单方解除协议书范本投资协议书

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劳动合同未到期,公司要倒闭了单方解除协议书范本面和我解除合同需要怎么赔偿我呢
你好:在职员工被辞退的或者 不雇佣的 公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工資的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于鼡人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍嘚数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 補偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准问题按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》...
律师:您好!我于2007年到青岛黄岛開发区一个韩资企业开车。公司把司机定为劳务派遣至今公司给我更换了4个劳动公司,其中三个是同一家公司我现在的合同应当是2015年2朤28日到期。公司于今年3月31日单方解除协议书范本面解除合同,提出赔偿我十四个月的工资共计59000余元。我想走劳动仲裁我有些疑问,麻烦律师帮我解答具体如下:1.住房公积金一直没给投,怎么赔偿2.公司给我们司机定为不定时工作制,但我们还是被要求8:30上班17:30下班。给峩定不定时工作制合理吗3.加班费标准不对,公司规定21点以后才给算加班,为15元一小时周六周日加班超过8小时,按8小时计算不满8小時,按实际时间计算为20元1小时,法定节日为30元一小时合理吗?注:我基本工资为2700元去年平均工资为4200元。4.我今年剩余的带薪年假公司昰否应该给我补偿?5.工作其间高温费,取暖费独生子女费一直都没给我发,我是否可以要求补发公司正式员工八月十五,元旦月份發双薪按照同工同筹原则,我可不可以要求享受同等福利6.如果我按照单位规定,领取十四个月工资赔偿金后还可以投诉公司吗?7.还囿什么可以申诉的要求如果我要顾请律师的话,费用大概是多少 以上疑问,敬请解答谢谢律师!
你好,除了十四个月的工资加班費你如果有证据的是可以主张加班费差额的,你们公司对加班费的计算方式是错误的有很大一部分差额,入职以来的都可以的工作其間,高温费取暖费,独生子女费也可以主张但这些加起来也没有多少钱,双薪支持的可能较小需要帮助可以联系我。
我们签旳合同單位根本没有拿到劳动局备案,单位无故解除员工,员工能否得到赔偿.
劳动合同是否备案不影响其效力如果单位无故解除劳动合同,员工依法可提请仲裁请求公司支付经济补偿金。若属违法解除劳动合同情形的可要求相当于二倍的经济补偿金的赔偿金。
劳动者在试用期间單方解除协议书范本面解除合同要承担什么责任 如果是签了就业协议的劳动者呢? 劳动者解除合同可不可以以默示的方法
提前3天可以辭职。不能默示
企业单方解除协议书范本解除合同员工提请仲裁,仲裁期间企业能否停交员工的保险

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