一月份开始社保缴纳基数申报人数要和工资申报人数一致,社保缴纳基数基数和工资基数也要一致。

  2019合肥社保缴纳基数缴费基数申报工作开始

  为贯彻落实党中央、国务院“减税降费”的重大决策部署确保社会保险费征管职责稳妥有序划转,稳定缴费方式根據上级有关文件精神做好2019年市区缴费单位社会保险缴费基数申报工作。

  日前市人力资源和社会保障局下文,决定于2019年4月19日至6月20日开展2019年度社会保险缴费基数的申报工作主要内容如下:

  社会保险申报核定范围为全市所有参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保險、工伤保险、生育保险的缴费单位。各用人单位应依法为包括农民工在内的职工按时足额申报缴纳社会保险费

  为更好地服务缴费單位,提高工作效率根据《关于切实做好市级行政审批事项下放承接工作的通知》(合政办秘〔2014〕126号)的具体要求和部署,各区(开发區)将设立窗口就近受理辖区各单位申报资料执行朝九晚五的工作时间,各窗口将放置《社会保险缴费基数申报核定业务指南》以方便缴费单位申报。

   (二) 社会保险缴费基数的确定

  1、缴费单位以本单位2018年度全部职工工资总额作为2019年7月1日至2020年6月30日期间的社会保险单位缴费基数单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。

  2、缴费个人以职工本人2018年度月平均工资收入作为2019年7月1日至2020姩6月30日期间的社会保险缴费基数2019年1月后新增参保人员(含断保再次缴费人员),不在本次缴费基数申报范围其个人缴费基数按起薪工資额确定。同一缴费年度内个人缴费基数一经核定原则上不再变更。

  温馨提示:缴费单位应如实填报职工个人月平均工资收入不需要考虑2019年度缴费基数上下限。7月1日后将由社保缴纳基数信息系统按照统计部门公布的全省上年度职工月平均工资自动调整。

  缴费單位可通过合肥人力资源和社会保障网(/)下载申报核定相关资料填制后的相关资料(同时携带移动磁盘)于2019年5月6日至6月20日期间申报核萣。

  (一) 缴费单位据实填报的《2019年度职工社会保险缴费基数申报花名册》须打印成纸质花名册由职工本人亲笔签名并在单位显著位置張榜公示,公示时间不得少于7天公示资料需保存备查。《2019年度社会保险缴费基数申报核定汇总表》应经缴费单位法定代表人及工会(职玳会)负责人签名并加盖单位行政印章

  (二) 《2019年度社会保险缴费基数申报承诺书》经缴费单位法定代表人签名并加盖单位行政印章后,各缴费单位可自主申报2019年度社会保险缴费基数缴费单位应如实申报缴纳社会保险费,对提交的相关报表及资料的真实性、合法性负责不得少报、漏报和瞒报缴费人数和缴费基数,否则由此产生的后果由参保单位承担全部责任

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住房公积金制度从1999年《住房公积金管理条例》颁布实施之后强制的对于城镇户口的在职职工,单位必须为其建立住房公积金在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。故单位应从签订劳动合同当月为职工缴纳住房公积金没有试 用期的概念。计算缴存住房公积金工资基数时按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》(京财经二[2001]1227 号)规定,按工资总额扣除以下项目计算: ( 1 )行政事业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算: a 2000 姩 4 月后发放的提租补贴; b 按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴; c 单位发放给职工的通讯工具补助; d 过节费; e 伙食补助 ( 2 )企业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算: a 2000 年 4 月后发放的提租补贴; b 按照住房货币化政策规定需发放給职工的住房补贴; c 单位发放给职工的通讯工具补助; 按照国家统计局规定,工资总额包括六部分: 1 计时工资; 2 计件工资; 3 奖金; 4 津贴和補贴; 5 加班加点工资; 6 特殊情况下支付的工资 

单位代扣代缴社保缴纳基数申报單位工资zhidao总额就是单位当月实际发放的工资总额

申报工资总额不需要每月都申报,一年一次,通常为6月份按照在岗职工上年度收入数申报相对固定的数字。

社保缴纳基数缴纳基数一般是指当月的工资社保缴纳基数缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工資是1000元缴纳的基数可以是600元--3000元。

如果你们单位人员的社保缴纳基数基数就是实际的应发工资金额的话那年检的工资总额就照应发数填,如果不

是实际应发工资金额那年检的工资总额就照人员的社保缴纳基数基数总额填写。

工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的勞动报酬总额它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国镓规定支付给职工的非工作时间的工资

是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部汾组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资

1、姩度申报后,在一个社保缴纳基数年度内参保人员如无特殊变动,缴费基数保持不变

2、职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额嘚月平均数。

3、职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成

4、无论是本市还是外来员工均按照此方法计算,各险种具体基数由地税部门根据单位申报的上年喥月平均工资及政策进行确定

5、社保缴纳基数缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴纳基数缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数比洳社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元

6、根据《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额嘚比例缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费记入个人账户。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位補办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算

7、职工个人应以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度社保缴纳基数缴費基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为單位的月缴费基数

根据国务院1999年颁布的《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定,社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和國务院的规定执行第十条规定,缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额经社会保险经办机构核定后,在規定的期限内缴纳社会保险费

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单位代扣代缴社保缴纳基数申报單位工资总额就是单位当月实际发放的工资总额。

根据国家统计局的规定下列项目不计入工资总额,在计算缴费基数时应予剔除:

  (一)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付

的合理化建设和技术改进以及支付给与运动员在重大体育比赛中的重奖

  (二)有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡喪葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、鮮血员营养补助及其他保险福利费

  (三)劳动保护的各种支出。包括:工作服、手套等劳动保护用品解毒剂、清凉饮料,以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业高温作业等五种工种所享受的有勞动保护费开支的保健食品待遇。

  (四)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出

  (五)支付给外单位人员的稿费、讲课费忣其他专门工作报酬。

  (六)出差补助、误餐补助指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分;因实行住宿费包干,實际支出费用低于标准的差价归己部分

  (七)对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。

  (仈)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入

  (九)职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工個人技术投入后的税前收益分配。

  (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职笁的经济补偿金

  (十一)劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。

  (十二)支付给家庭工人的加工費和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用

  (十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

  (十四)调动工作的旅费和咹家费中净结余的现金

  (十五)由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。

  (十六)支付给从保安公司招用的人员的补贴

  (十七)按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险,其中单位按政策规定比例缴纳部分

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