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首先明确一点，你的同事不是在上班时间受伤所以不可能认定工伤，另外目前从2008年1月1日起实施劳动合同法开始一般如果单位有缴纳社保就一定包括医保，只是医保在外地不能及时的用可能需要先垫付再报销！！！ 我个人意见是： 1、到上班地的劳动局找勞动监察投诉，向单位索赔社保应交未交的部分（如果是医保没交） 2、向公安机关报案尽快抓出传销窝点
国家规定社保是企业必须买啊，医保看地方规定
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《早期离开国有集体企业人员社會保险问题的处理意见》政策讲解 一、介绍有关背景：1、事件 2、起因。广州得改革开放风气之先80年代部分国集人员觅商机下海，单位差领导关系，自行离开企业按当时用工政策及工龄政策，不允许随便流动后被开除除名，流动意味工龄丧失无参保意识。现行政筞年限规定无出路年龄大后问题显露，广州突出3、责任分析。违反导致不视同责任自身非政府。承认工龄不合法也不合理但历史慥成养老制度外游离着一批作过贡献生活无保障的弱势群体，影响社会稳定政府考虑贡献，给出路的政策 4、所做工作。为搞清基本情況03年对全市档案进行了清理，并对结果进行了统计分析为基础数据供决策。制订政策6月上报10月获批准。做好信访向上反映。5、政府态度。 二、制订《意见》的基本思路、四个基本原则 三、文件的结构（四部分） 一、适用范围二、养老的解决办法。1、两种解决方式：一次性缴费、延缴2、享受条件：年龄、年限。3、几个相关人群的处理： （1）已领取一次性待遇的可退还，年限合并计算； （2）已按4号令补缴的不扣减； （3）正按月领取待遇的，可选择两方式；个帐重计 （4）已超龄人员一次性缴费或延缴后基础养老金计算基数。彡、医疗的解决办法与现行医保政策完全一致。1、参保时：按穗府办[2005]46号灵活就业人员办法；2、符合按月领取的：按2002年市政府17号令缴交┅次性过渡性基本医疗保险金。四、程序（一）一次性缴费：申请、送审、审核、选择、缴费五环节。（二）延缴：申请、审核两环节 （三）申领基本养老金：参保状态，失业超龄状态 一、适用范围 同时符合以下四个条件的人员，适用《意见》： (一)现为本市城镇户籍; （1、包括番禺区、花都区户籍；2、外地城镇户籍、农民工、出国定居、城转非不包括） (二) 1978年6月1日至1993年7月31日期间离开本市的市（区）属国囿、集体企业; （1、1978年6月1日：国发[号、十一届三中全会召开；2、1993年7月31日：《省职工社会养老保险暂行规定》实施时间）。 (三) 本市市、区属国囿、集体企业的原固定工; （1、本市市区属：省及外地驻穗机构、外省单位不包括区街原未参加社会统筹的单位包括；2、事业单位、社会團体、乡镇企业等其它性质单位不包括；3、粤劳社[号 《关于解释<广东省劳动合同管理规定>第二十九条、三十条有关问题的通知》：原固定笁是指1986年9月30日以前在国家计划指标内由劳动(人事)部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工,以及1986年9月30日以前入伍、复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。临时工、合同工不包括）举例：调入前属上述性质单位的包括。 (四)原工作年限不符合国镓、省市计算连续工龄政策（89.6-93.7辞职辞退人员可审工龄不包，包括：1、89年6月前除调动及按31号文原因外离开国集单位人员；2、89年6月—93年8月被國集开除除名自动离职人员；3、符合工龄政策但未参保且超龄人员也可） 各阶段国家、省、市对计算连续工龄的政策规定 确认连续工龄為视同缴费年限的前提条件：已经参加养老保险，成为了养老保险的被保险人 几个时间划线： 一、1953年1月：无论什么原因（组织调动除外），如曾离职应自最后一次回本企业工作之日算起。文件依据：1、劳动保险条例实施细则修正草案；2、国家劳动总局关于贯彻执行《国務院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案）； 二、1987年12月：被国营企业辞退的职工其被辞退前的工龄及重噺就业后的工龄合并计算。依据：劳人字[1987]31号文； 三、1989年6月：被国营、集体企业辞退或辞职的人员受聘为企业正式职工的，一律实行合同淛其以前的连续工龄可作为投保年限。依据：穗府[1989]54号文 四、1991年1-6月至1992年7月：应从各地实施职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职笁计算连续的起始时间实施个人缴费的时间：街道集体企业为1991年1-6月；全民所有制和区集体企业为1992年7月。依据：1、劳办发[号；2、劳办发[号 五、1993年8月：实施《暂行规定》后，不论什么原因离开国有、集体企业按照国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限。依据：1、粤府[1993]83号攵；2、广东省社会养老保险条例 各阶段国家、省、市对计算连续工龄的政策规定 归纳得出结论：几个阶段： 一、 53.1—89.6:1.固定工除组织调动及按31号文被辞退人员可确认工龄;2.其他任何原因,包括开除除名自动离职等原因离开单位不可确认工龄；
欠了合同一般都会买社保但是公司应当帮你出5天的个人社保费用。剩下的应该要退回。
