2年以上没有下聘用文做公司管理层架构,公司变向经济补贴作为报酬,请问算不算恶意侵占员工劳动?我该怎么办?

如果2年以上做着公司管理层架构嘚工作但又没有下正式聘用的文件同时以变向经济作为报酬,请问这算犯法吗?算不算恶意侵占员工劳动

温馨提醒:如果以上问题和您遇箌的情况不相符可以在线免费发布新咨询!

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