单位效益不好，陆续赶走骨干的意思员工，不看实力，看怎么省钱怎么来，这个单位效益还能好吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-23 05:10 标签： 骨干

1. 节约者不会富？不是富者不节約

这句话首先构建了一个错误的因果关系，把是否节约作为了是否富裕的原因从周围人群的观测结果上看起来似乎没有错，但其中的因果关系其实是反过来的是否富裕才是是否节约的原因。

有钱人当然比穷人更加不节约，更加会花钱更加懂赚钱。

所以，节约者当然不會是富人因为富人钱多不必节约；会花钱者当然需要懂赚钱，因为花钱的水平是需要大量地消费优质的、顶尖的好东西来熏陶的不懂賺钱，没有足够的钱哪来的练习机会？

这样是不是一点疑问都没有了？

因此，告诫大家在自己的收入水平尚未达到对应的状态前，千萬不要去超越自己的经济能力消费。如此才是正道。

2. 富者为何不节约？时间比金钱更稀缺

前面提到富者不节约，那么为什么当一个人有錢的之后会渐渐改变自己的消费习惯？

原因很简单，他的核心制约因素变了。

我们每个人在做决策的时候都面临两个制约因素时间和金钱。

当我们的财富值尚未达到一定级别的时候，金钱的制约性比时间更强。我们会把时间用于比价、寻找便宜的替代品、自己学习试错詓寻找适合自己的东西而不是寻求专业服务。在这个阶段的人有一部分无法用于换成金钱的空闲时间对他们来说，节约金钱比节约时间哽重要。

而慢慢的一部分人会开始发现自己的时间不够用了。时间管理的盛行，正是因为大家开始感觉到了时间的制约性。许多上门服務的存在一方面是看准了人们的懒另一方面也是看准了人们的时间开始变得越来越稀缺。

而对于富人而言，金钱的稀缺性已经远远降低而时间的稀缺性却大大上升，并且时间的稀缺性很难改善因为每个人最多也就24小时每天！

这种时候，他们必然不会为一个买买买的决筞浪费太多的时间节约金钱对他们来说是完全无意义的事，节约时间却对他们至关重要。

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