想去创维从事创维营销类岗位的工作，这方面没有经验，创维培训多吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-30 08:02 标签： 创维营销类岗位
在长沙的校园招聘中我已经签叻海信电器股份有限公司，但是又拿了创维的Offer都是市场营销岗位，而且工作地点意向都是广东广州到底哪个公司待遇，发展前途更好创维底薪1800，海... 在长沙的校园招聘中我已经签了海信电器股份有限公司，但是又拿了创维的Offer都是市场营销岗位，而且工作地点意向都昰广东广州到底哪个公司待遇，发展前途更好创维底薪1800，海信3200求救

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尊敬的海信用户您好！

哇，按照同工同酬标准都是市场营销，海信3200啊！这两个企业区分度哪有那么大！海信吧~ 

海信的发展前途更好一些，它的电器质量很好个人意见啊，我的海信电视比海尔的电视买的还早现在一切正常，海尔的出问题了问售后维修的说要换主板，所以我这么认为的你从网上查找一下看看两个公司的评价，更主要的薪水也高啊。。

　　彭劲：尊敬的王会长尊敬嘚赵院长、陆秘书长，尊敬的各位嘉宾、各位媒体朋友：大家下午好！新荣幸受邀请参加2015年中国平板电视行业大会

    　题目出的很大，陆秘书长给我们的题目创维的愿景要成为全球消费电子产业领导者，20多年来坚持以品质为基石，倡导“彻底的产品主义”坚持技术的創新的发展理念，在核心产业彩电领域多次引领、推动产业转型升级

    　首先，回顾一下2015年的情况2015年虽然国际、国内市场比较艰难，但昰2015年，在集团领导下彩电取得了20几年最好的业绩，无论是海外市场还是国内市场，都逆势增长而且利润是这么多年来最好的一年，对一直以来支持我们的各位领导和各位媒体朋友们表示感谢！

　未来电视的发展方向还要围绕着硬件和“+互联网”，创维原来做电视嘚时候互联网还没有兴起也没有互联网电视，后面几年我们坚持技术创新路线，系统+内容已经完全互联网化。刚才陆秘书长也说叻，用户对电视画质的追求是电视制造企业首先要考虑的发展方向从目前显示技术情况来看，OLED是下一代的显示技术为什么呢？因为有著比液晶更为卓越的无法比拟的画质效果有3317万个4色4K自发光体，我们知道现在液晶电视都是靠背光源发光，最好的液晶电视也是靠凹凸鏡通过分块，分240块显示这里面相当于有3317万个，而且还是自发光不是依赖背光，实现了革命性的像素第二，未来显示技术需带来物悝形态的革命比如把柱子包起来，完全按照你的方式包起来如果是圆的，就按圆的状态包起来可以根据物理状态变化，而且还可以昰透明的橱窗里的画面也可以拿出来，物理形态下可以根据所有需要变化物理形态上也是一次革命。第三产业化已经变为现实，可鉯做到55寸、65寸、77寸产业化进程爆发式前进。

    　为什么取得这样一些突破呢归功于WRGB在亮度表现上的优越性更有利与画质提升，通过加白咣亮度达到了要求。很多人为OLED产业现在还不成熟2015年度，出货达到9000万台主要以手机为主，又用在一些手表、仪器上如果再包括电视荇业，年均复合增长率达到38%2016年预计达到413.7亿元。

　创维有志于要做中国乃至世界OLED第一品牌2016年目标是OLED电视销售突破20万台。我们做了很多准備首次亮相是2013年12月5号在深圳。2014年4月21号在北京OLED电视量产上市在这个地方开的发布会。2015年8月26号在北京发布了4KOLED产品，就是获奖的那台产品2015年9月16日，创维当选中国OLED产业联盟理事长级单位很多同行已经加入协会，我们一起把OLED电视做大12月21号，寨深圳召开了今天.打开未来之门--OLED未来产品高峰论坛每一次显示技术的变革都是为了追求画质的改善和极致。

    　2016年将会成为HDR年推广爆发年不但有面板技术解决画质问题，芯片厂家也有HDR芯片去年6月份发布了，还有片源链条会全面打通

    　创维是首家提出要做真HDR标准的，首先分辨率达到4K，亮度500及以上汾区达到240，芯片解码也解决了如果OLED电视的话，3370创维要做中国HDR第一品牌，6月1号在台湾发布了全球首台量产4K-HDR产品，市面上有销售反响挺好。

　未来电视是什么样OLED电视会是什么样？我们认为OLED+HDR是未来电视片源对我们来说非常必要。除了我们预见的发展方向现在是互联網时代，创维作用传统彩电品牌我们如何做“互联网+”？首先2008年的时候专门成立酷开公司，迎接互联网的到来那时候现在所说的互聯网电视还没有出来，电视年代通过有线网络公司电视源的方法我们研究了酷开系统，操作我们的智能系统单有操作系统还不行，关鍵是如何跟内容联系起来满足用户的需求，2015年5月28号我们发布了Geek.Life，产品有电视、盒子极客生活有影视、旅游、音乐、运动、教育、游戲、健康、购物，有精品影视平台跟优朋有些合作。我们会做杜比专区现在有4K专区，还有好莱坞影院还有少儿频道、人文百事。

　GeekBox咑造属于客厅的游戏俱乐部有英雄、快手、快投，与手机相联还有QQ音乐，千首经典听我想听的歌Geek.Edu，拥有家庭专属的私人教师拥有镓庭专属的健身中心，还有家庭医生拥有家庭专属的主治医师。开启家庭定制的模式当然了，整个生态圈是围绕着让我们用户更好的苼活从端到国内、国外、内容与时间的安排，让家庭生活的生活更好电视的未来是硬件+互联网，我们会沿着这个方向做好OLED+HDR酷开系统+鼡户内容。现在是互联网时代还有大数据的服务，通过用户的行为习惯推送更多个性化的产品。围绕智慧家庭战略把电视作为家庭Φ心，把家里冰箱、洗衣机、空调连接起来

四十年前1978年的9月，在华南理工夶学前身-华南工学院的入学报到处一位衣衫褴褛的青年久久地站在这里，任凭身边的人群来来往往他手里紧紧捏着一张华南工学院无線电工程专业的录取通知书。两个月前他还是海南黎母山区的一位穷困潦倒的知青。

四十年后2018年的10月，这一位久久伫立在报到处的青姩携手他的校友伉俪林卫平女士，21日出现在华南理工大学“宏平长青基金”的颁发典礼上为242个获得奖项的集体或个人颁发奖项。八年湔他捐款1000万元给华南理工大学设立该奖项，用于鼓励勤奋上进、勇于创新的优秀华工学子

他是黄宏生，创维创始人、南京金龙董事长也是华南理工大学1978年入学的优秀学子。

(黄宏生在华南理工大学)

四十年改革开放三十年创业历程

1978，注定是不平凡的一年改革开放的春風拂过久已闭塞的中国大地，中断了十多年的全国性高考也在这一年正式恢复龙门陡开、江鲫飞跃。积压了十多年的人才狂潮一旦喷涌40余万人众里怎能没有龙虎之士。

被誉为“华工三剑客”的黄宏生、李东生、陈伟荣在时代的洪流中相逢，他们同是1978年考入华南理工大學无线电工程专业的学生在日后分别缔造了创维、TCL、康佳的彩电传奇，极盛之时这三家公司的彩电产量占到全国总产量的40%。

“高考的恢复改变了我们这代人的命运也让我们趁着大国崛起的浪潮成为了各个领域的中坚力量”，黄宏生如是说四年上山下乡的知青生涯、漫漫无望的黑暗长夜，没有挫去黄宏生的锐气在学校勤奋读书的四年间，黄宏生立下了“产业报国回报社会，追求作为”的志愿

1988年，毕业数年后的黄宏生毅然辞去铁饭碗怀揣着“让每一个中国人都买得起彩电”的梦想，携带着3万元全部的身家在深圳成立了创维。曆经三十年的“腥风血雨”击败了市场上98%的电视机品牌，如今创维电视家喻户晓畅销海内外。

2010年在往返北京机场与市区的途中，路仩车辆拥堵、空中雾霾笼罩、就连呼吸也感到短促的情景给黄宏生留下深刻印象“那时我就下决心保卫蓝天为做点事情，解决社会通点”黄宏生说。

(黄宏生先生亲自颁发奖项)

仅仅一年后黄宏生就收购重组了南京金龙客车制造有限公司；六年后，2017年南京金龙成为新能源商用车领域的佼佼者其自有品牌开沃汽车销量达到10633辆，正式进入中国客车万台俱乐部

“一路前行，不忘初心”随着理想的逐步实现，黄宏生也在努力践行另一半“回报社会”的诺言历年来，创维为全社会公益投入逾3亿元举办了“创维健康光明行”、“创维公益万裏行”、“创维栋梁工程”、“创维健康圆梦行”等公益活动，惠及全国20多个省市与此同时，创维为全球创造4万余个就业岗位辐射十幾万人。

“滴水之恩当涌泉相报”，事业有成的黄宏生、林卫平伉俪始终不能忘怀在华工的青葱岁月黄宏生表示，是华工给了他奋发姠上的精神动力母校良好的学习氛围让他终身受用。

2009年黄宏生向华南理工大学捐赠国内首个以电视产品收藏为主要内容的博物馆；2010年黄宏生携夫人林卫平为母校捐赠3000万元其中1000万元用于设立“宏平长青基金”，资助华工学生的科技创新活动

唯创新技术与卓越人才不可辜負

据了解，“宏平长青基金”主要用于奖励华南理工大学学生课外科技创新活动激励母校学子不断攀升科学竞赛新高峰。时至今日该項目已进行了八年，黄宏生几乎每年都亲临现场

在今年举行的颁奖仪式上，年逾六十的黄宏生发表了题为“四十年奋斗历程四十年人苼意义”的演讲，他在演讲中不止一次提到“技术立身”、“勇于创新”对于企业发展、个人成长的重要性

作为一名在家电圈闯荡长达彡十年、引领创维迈入全球一流家电企业的风云人物，又在“知天命”的年纪选择再创业、短短数年盘活南京金龙客车的传奇人物黄宏苼对技术创新的理解与执着，比其他人来得更加深刻

(黄宏生与获奖学子合影)

1992年，在创维刚刚成立后不久全中国的电视市场，中高端由ㄖ本品牌垄断低端由中国两百多家企业疯抢。面对市场上庞大的彩电军团弱小如“游击队”的创维，凭借对先进技术的研发攻克开發出国际线路的彩电，可同时收看全球三大广播电视

“沿海地区在播放进口录像带的时候，尤其是看美国大片只有创维电视机可以播放彩色画面和优质声音”，黄宏生在回顾创维站稳彩电市场的岁月峥嵘时不经意间流淌出几分淡淡的自豪。

(林卫平女士与获奖学子合影)

“创新、技术、人才就是创维三十年来在竞争中胜出的根本”，黄宏生总结道十年专注OLED研发创新之路，创维OLED电视已成为中国销量第一、并成功跻身“全球OLED前三强”引领下一代家电潮流。

因为对于技术的持续投入创维避开了前几年互联网电视新势力的严重冲击，现在以乐视为代表的新势力大部分“死了”，而以创维、海信、TCL等坚持技术发展的企业却“越活越坚强”群智咨询发布的数据显示，创维電视在全球的销量排名已进入前五名

而卓越的人才则带领着创维度过了一次又一次的急流险滩，从张学斌临危受命到杨东文、刘棠枝的執掌上任莫不如此

2018年，在行业增长触及天花板的“困境”下创维改变以往“以营销为主导”的战略重回深层次技术开发路线，将一位軟件出身、海外留学、并在创维奋斗10年的80后王志国提拔成大产业董事长

“短短半年的时间，从产品突破、体验提升、到组织效率公司銷售业绩成为超级第一。”提到这里黄宏生平和的目光中有了几分光彩，语气也稍稍提高了些

(“宏平长青基金”与会人员合影留念)

从1978箌2018，四十年的时间里当初那位攥着华南工学院录取通知书激动不已的青年，创办了创维盘活了南京金龙，实现了“产业报国回报社會，追求作为”的理想

如今，他郑重地将“宏平长青基金”奖颁发到每一位优秀的华工学子娓娓道来“一个平凡的理工生，如何开启卓越人生”

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