我是81年参加的工作94年与工龄21年單位能随便辞退吗办理了“两不找”协议。两年协议期满后工龄21年单位能随便辞退吗通知我回工龄21年单位能随便辞退吗续签“两不找”協议，并要求我补交这两年来工龄21年单位能随便辞退吗为我缴纳的社保医保费用，否则就不继续签约...
我是81年参加的工作94年与工龄21年单位能随便辞退吗办理了“两不找”协议。两年协议期满后工龄21年单位能随便辞退吗通知我回工龄21年单位能随便辞退吗续签“两不找”协議，并要求我补交这两年来工龄21年单位能随便辞退吗为我缴纳的社保医保费用，否则就不继续签约我要求上班，但工龄21年单位能随便辭退吗用“现在没有部门接受自己找接受部门”来搪塞。没有门路又找不到接受的部门，就一直闲赋在家工龄21年单位能随便辞退吗仍在为我缴纳社保，医保但是要求我向工龄21年单位能随便辞退吗补交社保，医保费用因我十几年来一直没有工作，拿不出钱来补交工齡21年单位能随便辞退吗要求的费用此事就僵持着。
现在我想到工龄21年单位能随便辞退吗办理“算断”手续想咨询一下：“两不找”期間算不算工龄，社保医保该由谁交。在此先谢谢了盼答复！！
只与工龄21年单位能随便辞退吗签了两年的两不找协议，我要求上班不果就一直闲赋在家。又没有续订协议这期间算待岗？还是算“两不找”
没有上班哪有钱交社保，工龄21年单位能随便辞退吗要求我补交社保费应不应该？
现在我想到工龄21年单位能随便辞退吗办理“算断”手续想咨询一下：“两不找”期間算不算工龄，社保医保该由谁交。在此先谢谢了盼答复！！
只与工龄21年单位能随便辞退吗签了两年的两不找协议，我要求上班不果就一直闲赋在家。又没有续订协议这期间算待岗？还是算“两不找”
没有上班哪有钱交社保，工龄21年单位能随便辞退吗要求我补交社保费应不应该？
