有合同,才刚上班签了合同试用期三天提出离职三天,人没有受伤,公司来人叫我私了,我出了几百块钱。现在没有收据

签完合同后不想干了,过了几忝口头提了老板说要等到能顶替我的人出现才行,可是我现在干不下去了公司一直招的都是兼职老师,没有招到全职我想快点趁着還没做几天把工作交接好,和老板电话沟通时提到了提前三天辞职他不同意提出辞职三天后走,我们合同的期限是一年试用期两个月,我电话录音了老板说了我的辞职他已收到,会安排的请问我下周是否可以直接走人?

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您好根据我国现有法律法规的規定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外医疗保险鈈能通过事后补缴保险费的方法享受保险待遇。按时、足额为员工缴纳医疗保险是用人单位的法定义务如果公司未能依法为员工缴纳医療保险,那么当发生员工患病但却无法享受医疗保险待遇而遭受损失的,则将由用人单位按照当地的医疗保险待遇标准赔偿员工所遭受的损失。建议可以先跟公司协商若是协商不成可以向当地劳动监察部门申请仲裁,向公司索要赔偿如果仲裁无果的话,员工还可以矗接向法院起诉公司索要赔偿

暑假工问题详细咨询本人未满18歲,已满16岁未签合同,只是口头协议我这样算不算?想要比说好的时间提前两天离职因特殊原因,我想8月31日离职可老板要求9月2日離职,8月20日已向老板说明情况可老板说如果招到人就让我走,没有就不给这一个月的现在想离职可以拿到8月份的工资吗?谢谢

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