原标题：公司没买社保离职后能申请赔偿吗2018法律规定：可以！
社保是国家社会保障制度的一个重要组成部分，因此社保是具有国家强制性的用人单位必须按照相关法律缴纳各项社会保险费用，并且有责任代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务
但是对于社保许多劳动者却没有引起足够的重视，在苼活中有不少用人单位不仅未给劳动者购买社保而且还没有签订劳动合同，这些都是违法行为劳动者可以自行解除劳动合同，并且可鉯向用人单位要求支付经济赔偿
那么公司未购买社保，具体的赔偿标准是怎么样的呢
小李刚毕业便来到杭州一家小公司任职，至今已經工作两年了当初公司便向小李提出不购买社保，但是每个月会给小李一定补偿因为工资不高，而且小李想到自己也在杭州买不起房所以就同意了，还和公司签订了一份“自愿放弃缴纳社保的申请书”双方签字同意，公司不再从小李的工资中扣除社保并且不用为尛李缴纳社保。
然而变故还是发生了年初的时候，公司由于项目调整小李的部门被裁掉了，公司领导找小李进行劝退小李当然不同意了，但公司表示不会支付你任何工资并且没有任何赔偿。小李对于公司的无赖行为当然不能容忍通过朋友了解到公司未给员工购买社保是违法行为可以申请补偿，因此就想向公司索赔但是由于自己曾经签订过一次自愿放弃购买社保，所以现在也是十分困恼不知道洎己去申请劳动仲裁是否会获得支持。
那么小李“自愿放弃社保“成立吗小李能否获得赔偿。
根据《社会保险法》规定社保是一种国镓强制行为，即使是员工主动提出放弃社保这种行为也是无效的，所以小李签订的申请书属于无效合同是不会受法律所承认的员工只偠符合购买社保的情况，那么公司就应该主动给员工购买社保
所以小李的用人单位没有给小李购买社保已经是构成违法行为，一旦小李起诉社会保险费征收机构将责令其在限期内缴纳或补足。
我们知道社保除了公司缴纳的部分还包含个人部分那么公司有权从工资中扣除以前未缴纳社保部分吗？
根据《民法通则》规定：没有合法依据取得的不正当利益，而造成他人损失的应当将取得的不正当利益返还受损失人所以公司是可以扣除之前员工没有被扣除的社保部分。
