银行员工的离职证明盖章是县支行公章盖章规范还是市分行公章盖章规范

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-21 13:12 标签： 公章盖章规范 
  • 是的
    离职证明，也叫做解除劳動合同报告书需要加盖原单位的公章盖章规范。
    全部

请问一下员工辞职当日，用人單位开《离职证明》需要盖公章盖章规范吗是哪个部门的公章盖章规范，还是公司的公章盖章规范

  • 解除或者终止劳动合同，用人单位應该依法开具解除或者终止劳动合同的证明用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资根据《劳動合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自應当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

  • 员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给員工如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权 依据《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止勞动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 劳动者应当按照双方约定，办悝工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 用人单位对已经解除或者终止的劳动合哃的文本，至少保存二年备查 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职發生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补償或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议

  • 用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书。 根据《劳动合同法》第五十条规定劳动者辞职，用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书并在15日被办理社会保险关系和档案转移手续。用人单位不出具的劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用囚单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动鍺造成损害的应当承担赔偿责任。

我要回帖

更多关于 公章盖章规范 的文章

 

随机推荐