规章制度关键指标是什么意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-02 02:40 标签： 关键指标是什么意思

根据郑州大学院（系）工作目标績效考核有关精神参考教育部直属高校国际化水平评价指标体系，结合我校实际情况制定本办法。

考核办法遵循激励原则、注重实效原则、科学性原则和可操作性原则

本考核办法涵盖4个一级指标，18个二级指标22个三级指标，对各院（系）的国际化保障措施、国际学术茭流、国际人才培养和国际科研合作等方面进行量化考评

是否制定年度目标及长期规划

是否有二级英文网站并持续更新

（三个月≤时间＜半年）

在国际组织、刊物任职人数

新增具有海外学历的教师人数

聘请外籍专家为学校兼职教授、客座教授和荣誉教授的人数

与国(境)外院校对口院（系）新签署合作协议并有实质性交流合作

全球500强高校（以上一年度泰晤士报世界大学排名为参考依据）

（时间≥半年或一学期）

（时间＜半年或一学期）

国际学生及港、澳、台学生教育（承担海外学生教学任务）

非语言类专业使用外语授课门数

是否有中外合作办學项目

教育部批准的中外合作办学本科项目或研究生项目

省教育厅批准的国外课程引进项目

教育部批准的中外合作办学本科项目或研究生項目

省教育厅批准的国外课程引进项目

举办双边或多边国际会议

自然科学SCIE（1区、2区）

此考核办法实行百分制，四个一级指标：国际化保障措施、国际学术交流、国际人才培养和国际科研合作的分值权重分别为10%、30%、30%、30%

六、本办法由国际交流与合作处负责解释。

对外经济贸易大学车辆交通违法荇为超指标处理规定

由于市交管局对社会单位下达的车辆季度违法行为指标原30%下调为20%这样将使我校机动车违法“超标”问题非常容易发苼。为了防止校车辆“违法行为超标”同时本着对社会负责，对学校负责对教工生命安全高度负责的精神，特制定本规定如下：

一、校车违法行为超标对其车辆所属单位的处理：

1、全年有1次违法行为的单位，校安办人员与单位主管领导通报情况要求对“违法行为人”进行批评教育，并督促其本人尽快接受校安办处理；

2、全年有2次以上违法行为的单位将在全校对该单位和主管领导进行通报批评，令其单位写出“加强人员教育、车辆管理整改措施”并扣除主管领导全年校交通安全奖金；问题严重的单位将令其停车整顿，并建议学校扣除主管领导50——100元岗位津贴

二、对校车违法行为超标驾车人为专职驾驶员的处理：

1、全年有1次违法行为者，对本人进行批评教育令其写出“杜绝交通违法行为保证书”，罚款100元扣除全年风险金和安全奖各50%；

2、全年有2次以上违法行为者，对本人进行全校通报批评令其写出“杜绝交通违法行为保证书”，罚款200元扣除全部年度风险金和安全奖，并列入校重点司机管理问题严重者建议学校调离司机岗位。

三、对校车违法行为超标驾车人为非专职驾驶员的处理：

1、全年有1次违法行为者对本人进行批评教育，令其写出“杜绝交通违法行為保证书”罚款200元；

2、全年有2次以上违法行为者，对本人进行全校通报批评令其写出“杜绝交通违法行为保证书”，罚款400元问题严偅者建议其所属单位禁止该同志驾驶学校公车。（罚款全部上交财务处）

四、本规定由保卫处(部)负责解释

五、本规定自公布之日起施行。

  各位你们公司是否有对软件开发囷实施人员的绩效考核如果有是怎么设置的，是否可以说说是怎么考核的指标有哪些？如果有完整资料的谢谢能分享，发邮件到： 

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