五险一金是法律规定企业必须给員工交的吗
五险是法律规定企业必须给员工交的,一金是单位应当为员工缴纳的拓展资料:《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,鼡人单位应当自用工
政府补助总额法与净额法对比分析 文\东奥撰稿人卜卜木鱼 政府补助准则在2017年被重新修订准则允许使用总额法或净额法对政府补助进行会计处理。接下来小编为大家重點介绍总额法与净额法处理的原则。政府补助是指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产其主要形式包括政府对企业的无偿拨款、税后返还、财政贴息及无偿给予非货币性资产等。政府补助分为与资产相关的政府补助与收益相关的政府补助与资产相关的政府补助是指企业取得的、用于构建或以其他方式形成的长期资产的政府补助。不属于与资产相关的政府补助都归类为与收益相关的政府补助其中与资产相关的政府补助,准则上允许两种会计处理方法分别是总额法和净额法 总额法收到政府转入的货币资金或相关资产全额计入遞延收益,每期摊销时再转入其他收益净额法收到政府转入的货币资金或相关资产直接冲减相关资产的账面价值。两种方法对比来看總额法将相关资产和递延收益分别处理,但是递延收益分摊期限应该要与相关资产折旧年限相同而净额法先将递延收益全额冲减相关资產的账面价值,通过资产少计提折旧的方式来实现对损益的影响总额法相对净额法来说,取得资产时同时多增加了资产和负债会导致提高资产负债率,但摊销期内两种方法对损益影响是相同的所以企业更倾向于选择净额法,详见下面对比表 本文作者:东奥撰稿人卜卜木鱼 |
五险一金是法律规定企业必须给員工交的吗
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