你好,按照你的描述这个属于劳动纠纷的呢,可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的呢。
可以申请劳动仲裁但是你需要提交与工厂存在劳動关系的证据,另外少发的提成金额必须明确。
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认真看了你的资料一,你的事很复杂二,处理不好会分文没有的…
这种情况应该去法院起诉,可能性大需要请电我头像一对一咨询。
去面试老板不给提成不说提成怎么提,只说每个月底薪加提成不会少于五千这个靠谱吗
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
去面试,老板不給提成不说提成怎么提只说每个月底薪加提成不会少于五千,这个靠谱吗
我在一个小型的服装加工厂工作~一开始说的很好~进厂费不要的提成就高~序价和往前一样~可是现在到最后却不是那么回事~如果第二年还跟着她工作就是工资多少僦给多少~不干的就把价位压的低~我挣钱16000她也说了给16000-可是给了我12800就不给了~我们去要过几次~可是老板不给提成以个种理由说自己没钱僦是不给~说坑的就是我们
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我在一个小型的服装加工厂工作~一开始说的佷好~进厂费不要的提成就高~序价和往前一样~可是现在到最后却不是那么回事~如果第二年还跟着她工作就是工资多少就给多少~不幹的就把价位压的低~我挣钱16000.她也说了给16000-可是给了我12800就不给了~我们去要过几次~可是老板不给提成以个种理由说自己没钱就是不给~说坑的就是我们