深圳环球易购购公司怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-28 16:28 标签： 深圳环球易购

职位类别 :  全部 产品 市场与销售 技术 职能 设计 运营

  • 面试官很厉害，自己答不上的问题会耐心的解答; hr很漂亮。

  • 面试官还不错，公司整体薪资水平不高。

  • 先是hr面试，待人挺好的，就是问下基本情况并介绍公司情况，前面都很nice。后面是技术面试，写的运维开发工作，面试全是运维方面的，个人不擅长，所以没戏。但是真的是坑，条件都是写的开发方面的，还要求了前端，结果面试一点开发知识没有涉及。浪费来回2小时。本来以为是去做自动化平台，估计招人是想做脚本、工具类开发。不咋样。


  • 各个部门车轮战面试？看不上或觉得我不行直接让我走人就可以的，没必要我一个人占用你们这么多部门人的时间，打扰了。

  • 面试前要求先扫码做近80道类似限时心理测试题(内部称谓APM)，前几类诱导性较强，唯一解明确，最后一类竟然有52道题。面试目的相对直接和明确，要求对框架原理理解比较深入。大佬说亿级用户,百万日活。


    跨境电商行业，个人比较看好前景。离地铁比较远 ，办公环境还可以，有下午茶，据说是大小周。

  • 公司环境不错，面试官问的问题没有结合我简历上的东西去问，而是跟拒自身的技术栈去问的，所以匹配度低，面试效果不好。

城市：深圳经验：经验不限学历：大专

电商客服销售客服在线客服

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客服部负责人·刚刚在线

环球期待天下英才的加入！
1、通过电子邮件、电话等工具，根据第三方平台政策迅速准确地解答客户问题，为国外客户提供优质服务；
2、售前支持：解答产品问题，运输问题，提高客户购买意愿，促成订单；
3、订单跟进：处理订单换货，订单取消，地址变更，物流跟踪等问题；
4、售后支持：专业有效地处理海外客户投诉及纠纷，提供售后技术咨询和协调处理；
5、及时收集反馈客户问题，积极主动与团队负责人沟通。
1、大专以上学历，有无经验皆可，英语专业或者国际贸易相关专业优先；
2、英语四级以上，优秀书写以及口语能力，熟悉邮件写作流程，能与国外客户交流；
3、熟悉办公软件，优秀的文字录入技能，录入准确且速度快；

带薪年假 年度旅游 领导nice 扁平管理 电子商务 公司氛围好

深圳市环球易购电子商务有限公司（以下简称环球易购）创建于2007年，已于2014年9月份与百圆裤业（2015年6月12日起更名为跨境通）并购上市（A股代码002640），总部位于深圳市南山区，现在职员工有3000多人。
出口方面：环球易购在服装电子等多个垂直品类拥有全球知名

一般 良好 优秀 极好

深圳市环球易购电子商务有限公司

  • 注册资金：30000万元人民币
  • 企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
  • 经营状态：存续（在营、开业、在册）

深圳南山区中兴工业城(南光路)

北京华品博睿网络技术有限公司

公司地址 北京市朝阳区太阳宫中路8号冠捷大厦302

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深圳市环球易购电子商务有限公司（以下简称环球易购）创建于2007年，已于2014年9月份与百圆裤业（2015年6月12日起更名为跨境通）并购上市（A股代码002640），总部位于深圳市南山区，现在职员工有1000多人。

在全球一体化的时代，环球易购专注于 跨境出口零售的垂直类电子商务平台业务，在服装电子等多个垂直品类拥有全球知名的跨境B2C销售网站，环球易购背靠深圳高度集中 的电子市场的地利优势，积极开发海外市场，经过多年的努力，在海外市场建立了广阔的销售网络，得到了美国、欧洲等多国客户的广 泛认可，公司业务多年来一直保持着100%以上的增长速度2011年销售额为798万，2012年销售额为1.98亿，2013年销售为4.66亿， 2014年销售额为14.7亿。

环球易购未来将在目前产品品类的基础上，不断丰富和拓展新的产品品类，为全球消费者提供更多选择。 受益于政策扶持和中国制造业的竞争优势，中国的跨境电商行业将保持快速增长的态势。根据艾瑞咨询集团（iResearch）的预测， 未来三年中国跨境电商交易规模将达65000亿元， 交易规模复合平均增长率达29.66%，行业目前正处于爆发的蓬勃发展期。

欢迎加入跨境电商行业，与公司一起努力打造更加辉煌

正式录用的员工，公司将为其提供以下待遇及福利

1、优厚的薪酬及广阔的个人发展空间；

2、公司为其购买社会保险及住房公积；

3、在公司服务满一年起享有带薪年休假；员工达到法定结婚年龄，享用婚假；女员工符合计划生育规定，享有98天产假；

4、公司为每位过生日的员工送上生日祝福及精美礼品一份或在公司举行生日庆会以示祝福

5、在国家传统的节日里，公司为每位员工送上节日的祝福及礼品；

6、公司每年为员工提供一次大型的集体郊游活动；

7、公司为各部门提供每年2次郊游活动，上半年和下半年各一次；

8、为了丰富员工生活，公司每周三有篮球活动、每周五有羽毛球活动、每月两次足球活动；

9、公司举办春节联欢晚会；

10、公司根据年度整体效益，为做出贡献的优秀员工发放年末红包进行奖励。

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