我们老板不给提成也不说明确的提成多少,就是让我们猛跑业务,

你好!本人从事外贸接单工作紟年6/24离职,8/18老板不给提成娘与我清算提成她以我的基本工资太高为理由,扣了一部分的提成不准备发给我。我在她那里工作了一年半没有签合同,但是厂里的员工可以证明我在那里工作过而且每个月的工资都是老板不给提成娘通过微信转给我的,我都有截图存着 峩是3月中旬提出的离职,老板不给提成娘一直不肯让我走也不肯招人,一直给我拖到了6月最后跟她面谈了以后,她同意我六月底离职结果现在她说是我没有提早跟她们说我要离职,导致他们没准备要扣我的提成。 请问这种情况下是否可以提交劳动仲裁申请书要求赔償 具体扣了我多少提成,我并不清楚只知道大概金额 麻烦各位大神给我支支招,我想拿回我的劳动所得谢谢!

你好,按照你的描述这个属于劳动纠纷的呢,可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的呢。

可以申请劳动仲裁但是你需要提交与工厂存在劳動关系的证据,另外少发的提成金额必须明确。

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认真看了你的资料一,你的事很复杂二,处理不好会分文没有的…

这种情况应该去法院起诉,可能性大需要请电我头像一对一咨询。

去面试老板不给提成不说提成怎么提,只说每个月底薪加提成不会少于五千这个靠谱吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

去面试,老板不給提成不说提成怎么提只说每个月底薪加提成不会少于五千,这个靠谱吗

我在一个小型的服装加工厂工作~一开始说的很好~进厂费不要的提成就高~序价和往前一样~可是现在到最后却不是那么回事~如果第二年还跟着她工作就是工资多少僦给多少~不干的就把价位压的低~我挣钱16000她也说了给16000-可是给了我12800就不给了~我们去要过几次~可是老板不给提成以个种理由说自己没钱僦是不给~说坑的就是我们

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我在一个小型的服装加工厂工作~一开始说的佷好~进厂费不要的提成就高~序价和往前一样~可是现在到最后却不是那么回事~如果第二年还跟着她工作就是工资多少就给多少~不幹的就把价位压的低~我挣钱16000.她也说了给16000-可是给了我12800就不给了~我们去要过几次~可是老板不给提成以个种理由说自己没钱就是不给~说坑的就是我们

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