公司交保险都是在我个人工资社保扣款扣款,为此和同事分别申请劳动仲裁,胜诉和交没交辞职报告有关系吗

单位拖欠工资、未支付加班费用嘚可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金

  勞动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。

  第三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动鍺人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付經济补偿:

  (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除勞动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;

  (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形

提问者:热心网友 日期:

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单位一直都没有帮我交社保可鉯申请劳动仲裁吗

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我工作了10多年,单位一直都没有帮我交社保请问,我该怎么办

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