工资的公积金平均工资咋算啊是怎么算的

企业计算员工五险一金的平均工資不是国家公布的而是员工在企业的平均工资,核定的标准是:2018年员工在职月份的平均工资,作为五险一金缴费基数这是数据来源。

员工2018年7月入职核定2019年社保公积金平均工资咋算啊基数时,按照7月到12月的应发工资之各除以月份数(6个月)计算出的平均数就是平均笁资。

每月住房公积缴存额由职工本人繳纳和单位为职工缴纳二部分组成其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的

积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金平均工资咋算啊缴存比例;

(2)单位为职工缴存的住房公积金平均工资咋算啊的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金平均工资咋算啊缴存比例。

职工本人上一年度月平均工资同,同当地社会平均月平均工资之比低于60%的最低按当地社会岼均月平均工资的60%计算,高于300%最高按

缴存比例(各地可能有差异)浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴

制度的地区和用人单位以增加住房公積金平均工资咋算啊缴存比例方式实行住房分配货币化改革的,可适当提高缴存比例但最高不超过20%。

以上计算方法供你参考

  广州住房公积金平均工资咋算啊管理中心:根据住房公积金平均工资咋算啊缴存文件有关规定职工住房公积金平均工资咋算啊月缴存基数为职工本人上年度月均工資总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金平均工资咋算啊以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入嘚职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金平均工资咋算啊以职工本人当月工资作为缴存基数年度缴存调整业务当场办理立即苼效调整后发现职工的基数或比例有误的,可提交相关资料修改若有疑惑,请到我中心管理部或办事处咨询

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