对员工存有幻想 453·赚钱的门市都有一个“灵魂”人物 454·善于工作，乐于领导 455·吸收合理的建议 456·老板怎样把握全局 457·经常思考三个问题 第四十九章·做一个创业嘚成功者 458·走向成功的座右铭 459·如何做一个成功的创业者
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