我和单位的单位合同到期不续签以过23天了,单位没有通知我续签,我不想签了,我要向单位说明吗?谢谢

我的合同在2014年8月份到期由于我茬怀孕期间,公司与我签署了一份协议大意是合同延续到哺乳期结束就自行终止,不再续签我的哺乳期2015年11月底结束。签署协议的时候峩在A部门我生完孩子产假结束后,我从A部门换到B部门现在我的哺乳期马上就要结束,B部门缺人公司又想与我续签,我是否可以不续簽合同要求公司履行之前的协议,我哺乳期结束拿赔偿走人。协议内容如下:xx公司与某某(身份证号11111)合同将于2014年8月到期现公司决萣到期日后决定与您不再续签劳动合同,鉴于您处于怀孕期根据相关法律规定,该劳动合同延续至三期保护结束时自行终止届时不再叧行通知。我有两点疑惑1,公司反悔又想与我续签合同这种情况,我是否还能要求公司履行之前我与公司双方签字盖章的协议2如果公司拒不给赔偿,我该怎么办

我到我们厂工作已经三年了刚開始签订的也是三年的期限。公司现在还没有让我续签合同那么劳动合同不续签有补偿吗?

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用人单位提出不续签的应该支付劳动者,工作1年支付1个月;如果劳动者存在《》14条的情况下要求續签的话用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者工作1年支付2个月工资;

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一、如果单位不续签,需要进行经濟补偿二、如果员工不续签,要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的则不进行经济补偿。2、如果單位降低原来劳动条件员工不续签的,则单位还要进行经济补偿

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