平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势但平安的福利应该是最好的，除了国家规定的社保和公积金外公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等級如果是普通员工的话。意外生故（不管你是不是在上班期间只要你和公司的合同还没到期，你生故了公司就给你50万）疾病生故（20萬）普通住院（5万）住院补助（50元/天）当然，这是D类员工的

A类（二极机构总经理室成员）

B类（二极机构部门经理和三级机构一把手）

C类（二极机构部门主任和三级机构部门级理）

D类（各机构普通员工）

E类（非公司正式员工）

而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀对于领导的补助呀，这些方面马董不是很大方的花钱但是对于员工学习这一块，从不讲价
内勤没外勤那么辛苦，工资较固定

中国平安保险内勤保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安保险内勤”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国苐一家股份制保险企业已经发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。经营范围包括投資保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；开展保险资金运用业务；经批准开展国内、国际保险业务；经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务

中国平安保险内勤联合优步推出“一键呼叫一个亿”活动，在上海地区免费为10名幸运用户提供体验当1天亿万富翁的机会2015年8月9日，中国平安保险内勤、碧桂园集团等多家龙头企业的大佬齐聚北京正式启动跨界资源整合平台——“平安文旅荟”。2015年8月20日中国平安保险内勤发布关联交易公告，把旗下子公司所持有的平安惠普100%的股权转让于陆金所控股2016年4月15日，平咹天下通“人脸识别”技术发布会在北京盘古七星酒店举行2016年6月23日，澳洲电讯Telstra宣布完成16亿美元价格出售汽车之家/usercenter?uid=d53f05e791da5&teamType=1">我爱保险网123

正式单位编淛不是一般的好，而是非常好

不过提醒一下，因为天天呆着所以很多刚毕业的菜鸟级员工会感觉枯燥，总想创新一下然后辞职找個激情工作。千万不要这么想只要有钱就OK乐。休闲是下班后的事情

我现在给你解释一下数据统计分析的工作。

就是把所有的数据进行彙总汇总成一张报表，让领导很清晰地看出销售、利润及相关信息然后给予领导书面性的报告，通常为PPT对公司业绩进行分析和整改意见。

数据汇总听起来很麻烦其实现在单位计算机集成系统非常好，数据分析报表通常都是计算机直接打出来的根本不用你自己去做，如商友系统

重要的是PPT分析及报告。PPT就是把报表上的东西体现在会议上只要你有书面行文的本事，这个工作非常容易做而且跟领导佷近，容易被提升

经常用到的软件有EXC、PPT，很少会用到WORD文档因为基本写的东西都要体现在PPT上。

PPT经常有人说很难做我就是业务管理部出身的，主要就是业务分析每个领导有每个领导的喜好，所以第一要对位只要对位了，前途无量不对位的话，像这种大公司也无所谓叻后面一呆照样拿钱。